--- title: "Распоряжение ОАО \"РЖД\" от 21.02.2006 N 293р" number: "293р" issuer: "ОАО \"Российские железные дороги\"" issued_on: 2006-02-21 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-293r" --- ## Распоряжение ОАО "РЖД" от 21.02.2006 N 293р # Распоряжение ОАО "РЖД" от 21.02.2006 N 293р "О внесении изменений в формы внутренней статистической отчетности по охране труда и промышленной безопасности" > [!WARNING] > Утратил силу в связи с изданием [распоряжения](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-129r-2010#p100025) ОАО "РЖД" от 25.01.2010 N 129р > Документ утратил силу в связи с изданием [распоряжения](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-129r-2010#p100025) ОАО "РЖД" от 25.01.2010 N 129р. **ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"** ## РАСПОРЯЖЕНИЕ от 21 февраля 2006 г. N 293р **О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФОРМЫ ВНУТРЕННЕЙ СТАТИСТИЧЕСКОЙ** **ОТЧЕТНОСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ** В целях совершенствования методологии учета данных о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, приведении рабочих мест в соответствие с требованиями норм охраны труда, улучшении условий труда работников и обучении по охране труда и промышленной безопасности: 1. Утвердить прилагаемые: формы внутренней статистической отчетности: ТТО-7 "Отчет о количестве руководителей и специалистов, обученных по охране труда и промышленной безопасности"; ТТО-10 "Отчет об устранении и снижении воздействия вредных факторов на рабочих местах по результатам аттестации"; ТТО-11 "Отчет о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда"; ТТО-12 "Отчет о приведении рабочих мест в соответствие с требованиями норм охраны труда и улучшении условий труда по результатам аттестации"; инструктивные указания о составлении и представлении отчетов по охране труда и промышленной безопасности. 2. Признать утратившим силу пункт 1 распоряжения ОАО "РЖД" от 28 октября 2004 г. N 3484р в части утверждения и введения в действие внутренних форм статистической отчетности ТТО-7, ТТО-10 и ТТО-11. 3. Начальникам департаментов, управлений и дирекций, руководителям филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД" довести настоящее распоряжение до сведения причастных работников и обеспечить представление в Управление охраны труда и промышленной безопасности отчетов по формам, утвержденным настоящим распоряжением, начиная с отчета за I квартал 2006 г. Вице-президент ОАО "РЖД" **В.А.ПОПОВ** Утверждены распоряжением ОАО "РЖД" от 21 февраля 2006 г. N 293р ## ИНСТРУКТИВНЫЕ УКАЗАНИЯ О СОСТАВЛЕНИИ И ПРЕДСТАВЛЕНИИ ОТЧЕТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ### I. Общие положения 1. Настоящие Указания устанавливают порядок составления и представления внутренней статистической отчетности по следующим формам: ТТО-7 "Отчет о количестве руководителей и специалистов, обученных по охране труда и промышленной безопасности"; ТТО-10 "Отчет об устранении и снижении воздействия вредных факторов на рабочих местах по результатам аттестации"; ТТО-11 "Отчет о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда"; ТТО-12 "Отчет о приведении рабочих мест в соответствие с требованиями норм охраны труда и улучшения условий труда по результатам аттестации" (далее - отчеты). 2. Форма ТТО-7 разработана в соответствии с Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" и Положением о порядке подготовки и аттестации работников организаций, осуществляющих деятельность в области промышленной безопасности опасных производственных объектов, утвержденным Постановлением Госгортехнадзора России от 30 апреля 2002 г. N 21. 3. Формы ТТО-10, ТТО-11 и ТТО-12 разработаны в соответствии с Постановлением Минтруда России "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда" от 14 марта 1997 г. N 12 и Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях железнодорожного транспорта, утвержденным МПС Российской Федерации 2 ноября 1998 г. N ЦСР-611. ### II. Порядок представления отчетов 4. Квартальные отчеты по формам ТТО-7, ТТО-11, ТТО-12 представляются в следующем порядке: структурные подразделения отделения железной дороги представляют отчеты в отдел охраны труда и промышленной безопасности отделения железной дороги не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, и в отделы отделения железной дороги, курирующие структурные подразделения железной дороги