Распоряжение ОАО «РЖД» от 27.12.2005 № 2270р

«Об организации деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению работников ОАО „РЖД“»

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 27 декабря 2005 г. № 2270р

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО НЕГОСУДАРСТВЕННОМУ

В целях обеспечения деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению работников ОАО «РЖД»:

1. Утвердить прилагаемые:

состав Центральной комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению работников ОАО «РЖД» (не приводится);

Типовое положение о комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению работников филиала, иного структурного подразделения ОАО «РЖД» и структурного подразделения филиала ОАО «РЖД».

2. Руководителям филиалов ОАО «РЖД» внести в положения о комиссиях по негосударственному пенсионному обеспечению работников филиалов ОАО «РЖД» изменения, вытекающие из Типового положения о комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению работников филиала, иного структурного подразделения ОАО «РЖД» и структурного подразделения филиала ОАО «РЖД», утвержденного настоящим распоряжением.

3. Руководителям структурных подразделений ОАО «РЖД» и структурных подразделений филиалов ОАО «РЖД» образовать комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению работников структурных подразделений в составе (по должностям) согласно Приложению, разработать на основе Типового положения, утвержденного настоящим распоряжением, и утвердить положения об этих комиссиях.

4. Установить, что:

а) предварительную оценку права работников на корпоративную пенсию осуществляют работники аппарата управления ОАО «РЖД», филиалов и иных структурных подразделений ОАО «РЖД», а также структурных подразделений филиалов ОАО «РЖД», в ведении которых находятся вопросы управления персоналом;

б) представление на назначение корпоративной пенсии подписывается одновременно с приказом об увольнении:

в аппарате управления ОАО «РЖД» — начальником Департамента управления персоналом или уполномоченным им заместителем;

в филиале и ином структурном подразделении ОАО «РЖД» — руководителем филиала или иного структурного подразделения ОАО «РЖД» либо уполномоченным им лицом;

в структурном подразделении филиала ОАО «РЖД» — руководителем структурного подразделения филиала «ОАО „РЖД“ или уполномоченным им лицом.»

5. Внести в Положение о Центральной комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению работников ОАО «РЖД», утвержденное распоряжением ОАО «РЖД» от 15 июля 2004 г. № 2970р, следующие изменения:

а) пункт 1.5 дополнить словами «иных структурных подразделений ОАО „РЖД“ и структурных подразделений филиалов ОАО „РЖД“;»

б) подпункт 2.1.2 после слов «работников филиалов ОАО „РЖД“ дополнить словами „иных структурных подразделений“;»

в) в подпункте 2.2.3:

в абзаце первом слова «и структурных подразделений ОАО „РЖД“ исключить;»

в абзаце втором слова «Определяет право» заменить словами «Осуществляет предварительную оценку прав» и слова «и структурных подразделений ОАО „РЖД“ исключить;»

г) подпункт 2.2.4 изложить в следующей редакции:

«2.2.4. Организует контроль за соблюдением филиалами и иными структурными подразделениями ОАО „РЖД“ порядка оформления документов по негосударственному пенсионному обеспечению их работников, рассматривает отчеты комиссий по негосударственному обеспечению работников филиалов и иных структурных подразделений ОАО „РЖД“ (далее — Комиссий НПО) об их работе»;

д) в подпункте 2.2.8 слова «работникам филиалов ОАО „РЖД“ исключить;»

е) в пункте 3.1 слова «могут включаться» заменить словами «по согласованию включаются»;

ж) в абзаце первом пункта 3.4 слова «- члена Центральной комиссии НПО» исключить;

з) в пункте 3.5 слова «филиалов ОАО „РЖД“ заменить словами „Комиссий НПО“;»

и) в абзаце первом пункта 3.7:

дополнить пункт после слова «отсутствия» словами «представитель НПФ „БЛАГОСОСТОЯНИЕ“;»

слова «распоряжения ОАО „РЖД“ по установлению и выплате Участникам и Участникам-Вкладчикам» заменить словами «представления на Участников и Участников-Вкладчиков для назначения им»;

