Распоряжение ОАО «РЖД» от 12.09.2014 № 2159р

«Об индексации заработной платы работников негосударственных учреждений здравоохранения ОАО „РЖД“, осуществляющих лечебно-профилактическую деятельность, и негосударственных образовательных учреждений ОАО „РЖД“»

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»

РАСПОРЯЖЕНИЕ от 12 сентября 2014 г. № 2159р

ОБ ИНДЕКСАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОАО «РЖД», ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, И НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ

В соответствии с пунктом 1.11 Положения об оплате труда работников негосударственных учреждений здравоохранения открытого акционерного общества «Российские железные дороги», осуществляющих лечебно-профилактическую деятельность, утвержденного распоряжением ОАО «РЖД» от 1 августа 2007 г. № 1504р, и пунктом 5 Положения об оплате труда работников негосударственных образовательных учреждений открытого акционерного общества «Российские железные дороги», утвержденного распоряжением ОАО «РЖД» от 31 августа 2007 г. № 1705р:

1. Индексировать с 1 октября 2014 г. заработную плату работников негосударственных учреждений здравоохранения ОАО «РЖД», осуществляющих лечебно-профилактическую деятельность, и негосударственных образовательных учреждений ОАО «РЖД» на 2,63 процента, в том числе с учетом доиндексации за 2013 год — 0,33 процента.

2. Установить с 1 октября 2014 г. месячную тарифную ставку рабочего 1 разряда оплаты труда, оплачиваемого по I уровню оплаты труда, негосударственных учреждений здравоохранения ОАО «РЖД», осуществляющих лечебно-профилактическую деятельность, и негосударственных образовательных учреждений ОАО «РЖД» в размере 5134 рубля.

3. Руководителям негосударственных учреждений здравоохранения ОАО «РЖД», осуществляющих лечебно-профилактическую деятельность, и негосударственных образовательных учреждений ОАО «РЖД»:

• осуществить индексацию заработной платы в пределах годового фонда заработной платы, предусмотренного в бюджете затрат указанных учреждений;
• обеспечить работникам, полностью отработавшим за учетный период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда, уровень заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда в Российской Федерации или размера минимальной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации согласно статье 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

---