---
title: "Распоряжение Правительства РФ от 17.11.2010 N 2024-р"
number: "2024-р"
issuer: "Правительство Российской Федерации"
issued_on: 2010-11-17
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2024-r-2010-pravitelstvo-rf-pravitelstvo"
---

## Распоряжение Правительства РФ от 17.11.2010 N 2024-р

"О подписании Соглашения между Правительством Республики Белоруссия, Правительством Республики Казахстан и Правительством Российской Федерации о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей"


<a id="p100001"></a>**ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

## Статья 1

## <a id="p100002"></a>РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 17 ноября 2010 г. N 2024-р

<a id="p100003"></a>**О ПОДПИСАНИИ СОГЛАШЕНИЯ МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ**
**РЕСПУБЛИКИ БЕЛОРУССИЯ, ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН**
**И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ПРАВОВОМ СТАТУСЕ**
**ТРУДЯЩИХСЯ-МИГРАНТОВ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ**

<a id="p100004"></a>В соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона "О международных договорах Российской Федерации" одобрить представленный ФМС России согласованный с МИДом России и другими заинтересованными федеральными органами исполнительной власти и предварительно проработанный с Белорусской и Казахстанской Сторонами проект [Соглашения](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2024-r-2010-pravitelstvo-rf-pravitelstvo/statya-1#p100009) между Правительством Республики Белоруссия, Правительством Республики Казахстан и Правительством Российской Федерации о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей (прилагается).
<a id="p100005"></a>Разрешить ФМС России в ходе переговоров о подписании указанного [Соглашения](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2024-r-2010-pravitelstvo-rf-pravitelstvo/statya-1#p100009) вносить в прилагаемый проект изменения, не имеющие принципиального характера.
<a id="p100006"></a>Считать целесообразным подписать указанное [Соглашение](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2024-r-2010-pravitelstvo-rf-pravitelstvo/statya-1#p100009) на заседании Межгосударственного Совета Евразийского экономического сообщества на уровне глав правительств.

<div align="right">

<a id="p100007"></a>Председатель Правительства<br>
Российской Федерации<br>
**В.ПУТИН**

</div>






<div align="right">

<a id="p100008"></a>Проект

</div>


<a id="p100009"></a>**СОГЛАШЕНИЕ**
**МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛОРУССИЯ, ПРАВИТЕЛЬСТВОМ**
**РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**О ПРАВОВОМ СТАТУСЕ ТРУДЯЩИХСЯ-МИГРАНТОВ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ**

<a id="p100010"></a>Правительство Республики Белоруссия, Правительство Республики Казахстан и Правительство Российской Федерации, именуемые далее Сторонами,
<a id="p100011"></a>основываясь на Договоре об учреждении Евразийского экономического сообщества от 10 октября 2000 г. и Договоре о Таможенном союзе и Едином экономическом пространстве от 26 февраля 1999 г.,
<a id="p100012"></a>исходя из приверженности основополагающим документам Организации Объединенных Наций в области прав человека и принципам, выработанным в рамках Международной организации труда,
<a id="p100013"></a>выражая стремление содействовать всестороннему развитию сотрудничества Сторон в области трудовой миграции,
<a id="p100014"></a>сознавая значение и масштабы трудовой миграции между государствами Сторон, важность предотвращения незаконной трудовой миграции, искоренения принудительного труда и обеспечения социальной защиты трудящихся-мигрантов,
<a id="p100015"></a>согласились о нижеследующем:



### <a id="p100016"></a>Статья 1


<a id="p100017"></a>Для целей настоящего Соглашения используются понятия, которые означают следующее:
<a id="p100018"></a>"трудовая деятельность" - трудовая деятельность трудящегося-мигранта, осуществляемая им на территории государства трудоустройства в соответствии с его законодательством на основании трудового договора;
<a id="p100019"></a>"трудящийся-мигрант" - лицо, являющееся гражданином государства одной из Сторон, законно находящееся и на законном основании осуществляющее трудовую деятельность на территории государства другой Стороны, гражданином которого оно не является и в котором постоянно не проживает;
<a id="p100020"></a>"член семьи трудящегося-мигранта" - лицо, состоящее в браке с трудящимся-мигрантом, а также находящиеся на его иждивении дети и другие лица, которые признаются членами семьи в соответствии с законодательством государства трудоустройства;
<a id="p100021"></a>"работодатель" - юридическое или физическое лицо, которое предоставляет трудящемуся-мигранту работу на основании заключенного с ним трудового договора на условиях и в порядке, которые предусмотрены законодательством государства трудоустройства;
<a id="p100022"></a>"государство трудоустройства" - государство одной из Сторон, на территории которого трудящийся-мигрант осуществляет трудовую деятельность на основании трудового договора;
<a id="p100023"></a>"государство постоянного проживания" - государство одной из Сторон, на территории которого трудящийся-мигрант проживает постоянно и с территории которого въезжает на территорию государства другой Стороны для осуществления оплачиваемой трудовой деятельности;
<a id="p100024"></a>"дискриминация" - установление различий, исключений, предпочтений и ограничений прав и свобод трудящихся-мигрантов по признакам пола, расы, национальности, происхождения, отношения к религии, убеждений, а также по другим признакам, не связанным с его деловыми качествами;
<a id="p100025"></a>"уполномоченные органы" - органы государств Сторон, в компетенцию которых входит реализация настоящего Соглашения;
<a id="p100026"></a>"социальное обеспечение (социальное страхование)" - обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и обязательное медицинское страхование.

## Статья 2

### <a id="p100027"></a>Статья 2


<a id="p100028"></a>Настоящее Соглашение определяет правовой статус трудящихся-мигрантов и членов их семей, а также регулирует порядок осуществления трудящимися-мигрантами трудовой деятельности и вопросы, связанные с их социальной защитой.

## Статья 3

### <a id="p100029"></a>Статья 3


<a id="p100030"></a>В рамках настоящего Соглашения деятельность, связанная с привлечением трудящихся-мигрантов, осуществляется работодателями государства трудоустройства без учета ограничений по защите национального рынка труда, а трудящимся-мигрантам не требуется получения разрешений на осуществление трудовой деятельности на территориях государств Сторон.

## Статья 4

### <a id="p100031"></a>Статья 4


<a id="p100032"></a>Трудовые отношения трудящегося-мигранта с работодателем регулируются законодательством государства трудоустройства, а также настоящим Соглашением и оформляются путем заключения трудового договора.
<a id="p100033"></a>Для заключения трудового договора трудящийся-мигрант представляет работодателю документы, предусмотренные трудовым законодательством государства трудоустройства, а также документ(ы), подтверждающий(е) законность нахождения трудящегося-мигранта на территории государства трудоустройства.

## Статья 5

### <a id="p100034"></a>Статья 5


<a id="p100035"></a>Трудящийся-мигрант и члены его семьи освобождаются от регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в уполномоченных органах государства трудоустройства в течение 30 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства.
<a id="p100036"></a>Срок временного пребывания трудящегося-мигранта и членов его семьи определяется сроком действия трудового договора трудящегося-мигранта с работодателем.

## Статья 6

### <a id="p100037"></a>Статья 6


<a id="p100038"></a>Ограничения в отношении трудовой деятельности трудящихся-мигрантов, рода их занятий и территории пребывания, устанавливаемые законодательством каждого из государств Сторон в целях обеспечения национальной безопасности (в том числе в отраслях экономики, имеющих стратегическое значение), общественного порядка, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, а также меры, принимаемые государствами в целях социальной защиты от безработицы, финансируемые из бюджетов государств Сторон, не могут рассматриваться как дискриминация и ограничение прав и свобод трудящихся-мигрантов и членов их семей.

