Распоряжение ОАО «РЖД» от 29.12.2012 № 2800р

«О внесении изменений в Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО „РЖД“»

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»

РАСПОРЯЖЕНИЕ от 29 декабря 2012 г. № 2800р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О НЕГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ ОАО «РЖД»

В соответствии с решением правления ОАО «РЖД» (протокол от 17 — 18 декабря 2012 г. № 45):

1. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2013 г. прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД», утвержденное распоряжением ОАО «РЖД» от 28 декабря 2006 г. № 2580р.

2. Начальникам департаментов и управлений, руководителям филиалов и других структурных подразделений ОАО «РЖД» довести до сведения работников изменения, внесенные в Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД», и обеспечить при необходимости их разъяснение.

1. В подпункте «г» пункта 3 слова «паритетное (равное)» исключить, слова «пунктам 22 и 23» заменить словом «нормам».

2. В пункте 9:

абзац второй изложить в следующей редакции:

«ежемесячно уплачивает пенсионные взносы в пользу каждого участника-вкладчика, вносящего пенсионные взносы в свою пользу;»;

в абзаце третьем после слов «пунктами 22 — 24» включить слова «и абзацем первым пункта 30», слово «паритетных» исключить.

3. Пункт 10 дополнить абзацем следующего содержания:

«Участник-вкладчик не более одного раза в течение календарного года до момента обращения за назначением корпоративной пенсии может поменять вариант пенсионной схемы. Переход на другой вариант пенсионной схемы осуществляется на основании заявления участника-вкладчика. Порядок перерасчета пенсионных обязательств Фонда при изменении участником-вкладчиком варианта пенсионной схемы определяется Фондом.».

4. Пункт 11 изложить в следующей редакции:

«11. Размер пенсионного взноса участника-вкладчика определяется подразделением, обеспечивающим ведение бухгалтерского и налогового учета соответствующего структурного подразделения ОАО „РЖД“, исходя из заработной платы участника-вкладчика за истекший месяц, а также тарифа пенсионных взносов, установленного с учетом возраста участника-вкладчика на момент его вступления в корпоративную систему НПО, и выбранного варианта пенсионной схемы (за исключением случаев, предусмотренных абзацами седьмым — одиннадцатым настоящего пункта) согласно приложениям № 1 — 4 - для участников-вкладчиков, вступивших в корпоративную систему НПО до 1 января 2013 г., и согласно приложениям № 6 — 9 - для участников-вкладчиков, вступивших в корпоративную систему НПО в 2013 году и позднее.»

В целях определения размеров пенсионных взносов ОАО «РЖД» и участника-вкладчика заработная плата участника-вкладчика учитывается в размере, не превышающем:

в I квартале — пятикратный размер среднемесячной заработной платы работников железнодорожного транспорта, по данным Росстата, за 11 календарных месяцев предыдущего календарного года в регионе расположения подразделения ОАО «РЖД», в котором на данный момент работает участник-вкладчик;

во II — IV кварталах — пятикратный размер среднемесячной заработной платы работников железнодорожного транспорта, по данным Росстата, за предыдущий календарный год в регионе расположения подразделения ОАО «РЖД», в котором на данный момент работает участник-вкладчик.

Новый тариф пенсионного взноса, указанный в приложениях № 6 — 9 к настоящему Положению, устанавливается:

участнику-вкладчику, ранее вышедшему из корпоративной системы НПО с требованием или без требования выплаты (перевода в другой негосударственный пенсионный фонд) выкупной суммы и снова вступившему в корпоративную систему НПО, — исходя из возраста участника-вкладчика на дату повторного присоединения к пенсионному договору;

участнику-вкладчику, являвшемуся до перехода на работу в ОАО «РЖД» участником-вкладчиком одной или нескольких систем негосударственного пенсионного обеспечения организаций, перечисленных в пункте 25 настоящего Положения, — исходя из возраста участника-вкладчика на дату первичного присоединения к пенсионному договору;

участнику-вкладчику, из заработной платы которого в течение длительного (более одного года) периода времени не удерживались пенсионные взносы в связи с перерывом в трудовой деятельности, — исходя из возраста участника-вкладчика на дату возобновления трудовой деятельности;

участнику-вкладчику, принявшему решение об изменении варианта пенсионной схемы, — исходя из возраста участника-вкладчика на дату первичного присоединения к пенсионному договору.

