---
title: "Распоряжение Правительства РФ от 30.12.2018 N 3025-р"
number: "3025-р"
issuer: "Правительство Российской Федерации"
issued_on: 2018-12-30
redaction: 2019-06-10
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-3025-r"
---

## Распоряжение Правительства РФ от 30.12.2018 N 3025-р

# Распоряжение Правительства РФ от 30.12.2018 N 3025-р

(ред. от 10.06.2019)

<Об утверждении специальной программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года>

(вместе с "Планом мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года")

> [!WARNING]
> Документ утратил силу с 26 марта 2020 года в связи с изданием [распоряжения](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-742-r-2020#p100007) Правительства РФ от 26.03.2020 N 742-р, утвердившего новую [программу](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-742-r-2020#p100011).
> Начало действия редакции - 10.06.2019.
> Окончание действия документа - 25.03.2020.
> Изменения, внесенные [распоряжением](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-1253-r-2019#p100003) Правительства РФ от 10.06.2019 N 1253-р, вступили в силу с 10 июня 2019 года.
> Документ утратил силу с 26 марта 2020 года в связи с изданием [распоряжения](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-742-r-2020#p100007) Правительства РФ от 26.03.2020 N 742-р.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>



## <a id="p100002"></a>РАСПОРЯЖЕНИЕ

<div align="center">

от 30 декабря 2018 г. N 3025-р

</div>


<a id="p100003"></a>Утвердить прилагаемые:
<a id="p100004"></a>Специальную [программу](#p100008) профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года;
<a id="p100005"></a>[план](#p100050) мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года.

<a id="p100006"></a>Председатель Правительства

<div align="right">

Российской Федерации<br>
Д.МЕДВЕДЕВ

</div>






<a id="p100007"></a>Утверждена

<div align="right">

распоряжением Правительства<br>
Российской Федерации<br>
от 30 декабря 2018 г. N 3025-р

</div>



## <a id="p100008"></a>СПЕЦИАЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГРАЖДАН ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА НА ПЕРИОД ДО 2024 ГОДА


<div align="center">

<a id="p100009"></a>Цель Специальной программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года (далее - Программа) - [содействие занятости](https://bukva.ai/docs/zakon-1032-1-1991/statya-1#p622) граждан предпенсионного возраста путем организации профессионального [обучения](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-164-r-2016#p100308), дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

</div>

<a id="p100010"></a>Участники Программы - граждане предпенсионного возраста (граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно). Участниками Программы являются как работники организаций, проходящие обучение по направлениям работодателей, так и граждане, самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости населения.
<a id="p100011"></a>При реализации Программы должно широко использоваться обучение с отрывом и без отрыва от трудовой деятельности, дистанционные образовательные технологии, вариативность сроков освоения образовательных программ, обучение в электронном виде, а также потенциал и опыт работы Союза "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)" (далее - Союз "Ворлдскиллс Россия"), включая ежегодное проведение чемпионатов профессионального мастерства по стандартам Ворлдскиллс для людей старше 50-ти лет "НАВЫКИ МУДРЫХ".
<a id="p100012"></a>Основные программы профессионального обучения и дополнительные профессиональные программы могут быть построены в том числе на использовании модульного принципа и предусматривать возможность получения гражданами компетенций общекультурного уровня в целях участия в программах развития наставничества и волонтерства. В Программе предполагается использовать инструмент, аналогичный целевому обучению, а также устанавливать обязательства работодателей, по заявкам которых осуществлялось профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста, в целях сохранения занятости или трудоустройства указанных граждан.

<div align="center">

<a id="p100013"></a>Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации как координатор Программы:

</div>

<a id="p100014"></a>организует взаимодействие Министерства экономического развития Российской Федерации, Министерства финансов Российской Федерации, Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, Министерства просвещения Российской Федерации, Пенсионного фонда Российской Федерации и Федеральной службы по труду и занятости, а также исполнителя программы - Союза "Ворлдскиллс Россия";
<a id="p100015"></a>осуществляет подготовку и направление органам государственной власти субъектов Российской Федерации типовых рекомендаций по реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года, а также по составлению перечней наиболее востребованных профессий на региональных рынках труда для обучения граждан предпенсионного возраста;
<a id="p100016"></a>разрабатывает методологию определения целевого показателя Программы, отражающего уровень занятости (трудоустройства) граждан предпенсионного возраста после прохождения ими обучения.
<a id="p100017"></a>Ключевым показателем эффективности реализации Программы является доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, в размере не менее 85 процентов.
<a id="p100018"></a>Широкое информационное обеспечение хода реализации и результатов мероприятий Программы будет осуществляться по следующим направлениям:
<a id="p100019"></a>организация информирования граждан предпенсионного возраста о возможности участия в основных программах профессионального обучения и дополнительных профессиональных программах;
<a id="p100020"></a>организация информирования работодателей в целях участия в Программе.
<a id="p100021"></a>Мероприятия Программы синхронизированы с мероприятиями, предусмотренными в рамках национальных проектов "Цифровая экономика Российской Федерации", "Образование Российской Федерации", "Повышение производительности труда и поддержка занятости", в части модернизации информационно-аналитической [системы](https://bukva.ai/docs/zakon-1032-1-1991/statya-16-2#p404) Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - Общероссийская база вакансий "Работа в России"), направленной на повышение эффективности государственных услуг в сфере занятости, разработки перечня приоритетных профессий, организации профессионального обучения граждан предпенсионного возраста, находящихся под риском увольнения, на предприятиях, проводящих модернизацию производства, для сохранения их занятости, в том числе путем трудоустройства в других организациях.
<a id="p100022"></a>Реализация мероприятий Программы увязана с мероприятиями указанных национальных проектов по комплексу решаемых задач, исполнителям и срокам реализации. Такая взаимосвязь регулярно актуализируется, в том числе с учетом возможных изменений соответствующих национальных проектов.
<a id="p100023"></a>Органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации:
<a id="p100024"></a>проводится анализ потребности в обучении граждан предпенсионного возраста и возможностей рынка образовательных услуг в сфере дополнительного профессионального образования и профессионального обучения;
<a id="p100025"></a>осуществляется разработка и утверждение региональных программ (подпрограмм) по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на очередной год, предусматривающих механизмы реализации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию указанной категории граждан, например, с использованием образовательных сертификатов (далее - региональные программы).
<a id="p100026"></a>Информационные и образовательные услуги гражданам предпенсионного возраста предполагается оказывать в том числе в электронном виде с использованием Общероссийской базы вакансий "Работа в России" и ее подсистемы - Общероссийской социальной сети деловых контактов Skillsnet.
<a id="p100027"></a>Органы государственной власти субъектов Российской Федерации в области содействия занятости населения и в сфере образования совместно с работодателями:
<a id="p100028"></a>сформируют в соответствии с рекомендациями Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации перечни наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций) на региональных рынках труда для обучения граждан предпенсионного возраста (как для работающих граждан, так и для граждан, ищущих работу) и разместят в Общероссийской базе вакансий "Работа в России";
<a id="p100029"></a>сформируют региональные банки образовательных программ для обучения граждан предпенсионного возраста в соответствии с перечнем наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций);
<a id="p100030"></a>организуют адресную работу с гражданами предпенсионного возраста (работающими и ищущими работу) и работодателями с целью организации обучения указанных категорий граждан, а также организуют мониторинг трудоустройства и закрепляемости их на рабочих местах.
<a id="p100031"></a>При обучении граждан предпенсионного возраста необходимо использовать различные технологии, в том числе дистанционные с использованием современных средств информационного обеспечения и коммуникации.
<a id="p100032"></a>До конца 2024 года предполагается осуществить профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование не менее чем 450 тыс. граждан предпенсионного возраста как состоящих в трудовых отношениях, так и ищущих работу. Для этого предполагается использовать 3 основных механизма организации обучения.
<a id="p100033"></a>Первый механизм - обучение граждан, обратившихся в органы занятости населения и получивших направление в организации, осуществляющие образовательную деятельность, имеющие лицензии на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам и участвующие в соответствующих региональных программах (далее - образовательная организация, участвующая в Программе). Этот механизм включает в себя следующие этапы:
<a id="p100034"></a>гражданин предпенсионного возраста, желающий пройти обучение, обращается в органы занятости населения;
<a id="p100035"></a>органы занятости населения выбирают из имеющихся в банке образовательных программ наиболее подходящий по уровню квалификации, форме и срокам обучения для гражданина вариант;
<a id="p100036"></a>гражданин получает направление в образовательную организацию, участвующую в Программе.
<a id="p100037"></a>По желанию субъектов Российской Федерации может быть реализован механизм образовательных сертификатов, когда заявитель самостоятельно определяется с вариантом образовательной программы из возможных вариантов и обращается в службу занятости для получения образовательного сертификата, позволяющего освоить соответствующую образовательную программу в пределах субъекта Российской Федерации в удобное время в любой из образовательных организаций, участвующих в Программе.
<a id="p100038"></a>Для незанятых граждан, ищущих работу, в период обучения предусмотрена выплата стипендии. Расчетный размер стипендии равен минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-82-fz-2000/statya-1#p16) "О минимальном размере оплаты труда", увеличенному на районный коэффициент.
<a id="p100039"></a>Второй механизм - обучение работников предпенсионного возраста по направлению работодателей. В целях развития профессиональных навыков работников предпенсионного возраста работодатель обращается в органы занятости населения для заключения соглашения об организации соответствующего обучения своих работников. Такой работодатель при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности самостоятельно организует обучение в своем специализированном структурном образовательном подразделении либо заключает соответствующий договор с образовательной организацией, участвующей в Программе.
<a id="p100040"></a>Третий механизм - организация процесса обучения граждан предпенсионного возраста по международным профессиональным стандартам с использованием инфраструктуры Союза "Ворлдскиллс Россия". Гражданин, желающий пройти обучение по одной из профессий, заявленных Союзом "Ворлдскиллс Россия", обращается на специальный сайт Союза "Ворлдскиллс Россия" ("Академия Ворлдскиллс") в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". При заполнении заявления гражданин проходит тестирование в целях определения уровня профессиональной компетенции, по результатам которого определяется образовательная программа.
<a id="p100041"></a>По итогам обучения проводится экзамен и выдается отдельный документ - "Скиллс Паспорт" с "профилем профессиональных компетенций", который по желанию гражданина может использоваться при составлении резюме, которое автоматически размещается в Общероссийской базе вакансий "Работа в России".
<a id="p100147"></a>По окончании обучения с использованием любого механизма организации обучения проводится итоговая аттестация, по итогам которой гражданам выдается соответствующий документ о квалификации - свидетельство о профессии рабочего, должности служащего, удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке, образцы которых самостоятельно устанавливаются образовательными организациями, участвующими в Программе.