по соответствующим хозяйствам <1>, <2>; отделы охраны труда и промышленной безопасности отделений железной дороги и структурные подразделения железной дороги представляют отчеты в службу охраны труда и промышленной безопасности железной дороги не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, отделы отделений железной дороги - в курирующие службы железной дороги <2>; службы железной дороги, функциональные филиалы и филиалы ОАО "РЖД" представляют отчеты в курирующие департаменты (управления) и дирекции ОАО "РЖД" <2>; службы охраны труда и промышленной безопасности железных дорог, департаменты (управления) и дирекции ОАО "РЖД" представляют отчеты в Управление охраны труда и промышленной безопасности не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом. --- <1> Хозяйства: управления перевозками, локомотивное, пути и сооружений, вагонное, автоматики и телемеханики, связи и вычислительной техники, коммерческой работы в сфере грузовых перевозок, электрификации и электроснабжения, дальних пассажирских перевозок, пригородных пассажирских перевозок, безопасности движения и экологии, гражданских сооружений и водоотведения, рабочего снабжения, управления персоналом. <2> В сроки, установленные курирующим департаментом (управлением), дирекцией ОАО "РЖД". 5. Годовой отчет по форме ТТО-10 представляется службами охраны труда и промышленной безопасности железных дорог, департаментами (управлениями) и дирекциями ОАО "РЖД" в Управление охраны труда и промышленной безопасности не позднее 1 февраля. 6. Данные о количестве рабочих мест в отчетах ТТО-10, ТТО-11 и ТТО-12 представляются с учетом аналогичных рабочих мест <3>. --- <3> Например: в карте аттестации рабочего места монтера пути указывается "рабочее место монтера пути, в том числе 10 аналогичных", таким образом, в отчете указывается 11 рабочих мест. ### III. Порядок составления отчетов 7. В отчете по форме ТТО-7 указываются данные о численности работников, подлежащих обучению и проверке знаний требований охраны труда <4> и промышленной безопасности в текущем году и за отчетный период (графы 1 и 2), в целом по филиалу (структурному подразделению), дирекции ОАО "РЖД", а также данные о численности работников, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда и промышленной безопасности за отчетный период (графа 3), и наименование обучающей организации (графа 4). --- <4> Указываются работники, кроме руководителей производственных подразделений (цеха, участка и др.). В графе 1 указываются данные о количестве работников, подлежащих обучению и проверке знаний требований охраны труда и промышленной безопасности в обучающих организациях в текущем году, предусмотренные годовым графиком (планом) обучения по охране труда и промышленной безопасности работников. В графе 2 указываются данные о количестве работников, подлежащих обучению и проверке знаний требований охраны труда и промышленной безопасности в обучающих организациях за отчетный период, предусмотренные квартальным графиком (планом) обучения по охране труда и промышленной безопасности работников. В графе 3 указываются данные о количестве работников, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда и промышленной безопасности в обучающих организациях за отчетный период, предусмотренные протоколом заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда и промышленной безопасности или удостоверением о проверке знаний требований охраны труда и промышленной безопасности. В графе 4 указывается наименование обучающих организаций, в которых работники проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда и промышленной безопасности. 8. В отчете по форме ТТО-10 указываются данные о количестве рабочих мест с вредными условиями труда (с разбивкой по факторам) и численности работающих на них в целом по филиалу (структурному подразделению), хозяйству, дирекции ОАО "РЖД", а также данные о приведении указанных рабочих мест в соответствие с требованиями норм охраны труда и об улучшении на них условий труда за отчетный период. В графе 1 указывается количество рабочих мест с вредными условиями труда (с разбивкой по факторам) в целом по филиалу (структурному подразделению), хозяйству, дирекции ОАО "РЖД" по состоянию на конец отчетного периода. При этом одно и то же рабочее место может учитываться в нескольких строках, если на нем действует несколько вредных факторов. В графе 2 указывается численность