к) в пункте 3.8 слова «установлении работнику ОАО „РЖД“ заменить словами „представлении работника ОАО „РЖД“ к назначению», а также исключить запятые после слов «10 дней» и после слов «Центральной комиссии НПО»;

л) пункт 3.10 изложить в следующей редакции:

«3.10. В случае установления Участнику, Участнику-Вкладчику корпоративной пенсии в нарушение установленного порядка Центральная комиссия НПО выносит решение о наличии оснований для прекращения выплаты корпоративной пенсии или изменении ее размера, о чем уведомляет НПФ „БЛАГОСОСТОЯНИЕ“, получателя этой пенсии и Комиссию НПО, представившую работника к установлению корпоративной пенсии»;

м) пункт 3.9 исключить.

6. Признать утратившим силу Типовое положение о комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению работников филиала ОАО «РЖД», утвержденное распоряжением ОАО «РЖД» от 15 июля 2004 г. № 2970р.

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО НЕГОСУДАРСТВЕННОМУ ПЕНСИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ РАБОТНИКОВ ФИЛИАЛА, ИНОГО СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ОАО «РЖД» И СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ФИЛИАЛА ОАО «РЖД»

I. Общие положения

1. Комиссия по негосударственному пенсионному обеспечению работников ____________ — филиала, иного структурного подразделения ОАО «РЖД» и структурного подразделения филиала ОАО «РЖД» (далее — комиссия НПО подразделения) является постоянно действующим органом, координирующим работу подразделения по негосударственному пенсионному обеспечению его работников и осуществляющим предварительную оценку их права на корпоративную пенсию.

2. Комиссия НПО подразделения руководствуется в своей работе законодательством Российской Федерации, Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников открытого акционерного общества «Российские железные дороги», утвержденным ОАО «РЖД» 11 марта 2004 г. № 149 (далее — Положение НПО), Положением о Центральной комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению работников ОАО «РЖД», утвержденным распоряжением ОАО «РЖД» от 15 июля 2004 г. № 2970р, настоящим Положением, другими нормативными документами ОАО «РЖД», Положением о порядке установления и выплаты корпоративных пенсий, пенсионным договором, а также документами некоммерческой организации «Негосударственный пенсионный фонд „БЛАГОСОСТОЯНИЕ“ (далее — НПФ „БЛАГОСОСТОЯНИЕ“) по вопросам негосударственного пенсионного обеспечения работников ОАО „РЖД“.»

3. Понятия «корпоративная пенсия», «пенсионный договор», «Участник» и «Участник-Вкладчик» применяются в настоящем Положении в значениях, определенных в Положении НПО.

II. Основные задачи и функции

5. Основными задачами комиссии НПО подразделения являются:

а) работа по негосударственному пенсионному обеспечению работников подразделения в пределах своей компетенции и контроль за реализацией норм Положения НПО и иных нормативных документов по негосударственному пенсионному обеспечению;

б) взаимодействие с НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ», Центральной комиссией НПО (для комиссий, образованных в филиалах или иных структурных подразделениях ОАО «РЖД») и комиссиями НПО подразделений — филиалов ОАО «РЖД» (для комиссий, образованных в структурных подразделениях филиалов ОАО «РЖД») по вопросам негосударственного пенсионного обеспечения.

6. Комиссия НПО подразделения для решения возложенных на нее задач осуществляет следующие функции:

а) организует работу по негосударственному пенсионному обеспечению работников подразделения, в том числе по информационному обмену;

б) производит предварительную оценку права работников подразделения на корпоративную пенсию на основе всестороннего и объективного рассмотрения документов, необходимых для назначения корпоративной пенсии;

в) контролирует соблюдение порядка и сроков оформления подразделением документов по негосударственному пенсионному обеспечению работников подразделения;

г) заслушивает отчеты причастных служб (отделов) подразделения по вопросам негосударственного пенсионного обеспечения его работников (для комиссий, образованных в филиалах ОАО «РЖД»);

д) контролирует своевременное начисление подразделением пенсионных взносов Участников-Вкладчиков и выполнение обязательств, установленных пенсионным договором ОАО «РЖД»;

е) рассматривает обращения работников подразделения по вопросам их негосударственного пенсионного обеспечения;

ж) подготавливает для направления в Центральную комиссию НПО представления об установлении персонального размера корпоративной пенсии работникам филиала или иного структурного подразделения ОАО «РЖД» (для комиссий, образованных в филиалах или иных структурных подразделениях ОАО «РЖД»).