В случае, когда пенсионные взносы не удерживались в связи с отпуском по беременности и родам и отпуском по уходу за ребенком, участнику-вкладчику сохраняется тариф пенсионного взноса, установленный на дату первичного присоединения к пенсионному договору.».

5. В пункте 12:

в абзаце первом слова «согласно принципу паритетного участия», «паритетные» и «паритетных» исключить;

в абзаце втором слова «паритетного пенсионного взноса» заменить словами «пенсионного взноса ОАО „РЖД“, слова „в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению“ исключить, дополнить абзац словами », в следующем порядке:»;

дополнить пункт после абзаца второго текстом следующего содержания:

«в пользу участников-вкладчиков, вступивших в корпоративную систему НПО до 1 января 2013 г., — в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению при начислении пенсионного взноса ОАО „РЖД“ за периоды по декабрь 2012 г. включительно и в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению при начислении пенсионного взноса ОАО „РЖД“ за периоды с января 2013 г. включительно;»

в пользу участников-вкладчиков, вступивших в корпоративную систему НПО в 2013 году и позднее, — в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.

Установление нового тарифа пенсионных взносов ОАО «РЖД» в случаях, предусмотренных абзацами седьмым — одиннадцатым пункта 11 настоящего Положения, осуществляется в порядке, аналогичном порядку установления нового тарифа пенсионных взносов участника-вкладчика, предусмотренному упомянутыми абзацами пункта 11.»;

в последнем абзаце слово «паритетному» исключить (дважды).

6. Абзац шестой пункта 23 изложить в следующей редакции:

«размер пенсии, определенный исходя из величины пенсионных обязательств, сформированных за счет пенсионных взносов участника-вкладчика и пенсионных взносов ОАО „РЖД“, уплаченных в его пользу, менее размера пенсии, определяемого в соответствии с таблицей 1 (если размер пенсии оказывается более указанной величины, то размер пенсии определяется в соответствии с пунктом 27 настоящего Положения).».

7. В пункте 27:

в абзаце первом слова «на условиях паритетного участия» исключить;

абзац седьмой подпункта «а» изложить в следующей редакции:

«если размер пенсии, определенный исходя из величины пенсионных обязательств, сформированных за счет пенсионных взносов участника-вкладчика и пенсионных взносов ОАО „РЖД“, уплаченных в его пользу, превышает размер пенсии, определенный по таблице 1 пункта 23 настоящего Положения;».

8. В пункте 31 слова «паритетных», «паритетные» исключить.

9. В приложениях № 1 — 4 к Положению:

заголовки приложений после слов «участников-вкладчиков» дополнить словами «, вступивших в корпоративную систему НПО до 1 января 2013 г.,»;

примечания к приложениям исключить.

10. В приложении № 4 дополнить графу «Женщины» после позиции десятой позицией «26 4,7».

11. Дополнить Положение приложениями № 5 — 9 следующего содержания:

Мужчины		Женщины
Возраст (лет)	Размер ежемесячного взноса (процентов от зарплаты)	Возраст (лет)	Размер ежемесячного взноса (процентов от зарплаты)
16	1,0	16	2,3
17	1,0	17	2,3
18	1,1	18	2,3
19	1,1	19	2,4
20	1,1	20	2,6
21	1,2	21	2,7
22	1,2	22	2,8
23	1,4	23	3,0
24	1,4	24	3,1
25	1,5	25	3,2
26	1,5	26	3,3
27	1,6	27	3,6
28	1,6	28	3,6
29	1,7	29	3,7
30	1,8	30	3,9
31	1,8	31	4,2
32	1,9	32	4,2
33	2,0	33	4,4
34	2,1	34	4,6
35	2,2	35 и старше	4,8
36	2,3
37	2,4
38	2,7
39	2,9
40	3,1
41	3,3
42	3,7
43	4,0
44	4,3
45 и старше	4,8

