РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 19 октября 2022 г. № 3072-р
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в федеральную программу «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010 — 2024 годы)», утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 22 апреля 2010 г. № 636-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 19, ст. 2339; 2016, № 2, ст. 457; 2019, № 1, ст. 144; 2021, № 48, ст. 8124).
Председатель Правительства
Российской Федерации
М.МИШУСТИН
распоряжением Правительства
Российской Федерации
от 19 октября 2022 г. № 3072-р
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ФЕДЕРАЛЬНУЮ ПРОГРАММУ «ПОДГОТОВКА
И ПЕРЕПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
(2010 — 2024 ГОДЫ)»
1. В абзаце втором раздела I слова «высшими органами исполнительной власти» заменить словами «высшими исполнительными органами».
2. Раздел 3 приложения № 2 к указанной Программе изложить в следующей редакции:
«3. Показатели результативности IV и V этапов федеральной программы „Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010 — 2024 годы)“»
| Результаты реализации Программы | Показатель результативности Программы | Значение целевого индикатора в конце каждого цикла реализации Программы |
| Создание условий профессиональной коммуникации и обмена успешным управленческим опытом между участниками Программы | количество проведенных очных коммуникационных мероприятий | не менее 2 очных коммуникационных мероприятий для представителей высшего уровня резерва управленческих кадров (до 50 человек) |
| количество проведенных дистанционных коммуникационных мероприятий | не менее 1 дистанционного коммуникационного мероприятия для представителей высшего уровня резерва управленческих кадров (до 50 человек) |
| Создание условий для отработки на практике полученных знаний и навыков | количество проведенных зарубежных стажировок | зарубежная стажировка продолжительностью от 7 до 10 дней для представителей высшего уровня резерва управленческих кадров (до 50 человек) |
| Повышение уровня знаний и навыков участников Программы в сфере управления | результаты оценочных процедур в соответствии с утвержденными методиками до и после реализации мероприятий Программы | позитивная динамика объема управленческих знаний (не менее 10 процентов прироста знаний у участников Программы) |
| Внедрение современных методов обучения участников Программы | количество сквозных проектных работ, объем межмодульного индивидуального консультирования | не менее 20 процентов всего количества аудиторных часов в рамках мероприятий Программы |
| Реализация мероприятий по профессиональному развитию участников Программы в соответствии с их индивидуальными планами профессионального развития | число участников Программы, прошедших обучение в рамках Программы | до 50 представителей высшего уровня резерва управленческих кадров, из которых до 15 являются представителями резерва управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации;
до 55 представителей базового уровня резерва управленческих кадров;
до 55 представителей перспективного уровня резерва управленческих кадров |
| отдельные мероприятия Программы для представителей резерва управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации | до 10 представителей резерва управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации, принявших участие в отдельных мероприятиях Программы». |