17.
Заседание комиссии проводится не позднее 10 рабочих дней с даты поступления к председателю комиссию материалов, содержащих основания для проведения заседания комиссии.
18.
Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии работника железной дороги или регионального подразделения, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос.
Заседание комиссии может проводиться в отсутствие работника железной дороги или регионального подразделения, в случае если он надлежащим образом извещен о времени и месте проведения заседания комиссии и не явился на него.
19.
По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [подпункте 1 пункта 15](#p100069) настоящего типового положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1)
признать, что при исполнении работником железной дороги или регионального подразделения должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
2)
признать, что при исполнении работником железной дороги или регионального подразделения должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует работнику железной дороги или регионального подразделения, ответственному лицу и (или) работодателю принять конкретные меры по урегулированию или недопущению возникновения конфликта интересов;
3)
признать, что работник железной дороги или регионального подразделения не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует работодателю применить к такому работнику меры дисциплинарной ответственности, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
20.
По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 2 пункта 15 настоящего типового положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1)
установить, что работник железной дороги или регионального подразделения соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов;
2)
установить, что работник железной дороги или регионального подразделения не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует работодателю указать работнику железной дороги или регионального подразделения на недопустимость нарушения требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к такому работнику меры дисциплинарной ответственности, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
21.
По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 3 пункта 15 настоящего типового положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1)
признать, что ответственным лицом и (или) работодателем декларация о конфликте интересов рассмотрена надлежащим образом и принято обоснованное решение в соответствии с положениями федерального законодательства и нормативных документов ОАО "РЖД", принятые меры по урегулированию конфликта интересов являются достаточными и (или) исчерпывающими;
2)
признать, что декларация о конфликте интересов ненадлежащим образом рассмотрена ответственным лицом и (или) работодателем и принято необоснованное решение, противоречащее положениям федерального законодательства и нормативных документов ОАО "РЖД", меры по урегулированию конфликта интересов не приняты или являются недостаточными. В этом случае комиссия рекомендует работнику железной дороги или регионального подразделения, ответственному лицу и (или) работодателю принять конкретные меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения. Кроме того, при наличии в действиях (бездействии) ответственного лица и (или) работодателя признаков ненадлежащего исполнения возложенных на них обязанностей комиссия может инициировать рассмотрение вопроса о применении к ним мер дисциплинарной ответственности, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.
22.
В исключительном случае по итогам рассмотрения вопросов, указанных в [подпунктах 1](#p100069), 2, 3 пункта 15 настоящего типового положения, и при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено [пунктами 19](#p100080), [20](#p100084), [21](#p100087) настоящего типового положения. При этом основания и мотивы принятия такого решения, соответствующего положениям федерального законодательства и нормативных документов ОАО "РЖД", должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.
23.
Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равном количестве голосов решение принимается в соответствии с позицией председателя комиссии или лица, его замещающего.
24.
Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в заседании комиссии.
25.
В протоколе заседания комиссии указываются:
1)
дата заседания комиссии, должности, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
2)
формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности работника железной дороги или регионального подразделения, в отношении которого рассматривался вопрос;
3)
источник и дата поступления информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии;
4)
информация о декларации о конфликте интересов и иных материалах, на которых она основывается;
5)
содержание пояснений работника железной дороги или регионального подразделения и других лиц по существу рассматриваемых вопросов и (или) предъявляемых претензий;
6)
фамилии и инициалы выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
7)
другие сведения;
8)
результаты голосования;
9)
решение и обоснование его принятия.
Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое обоснованное мнение, которое прилагается к протоколу заседания комиссии.
26.
Копии протокола заседания комиссии или выписки из него в 5-дневный срок со дня заседания направляются работодателю, работнику железной дороги или регионального подразделения, в отношении которого рассматривался вопрос, а также по решению председателя комиссии - иным заинтересованным лицам.
Выписка из решения комиссии о необходимости применения к работнику железной дороги или регионального подразделения меры дисциплинарной ответственности, заверенная подписью председателя комиссии и печатью железной дороги, направляется (вручается) работодателю не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.
27.
О выполнении рекомендаций комиссии, в том числе о принятом решении, работодатель не позднее 10 рабочих дней со дня получения протокола заседания комиссии (выписки) письменно уведомляет председателя комиссии. Указанное решение оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
28.
В случае установления в ходе заседания комиссии в действиях (бездействии) работника железной дороги или регионального подразделения признаков дисциплинарного проступка, не относящегося к рассматриваемому вопросу, информация об этом предоставляется работодателю для решения вопроса о применении к указанному работнику мер дисциплинарной ответственности, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.
29.
Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии осуществляется одним из подразделений железной дороги в соответствии с решением начальника железной дороги.