Распоряжение ОАО «РЖД» от 27.12.2019 № 3062/р
Актуально на 03.11.2026.
Как цитировать: Распоряжение ОАО "РЖД" от 27.12.2019 N 3062/р. 3062/р. 27.12.2019. https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-3062r-2019
«Об индексации заработной платы работников открытого акционерного общества „Российские железные дороги“»
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 27 декабря 2019 г. № 3062/р
ОБ ИНДЕКСАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ОТКРЫТОГО
АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»
В соответствии с пунктом 5.3 Коллективного договора открытого акционерного общества «Российские железные дороги» на 2020 — 2022 годы:
1. Индексировать с 1 марта 2020 г. заработную плату работников ОАО «РЖД» на 2 процента.
2. Установить, что в ОАО «РЖД» с 1 марта 2020 г. часовая тарифная ставка рабочего 1 разряда, оплачиваемого по 1 уровню оплаты труда, составляет 53,61 рубля.
3. Установить, что с 1 января 2020 г. размер минимальной заработной платы в ОАО «РЖД» составляет 12130 рублей.
4. Начальнику Департамента экономики Гапонько В.В. произвести корректировку фонда заработной платы, предусмотренного в бюджетах затрат филиалов ОАО «РЖД» и в сметах на содержание работников подразделений аппарата управления и структурных подразделений ОАО «РЖД» на 2020 год, в соответствии с пунктом 1 настоящего распоряжения.
5. Начальнику Департамента корпоративных финансов Орловой Т.Е. учесть в установленном порядке при формировании платежных балансов ОАО «РЖД» изменения, внесенные настоящим распоряжением.
6. Руководителям подразделений аппарата управления, филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» проиндексировать заработную плату работников ОАО «РЖД» в пределах фонда заработной платы, предусмотренного в бюджетах затрат филиалов ОАО «РЖД» и в сметах на содержание работников подразделений аппарата управления и структурных подразделений ОАО «РЖД» на 2020 год.
7. Руководителям филиалов ОАО «РЖД» обеспечить:
размер месячной заработной платы работников, полностью отработавших за учетный период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда, не ниже минимального размера заработной платы, установленного в ОАО «РЖД»;
соблюдение норм соответствующего регионального соглашения в случае, если в отдельных субъектах Российской Федерации размер минимальной заработной платы, установленный в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, превышает размер минимальной заработной платы, установленный в ОАО «РЖД», и действие этого соглашения распространяется на ОАО «РЖД».