> *(в ред. [распоряжения](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-1253-r-2019#p100003) Правительства РФ от 10.06.2019 N 1253-р)*

<a id="p100043"></a>В первом и третьем механизмах организации обучения расходы на обучение граждан предпенсионного возраста будут компенсироваться образовательной организации, участвующей в Программе, и Союзу "Ворлдскиллс Россия" из средств, предусмотренных на реализацию Программы в федеральном бюджете и бюджетах субъектов Российской Федерации, с условием, что обучение проведено полностью.
<a id="p100044"></a>Во втором механизме организации обучения расходы на обучение работников предпенсионного возраста будут компенсироваться работодателю из средств, предусмотренных на реализацию Программы в федеральном бюджете и бюджетах субъектов Российской Федерации, при условии, что обучение будет проведено полностью и что прошедшие обучение работники сохранят занятость. Факт сохраняющейся занятости таких работников будет отслеживаться органами службы занятости.
<a id="p100045"></a>Финансовое обеспечение мероприятий Программы из федерального бюджета будет осуществляться за счет средств, предусмотренных в федеральном бюджете на реализацию соответствующих мероприятий в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография".
<a id="p100046"></a>Организация учета участников Программы позволит избежать дублирования участия граждан в мероприятиях по обучению, в том числе через Союз "Ворлдскиллс Россия", а также двойного финансирования.
<a id="p100047"></a>Ежегодно, начиная с 2019 года, мероприятиями по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию будут охвачены не менее 75 тыс. граждан предпенсионного возраста, из них 25 тыс. человек - с использованием инфраструктуры Союза "Ворлдскиллс Россия". Таким образом, к концу 2024 года мероприятиями по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию будет охвачено не менее 450 тыс. человек.
<a id="p100048"></a>Реализация Программы создаст экономические и социальные условия, обеспечивающие недопущение дискриминации граждан предпенсионного возраста в связи с увеличением пенсионного возраста, и будет способствовать продолжению их трудовой деятельности как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с профессиональными навыками и физическими возможностями.