работающих на всех рабочих местах, проставленных в графе 1. В графах 3 и 4 указывается общее количество рабочих мест, на которых установлено воздействие неустранимых вредных факторов по их видам, и численность работающих на них в целом по филиалу (структурному подразделению), хозяйству, дирекции ОАО "РЖД" по состоянию на конец отчетного периода. В графах 1 - 4 данные корректируются по итогам года с учетом проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда, переаттестации и выполненных мероприятий по приведению рабочих мест в соответствие с требованиями норм охраны труда. В графе 5 указывается годовой план приведения рабочих мест с вредными условиями труда в соответствие с требованиями норм охраны труда. В графе 6 указывается количество рабочих мест, на которых воздействие вредных факторов полностью устранено в ходе выполнения корректирующих мероприятий за отчетный период и подтверждено повторными измерениями с оформлением их результатов в виде приложения к карте аттестации рабочих мест. После приведения рабочих мест с вредными условиями труда в соответствие с требованиями норм охраны труда они перестают учитываться в графе 1 по факторам, вредное действие которых было устранено, аналогичная корректировка проводится по численности работающих на этих рабочих местах (графа 2). Рабочие места с неустранимыми вредными факторами учитываются в графах 1 и 3 независимо от того, проводилась на них работа по улучшению условий труда или нет. В графах 8 и 9 проставляется численность работающих на рабочих местах, указанных в графах 5 и 6. В графе 11 указывается годовой план улучшения условий труда на рабочих местах в условиях воздействия как устранимых, так и неустранимых вредных факторов. В графе 12 указывается количество рабочих мест, на которых воздействие вредных факторов было снижено в ходе выполнения корректирующих мероприятий и при необходимости подтверждено повторными измерениями с оформлением их результатов в виде приложения к карте аттестации рабочих мест. После улучшения условий труда на рабочих местах они продолжают учитываться в графе 1. В графах 14 и 15 проставляется численность работающих на рабочих местах, указанных в графах 11 и 12. 9. В отчете по форме ТТО-11 указываются данные о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в филиалах и структурных подразделениях ОАО "РЖД" в отчетном году. В графах 1 и 2 указывается общее количество рабочих мест и численность работающих на них в филиале (структурном подразделении), хозяйстве, дирекции ОАО "РЖД" на конец отчетного периода. В графах 3 и 4 указывается количество рабочих мест, на которых в отчетном году планируется провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, и численность работающих на них. В графах 5 и 6 указывается количество рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда за отчетный период (нарастающим итогом), и численность работающих на них. В графах 9 и 10 указывается количество рабочих мест, соответствующих требованиям норм охраны труда по результатам аттестации (т.е. рабочие места, которым присвоен класс 1 - оптимальные условия труда или класс 2 - допустимые условия труда), и численность работающих на них. В графах 13 и 14 указывается количество рабочих мест, не соответствующих требованиям норм охраны труда по результатам аттестации (т.е. рабочие места, которым присвоен класс 3 - вредные условия труда или класс 4 - опасные условия труда), и численность работающих на них. В случае выявления рабочих мест с классом 4 в ходе проведения аттестации информация об этом немедленно направляется в Управление охраны труда и промышленной безопасности. В графах 17 и 18 указывается годовой план финансовых затрат на проведение аттестации рабочих мест и его фактическое выполнение. 