---
title: "Распоряжение Правительства РФ от 06.11.2021 N 3144-р"
number: "3144-р"
issuer: "Правительство Российской Федерации"
issued_on: 2021-11-06
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-3144-r"
---

## Распоряжение Правительства РФ от 06.11.2021 N 3144-р

# Распоряжение Правительства РФ от 06.11.2021 N 3144-р

<О стратегическом направлении в области цифровой трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации>

> [!WARNING]
> Документ утратил силу с 5 апреля 2024 года в связи с изданием [распоряжения](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-842-r-2024#p100005) Правительства РФ от 05.04.2024 N 842-р, утвердившего новое [стратегическое направление](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-842-r-2024#p100009).
> Начало действия документа - 06.11.2021.
> Окончание действия документа - 04.04.2024.
> Документ утратил силу с 5 апреля 2024 года в связи с изданием [распоряжения](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-842-r-2024#p100005) Правительства РФ от 05.04.2024 N 842-р.


<a id="p100001"></a>ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


## <a id="p100002"></a>РАСПОРЯЖЕНИЕ

<div align="center">

**от 6 ноября 2021 г. N 3144-р**

<a id="p100003"></a>**1. Утвердить прилагаемое стратегическое [направление](#p100007) в области цифровой трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.**<br>
<a id="p100004"></a>**2. Минтруду России совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти и государственными внебюджетными фондами Российской Федерации обеспечить реализацию стратегического [направления](#p100007), утвержденного настоящим распоряжением.**

</div>


<a id="p100005"></a>Председатель Правительства
Российской Федерации
М.МИШУСТИН





<div align="right">

<a id="p100006"></a>Утверждено<br>
распоряжением Правительства<br>
Российской Федерации<br>
от 6 ноября 2021 г. N 3144-р

</div>



## <a id="p100007"></a>СТРАТЕГИЧЕСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ В ОБЛАСТИ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, ОТНОСЯЩЕЙСЯ К СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ



### <a id="p100008"></a>I. Общие положения


<div align="center">

<a id="p100009"></a>**Основаниями разработки стратегического направления в области цифровой трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее соответственно - цифровая трансформация, стратегическое направление), являются:**<br>
<a id="p100010"></a>**[Указ](https://bukva.ai/docs/ukaz-490-2019#p100076) Президента Российской Федерации от 10 октября 2019 г. N 490 "О развитии искусственного интеллекта в Российской Федерации";**<br>
<a id="p100011"></a>**[перечень](https://bukva.ai/docs/perechen-pr-2242#p100010) поручений Президента Российской Федерации от 31 декабря 2020 г. N Пр-2242 по итогам конференции по искусственному интеллекту;**<br>
<a id="p100012"></a>**[план](https://bukva.ai/docs/plan-meropriyatiy-dorozhnaya-karta-sozdanie) мероприятий ("дорожная карта") "Создание дополнительных условий для развития отрасли информационных технологий", утвержденный Правительством Российской Федерации 9 сентября 2021 г. N 9560п-П10.**<br>
<a id="p100013"></a>**В ходе реализации стратегического направления будут внедрены следующие технологии:**<br>
<a id="p100014"></a>**искусственный интеллект;**<br>
<a id="p100015"></a>**анализ и обработка "больших данных".**<br>
<a id="p100016"></a>**Указанные технологии будут применены для мониторинга и анализа текущего социально-экономического развития Российской Федерации, а также для формирования предложений по принятию решений в области государственного управления.**<br>
<a id="p100017"></a>**Стратегическое направление утверждается до 2030 года. Актуализация стратегического направления возможна ежегодно, но не более одного раза в год.**<br>
<a id="p100018"></a>**Срок реализации проектов, входящих в состав стратегического направления, - конец 2024 года, при этом в период с 2024 по 2030 год будет продолжена работа по реализации мероприятий, отвечающих целям проектов стратегического направления.**

</div>

<a id="p100019"></a>В рамках реализации стратегического направления предусмотрено внедрение радиоэлектронной продукции российского происхождения.
<a id="p100020"></a>Реализация стратегического направления направлена на достижение следующих показателей национальных целей развития Российской Федерации, установленных [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-474-2020#p100040) Президента Российской Федерации от 21 июля 2020 г. N 474 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года":
<a id="p100021"></a>достижение "цифровой зрелости" ключевых отраслей экономики, социальной сферы, в том числе здравоохранения и образования, а также государственного управления;
<a id="p100022"></a>снижение уровня бедности в 2 раза по сравнению с показателями 2017 года;
<a id="p100023"></a>увеличение доли массовых социально значимых услуг, доступных в электронном виде, до 95 процентов.