<a id="p100049"></a>*Утвержден*
*распоряжением Правительства*
*Российской Федерации*
от 30 декабря 2018 г. N 3025-р


## <a id="p100050"></a>ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГРАЖДАН ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА НА ПЕРИОД ДО 2024 ГОДА



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="32%"><col width="19%"><col width="23%"><col width="21%"></colgroup>
<tr><td colspan="2"><a id="p100051"></a>Наименование мероприятия</td><td><a id="p100052"></a>Срок исполнения</td><td><a id="p100053"></a>Ответственный исполнитель</td><td><a id="p100054"></a>Ожидаемый результат</td></tr>
<tr><td><a id="p100055"></a>1.</td><td><a id="p100056"></a>Подготовка <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-131-2019#p100008">типовых рекомендаций</a> по реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года, а также по составлению перечней наиболее востребованных профессий на региональных рынках труда для обучения граждан предпенсионного возраста</td><td><a id="p100057"></a>январь 2019 г.</td><td><a id="p100058"></a>Минтруд России</td><td><a id="p100059"></a>подготовлены и направлены в субъекты Российской Федерации типовые рекомендации</td></tr>
<tr><td><a id="p100060"></a>2.</td><td><a id="p100061"></a>Разработка и утверждение региональных программ по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на очередной год</td><td><a id="p100062"></a>15 февраля 2019 г.,<br>далее ежегодно до 2024 года в сроки, предусмотренные бюджетным законодательством для заключения соглашений</td><td><a id="p100063"></a>органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100064"></a>акты субъектов Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100065"></a>3.</td><td><a id="p100066"></a>Прогноз численности граждан предпенсионного возраста по субъектам Российской Федерации</td><td><a id="p100067"></a>II квартал 2019 г.,<br>далее ежегодно до 2024 года</td><td><a id="p100068"></a>Пенсионный фонд Российской Федерации,<br>органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100069"></a>подготовлены и направлены в Минтруд России данные о прогнозируемой численности работников предпенсионного возраста на очередной год</td></tr>
<tr><td><a id="p100070"></a>4.</td><td><a id="p100071"></a>Определение перечней наиболее востребованных профессий на региональных рынках труда для обучения граждан предпенсионного возраста</td><td><a id="p100072"></a>II квартал 2019 г.,<br>далее ежегодно до 2024 года</td><td><a id="p100073"></a>органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100074"></a>сформированы (актуализированы) перечни во всех субъектах Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100075"></a>5.</td><td><a id="p100076"></a>Формирование и актуализация банка образовательных программ для обучения граждан предпенсионного возраста</td><td><a id="p100077"></a>II квартал 2019 г.,<br>далее по мере необходимости</td><td><a id="p100078"></a>органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации,<br>Союз "Ворлдскиллс Россия"</td><td><a id="p100079"></a>сформирован банк образовательных программ</td></tr>
<tr><td><a id="p100080"></a>6.</td><td><a id="p100081"></a>Привлечение центров опережающей профессиональной подготовки на базе лучших профессиональных образовательных организаций субъектов Российской Федерации, оснащенных современным оборудованием, для организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста по наиболее востребованным и перспективным профессиям (реализуется в рамках федерального проекта "Молодые профессионалы (повышение конкурентоспособности профессионального образования)" национального проекта "Образование")</td><td><a id="p100082"></a>2019 - 2024 годы</td><td><a id="p100083"></a>Минпросвещения России,<br>органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100084"></a>привлечено 100 центров опережающей профессиональной подготовки к концу 2024 года</td></tr>
<tr><td><a id="p100085"></a>7.</td><td><a id="p100086"></a>Организация профессиональной ориентации и профилирования граждан предпенсионного возраста по профессиям (навыкам, компетенциям) в целях подбора соответствующей программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования</td><td><a id="p100087"></a>2019 - 2024 гг.</td><td><a id="p100088"></a>органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации,<br>Роструд,<br>Минтруд России,<br>Минпросвещения России,<br>Союз "Ворлдскиллс Россия"</td><td><a id="p100089"></a>организовано предоставление услуг по профориентации и профобучению в субъектах Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100090"></a>8.</td><td><a id="p100091"></a>Организация взаимодействия с работодателями на предмет определения потребности в профессиональных навыках с целью корректировки региональных программ на очередной год</td><td><a id="p100092"></a>II квартал 2019 г.,<br>далее ежегодно до 2023 года</td><td><a id="p100093"></a>органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации,<br>объединения работодателей,<br>региональные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений</td><td><a id="p100094"></a>предложения направлены в Минтруд России</td></tr>