10. В отчете по форме ТТО-12 указываются данные о работе, проводимой филиалами и структурными подразделениями ОАО "РЖД", по приведению рабочих мест с вредными условиями труда в соответствие с требованиями норм охраны труда и по улучшению условий труда на указанных рабочих местах. В графах 1 и 2 указывается общее количество рабочих мест, не соответствующих требованиям норм охраны труда, и численность работающих на них в целом по филиалу (структурному подразделению), хозяйству, дирекции ОАО "РЖД". В графах 3 и 4 указывается общее количество рабочих мест с неустранимыми вредными факторами в целом по филиалу (структурному подразделению), хозяйству, дирекции ОАО "РЖД" и численность работающих на них. В графах 1 - 4 данные корректируются по итогам года с учетом проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда, переаттестации и выполненных мероприятий по приведению рабочих мест в соответствие с требованиями норм охраны труда и в откорректированном виде указываются в отчете за I квартал следующего года. В графах 5, 9 и 13 указываются годовой план по приведению рабочих мест в соответствие с требованиями норм охраны труда, численность работающих на них и финансовые затраты на проведение корректирующих мероприятий. В графах 6, 10 и 14 указываются количество рабочих мест, приведенных в соответствие с требованиями норм охраны труда за отчетный период (нарастающим итогом), с подтверждением повторными измерениями и оформлением их результатов в виде приложения к карте аттестации рабочих мест, численность работающих на них и финансовые затраты на проведение корректирующих мероприятий. После приведения рабочих мест в соответствие с требованиями норм охраны труда они перестают учитываться в графе 1. В графах 16, 19 и 22 указываются годовой план по улучшению условий труда на рабочих местах в условиях воздействия как устранимых, так и неустранимых вредных факторов, численность работающих на них и финансовые затраты на проведение корректирующих мероприятий. В графах 17, 20 и 23 указываются количество рабочих мест, на которых за отчетный период были улучшены условия труда (нарастающим итогом), с подтверждением повторными измерениями и при необходимости оформлением их результатов в виде приложения к карте аттестации рабочих мест, численность работающих на них и финансовые затраты на проведение корректирующих мероприятий. После улучшения условий труда на рабочих местах они продолжают учитываться в графе 1 (рабочие места с неустранимыми вредными факторами также учитываются в графе 3). ### IV. Критерии определения неустранимого вредного фактора 11. Неустранимый вредный фактор характеризуется следующими критериями: а) фактор производственной среды и трудового процесса, уровень которого превышает гигиенические нормативы, оказывающий неблагоприятное воздействие на организм работника и/или его потомство и в соответствии с Руководством Р 2.2.2006-05, относящийся к 3-му классу (вредные); б) фактор производственной среды и трудового процесса, который невозможно устранить и/или обеспечить безопасные уровни его воздействия современными техническими средствами по технологическим причинам, обоснованным соответствующей технической документацией (ТЭО, ТУ, нормами технологического проектирования и др.), утвержденной в установленном порядке. 12. Защита временем (специальные перерывы и сокращение рабочего дня) осуществляется в соответствии со специальными нормативными документами (Руководство Р 2.2.2006-05, приложение 7; нормативно-методические документы на отдельные вредные факторы - ГОСТы, СанПиНы и др.) или в соответствии с рекомендациями территориальных отделов территориального управления по железнодорожному транспорту Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, либо в соответствии с рекомендациями, специально разработанными учреждениями гигиенического профиля. Время специальных перерывов включается в рабочее время и норму выработки, а режимы труда - в сменно-суточное задание. Средства индивидуальной защиты, специальные перерывы и сокращение рабочего времени при превышении на рабочем месте допустимых уровней вредных факторов (эквивалентных, эквивалентно-корректированных) уменьшают риск повреждения здоровья, но не устраняют полностью их воздействие. Большинство неустранимых вредных факторов являются неустранимыми только на период отсутствия более совершенной техники, технологий и организации труда, а также материальных средств, необходимых для их устранения. 13. Основными причинами неустранимости вредного фактора являются: невозможность соблюдения гигиенических нормативов на всех рабочих местах при современном уровне технического развития отрасли; невозможность изменения расположения рабочих мест и технологического оборудования, подлежащего осмотру и ремонту в технических (нерабочих) помещениях зданий и в местах, неудобных для обслуживания; невозможность изменения специфики технологического процесса работы железнодорожного транспорта и организации труда, что обусловлено необходимостью обеспечения безопасного круглосуточного движения поездов.
