Распоряжение Правительства РФ от 24.10.2024 № 2991-р

<О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации>

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации.

2. Признать утратившими силу:

подпункт «а» пункта 13 изменений, которые вносятся в методические рекомендации по формированию и применению ключевых показателей эффективности деятельности акционерных обществ, акции которых находятся в собственности Российской Федерации, и отдельных некоммерческих организаций в целях определения размера вознаграждения их руководящего состава, утвержденных распоряжением Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2021 г. № 3522-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, № 51, ст. 8907);

абзац пятый пункта 3 изменений, которые вносятся в методические рекомендации по формированию и применению ключевых показателей эффективности деятельности акционерных обществ, акции которых находятся в собственности Российской Федерации, и отдельных некоммерческих организаций в целях определения размера вознаграждения их руководящего состава, утвержденных распоряжением Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2023 г. № 3841-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2024, № 1, ст. 295).

Утверждены распоряжением Правительства Российской Федерации от 24 октября 2024 г. № 2991-р

ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В АКТЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. В методических рекомендациях по выявлению и отчуждению непрофильных активов, утвержденных распоряжением Правительства Российской Федерации от 10 мая 2017 г. № 894-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, № 21, ст. 3040; 2023, № 17, ст. 3199):

а) в пункте 2 слова «являющегося предметом залога, полученного в результате осуществления ими обычной хозяйственной деятельности» заменить словами «являвшегося предметом залога и полученного в результате осуществления ими обычной хозяйственной деятельности»;

б) абзац шестой пункта 3 изложить в следующей редакции:

«стратегия развития» — программно-целевой документ организации, акционерного общества или дочернего общества, являющийся внутренним документом организации, акционерного общества или дочернего общества, определяющий стратегические цели их деятельности и пути достижения таких стратегических целей;»;

в) в абзаце первом пункта 9 слова «актуализации программно-целевого документа» заменить словами «корректировки (актуализации) стратегии развития».

2. В методических рекомендациях по формированию и применению ключевых показателей эффективности деятельности акционерных обществ, акции которых находятся в собственности Российской Федерации, и отдельных некоммерческих организаций в целях определения размера вознаграждения их руководящего состава, утвержденных распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2020 г. № 3579-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, № 1, ст. 237; № 51, ст. 8907; 2022, № 44, ст. 7644; № 47, ст. 8232; № 48, ст. 8462; № 50, ст. 8981; 2023, № 8, ст. 1318; № 11, ст. 1842; № 14, ст. 2476; № 27, ст. 5132; № 49, ст. 8824; 2024, № 1, ст. 295; № 5, ст. 725, 752):

а) абзац шестой пункта 2 изложить в следующей редакции:

«национальные цели» — национальные цели развития Российской Федерации и их целевые показатели, определенные Президентом Российской Федерации;»;

б) в пункте 3:

после абзаца седьмого дополнить абзацем следующего содержания:

«в случае принятия в установленном порядке решения об изменении должностных (служебных) обязанностей соответствующих должностных лиц руководящего состава организации, в результате которого обязанности, исполнение которых прямо влияет на достижение функционального ключевого показателя эффективности, не связанного с реализацией особых значимых проектов, переданы должностному лицу руководящего состава организации, ранее не ответственному за соответствующий функциональный ключевой показатель эффективности;»;

в абзаце десятом слова «сроки несения ответственности» заменить словами «сроки несения ответственности (в календарных днях)»;

в абзаце двенадцатом слова «, Единого плана по достижению национальных целей развития Российской Федерации на период до 2024 года и на плановый период до 2030 года, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 1 октября 2021 г. № 2765-р» заменить словами «и единого плана по их достижению, утверждаемого Правительством Российской Федерации»;

в) в пунктах 5 - 7 по тексту слова «от 40 до 60 процентов» заменить словами «от 40 до 60 процентов, если иное не предусмотрено решением межведомственной рабочей группы»;

г) в пункте 8:

в абзаце первом слова «от 50 до 70 процентов» заменить словами «от 50 до 70 процентов, если иное не предусмотрено решением межведомственной рабочей группы»;

в абзаце втором слова «от 30 до 50 процентов» заменить словами «от 30 до 50 процентов, если иное не предусмотрено решением межведомственной рабочей группы»;

д) абзац четвертый пункта 9 признать утратившим силу;

е) в подпункте «б» пункта 9(1) слова «следующего за отчетным кварталом;» заменить словами «следующего за отчетным кварталом. В случае если основанием для утверждения органом управления организации состава, удельного веса и годовых целевых значений ключевых показателей эффективности деятельности организации предусмотрено установление целевых значений ключевых показателей эффективности на отчетный год позднее указанного срока, то сведения о фактически достигнутых промежуточных значениях ключевых показателей эффективности по итогам кварталов, завершенных до даты издания указанного основания, представляются вместе со сведениями о фактически достигнутых промежуточных значениях ключевых показателей эффективности по итогам очередного квартала;»;

ж) в абзаце первом пункта 9(2) слово «Росимущество» заменить словами «Федеральное агентство по управлению государственным имуществом»;

з) в пункте 9(4):

абзац первый дополнить словами «или в течение 7 календарных дней со дня утверждения органом управления организации состава и годовых целевых значений функциональных ключевых показателей эффективности деятельности организации в случае, если основание для такого утверждения издано позднее 15 января отчетного года»;

