---
title: "Распоряжение МПР РФ от 06.05.2003 N 213-р"
number: "213-р"
issuer: "Министерство природных ресурсов Российской Федерации"
issued_on: 2003-05-06
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-213-r-2003"
---
## Распоряжение МПР РФ от 06.05.2003 N 213-р
# Распоряжение МПР РФ от 06.05.2003 N 213-р
"О Трудовом договоре с руководителями учреждений, подведомственных МПР России"
> [!WARNING]
> Утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-135-2005-mpr-rossii-ministerstvo#p100006) МПР РФ от 14.05.2005 N 135
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-135-2005-mpr-rossii-ministerstvo#p100006) МПР РФ от 14.05.2005 N 135.
**МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
## РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 6 мая 2003 г. N 213-р
**О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ УЧРЕЖДЕНИЙ,**
**ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МПР РОССИИ**
1. Одобрить примерный Трудовой договор с руководителем федерального государственного учреждения, подведомственного МПР России, согласно [Приложению](#p100008).
2. Департаменту кадров, повышения квалификации и социальной политики (Кривич) совместно с Департаментом государственного имущества и работы с подведомственными МПР России унитарными предприятиями, учреждениями и организациями (Асратян) обеспечить подготовку и заключение Трудовых договоров с руководителями федеральных государственных учреждений, подведомственных МПР России, на основе настоящего примерного Трудового договора.
Министр
**В.Г.АРТЮХОВ**
Приложение
к распоряжению МПР России
от 6 мая 2003 г. N 213-р
**ТРУДОВОЙ ДОГОВОР**
с руководителем Федерального государственного учреждения
г. Москва "__" __________ 2003 г.
Министерство природных ресурсов Российской Федерации, именуемое в дальнейшем "Министерство", в лице Министра природных ресурсов Российской Федерации Артюхова Виталия Григорьевича, действующего на основании Положения о Министерстве природных ресурсов Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.09.2000 N 726, с одной стороны, и ____________, именуемый в дальнейшем "Руководитель", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
### 1. Предмет договора
1.1. Министр назначает ______________ на должность руководителя ____________ (далее - Учреждение) и возлагает на него руководство деятельностью Учреждения на основе единоначалия.
1.2. Руководитель Учреждения в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, Положением о Министерстве природных ресурсов Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами, а также Уставом Учреждения и настоящим договором.
### 2. Срок договора
2.1. Договор заключен между Министерством и Руководителем сроком на два года и действует с ____________ 2003 года по ____________ 200_ года.
### 3. Права и обязанности Руководителя
3.1. Права и обязанности Руководителя предусмотрены законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения и настоящим договором.
#### 3.2 Руководитель имеет право:
- действовать без доверенности от имени Учреждения и представлять его интересы во всех государственных и общественных организациях и судебных органах;
- осуществлять управление Учреждением и принимать решения в пределах предоставленных полномочий;
- совершать в установленном законодательством Российской Федерации порядке необходимые действия по реализации права оперативного управления имуществом, закрепленным за Учреждением;
- заключать в соответствии с законодательством Российской Федерации соглашения, договоры, в том числе трудовые договоры;
- осуществлять административно-распорядительную деятельность по руководству Учреждением, издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
- в установленном порядке определять и утверждать структуру и штатное расписание Учреждения;
- определять в соответствии с законодательством Российской Федерации систему и формы оплаты труда;
- в установленном порядке распоряжаться финансовыми ресурсами и денежными средствами;
- определять в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, состав и объем сведений, относящихся к информации ограниченного распространения;
- решать другие вопросы деятельности Учреждения, отнесенные к его компетенции.
