--- title: "Распоряжение ОАО \"РЖД\" от 12.12.2016 N 2505р" number: "2505р" issuer: "ОАО \"Российские железные дороги\"" issued_on: 2016-12-12 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2505r" --- ## Распоряжение ОАО "РЖД" от 12.12.2016 N 2505р # Распоряжение ОАО "РЖД" от 12.12.2016 N 2505р "О внесении изменений в распоряжение ОАО "РЖД" от 7 октября 2014 г. N 2362р"
**ОАО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"** **РАСПОРЯЖЕНИЕ**
**от 12 декабря 2016 г. N 2505р** **О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ**
**В РАСПОРЯЖЕНИЕ ОАО "РЖД" ОТ 7 ОКТЯБРЯ 2014 Г. N 2362Р**
Утвердить прилагаемые [изменения](#p100007), которые вносятся в [распоряжение](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2362r) ОАО "РЖД" от 7 октября 2014 г. N 2362р "Об утверждении типового трудового договора с работником филиала, иного структурного подразделения ОАО "РЖД".
Первый вице-президент ОАО "РЖД"
А.А.КРАСНОЩЕК
Утверждены
распоряжением ОАО "РЖД"
от 12.12.2016 N 2505р
**ИЗМЕНЕНИЯ,**
**КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ОАО "РЖД" ОТ 7 ОКТЯБРЯ**
**2014 Г. N 2362Р "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА**
**С РАБОТНИКОМ ФИЛИАЛА, ИНОГО СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ**
**ОАО "РЖД"**
1. [Распоряжение](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2362r) дополнить пунктом 2.3 следующего содержания: "2.3. вносить в регулирующий обязанности работника раздел трудового договора с лицом, должность которого включена в перечень должностей, связанных с коррупционными рисками, составленный в соответствии с [Методическими рекомендациями](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-1634r#p100009) по оценке коррупционных рисков в ОАО "РЖД", утвержденными распоряжением ОАО "РЖД" от 9 августа 2016 г. N 1634р, а также работника, имеющего выданные президентом ОАО "РЖД" доверенности на право заключать, изменять, расторгать от имени ОАО "РЖД" гражданско-правовые договоры и подписывать документы, связанные с их исполнением, пункты следующего содержания: "а) незамедлительно, в установленном ОАО "РЖД" порядке, информировать Работодателя либо лицо, уполномоченное Работодателем, о ситуации, при которой личная заинтересованность Работника (прямая или косвенная) или его интересы в пользу третьего лица влияют или могут повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей по отношению к ОАО "РЖД" и влекут за собой возникновение противоречия между такой заинтересованностью и интересами ОАО "РЖД", способного привести к причинению экономического ущерба и/или вреда деловой репутации ОАО "РЖД"; б) ориентировать лиц, состоящих с Работником в близком родстве или свойстве, на недопустимость создания конфликта интересов с ОАО "РЖД"; в) незамедлительно информировать Работодателя, либо лицо уполномоченное Работодателем о получении предложения и/или принятии решения о переходе на работу в другую организацию, с которой ОАО "РЖД" имеет договорные отношения, деловые связи либо участвует в процедурах по вступлению или планирует вступить в договорные отношения; г) избегать финансовых и иных деловых связей, а также участия в совместной работе с организациями, деятельность которых может стать причиной возникновения конфликта интересов и препятствовать эффективной деятельности ОАО "РЖД"; д) не совершать коррупционных правонарушений, то есть не давать и не брать взятки (не оказывать посредничество во взяточничестве), не злоупотреблять полномочиями, не участвовать в коммерческом подкупе либо ином противоправном использовании своего должностного положения вопреки законным интересам Работодателя в целях безвозмездного или с использованием преимуществ получения выгоды в виде денег, ценных бумаг, иного имущества, в том числе имущественных прав, работ или услуг имущественного характера, в свою пользу или в пользу других лиц либо для оказания влияния на действия или решения каких-либо лиц (в том числе должностных) и/или органов для получения неосновательных преимуществ, достижения иных противоправных целей; е) избегать ситуаций, когда получение либо передача подарков или оказание услуг может вступать в конфликт или создавать впечатление конфликта личных интересов работника с интересами ОАО "РЖД"; ж) уведомить в установленном ОАО "РЖД" порядке Работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно, с момента, когда ему стало известно о фактах такого обращения; з) представлять уполномоченному представителю Работодателя в установленном ОАО "РЖД" порядке сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; и) принимать иные меры, направленные на предотвращение любых коррупционных проявлений в случаях, установленных законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами ОАО "РЖД". 2. В [типовом трудовом договоре](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2362r#p100020) с работниками филиала, иного структурного подразделения ОАО "РЖД", утвержденном упомянутым распоряжением: 1) [пункт 1.1](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2362r#p100024) дополнить третьим абзацем следующего содержания: "Содержание трудовой функции Работника определяется в его должностной (производственной) инструкции."; 2) в [пункте 1.4](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2362r#p100028) слова "и характер предстоящей работы" исключить; 3) [раздел I](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2362r#p100023) дополнить пунктом 1.9 следующего содержания: "1.9. В соответствии с результатами специальной оценки условий труда, а также с учетом ___________________________________________________________________________ (указать наименование работ/производственные факторы/температурные условия) ___________________________________________________________________________ Работодатель бесплатно выдает Работнику ___________________________________________________________________________ (указать средство защиты, очищения, восстановления, регенерирующего действия) Согласно нормам выдачи Работнику в месяц предоставляется ___________________________________________________________________________ (вид средства, норма выдачи) Выдача осуществляется ___________________________________________________________________________ (индивидуально/посредством дозирующей системы)"; 4) в [пункте 2.2 абзац третий](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2362r#p100056) после слов "коллективного договора;" дополнить словами ", антикоррупционную политику ОАО "РЖД";"; 5) [пункт 2.2](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2362r#p100054) дополнить абзацем следующего содержания: "при выполнении своих трудовых обязанностей руководствоваться исключительно интересами ОАО "РЖД", без учета своей прямой или косвенной личной заинтересованности, оценивать потенциальный конфликт интересов и избегать по возможности ситуаций и обстоятельств, которые могут привести к его возникновению; полностью инициативно раскрывать потенциальный (реальный) конфликт интересов, инициативно содействовать урегулированию потенциального (реального) конфликта интересов."; 6) [пункт 5.2](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2362r#p100115) изложить в следующей редакции: "Сроки выплаты заработной платы Работнику установлены правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у Работодателя"; 7) [предпоследний абзац](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2362r#p100133) после слов "работников ОАО "РЖД"," дополнить словами "Кодексом деловой этики ОАО "РЖД", Антикоррупционной политикой ОАО "РЖД", Положением о защите персональных данных работников". ---