060484741091
123456
Формы документа по ОКУДОрганизации - составителя документа по ОКПООАО "РЖД" по ОКОГУДепартаментаПодразделенияТерритории по ОКАТО
КОДЫ
Кому представляется _____________ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ (наименование _________________________________ Форма ТТО-7 и адрес получателя) Утверждена распоряжением ОАО "РЖД" Кем представляется ______________ от 21.02.2006 N 293р (наименование _________________________________ Почтовая - квартальная и адрес отправителя) Представляют: 1. Структурные подразделения, подчиненные НОД, - в НОДБТ до 10 числа; подчиненные Н, - в НБТ до 15 числа; НОДБТ, - в НБТ до 15 числа; НБТ, - в ЦБТ до 20 числа после отчетного периода. 2. Функциональные филиалы ОАО "РЖД", филиалы ОАО "РЖД" - в соответствующие дирекции, департаменты по подчиненности не позднее 15 числа после отчетного периода. 3. Департаменты, дирекции по подчиненным функциональным филиалам ОАО "РЖД", филиалам ОАО "РЖД" - в ЦБТ до 20 числа после отчетного периода. ОТЧЕТ о количестве руководителей и специалистов, обученных по охране труда и промышленной безопасности за ___ квартал 20___ г. | | Число работников, подлежащих обучению в текущем году, чел. | Число работников, подлежащих обучению в отчетный период (нарастающим итогом с начала года), чел. | Обучено работников (нарастающим итогом с начала года), чел. | Наименование обучающей организации | | --- | --- | --- | --- | --- | | А | 1 | 2 | 3 | 4 | | Раздел 1. Охрана труда | | | | | | В целом по подразделению | | | | | | из них: руководителей | | | | | | специалистов | | | | | | Раздел 2. Промышленная безопасность | | | | | | В целом по подразделению | | | | | | из них: руководителей | | | | | | специалистов | | | | | "___" _________ 20__ г. Руководитель ___________________ __________________________________ (ф.и.о., должность) (фамилия и N телефона исполнителя)
060485041091
123456
Формы документа по ОКУДОрганизации - составителя документа по ОКПООАО "РЖД" по ОКОГУДепартаментаПодразделенияТерритории по ОКАТО
КОДЫ
Кому представляется _____________ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ (наименование _________________________________ Форма ТТО-10 и адрес получателя) Утверждена распоряжением ОАО "РЖД" Кем представляется ______________ от 21.02.2006 N 293р (наименование _________________________________ Почтовая - годовая и адрес отправителя) Представляют: 1. Структурные подразделения основных служб, подчиненные НОД, - в НОДБТ до 20 января; подчиненные Н, - в НБТ до 25 января; НОДБТ, - в НБТ до 25 января; НБТ, - в ЦБТ до 1 февраля после отчетного года. 2. Функциональные филиалы ОАО "РЖД", филиалы ОАО "РЖД" - в соответствующие дирекции, департаменты по подчиненности до 20 января после отчетного года. 3. Департаменты, дирекции по подчиненным функциональным филиалам ОАО "РЖД", филиалам ОАО "РЖД" - в ЦБТ до 1 февраля после отчетного года. Отчет об устранении и снижении воздействия вредных факторов на рабочих местах по результатам аттестации за 20__ год
N п/пВредный факторКоличество рабочих мест, не соответствующих требованиям норм охраны труда, и численность работающих на них (всего)Из них с неустранимыми вредными факторами (всего)Приведение рабочих месте с вредными факторами в соответствие с требованиями норм охраны трудаУлучшение условий труда на рабочих местах с вредными факторами
рабочих местработающихрабочих местработающихколичество рабочих местчисленность работающихколичество рабочих местчисленность работающих
годовой планфакт.% гр. 6 / гр. 5годовой планфакт.% гр. 9 / гр. 8годовой планфакт.% гр. 12 / гр. 11годовой планфакт.% гр. 15 / гр. 14
АБ12345678910111213141516
1Химический
2Биологический
3Шум
4Инфразвук
5Ультразвук
6Вибрация
7Запыленность
8Ионизирующее изл.
9Неионизирующее изл.
