Распоряжение ОАО «РЖД» от 13.02.2012 № 281р
Актуально на 03.11.2026.
Как цитировать: Распоряжение ОАО "РЖД" от 13.02.2012 N 281р. 281р. 13.02.2012. https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-281r-2012
«О внесении изменений в Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО „РЖД“»
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»
РАСПОРЯЖЕНИЕ от 13 февраля 2012 г. № 281р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О НЕГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ ОАО «РЖД»
В целях совершенствования системы негосударственного пенсионного обеспечения работников ОАО «РЖД» и в соответствии с решением правления ОАО «РЖД» (протокол от 18 января 2012 г. № 1):
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД», утвержденное распоряжением ОАО «РЖД» от 28 декабря 2006 г. № 2580р.
2. Начальникам департаментов и управлений, руководителям филиалов и других структурных подразделений ОАО «РЖД» довести до сведения работников изменения, внесенные в Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД», и обеспечить при необходимости их разъяснение.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на вице-президента Шаханова Д.С.
Утверждены распоряжением ОАО «РЖД» от 13 февраля 2012 г. № 281р
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О НЕГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ ОАО «РЖД», УТВЕРЖДЕННОЕ РАСПОРЯЖЕНИЕМ ОАО «РЖД» ОТ 28 ДЕКАБРЯ 2006 Г. № 2580р
1. В пункте 11:
абзац пятый изложить в следующей редакции:
«В случае если участник-вкладчик ранее вышел из корпоративной системы НПО в связи с увольнением из ОАО „РЖД“ без требования выплаты (перевода в другой негосударственный пенсионный фонд) выкупной суммы и при повторном трудоустройстве в ОАО „РЖД“ в течение пяти лет с момента увольнения из ОАО „РЖД“ снова вступил в корпоративную систему НПО, тариф пенсионных взносов по заявлению участника-вкладчика может соответствовать тарифу, установленному при первичном вступлении его в корпоративную систему НПО.»;
дополнить пункт после абзаца пятого абзацем следующего содержания:
«В случае если участник-вкладчик вступил в корпоративную систему НПО в течение одного месяца с даты приема на работу в ОАО „РЖД“, до перехода на работу в ОАО „РЖД“ являлся участником-вкладчиком одной или нескольких систем негосударственного пенсионного обеспечения организаций, перечисленных в пункте 25 настоящего Положения, и не выходил из этой системы (этих систем) с получением (переводом в другой негосударственный пенсионный фонд) выкупной суммы, участнику-вкладчику по его заявлению может быть установлен ранее применявшийся тариф пенсионного взноса при условии, что при присоединении к пенсионному договору вариант пенсионной схемы не изменился.»;
в абзаце шестом слова «предусмотренных абзацем четвертым» заменить словами «предусмотренных абзацем восьмым».
2. В абзаце третьем подпункта «б» пункта 15 слова «стажа работы не менее 15 лет, непрерывного периода работы по указанную дату включительно» заменить словами «и стажа работы не менее 15 лет, в том числе непрерывного периода работы непосредственно перед увольнением из ОАО „РЖД“.
»
3. Дополнить пункт 19 абзацем следующего содержания:
«при прекращении (приостановлении) выплаты корпоративной пенсии по инвалидности в связи со снятием I или II группы инвалидности или установлением III группы инвалидности до достижения возраста, необходимого для приобретения одного из оснований, предусмотренных подпунктом „а“ пункта 15 настоящего Положения.».
4. Абзацы седьмой - тринадцатый пункта 23 изложить в следующей редакции:
«Участнику-вкладчику до 1967 года рождения (в том числе имеющему право на корпоративную пенсию в соответствии с абзацем третьим пункта 19 настоящего Положения), который:
»
вступил в корпоративную систему НПО в течение одного месяца с даты приема на работу в ОАО «РЖД» и до перехода на работу в ОАО «РЖД» уже являлся участником-вкладчиком одной или нескольких систем негосударственного пенсионного обеспечения организаций, перечисленных в пункте 25 настоящего Положения,
вступал в систему негосударственного пенсионного обеспечения каждой организации, перечисленной в пункте 25 настоящего Положения, в сроки, определяющие право на исчисление размера корпоративной пенсии по таблице (исходя из стажа работы и среднемесячной заработной платы), и не выходил из этой системы (этих систем) с получением (переводом в другой негосударственный пенсионный фонд) выкупной суммы или заключением индивидуального договора негосударственного пенсионного обеспечения,
проработал в ОАО «РЖД» непосредственно перед назначением корпоративной пенсии не менее 12 месяцев,
размер корпоративной пенсии определяется в соответствии абзацем первым настоящего пункта при наличии одновременно условий, предусмотренных абзацами третьим, четвертым и шестым настоящего пункта.».
5. Абзац третий пункта 30 изложить в следующей редакции:
«Участникам-вкладчикам, выплата корпоративной пенсии по инвалидности которым была прекращена (приостановлена) в связи со снятием I или II группы инвалидности или установлением III группы инвалидности, при наступлении пенсионных оснований, предусмотренных настоящим Положением, выплата корпоративной пенсии по новому пенсионному основанию устанавливается в размере, определенном на день прекращения (приостановления) выплаты корпоративной пенсии, и может быть пересчитана в порядке, предусмотренном пунктом 31 настоящего Положения. В случае прекращения (приостановления) выплаты корпоративной пенсии по инвалидности в связи со снятием I или II группы инвалидности или установлением III группы инвалидности до достижения участником-вкладчиком возраста, необходимого для приобретения одного из оснований, предусмотренных подпунктом „а“ пункта 15 настоящего Положения, после достижения этого возраста выплата корпоративной пенсии возобновляется независимо от наличия условий, необходимых для приобретения права на корпоративную пенсию по старости.».