### <a id="p100024"></a>II. Приоритеты, цели и задачи цифровой трансформации


<a id="p100025"></a>Приоритетами цифровой трансформации являются:
<a id="p100026"></a>повышение уровня жизни граждан;
<a id="p100027"></a>предоставление гражданам возможности получения части мер социальной поддержки и государственных услуг проактивно, дистанционно с использованием различных цифровых каналов в режиме, приближенном к онлайн-режиму;
<a id="p100028"></a>реализация единых процессов предоставления мер социальной поддержки гражданам, в том числе без сбора документов, независимо от места проживания гражданина;
<a id="p100029"></a>предоставление единой точки доступа граждан и работодателей к информационным сервисам в сфере труда и занятости посредством федеральной государственной информационной системы "Единая цифровая платформа "Работа в России";
<a id="p100030"></a>единые стандартизированные требования к обеспечению работы центров занятости населения на всей территории Российской Федерации.
<a id="p100031"></a>Цифровая трансформация осуществляется в целях оптимизации процессов предоставления гражданам мер социальной поддержки, оказания государственных услуг в социальной сфере, пенсионного обеспечения, социального страхования, социальной защиты и социального обслуживания населения, медико-социальной экспертизы, труда и занятости, совокупного изменения моделей оказания государственных услуг в социальной сфере и назначения мер социальной поддержки гражданам (предоставления гражданам возможности получения части мер социальной поддержки и государственных услуг проактивно, дистанционно с использованием различных цифровых каналов в режиме, приближенном к онлайн-режиму).
<a id="p100032"></a>Задачами цифровой трансформации являются:
<a id="p100033"></a>реинжиниринг процессов клиентского обслуживания;

<div align="center">

<a id="p100034"></a>**модернизация организационно-функциональной структуры организаций;**<br>
<a id="p100035"></a>**увеличение доли использования цифровых каналов оказания социальных услуг;**<br>
<a id="p100036"></a>**реинжиниринг процессов основной и обеспечивающей деятельности.**

</div>



### <a id="p100037"></a>III. Проблемы и вызовы цифровой трансформации


<a id="p100038"></a>Цифровая трансформация направлена на решение следующих проблем:
<a id="p100039"></a>наличие неудобного процесса получения мер социальной защиты (поддержки), связанного со сбором большого количества документов в бумажном виде и долгим ожиданием получения мер социальной защиты (поддержки);
<a id="p100040"></a>исключение необходимости очного присутствия работника (соискателя) при ознакомлении или подписании кадровых документов;
<a id="p100041"></a>наличие низкого процента ищущих работу граждан через центры занятости населения и завышенных расходов на содержание устаревших разрозненных информационных систем;
<a id="p100042"></a>ведение кадрового делопроизводства в бумажном виде, издержки в связи с длительным хранением документов в бумажном виде, наличие высокой вероятности составления некорректных кадровых документов, противоречащих трудовому законодательству;
<a id="p100043"></a>непринятие последовательных мер по каждому гражданину, находящемуся в тяжелой ситуации, наличие дифференцированных условий взаимодействия с гражданами в субъектах Российской Федерации при назначении одних мер социальной защиты (поддержки).
<a id="p100044"></a>Вызовами цифровой трансформации являются:
<a id="p100045"></a>обеспечение возможности предоставления мер социальной поддержки с учетом реальных потребностей граждан (за счет обладания полной информацией о гражданине, включая данные о его доходах и расходах, занятости, жилищных условиях, лицах, находящихся на иждивении и др.);
<a id="p100046"></a>реализация единых процессов предоставления мер социальной защиты (поддержки) гражданам, в том числе без сбора документов независимо от места проживания гражданина;
<a id="p100047"></a>снижение административной нагрузки за счет изменения модели взаимодействия с государством (внедрение унифицированных цифровых сервисов, онлайн-информирование и онлайн-консультирование);
<a id="p100048"></a>обеспечение возможности повышения качества технологических и функциональных решений за счет получения доступа к данным государственных информационных систем;
<a id="p100049"></a>обеспечение возможности повышения качества собственных сервисов за счет эффективной интеграции с государственными услугами;

