Распоряжение Совмина РСФСР от 15.05.1991 № 466-р

<Об организации подготовки и переподготовки рабочих кадров в учебных заведениях>

СОВЕТ МИНИСТРОВ РСФСР

РАСПОРЯЖЕНИЕ от 15 мая 1991 г. № 466-р

В целях экономического стимулирования и повышения заинтересованности коллективов учебных заведений в организации подготовки и переподготовки рабочих кадров:

1. Осуществлять подготовку и переподготовку высвобождаемых работников и незанятого населения по рабочим профессиям на базе учебных заведений за счет средств общереспубликанского (РСФСР) фонда занятости и социальной защиты населения от безработицы, а также по договорам с предприятиями, учреждениями и организациями, как правило, после обеспечения потребности в подготовке квалифицированных рабочих из числа молодежи, окончившей среднюю и неполную среднюю школу.

2. Установить, что:

полученные за подготовку и переподготовку высвобождаемых работников и незанятого населения средства включаются в доходы учебных заведений и используются ими на создание и развитие материально-технической базы, материальное стимулирование работников и социально-культурное развитие трудовых коллективов;

заработная плата работников учебных заведений, занятых подготовкой и переподготовкой рабочих кадров, с учетом доплат и надбавок, установленных в пределах фонда заработной платы, максимальными размерами не ограничивается;

на премирование работников, занятых подготовкой и переподготовкой рабочих кадров, дополнительно выделяется не менее 3% внебюджетных средств, предусмотренных по плану на заработную плату.

3. Разрешить министерствам и ведомствам РСФСР, Советам Министров республик, входящих в состав РСФСР, крайисполкомам, облисполкомам, Мосгорисполкому и Ленгорисполкому, исполкомам Советов народных депутатов автономных областей и автономных округов, государственным ассоциациям, концернам и союзам устанавливать руководителям учебных заведений, на базе которых, кроме основной деятельности, осуществляется подготовка (переподготовка) высвобождаемых работников и незанятого населения, надбавки в размере до 50% должностного оклада, а за счет внебюджетных средств — без ограничения размерами.

---