---
title: "Распоряжение ОАО \"РЖД\" от 15.11.2022 N 2954/р"
number: "2954/р"
issuer: "ОАО \"Российские железные дороги\""
issued_on: 2022-11-15
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2954r-2022"
---

## Распоряжение ОАО "РЖД" от 15.11.2022 N 2954/р

# Распоряжение ОАО "РЖД" от 15.11.2022 N 2954/р

"О внесении изменений в распоряжение ОАО "РЖД" от 17 января 2015 г. N 72р"

> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - 15.11.2022 (за исключением отдельных положений).
> Документ вступил в силу с 15 ноября 2022 года, за исключением [пункта 1](#p100004), вступившего в силу с 1 января 2023 года.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"**

<a id="p100002"></a>**РАСПОРЯЖЕНИЕ**<br>
**от 15 ноября 2022 г. N 2954/р**

<a id="p100003"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ОАО "РЖД"**<br>
**ОТ 17 ЯНВАРЯ 2015 Г. N 72Р**

</div>


1. <a id="p100004"></a>Внести в распоряжение ОАО "РЖД" от 17 января 2015 г. N 72р "Об оказании материальной помощи работникам ОАО "РЖД" при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск" следующие изменения:
1) <a id="p100005"></a>в [преамбуле](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-72r-2015#p100004) слова "на 2020 - 2022 годы" заменить словами "на 2023 - 2025 годы";
2) <a id="p100006"></a>в пункте 1:
<a id="p100007"></a>а) [подпункт 2](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-72r-2015#p100020) изложить в следующей редакции:
<a id="p100008"></a>"2) выплата материальной помощи работнику ОАО "РЖД" при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск осуществляется 1 раз в календарном году не позднее чем за 3 дня до его начала. Передача приказа об оказании материальной помощи работнику ОАО "РЖД" к ежегодному оплачиваемому отпуску в подразделение, обеспечивающее ведение бухгалтерского и налогового учета, осуществляется не позднее чем за 5 рабочих дней до даты ее выплаты, но не ранее дня поступления в указанное подразделение приказа о предоставлении работнику ОАО "РЖД" ежегодного оплачиваемого отпуска.
<a id="p100009"></a>Материальная помощь работнику ОАО "РЖД" к ежегодному оплачиваемому отпуску может выплачиваться повторно в течение одного календарного года в декабре, если она предоставляется к ежегодному оплачиваемому отпуску, который в соответствии с графиком отпусков начинается в январе следующего календарного года;";
<a id="p100010"></a>б) [подпункт 4](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-72r-2015#p100009) изложить в следующей редакции:
<a id="p100011"></a>"4) размер материальной помощи работнику ОАО "РЖД" к ежегодному оплачиваемому отпуску определяется в процентном отношении к размеру его месячной тарифной ставки (должностного оклада, фиксированной заработной платы), установленной на дату начала отпуска. В случае если в нормативных документах филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД", регулирующих порядок оказания такой материальной помощи, установлено, что размер материальной помощи зависит от стажа работы, то для его расчета используется стаж на дату начала отпуска;";
<a id="p100012"></a>в) в [подпункте 6](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-72r-2015#p100005) цифры "15" заменить цифрами "20".
2. <a id="p100013"></a>Руководителям филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД" обеспечить приведение нормативных документов, регулирующих порядок оказания материальной помощи работникам ОАО "РЖД" при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск, в соответствие с изменениями, внесенными [пунктом 1](#p100004) настоящего распоряжения.
3. <a id="p100014"></a>Установить, что изменения, внесенные [пунктом 1](#p100004) настоящего распоряжения, вступают в силу с 1 января 2023 г.

<div align="right">

<a id="p100015"></a>Генеральный директор -<br>
председатель правления ОАО "РЖД"<br>
О.В.БЕЛОЗЕРОВ

</div>




<a id="p100016"></a>

---