Распоряжение ОАО «РЖД» от 30.01.2025 № 189/р

«Об индексации заработной платы работников частных образовательных учреждений ОАО „РЖД“ и учреждений здравоохранения ОАО „РЖД“»

В соответствии с пунктом 5 Положения об оплате труда работников частных образовательных учреждений открытого акционерного общества «Российские железные дороги», утвержденного распоряжением ОАО «РЖД» от 31 августа 2007 г. № 1705/р, и пунктом 2.3 Положения об оплате труда работников учреждений здравоохранения ОАО «РЖД», утвержденного распоряжением ОАО «РЖД» от 1 августа 2007 г. № 1504/р:

1. Доиндексировать с 1 февраля 2025 г. заработную плату работников частных образовательных учреждений ОАО «РЖД» и учреждений здравоохранения ОАО «РЖД» на 2,04 процента в связи с отклонением фактического индекса потребительских цен на товары и услуги на конец 2024 года по данным Росстата от размера индексации заработной платы, проведенной в 2024 году.

2. Установить с 1 февраля 2025 г. месячную тарифную ставку рабочего 1 разряда оплаты труда, оплачиваемого по I уровню оплаты труда, частных образовательных учреждений ОАО «РЖД» в размере 9689 рублей и учреждений здравоохранения ОАО «РЖД» в размере 11399 рублей.

3. Индексировать с 1 марта 2025 г. заработную плату работников частных образовательных учреждений ОАО «РЖД» и учреждений здравоохранения ОАО «РЖД» на 1,6 процента.

4. Установить с 1 марта 2025 г. месячную тарифную ставку рабочего 1 разряда оплаты труда, оплачиваемого по I уровню оплаты труда, частных образовательных учреждений ОАО «РЖД» в размере 9844 рублей и учреждений здравоохранения ОАО «РЖД» в размере 11581 рубля.

5. Руководителям частных образовательных учреждений ОАО «РЖД» и учреждений здравоохранения ОАО «РЖД»:

проиндексировать заработную плату работников в рамках выделяемых средств на указанные цели с учетом эффективности работы частных учреждений в 2025 году;

обеспечить размер месячной заработной платы работников, полностью отработавших за учетный период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда, не ниже минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;

обеспечить соблюдение норм соответствующего регионального соглашения в случае, если в отдельных субъектах Российской Федерации размер минимальной заработной платы, установленный на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, превышает минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации и действие этого соглашения распространяется на частные образовательные учреждения ОАО «РЖД» и учреждения здравоохранения ОАО «РЖД».

---