<div align="center">

<a id="p100050"></a>**обеспечение условий для повышения адресности государственной социальной защиты (поддержки) граждан, оптимизации процесса за счет более полной, оперативной и достоверной информации об их реальных потребностях (нуждаемости);**<br>
<a id="p100051"></a>**повышение эффективности планирования и расходования бюджетных средств на социальное обеспечение граждан за счет инвентаризации социальных обязательств федеральных, региональных и муниципальных органов власти, исключения их дублирования, получения полной, оперативной и достоверной информации о получателях мер социальной защиты (поддержки);**

</div>

<a id="p100052"></a>повышение мобильности и гибкости системы социального обеспечения за счет создания единой цифровой экосистемы сферы социального обеспечения, что позволит оперативно перенастраивать систему исходя из текущих потребностей и обеспечить ее устойчивость в кризисные моменты;
<a id="p100053"></a>повышение качества принимаемых решений в сфере социального обеспечения, труда и занятости, сокращение ошибок из-за человеческого фактора, исключение коррупционной составляющей при принятии решений за счет расширенного применения автоматических алгоритмов принятия решений;
<a id="p100054"></a>обеспечение одинакового высокого уровня качества работы вне зависимости от региона, повышение качества, доступности и комфортности получения услуг, нацеленность на удовлетворение потребностей граждан, работодателей и экономики страны за счет создания и внедрения федеральной системы управления качеством работы органов занятости;
<a id="p100055"></a>переход от оказания отдельных услуг к комплексному решению проблем, связанных с трудоустройством;
<a id="p100056"></a>содействие в формировании индивидуальных карьерных траекторий с учетом жизненной ситуации гражданина и потребностей работодателей, в том числе в долгосрочной перспективе;
<a id="p100057"></a>создание единой точки доступа граждан и работодателей к информационным сервисам в сфере труда и занятости;
<a id="p100058"></a>обеспечение работы центров занятости населения на всей территории Российской Федерации по единым стандартизированным требованиям к технологии и регламентам работы, помещениям и их оснащению (единый бренд), развитию профессиональных компетенций персонала, системе контроля и оценки качества предоставления государственных услуг в сфере занятости;
<a id="p100059"></a>обеспечение ведения электронного кадрового документооборота работодателями и работниками;
<a id="p100060"></a>предоставление возможности отслеживать трудоустройство выпускников образовательных организаций высшего образования и среднего профессионального образования по образовательным организациям, региону, специальностям и отраслям;
<a id="p100061"></a>внедрение проактивного контроля путем создания эталонных процессов в сфере трудовых отношений.
<a id="p100062"></a>При реализации задач имеется ряд стратегических рисков, среди которых наиболее значимы:
<a id="p100063"></a>невыполнение в установленный срок работ по созданию и развитию информационных систем;
<a id="p100064"></a>несогласование в установленный срок нормативных правовых актов;
<a id="p100065"></a>недостаточный уровень цифровых компетенций у сотрудников органов государственной власти и органов местного самоуправления;
<a id="p100066"></a>недостаточный уровень финансирования, связанного с разработкой необходимого функционала.
<a id="p100067"></a>Проекты цифровой трансформации приведены в [приложении N 1](#p100083). Показатели цифровой трансформации стратегического направления приведены в [приложении N 2](#p100119).


### <a id="p100068"></a>IV. Ответственные за реализацию стратегического направления


<a id="p100069"></a>Ответственным федеральным органом исполнительной власти за реализацию стратегического направления является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в составе следующих соисполнителей:
<a id="p100070"></a>Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации;
<a id="p100071"></a>Министерство экономического развития Российской Федерации;
<a id="p100072"></a>Министерство науки и высшего образования Российской Федерации;
<a id="p100073"></a>Министерство просвещения Российской Федерации;
<a id="p100074"></a>Федеральная налоговая служба;
<a id="p100075"></a>Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки;
<a id="p100076"></a>Федеральная служба по труду и занятости;
<a id="p100077"></a>Пенсионный фонд Российской Федерации;
<a id="p100078"></a>Фонд социального страхования Российской Федерации;
<a id="p100079"></a>федеральное казенное учреждение "Информационные технологии в социальной сфере" (по согласованию);
<a id="p100080"></a>федеральное государственное бюджетное учреждение "Федеральное бюро медико-социальной экспертизы" (по согласованию);
<a id="p100081"></a>органы власти субъектов Российской Федерации.