## Статья 7

### <a id="p100039"></a>Статья 7


<a id="p100040"></a>В целях реализации настоящего Соглашения Стороны развивают сотрудничество по следующим направлениям:
<a id="p100041"></a>согласование политики в сфере регулирования внешней трудовой миграции;
<a id="p100042"></a>содействие организованному набору и привлечению трудящихся-мигрантов для осуществления ими трудовой деятельности на территориях государств Сторон;
<a id="p100043"></a>предотвращение нелегального использования труда трудящихся-мигрантов;
<a id="p100044"></a>обмен информацией по вопросам правового статуса трудящихся-мигрантов и членов их семей, занятости и социального страхования.

## Статья 8

### <a id="p100045"></a>Статья 8


<a id="p100046"></a>В случае досрочного расторжения трудового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства трудящийся-мигрант имеет право в течение 15 дней заключить новый трудовой договор, в том числе с другим работодателем, в порядке и на условиях, которые предусмотрены законодательством государства трудоустройства.
<a id="p100047"></a>Права и обязанности трудящегося-мигранта, связанные с досрочным расторжением трудового договора, регулируются законодательством государства трудоустройства.

## Статья 9

### <a id="p100048"></a>Статья 9


<a id="p100049"></a>Трудящийся-мигрант имеет право на получение от уполномоченных органов государства трудоустройства и работодателя информации, касающейся условий и порядка пребывания на территории государства трудоустройства, осуществления трудовой деятельности, а также прав и обязанностей, предусмотренных законодательством государства трудоустройства.

## Статья 10

### <a id="p100050"></a>Статья 10


<a id="p100051"></a>По требованию трудящегося-мигранта (в том числе бывшего работника) работодатель обязан выдать ему справку с указанием его специальности (квалификации, должности), периода работы и размера заработной платы в сроки, установленные законодательством государства трудоустройства.
<a id="p100052"></a>Указанная справка (ее заверенная копия), оформленная в установленном порядке, предоставляется работодателем трудящемуся-мигранту безвозмездно.

## Статья 11

### <a id="p100053"></a>Статья 11


<a id="p100054"></a>Социальное обеспечение (социальное страхование), кроме пенсионного, трудящихся-мигрантов осуществляется в соответствии с законодательством государства трудоустройства.

## Статья 12

### <a id="p100055"></a>Статья 12


<a id="p100056"></a>Дети трудящегося-мигранта, совместно проживающие с ним на территории государства трудоустройства, имеют право на посещение дошкольных учреждений, получение образования в соответствии с законодательством государства трудоустройства.

## Статья 13

### <a id="p100057"></a>Статья 13


<a id="p100058"></a>Право трудящегося-мигранта и членов его семьи на получение соответствующей безвозмездной скорой (неотложной) медицинской помощи и иной медицинской помощи регулируется законодательством государства трудоустройства и международными договорами, участником которых оно является.

## Статья 14

### <a id="p100059"></a>Статья 14


<a id="p100060"></a>Трудящийся-мигрант имеет право на ввоз и вывоз товаров, предназначенных для личного пользования, в порядке, установленном законодательством государства трудоустройства.
<a id="p100061"></a>Трудящийся-мигрант и члены его семьи имеют право:
<a id="p100062"></a>владеть, пользоваться и распоряжаться своим имуществом в соответствии с законодательством государства трудоустройства;
<a id="p100063"></a>по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего им имущества любые действия, не противоречащие законодательству государства трудоустройства, в том числе отчуждать свое имущество в собственность других лиц, передавать им, оставаясь собственником, права владения, пользования и распоряжения имуществом, отдавать имущество в залог и обременять его другими способами, распоряжаться им иным образом;
<a id="p100064"></a>передавать свое имущество в доверительное управление;
<a id="p100065"></a>на защиту собственности в соответствии с законодательством государства трудоустройства;
<a id="p100066"></a>беспрепятственно переводить заработанные средства в порядке, предусмотренном законодательством государства трудоустройства и международными договорами, участниками которых являются государства Сторон.

## Статья 15

### <a id="p100067"></a>Статья 15


<a id="p100068"></a>Трудящийся-мигрант и члены его семьи обязаны соблюдать законодательство государства трудоустройства, уважать его культуру и традиции, нести ответственность за совершенные ими правонарушения на территории государства трудоустройства в соответствии с его законодательством.