Руководитель обязан обеспечить:
- эффективную работу Учреждения, выполнение возложенных на Учреждение функций и задач, установленных действующим Уставом Учреждения;
- целевое и эффективное использование закрепленного за Учреждением федерального государственного имущества;
- целевое использование бюджетных средств;
- своевременное и полное внесение налоговых и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;
- соблюдение требований законодательства Российской Федерации и нормативных актов, регламентирующих внутренний распорядок и уставную деятельность Учреждения;
- сохранность государственной и иной охраняемой законом тайны в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами, неразглашение ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведений, затрагивающих частную жизнь и достоинство граждан;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения своих должностных обязанностей;
- представление установленных видов отчетности о деятельности Учреждения;
- наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне;
- своевременную полную выплату заработной платы работникам Учреждения;
- выполнение других задач и функций по руководству Учреждением.
3.4. В случае возникновения коллективного трудового спора в Учреждении Руководитель незамедлительно представляет информацию в Министерство, в которой излагает подробно причины спора, позиции конфликтующих сторон и принимаемые Руководителем меры по урегулированию спора.
3.5. Выезд в командировки Руководителя осуществляется на основании письменного разрешения Министерства.
### 4. Оплата труда и материальное обеспечение Руководителя
4.1. Должностной оклад (тарифная ставка) Руководителю устанавливается в размере ___________ рублей в месяц (без учета районного коэффициента), что соответствует присвоенному ему __ разряду Единой тарифной сетки.
Должностной оклад (тарифная ставка) Руководителю повышается одновременно с увеличением тарифной ставки 1 разряда Единой тарифной сетки.
#### 4.2 Руководителю Учреждения устанавливаются:
- персональная надбавка за сложность и напряженность труда в размере __% к должностному окладу;
- надбавки и доплаты в соответствии с действующим законодательством, нормативными правовыми актами.
4.3. Премирование Руководителя, выплаты других надбавок и доплат осуществляются по показателям и в размерах, установленных в коллективном договоре Учреждения для работников аппарата управления.
4.4. При предоставлении Руководителю Учреждения очередного отпуска ему выплачивается материальная помощь в размере должностного оклада.
Руководителю предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска:
основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня, не считая нерабочие праздничные дни.
4.5. Выплаты Руководителю за время болезни, отпуска, периода учебы и т.д. производятся в соответствии с законодательством Российской Федерации.
### 5. Ответственность Руководителя
Руководитель несет ответственность:
5.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение условий настоящего договора.
5.2. В случае причинения Учреждению материального ущерба Руководитель несет полную материальную и иную ответственность в размере и порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
### 6. Права, обязанности Министерства
6.1. Министерство в пределах своих полномочий гарантирует соблюдение прав и законных интересов Руководителя.
6.2. Назначает на должность и освобождает от должности Руководителя Учреждения, поощряет и налагает на него дисциплинарные взыскания. Назначение и освобождение от должности Руководителя оформляется приказом Министерства.
6.3. Проводит аттестацию Руководителя в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
### 7. Изменение и расторжение договора
7.1. Условия настоящего договора могут быть изменены и дополнены только по соглашению сторон в письменной форме в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.2. До истечения срока действия трудовой договор может быть расторгнут с соблюдением установленных законом гарантий занятости высвобождаемого работника и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации:
а) по соглашению сторон;
б) по инициативе Министерства:
- за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей Руководителем Учреждения;
- в случае нарушения Руководителем условий трудового договора и Устава Учреждения;
- при причинении Руководителем ущерба Учреждению либо создании им условий его возникновения;
- по другим основаниям, предусмотренным законодательством о труде Российской Федерации;
в) по инициативе Руководителя с соблюдением сроков, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 280):
- в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору;
- в случае невыполнения Министерством обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором;
- по другим основаниям, предусмотренным законодательством.
7.3. По истечении срока действия настоящего трудового договора он может быть заключен на новый срок.
### 8. Порядок разрешения споров
8.1. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а при невозможности достижения согласия - в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.2. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения.
Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся: один в Министерстве, второй - у Руководителя.
Министерство природных ресурсов
Российской Федерации,
Москва, ул. Большая Грузинская,
**4/6, Д-242 ГСП-5, 123995**
Министр Руководитель Учреждения
________________ В.Г.Артюхов _______________________
---