<div align="center">

<a id="p100082"></a>**Приложение N 1**<br>
**к стратегическому направлению**<br>
**в области цифровой трансформации**

</div>

социальной сферы, относящейся
к сфере деятельности Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации

<a id="p100083"></a>ПРОЕКТЫ
ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, ОТНОСЯЩЕЙСЯ К СФЕРЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


<table>
<colgroup><col width="4%"><col width="12%"><col width="16%"><col width="11%"><col width="41%"><col width="14%"></colgroup>
<tr><td colspan="2"><a id="p100084"></a>Наименование проекта</td><td><a id="p100085"></a>Цель проекта</td><td><a id="p100086"></a>Срок реализации проекта</td><td><a id="p100087"></a>Краткое описание проекта</td><td><a id="p100088"></a>Бенефициары</td></tr>
<tr><td><a id="p100089"></a>1.</td><td><a id="p100090"></a>Проект "Единая цифровая платформа в социальной сфере"</td><td><a id="p100091"></a>реализация адресного подхода при предоставлении мер социальной защиты (поддержки)</td><td><a id="p100092"></a>до 2024 года</td><td><a id="p100093"></a>создание федеральной государственной информационной системы "Единая цифровая платформа в социальной сфере" для ее использования Минтрудом России, Пенсионным фондом Российской Федерации, Фондом социального страхования Российской Федерации, учреждениями медико-социальной экспертизы, а также переход к предоставлению региональных и муниципальных мер социальной защиты (поддержки), оказанию государственных услуг и осуществлению функций в формате "Социального казначейства" позволят повысить адресность и эффективность предоставления мер социальной поддержки за счет:</td><td><a id="p100094"></a>граждане,<br>юридические лица,<br>заинтересованные органы государственной власти,<br>Российская Федерация</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100095"></a>наличия информации при принятии решений о введении мер социальной защиты (поддержки), позволяющей органам государственной власти и органам местного самоуправления посредством принятия нормативных правовых актов устанавливать меры, которые направлены на помощь наиболее нуждающимся гражданам (предоставление мер социальной защиты (поддержки) реально нуждающимся гражданам);</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100096"></a>обеспечения получения мер социальной защиты (поддержки) гражданами, которые в настоящее время по тем или иным причинам не могут получать государственную социальную помощь в силу ограничений по здоровью, необходимости посещения множества организаций и их территориальной отдаленности;</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100097"></a>реализации единого стандарта предоставления мер социальной защиты (поддержки) независимо от места проживания гражданина, а также внедрения на уровне субъектов Российской Федерации и муниципальных образований типовых регламентов предоставления государственных и муниципальных массовых социально значимых услуг в электронном формате, в том числе с использованием инфраструктуры федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - единый портал);</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100098"></a>реализации оценки степени влияния получаемых гражданином мер социальной защиты (поддержки) на изменение ситуации у гражданина для совершенствования государственной социальной помощи в Российской Федерации</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100099"></a>2.</td><td><a id="p100100"></a>Проект "Единый контакт-центр взаимодействия с гражданами"</td><td><a id="p100101"></a>информирование граждан о возникновении прав на получение мер социальной защиты с использованием единого телефонного номера</td><td><a id="p100102"></a>до 2024 года</td><td><a id="p100103"></a>обеспечение граждан единой точкой доступа для последующего взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления, организациями по вопросам предоставления информации о возникновении прав на получение мер социальной защиты (поддержки), о назначенных мерах социальной защиты (поддержки) и иной информации, касающейся назначения и предоставления мер социальной защиты (поддержки)</td><td><a id="p100104"></a>граждане</td></tr>
<tr><td><a id="p100105"></a>3.</td><td><a id="p100106"></a>Проект "Электронный кадровый документооборот"</td><td><a id="p100107"></a>создание условий для использования в сфере трудовых отношений электронных документов, связанных с работой, включая обмен информацией в форме электронных документов, связанных с работой, между работодателем, работником и лицом, поступающим на работу</td><td><a id="p100108"></a>до 2023 года</td><td><a id="p100109"></a>предоставление сторонам трудовых отношений большей свободы при сохранении существующего уровня прав и гарантий;<br>повышение уровня сохранности документов, предусмотренных трудовым законодательством, связанных с работой;<br>сокращение затрат государства и организаций на ведение кадрового администрирования;<br>создание гибких инструментов для развития дистанционного труда;<br>предоставление возможности использования для осуществления электронного кадрового документооборота подсистемы "Электронный кадровый документооборот", федеральной государственной информационной системы "Единая цифровая платформа "Работа в России" (далее - единая цифровая платформа), в том числе единого портала</td><td><a id="p100110"></a>граждане, юридические лица, заинтересованные органы государственной власти</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100111"></a>4.</td><td rowspan="2"><a id="p100112"></a>Проект "Модернизация государственной службы занятости населения"</td><td><a id="p100113"></a>предоставление государственных услуг и исполнения государственных функций в области содействия занятости населения в электронном виде посредством единой цифровой платформы</td><td rowspan="2"><a id="p100114"></a>до 2024 года</td><td rowspan="2"><a id="p100115"></a>создание единой точки доступа граждан и работодателей к информационным сервисам в сфере труда и занятости посредством единой цифровой платформы;<br>предоставление государственных услуг и исполнение государственных функций в области содействия занятости населения в электронном виде посредством единой цифровой платформы, в том числе с использованием единого портала;<br>обеспечение работы центров занятости населения на всей территории Российской Федерации по единым стандартизированным требованиям;<br>автоматизация деятельности служб занятости населения субъектов Российской Федерации;<br>повышение уровня информированности граждан и организаций о текущей ситуации на рынке труда;<br>предоставление информации абитуриентам и организациям о востребованности конкретных видов квалификации, профессий;<br>предоставление органам государственной власти актуальных данных для принятия оперативных мер;<br>предоставление работодателям необходимой информации о выпускниках, их зарплатных ожиданиях</td><td rowspan="2"><a id="p100116"></a>граждане, юридические лица, заинтересованные органы государственной власти, бизнес</td></tr>
<tr><td><a id="p100117"></a>создание сервиса предоставления аналитической информации в части трудоустройства выпускников образовательных организаций, состояния рынка труда</td></tr>
</table>