## Статья 16

### <a id="p100069"></a>Статья 16


<a id="p100070"></a>Трудящийся-мигрант имеет право наравне с гражданами государства трудоустройства вступать в профессиональные союзы.

## Статья 17

### <a id="p100071"></a>Статья 17


<a id="p100072"></a>Доходы трудящегося-мигранта, полученные им в результате трудовой деятельности на территории государства трудоустройства, подлежат налогообложению в соответствии с налоговым законодательством и международными договорами государства трудоустройства.

## Статья 18

### <a id="p100073"></a>Статья 18


<a id="p100074"></a>Реализация настоящего Соглашения осуществляется уполномоченными органами, которые взаимодействуют в пределах своей компетенции и с соблюдением законодательства своих государств.
<a id="p100075"></a>Стороны одновременно с направлением письменного уведомления о выполнении внутригосударственных процедур, необходимых для вступления в силу настоящего Соглашения, уведомляют депозитария об указанных уполномоченных органах.
<a id="p100076"></a>В случае изменения уполномоченных органов Стороны незамедлительно уведомляют об этом депозитария.

## Статья 19

### <a id="p100077"></a>Статья 19


<a id="p100078"></a>Настоящее Соглашение применяется без ущерба для прав и свобод граждан государств Сторон, вытекающих из других международных договоров, участниками которых являются государства Сторон.

## Статья 20

### <a id="p100079"></a>Статья 20


<a id="p100080"></a>По взаимному согласию Сторон в настоящее Соглашение могут вноситься изменения, которые оформляются отдельными протоколами.

## Статья 21

### <a id="p100081"></a>Статья 21


<a id="p100082"></a>Споры между Сторонами, связанные с толкованием и (или) применением настоящего Соглашения, разрешаются путем проведения консультаций и переговоров.
<a id="p100083"></a>Если спор не будет урегулирован Сторонами в течение шести месяцев с даты поступления официальной письменной просьбы о проведении консультаций и переговоров, направленной одной из Сторон другой Стороне, любая из Сторон вправе передать этот спор для рассмотрения в Суд Евразийского экономического сообщества.

## Статья 22

### <a id="p100084"></a>Статья 22


<a id="p100085"></a>Настоящее Соглашение вступает в силу по истечении 30 дней с даты получения депозитарием, которым является Интеграционный Комитет Евразийского экономического сообщества, последнего письменного уведомления о выполнении Сторонами внутригосударственных процедур, необходимых для его вступления в силу.
<a id="p100086"></a>После вступления в силу настоящее Соглашение открыто для присоединения к нему других государств, являющихся членами Таможенного союза в рамках Евразийского экономического сообщества, с согласия всех государств - участников настоящего Соглашения.
<a id="p100087"></a>Государства, желающие присоединиться к настоящему Соглашению, направляют письменную просьбу депозитарию. Об обращении государства с просьбой о присоединении депозитарий сообщает всем государствам-участникам, которые в течение 6 месяцев со дня получения сообщения депозитария направляют ему свой ответ. Депозитарий после получения ответов всех государств-участников незамедлительно сообщает об этом государству, желающему присоединиться к настоящему Соглашению.
<a id="p100088"></a>Документы о присоединении к настоящему Соглашению сдаются на хранение депозитарию.
<a id="p100089"></a>В отношении присоединившегося государства настоящее Соглашение вступает в силу с даты получения депозитарием документа о присоединении.

<a id="p100090"></a>Совершено в городе __________ "__" __________ 2010 года в одном подлинном экземпляре на русском языке.
<a id="p100091"></a>Подлинный экземпляр настоящего Соглашения хранится у депозитария, который направит каждой Стороне заверенную копию настоящего Соглашения.

<div align="right">

<a id="p100092"></a>За Правительство<br>
Республики Белоруссия

<a id="p100093"></a>За Правительство<br>
Республики Казахстан

<a id="p100094"></a>За Правительство<br>
Российской Федерации

</div>




<a id="p100095"></a>

---