Мужчины		Женщины
Возраст (лет)	Размер ежемесячного взноса (процентов от зарплаты)	Возраст (лет)	Размер ежемесячного взноса (процентов от зарплаты)
16	0,8	16	2,2
17	0,8	17	2,2
18	0,9	18	2,3
19	0,9	19	2,4
20	0,9	20	2,5
21	1,0	21	2,6
22	1,0	22	2,7
23	1,1	23	2,9
24	1,1	24	3,0
25	1,2	25	3,1
26	1,2	26	3,2
27	1,3	27	3,4
28	1,3	28	3,5
29	1,4	29	3,6
30	1,5	30	3,8
31	1,5	31	4,0
32	1,6	32	4,1
33	1,7	33	4,3
34	1,8	34	4,5
35	1,9	35 и старше	4,7
36	2,0
37	2,1
38	2,3
39	2,5
40	2,7
41	2,9
42	3,2
43	3,5
44	3,8
45 и старше	4,2

Мужчины		Женщины
Возраст (лет)	Размер ежемесячного взноса (процентов от зарплаты)	Возраст (лет)	Размер ежемесячного взноса (процентов от зарплаты)
16	2,5	16	3,6
17	2,6	17	3,8
18	2,7	18	3,9
19	2,8	19	4,1
20	2,9	20	4,2
21	3,0	21	4,4
22	3,1	22	4,6
23	3,2	23	4,7
24	3,4	24	4,9
25	3,5	25	5,1
26	3,6	26	5,3
27	3,8	27	5,5
28	3,9	28	5,7
29	4,1	29	6,0
30	4,3	30	6,2
31	4,4	31	6,5
32	4,6	32	6,7
33	4,8	33	7,0
34	5,0	34	7,3
35	5,2	35 и старше	7,5
36	5,5
37	5,9
38	6,3
39	6,7
40	7,2
41	7,8
42	8,4
43	9,0
44	9,8
45 и старше	10,7

Мужчины		Женщины
Возраст (лет)	Размер ежемесячного взноса (процентов от зарплаты)	Возраст (лет)	Размер ежемесячного взноса (процентов от зарплаты)
16	1,2	16	2,4
17	1,2	17	2,5
18	1,3	18	2,6
19	1,3	19	2,7
20	1,4	20	2,8
21	1,4	21	2,9
22	1,5	22	3,0
23	1,5	23	3,1
24	1,6	24	3,2
25	1,7	25	3,4
26	1,7	26	3,5
27	1,8	27	3,6
28	1,9	28	3,8
29	1,9	29	3,9
30	2,0	30	4,1
31	2,1	31	4,2
32	2,2	32	4,4
33	2,3	33	4,6
34	2,4	34	4,8
35	2,4	35 и старше	4,9
36	2,6
37	2,8
38	3,0
39	3,2
40	3,4
41	3,7
42	3,9
43	4,3
44	4,6
45 и старше	5,0

Мужчины		Женщины
Возраст (лет)	Размер ежемесячного взноса (процентов от зарплаты)	Возраст (лет)	Размер ежемесячного взноса (процентов от зарплаты)
16	1,5	16	3,2
17	1,6	17	3,3
18	1,7	18	3,4
19	1,7	19	3,6
20	1,8	20	3,7
21	1,9	21	3,9
22	2,0	22	4,0
23	2,1	23	4,2
24	2,2	24	4,4
25	2,3	25	4,6
26	2,4	26	4,7
27	2,5	27	4,9
28	2,6	28	5,2
29	2,7	29	5,4
30	2,9	30	5,6
31	3,0	31	5,8
32	3,2	32	6,1
33	3,3	33	6,4
34	3,5	34	6,7
35	3,7	35 и старше	7,0
36	3,9
37	4,2
38	4,5
39	4,9
40	5,3
41	5,8
42	6,3
43	6,8
44	7,5
45 и старше	8,2

---