10Микроклимат
11Освещение
12Тяжесть труда
13Напряженность труда
14Травмобезопасность
"___" _________ 20__ г. Руководитель __________________________ _______________________________ (ф.и.о., должность) (фамилия и телефон исполнителя)
060485141091
123456
Формы документа по ОКУДОрганизации - составителя документа по ОКПООАО "РЖД" по ОКОГУДепартаментаПодразделенияТерритории по ОКАТО
КОДЫ
Кому представляется _____________ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ (наименование _________________________________ Форма ТТО-11 и адрес получателя) Утверждена распоряжением ОАО "РЖД" Кем представляется ______________ от 21.02.2006 N 293р (наименование _________________________________ Почтовая - квартальная и адрес отправителя) Представляют: 1. Структурные подразделения основных служб, подчиненные НОД, - в НОДБТ до 10 числа; подчиненные Н, - в НБТ до 15 числа; НОДБТ, - в НБТ до 15 числа; НБТ, - в ЦБТ до 20 числя после отчетного периода. 2. Функциональные филиалы ОАО "РЖД", филиалы ОАО "РЖД" - в соответствующие дирекции, департаменты по подчиненности до 15 числа после отчетного периода. 3. Департаменты, дирекции по подчиненным функциональным филиалам ОАО "РЖД", филиалам ОАО "РЖД" - в ЦБТ до 20 числа после отчетного периода. Отчет о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда за ______ квартал 20__ года
Количество рабочих мест (всего)Численность работающих на этих рабочих местахПодлежит аттестации в отчетном годуПроведена аттестация в отчетном годуСоответствуют требованиям норм охраны труда (класс 1, 2)Не соответствуют требованиям норм охраны труда (класс 3, 4)Затраты на проведение аттестации (тыс. руб.)
количество рабочих местчисленность работающих% гр. 5 / гр. 3% гр. 6 / гр. 4количество рабочих местчисленность работающих% гр. 9 / гр. 5% гр. 10 / гр. 6количество рабочих местчисленность работающих% гр. 13 / гр. 5% гр. 14 / гр. 6годовой планфактически затрачено% гр. 18 / гр. 17
количество рабочих местчисленность работающих
12345678910111213141516171819
"___" _________ 20__ г. Руководитель __________________________ _______________________________ (ф.и.о., должность) (фамилия и телефон исполнителя)
60485441091
123456
Формы документа по ОКУДОрганизации - составителя документа по ОКПООАО "РЖД" по ОКОГУДепартаментаПодразделенияТерритории по ОКАТО
КОДЫ
Кому представляется _____________ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ (наименование _________________________________ Форма ТТО-12 и адрес получателя) Утверждена распоряжением ОАО "РЖД" Кем представляется ______________ от 21.02.2006 N 293р (наименование _________________________________ Почтовая - квартальная и адрес отправителя) Представляют: 1. Структурные подразделения основных служб, подчиненные НОД, - в НОДБТ до 10 числа; подчиненные Н, - в НБТ до 15 числа; НОДБТ, - в НБТ до 15 числа; НБТ, - в ЦБТ до 20 числа после отчетного периода. 2. Функциональные филиалы и филиалы ОАО "РЖД" - в соответствующие дирекции, департаменты по подчиненности до 15 числа после отчетного периода. 3. Департаменты, дирекции по подчиненным функциональным филиалам и филиалам ОАО "РЖД" - в ЦБТ до 20 числа после отчетного периода. Отчет о приведении рабочих мест в соответствие с требованиями норм охраны труда и улучшении условий труда по результатам аттестации за __ квартал 20__ года
Количество рабочих мест, не соответствующих требованиям норм охраны труда, и численность работающих на них (всего)Из них с неустранимыми вредными факторами (всего)Приведение рабочих мест с вредными факторами в соответствие с требованиями норм охраны трудаУлучшение условий труда на рабочих местах с вредными факторами
рабочих местработающихрабочих местработающихколичество рабочих местчисленность работающихзатраты (тыс. руб.)количество рабочих местчисленность работающихзатраты (тыс. руб.)
годовой планфакт.% гр. 6 / гр. 5годовой планфакт.% гр. 10 / гр. 9годовой планфакт.% гр. 14 / гр. 13годовой планфакт.% гр. 17 / гр. 16годовой планфакт.% гр. 20 / гр. 19годовой планфакт.% гр. 23 / гр. 22
12345678910111213141516171819202122
"___" _________ 20__ г. Руководитель __________________________ _______________________________ (ф.и.о., должность) (фамилия и телефон исполнителя) ---