<div align="right">

<a id="p100118"></a>Приложение N 2<br>
к стратегическому направлению<br>
в области цифровой трансформации<br>
социальной сферы, относящейся<br>
к сфере деятельности Министерства<br>
труда и социальной защиты<br>
Российской Федерации

</div>


<div align="center">

<a id="p100119"></a>**ПОКАЗАТЕЛИ**<br>
**ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ СТРАТЕГИЧЕСКОГО НАПРАВЛЕНИЯ В ОБЛАСТИ**<br>
**ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, ОТНОСЯЩЕЙСЯ К СФЕРЕ**<br>
**ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="4%"><col width="13%"><col width="14%"><col width="31%"><col width="11%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100120"></a>Наименование проекта</td><td rowspan="2"><a id="p100121"></a>Ответственный исполнитель</td><td rowspan="2"><a id="p100122"></a>Наименование показателя</td><td rowspan="2"><a id="p100123"></a>Единица измерения показателя</td><td colspan="3"><a id="p100124"></a>Значения показателя</td></tr>
<tr><td><a id="p100125"></a>2022 год</td><td><a id="p100126"></a>2023 год</td><td><a id="p100127"></a>2024 год</td></tr>
<tr><td><a id="p100128"></a>1.</td><td><a id="p100129"></a>Проект "Единая цифровая платформа в социальной сфере"</td><td><a id="p100130"></a>Пенсионный фонд Российской Федерации, Минтруд России</td><td><a id="p100131"></a>доля граждан, получающих меры социальной поддержки федерального уровня, на основании заявления или проактивно<br>(без представления документов)</td><td><a id="p100132"></a>процентов</td><td><a id="p100133"></a>20</td><td><a id="p100134"></a>50</td><td><a id="p100135"></a>80</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100136"></a>доля мер социальной поддержки граждан, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, о праве на которые осуществляется проактивное информирование граждан</td><td><a id="p100137"></a>процентов</td><td><a id="p100138"></a>25</td><td><a id="p100139"></a>55</td><td><a id="p100140"></a>80</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100141"></a>доля мер социальной поддержки, установленных нормативными правовыми актами, которые предоставляются гражданам на основании заявления (без истребования документов) или проактивно</td><td><a id="p100142"></a>процентов</td><td><a id="p100143"></a>25</td><td><a id="p100144"></a>55</td><td><a id="p100145"></a>80</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100146"></a>доля российской электронной продукции, используемой при реализации проектов цифровой трансформации, в общем объеме электронной продукции, используемой при реализации проектов цифровой трансформации</td><td><a id="p100147"></a>процентов</td><td><a id="p100148"></a>37,5</td><td><a id="p100149"></a>39,5</td><td><a id="p100150"></a>40,8</td></tr>
<tr><td><a id="p100151"></a>2.</td><td><a id="p100152"></a>Проект "Единый контакт-центр взаимодействия с гражданами"</td><td><a id="p100153"></a>Пенсионный фонд Российской Федерации</td><td><a id="p100154"></a>доля информирования граждан о возникновении прав на получение мер социальной защиты с использованием единого телефонного номера</td><td><a id="p100155"></a>процентов</td><td><a id="p100156"></a>100</td><td><a id="p100157"></a>100</td><td><a id="p100158"></a>100</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100159"></a>доля российской электронной продукции, используемой при реализации проектов цифровой трансформации, в общем объеме электронной продукции, используемой при реализации проектов цифровой трансформации</td><td><a id="p100160"></a>процентов</td><td><a id="p100161"></a>37,5</td><td><a id="p100162"></a>39,5</td><td><a id="p100163"></a>40,8</td></tr>