абзац второй после слов «до 10 февраля отчетного года» дополнить словами «или в течение 10 календарных дней со дня получения от организации информации о функциональных ключевых показателях эффективности в случае, если основание для утверждения органом управления организации состава и годовых целевых значений функциональных ключевых показателей эффективности деятельности организации издано позднее 15 января отчетного года»;

дополнить абзацем следующего содержания:

«В случае если основанием для утверждения органом управления организации состава и годовых целевых значений функциональных ключевых показателей эффективности деятельности организации предусмотрено установление целевых значений функциональных ключевых показателей эффективности на отчетный год позднее сроков, указанных в абзаце четвертом настоящего пункта, то сведения о фактически достигнутых промежуточных значениях функциональных ключевых показателей эффективности по итогам кварталов (месяцев), завершенных до даты издания указанного основания, представляются вместе со сведениями о фактически достигнутых промежуточных значениях ключевых показателей эффективности по итогам очередного квартала (месяца).»;

и) в пункте 11 слова «При формировании» заменить словами «При формировании и утверждении», слова «и целевых значений» заменить словами «, целевых значений и порядка расчета»;

к) дополнить пунктом 13(1) следующего содержания:

«13(1). Если иное не предусмотрено решением межведомственной рабочей группы, устанавливаются следующие показатели депремирования должностных лиц руководящего состава организации:»

показатель депремирования за несвоевременное, неполное или недостоверное размещение сведений, необходимых для осуществления мониторинга достижения ключевых показателей эффективности и функциональных ключевых показателей эффективности, — для ответственного должностного лица в размере 20 процентов премии по итогам работы за год, подлежащей выплате ему за достижение годовых целевых значений ключевых показателей эффективности ровно на 100 процентов;

показатель депремирования за несвоевременное или неполное представление материалов, необходимых для рассмотрения на заседаниях межведомственной рабочей группы вопроса об одобрении ключевых показателей эффективности и функциональных ключевых показателей эффективности, — для ответственного должностного лица в размере 10 процентов премии по итогам работы за год, подлежащей выплате ему за достижение годовых целевых значений ключевых показателей эффективности ровно на 100 процентов;

показатель депремирования за несоблюдение требований нормативных правовых актов Российской Федерации о содержании программ деятельности и отчетов об их исполнении — для должностного лица руководящего состава государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, ответственного за подготовку и мониторинг реализации программы деятельности такой организации, или единоличного исполнительного органа такой организации в размере 20 процентов премии по итогам работы за год, подлежащей выплате ему за достижение годовых целевых значений ключевых показателей эффективности ровно на 100 процентов;

показатель депремирования за недостижение результата выполнения утвержденной стратегии (программы) цифровой трансформации — для единоличного исполнительного органа организации, реализующей стратегию (программу) цифровой трансформации, в размере 20 процентов премии по итогам работы за год, подлежащей выплате ему за достижение годовых целевых значений ключевых показателей эффективности ровно на 100 процентов;

показатель депремирования за несоблюдение рекомендаций рабочей группы по повышению эффективности деятельности организаций с государственным участием, в том числе повышению эффективности бюджетных расходов и мониторингу долговой нагрузки таких организаций, Правительственной комиссии по вопросам оптимизации и повышения эффективности бюджетных расходов, связанных с уровнем их операционных расходов, — для единоличного исполнительного органа организации, в отношении которой указанной рабочей группой даны рекомендации по уровню ее операционных расходов, в размере 20 процентов премии по итогам работы за год, подлежащей выплате ему за достижение годовых целевых значений ключевых показателей эффективности ровно на 100 процентов.

Основания для принятия решений о депремировании с учетом показателей депремирования, устанавливаемых в обязательном порядке, определяются методическими рекомендациями по мониторингу.»;

л) абзац первый пункта 14 изложить в следующей редакции:

«14. Дополнительно могут быть установлены следующие показатели депремирования руководящего состава организации:»;

м) в пункте 17:

абзац первый изложить в следующей редакции:

«17. Для целей принятия решений о выплате вознаграждения должностным лицам руководящего состава организации во внутренних документах организации устанавливается структура стимулирующих выплат на отчетный год, при этом:»;

после абзаца первого дополнить абзацами следующего содержания:

«размер премии по итогам работы за год, связанной с достижением годовых целевых значений ключевых показателей эффективности, при фактической оценке достижения всех таких показателей на уровне их предельных значений должен составлять от 50 до 85 процентов стимулирующих выплат, установленных на отчетный год, если иное не согласовано рабочей группой по вопросам бюджетной устойчивости;»

размер премии по итогам работы за год, связанной с достижением годовых целевых значений функциональных ключевых показателей эффективности, при фактической оценке достижения всех таких показателей на уровне их предельных значений должен составлять от 15 до 50 процентов стимулирующих выплат, установленных на отчетный год, если иное не согласовано рабочей группой по вопросам бюджетной устойчивости.»;

н) пункт 18 дополнить абзацем следующего содержания:

«Показатель |Од| принимает значение, равное 1, если интегральная оценка депремирования, снижающая размер стимулирующих выплат в связи с превышением (недостижением) пороговых значений показателей депремирования, превышает 100 процентов.»;

о) в приложении № 1 к указанным методическим рекомендациям:

в разделе 1:

пункт 22 исключить;

дополнить пунктом 98 следующего содержания:

«98. Акционерное общество „Дальневосточная рыбопромышленная управляющая компания“, г. Москва»;

пункт 20 раздела 3 исключить;

пункт 6 раздела 4 изложить в следующей редакции:

«6. Акционерное общество „Государственная транспортная лизинговая компания“, г. Салехард, Тюменская область».

3. Для служебного пользования.

---