<tr><td><a id="p100095"></a>9.</td><td><a id="p100096"></a>Подготовка предложений по корректировке региональных программ с учетом прогноза потребности граждан предпенсионного возраста в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании - (в том числе путем проведения социологических исследований) на очередной финансовый год</td><td><a id="p100097"></a>III квартал 2019 г.,<br>далее ежегодно до 2023 года</td><td><a id="p100098"></a>органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100099"></a>аналитические материалы с соответствующими прогнозами направлены в Минтруд России</td></tr>
<tr><td><a id="p100100"></a>10.</td><td><a id="p100101"></a>Мониторинг трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование</td><td><a id="p100102"></a>2019 - 2023 гг. ежеквартально, начиная с III квартала 2019 г.</td><td><a id="p100103"></a>органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации,<br>Пенсионный фонд Российской Федерации,<br>Роструд</td><td><a id="p100104"></a>сформированы аналитические данные в ежемесячном режиме</td></tr>
<tr><td><a id="p100105"></a>11.</td><td><a id="p100106"></a>Организация информирования граждан о возможности участия в программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образования</td><td><a id="p100107"></a>2019 - 2024 годы</td><td><a id="p100108"></a>органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации,<br>объединения работодателей,<br>региональные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений</td><td><a id="p100109"></a>организовано информирование граждан о возможностях участия в региональных программах</td></tr>
<tr><td><a id="p100110"></a>12.</td><td><a id="p100111"></a>Организация информирования работодателей для участия в региональных программах (подпрограммах)</td><td><a id="p100112"></a>2019 - 2024 годы</td><td><a id="p100113"></a>органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100114"></a>организовано информирование работодателей для участия в региональных программах</td></tr>
<tr><td><a id="p100115"></a>13.</td><td><a id="p100116"></a>Реализация программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста с целью актуализации компетенций и обновления профессиональных знаний данной категории граждан, в том числе:</td><td><a id="p100117"></a>2019 - 2024 годы</td><td><a id="p100118"></a>органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации,<br>Союз "Ворлдскиллс Россия"</td><td><a id="p100119"></a>обучено не менее 75 тыс. граждан по Российской Федерации ежегодно за период 2019 - 2024 годов</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100120"></a>обучение не менее 300 тыс. граждан предпенсионного возраста в рамках компетенции органов службы занятости субъектов Российской Федерации</td><td></td><td><a id="p100121"></a>органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100122"></a>обучено не менее 300 тыс. граждан по Российской Федерации за период 2019 - 2024 годов</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100123"></a>обучение не менее 150 тыс. граждан предпенсионного возраста с использованием возможностей Союза "Ворлдскиллс Россия"</td><td></td><td><a id="p100124"></a>Союз "Ворлдскиллс Россия"</td><td><a id="p100125"></a>обучено не менее 150 тыс. граждан по Российской Федерации за период 2019 - 2024 годов</td></tr>
<tr><td><a id="p100126"></a>14.</td><td><a id="p100127"></a>Разработка методологии определения целевого показателя, отражающего уровень занятости (уровень трудоустройства) граждан предпенсионного возраста после прохождения ими обучения</td><td><a id="p100128"></a>I квартал 2019 г.</td><td><a id="p100129"></a>Минтруд России,<br>Роструд</td><td><a id="p100130"></a>принят приказ Минтруда России</td></tr>
<tr><td><a id="p100131"></a>15.</td><td><a id="p100132"></a>Утверждение правил предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография"</td><td><a id="p100133"></a>IV квартал 2018 г.</td><td><a id="p100134"></a>Минтруд России,<br>Минфин России,<br>Минэкономразвития России,<br>Минпросвещения России</td><td><a id="p100135"></a>подготовлено постановление Правительства Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100136"></a>16.</td><td><a id="p100137"></a>Утверждение правил предоставления субсидии из федерального бюджета Союзу "Ворлдскиллс Россия" на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, а также проведение чемпионатов профессионального мастерства по стандартам Ворлдскиллс для людей старше 50-ти лет "НАВЫКИ МУДРЫХ"</td><td><a id="p100138"></a>январь 2019 г.</td><td><a id="p100139"></a>Минтруд России,<br>Минфин России,<br>Минэкономразвития России,<br>Минобрнауки России</td><td><a id="p100140"></a>принято постановление Правительства Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100141"></a>17.</td><td><a id="p100142"></a>Проведение чемпионатов профессионального мастерства по стандартам Ворлдскиллс для людей старше 50-ти лет "НАВЫКИ МУДРЫХ"</td><td><a id="p100143"></a>2019 - 2024 годы</td><td><a id="p100144"></a>Союз "Ворлдскиллс Россия",<br>Минпросвещения России,<br>Минтруд России,<br>органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100145"></a>проведение чемпионатов профессионального мастерства по стандартам Ворлдскиллс для людей старше 50-ти лет "НАВЫКИ МУДРЫХ"</td></tr>
</table>




<a id="p100146"></a>

---