III. Организация работы

8. В состав комиссии НПО подразделения включаются по согласованию представители Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей и для комиссий, образованных в филиалах ОАО «РЖД», — представители НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».

9. Председатель комиссии НПО подразделения:

а) организует работу комиссии НПО подразделения и председательствует на ее заседаниях;

б) вносит на рассмотрение Центральной комиссии НПО предложения по совершенствованию негосударственного пенсионного обеспечения работников ОАО «РЖД» (для комиссий, образованных в филиалах или иных структурных подразделениях ОАО «РЖД»).

10. Полномочия председателя комиссии НПО подразделения в случае его отсутствия осуществляет заместитель председателя комиссии.

11. Секретарь комиссии НПО подразделения:

а) организует подготовку материалов к заседанию комиссии НПО подразделения;

б) информирует членов комиссии НПО подразделения о месте и времени проведения заседания комиссии и обеспечивает их необходимыми материалами не менее чем за 3 дня до даты проведения заседания;

в) подготавливает протоколы заседаний.

12. Заседания комиссии НПО подразделения проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

Председательствующий на заседании комиссии НПО подразделения может приглашать на заседание заинтересованных работников подразделения, а также специалистов ОАО «РЖД» и других организаций.

13. Решение комиссии НПО подразделения считается правомочным, если на заседании присутствовали не менее половины ее членов, и принимается простым большинством голосов. При равенстве голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании.

Мнение членов комиссии НПО подразделения, голосовавших против принятого решения, излагается в письменном виде и прилагается к протоколу заседания комиссии НПО подразделения.

14. Решения, принимаемые на заседании комиссии НПО подразделения, оформляются протоколом, который подписывает председательствующий на заседании комиссии, секретарь комиссии НПО подразделения и представитель НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» (для комиссий, образованных в филиалах ОАО «РЖД»).

На основании протокола подготавливаются соответствующие представления на Участников, Участников-Вкладчиков для назначения им корпоративных пенсий, которые вместе с копией протокола направляются в НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».

15. При отказе в представлении работника подразделения к назначению корпоративной пенсии в решении указываются причины отказа. В течение 10 дней с даты проведения заседания комиссии НПО подразделения, но не позднее 5 дней до предполагаемой даты увольнения работника подразделения ему предоставляется выписка из протокола и разъясняется порядок обжалования решения комиссии НПО подразделения.

16. В случае неправильного представления к установлению Участнику, Участнику-Вкладчику корпоративной пенсии комиссия НПО подразделения выносит соответствующее решение.

17. Протоколы заседаний комиссии НПО подразделения хранятся в порядке, установленном для хранения архивной документации.

Руководитель или заместитель руководителя филиала,  - председатель
иного структурного подразделения ОАО "РЖД" и          комиссии

структурного подразделения филиала ОАО «РЖД»

Заместитель руководителя филиала, иного             - заместитель
структурного подразделения ОАО "РЖД" и                председателя
структурного подразделения филиала ОАО "РЖД"          комиссии

работник службы (отдела) управления персоналом      - секретарь
подразделения                                         комиссии

руководитель или заместитель руководителя           - члены
планово-экономической службы (отдела)                 комиссии

руководитель или заместитель руководителя финансовой службы (отдела)

руководитель или заместитель руководителя службы (отдела) организации труда и заработной платы

руководитель или заместитель руководителя юридической службы (отдела)

главный бухгалтер или заместитель главного бухгалтера подразделения

представитель Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (по согласованию)

представитель НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» (по согласованию) (для комиссий, образованных в филиалах)

---