---
title: "Распоряжение ОАО \"РЖД\" от 01.10.2020 N 2168/р"
number: "2168/р"
issuer: "ОАО \"Российские железные дороги\""
issued_on: 2020-10-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2168r-2020"
---

## Распоряжение ОАО "РЖД" от 01.10.2020 N 2168/р

# Распоряжение ОАО "РЖД" от 01.10.2020 N 2168/р

"О внесении изменений в распоряжение ОАО "РЖД" от 17 января 2015 г. N 72р"

> [!IMPORTANT]
> Изменения, внесенные [пп. 1 п. 1](#p100005) распоряжения, [распространяются](#p100013) на работников принятых на работу в ОАО "РЖД" с 1 января 2021 года.
> Начало действия документа - 01.10.2020 (за исключением отдельных положений).
> Документ вступил в силу с 1 октября 2020 года за исключением [пункта 1](#p100004), вступившего в силу с 1 января 2021 года. Изменения, внесенные [пп. 1 п. 1](#p100005) распоряжения, [распространяются](#p100013) на работников принятых на работу в ОАО "РЖД" с 1 января 2021 года.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"**

<a id="p100002"></a>**РАСПОРЯЖЕНИЕ**<br>
**от 1 октября 2020 г. N 2168/р**

<a id="p100003"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ОАО "РЖД"**<br>
**ОТ 17 ЯНВАРЯ 2015 Г. N 72Р**

</div>


1. <a id="p100004"></a>Внести в пункт 1 распоряжения ОАО "РЖД" от 17 января 2015 г. N 72р "Об оказании материальной помощи работникам ОАО "РЖД" при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск" следующие изменения:
1) <a id="p100005"></a>[подпункт 1](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-72r-2015#p100006) изложить в следующей редакции:
<a id="p100006"></a>"1) право на получение материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску впервые возникает у работника по истечении 24 месяцев непрерывной работы в ОАО "РЖД";";
2) <a id="p100007"></a>[подпункт 2](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-72r-2015#p100020) после слов "не позднее чем за 5" дополнить словом "рабочих";
3) <a id="p100008"></a>дополнить [пункт](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-72r-2015#p100005) подпунктом 6 следующего содержания:
<a id="p100009"></a>"6) материальная помощь выплачивается всем работникам ОАО "РЖД", при этом ее минимальный размер не может быть ниже 10 процентов месячной тарифной ставки (должностного оклада, фиксированной заработной платы).".
2. <a id="p100010"></a>Руководителям подразделений аппарата управления, филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД" обеспечить приведение нормативных документов, регулирующих порядок оказания материальной помощи работникам при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск, в соответствие с изменениями, внесенными настоящим распоряжением.
3. <a id="p100011"></a>Установить, что:
1) <a id="p100012"></a>изменения, внесенные настоящим распоряжением, вступают в силу с 1 января 2021 г.;
2) <a id="p100013"></a>изменения, внесенные [подпунктом 1 пункта 1](#p100005) настоящего распоряжения, распространяются на работников, принятых на работу в ОАО "РЖД" с 1 января 2021 г.

<div align="right">

<a id="p100014"></a>Генеральный директор -<br>
председатель правления<br>
ОАО "РЖД"<br>
О.В.БЕЛОЗЕРОВ

</div>




<a id="p100015"></a>

---