<tr><td><a id="p100164"></a>3.</td><td><a id="p100165"></a>Проект "Электронный кадровый документооборот"</td><td><a id="p100166"></a>Минтруд России, Роструд</td><td><a id="p100167"></a>создание условий для использования в сфере трудовых отношений электронных документов, связанных с работой, включая обмен информацией в форме электронных документов, связанных с работой, между работодателем, работником и лицом, поступающим на работу</td><td><a id="p100168"></a>единиц</td><td><a id="p100169"></a>1</td><td><a id="p100170"></a>1</td><td><a id="p100171"></a>1</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100172"></a>доля российской электронной продукции, используемой при реализации проектов цифровой трансформации, в общем объеме электронной продукции, используемой при реализации проектов цифровой трансформации</td><td><a id="p100173"></a>процентов</td><td><a id="p100174"></a>37,5</td><td><a id="p100175"></a>39,5</td><td><a id="p100176"></a>40,8</td></tr>
<tr><td><a id="p100177"></a>4.</td><td><a id="p100178"></a>Проект "Модернизация государственной службы занятости населения"</td><td><a id="p100179"></a>Минтруд России, Роструд</td><td><a id="p100180"></a>доля граждан, получивших государственные услуги и сервисы в области содействия занятости, оказанных посредством федеральной государственной информационной системы "Единая цифровая платформа "Работа в России"</td><td><a id="p100181"></a>процентов</td><td><a id="p100182"></a>70</td><td><a id="p100183"></a>100</td><td><a id="p100184"></a>100</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100185"></a>количество центров занятости населения в субъектах Российской Федерации, в которых реализуются или реализованы проекты модернизации</td><td><a id="p100186"></a>единиц</td><td><a id="p100187"></a>150</td><td><a id="p100188"></a>235</td><td><a id="p100189"></a>318</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100190"></a>доля обратившихся соискателей за оказанием государственной услуги, которым подобраны вакансии в автоматическом режиме с использованием технологий машинного обучения и нейросетей, с последующим трудоустройством на подобранные вакансии</td><td><a id="p100191"></a>процентов</td><td><a id="p100192"></a>50</td><td><a id="p100193"></a>70</td><td><a id="p100194"></a>80</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100195"></a>доля обратившихся работодателей за оказанием государственной услуги, для которых подобраны в автоматическом режиме резюме соискателей с использованием технологий машинного обучения и нейросетей, с последующим трудоустройством работодателем предложенных соискателей</td><td><a id="p100196"></a>процентов</td><td><a id="p100197"></a>50</td><td><a id="p100198"></a>70</td><td><a id="p100199"></a>80</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100200"></a>доля российской электронной продукции, используемой при реализации проектов цифровой трансформации, в общем объеме электронной продукции, используемой при реализации проектов цифровой трансформации</td><td><a id="p100201"></a>процентов</td><td><a id="p100202"></a>37,5</td><td><a id="p100203"></a>39,5</td><td><a id="p100204"></a>40,8</td></tr>
</table>




<a id="p100205"></a>

---