---
title: "Распоряжение Мингосимущества РФ от 16.02.2000 N 189-р"
number: "189-р"
issuer: "Министерство государственного имущества Российской Федерации"
issued_on: 2000-02-16
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-189-r-2000"
---

## Распоряжение Мингосимущества РФ от 16.02.2000 N 189-р

# Распоряжение Мингосимущества РФ от 16.02.2000 N 189-р

"Об утверждении примерного контракта с руководителем федерального государственного унитарного предприятия"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 22.02.2000 N 2128)


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 февраля 2000 г. N 2128

<a id="p100002"></a>

---


<a id="p100003"></a>**МИНИСТЕРСТВО ГОСУДАРСТВЕННОГО ИМУЩЕСТВА**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100004"></a>**РАСПОРЯЖЕНИЕ**
от 16 февраля 2000 г. N 189-р

<a id="p100005"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО КОНТРАКТА**
**С РУКОВОДИТЕЛЕМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО**
**УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ**

<a id="p100006"></a>Во исполнение Концепции управления государственным имуществом и приватизации в Российской Федерации, одобренной Постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.99 N 1024 <*>, утвердить согласованный с Министерством юстиции Российской Федерации примерный [контракт](#p100011) с руководителем федерального государственного унитарного предприятия.

<a id="p100007"></a>

---

<a id="p100008"></a><*> Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 39, ст. 4626.

<div align="right">

<a id="p100009"></a>Министр<br>
**Ф.Р.ГАЗИЗУЛЛИН**

</div>






<div align="right">

<a id="p100010"></a>Утверждено<br>
распоряжением Мингосимущества России<br>
от 16 февраля 2000 г. N 189-р

</div>


<a id="p100011"></a>                       ПРИМЕРНЫЙ КОНТРАКТ
<a id="p100012"></a>          С РУКОВОДИТЕЛЕМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
<a id="p100013"></a>                     УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

<a id="p100014"></a>                    КОНТРАКТ С РУКОВОДИТЕЛЕМ
<a id="p100015"></a>      ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

<a id="p100016"></a>_________________________________________________________________,
<a id="p100017"></a>    (наименование федерального органа исполнительной власти,
<a id="p100018"></a>  на который возложены координация и регулирование деятельности
<a id="p100019"></a>          в соответствующей отрасли (сфере управления))
<a id="p100020"></a>именуемый    в    дальнейшем    "Орган   исполнительной   власти",
<a id="p100021"></a>в лице __________________________________________________________,
<a id="p100022"></a>            (фамилия, имя, отчество должностного лица органа
<a id="p100023"></a>                         исполнительной власти)
<a id="p100024"></a>действующего на основании ______________________, с одной стороны,
<a id="p100025"></a>и _______________________________________________________________,
<a id="p100026"></a>              (фамилия, имя, отчество руководителя)
<a id="p100027"></a>именуемый  в  дальнейшем   "Руководитель",   который   назначается
<a id="p100028"></a>на должность _____________________________________________________
<a id="p100029"></a>                (наименование должности - генеральный директор,
<a id="p100030"></a>                                  директор)
<a id="p100031"></a>федерального    государственного     унитарного        предприятия
<a id="p100032"></a>_________________________________________________________________,
<a id="p100033"></a>    (наименование федерального государственного предприятия)
<a id="p100034"></a>именуемое в дальнейшем "предприятие",  с другой стороны, заключили
<a id="p100035"></a>настоящий контракт о нижеследующем.

<div align="center">

1. <a id="p100036"></a>Предмет контракта

</div>


<a id="p100037"></a>Настоящий контракт регулирует отношения между Органом исполнительной власти и Руководителем, связанные с исполнением последним обязанностей генерального директора (директора) федерального государственного предприятия.

<div align="center">

2. <a id="p100038"></a>Компетенция и права Руководителя

</div>


<a id="p100039"></a>2.1. Руководитель является единоличным исполнительным органом предприятия, действует на основе единоначалия.
<a id="p100040"></a>2.2. Руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации к ведению иных органов.

#### <a id="p100041"></a>2.3 Руководитель:


##### <a id="p100042"></a>2.3.1 Организует работу предприятия.

<a id="p100043"></a>2.3.2. Действует без доверенности от имени предприятия, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
<a id="p100044"></a>2.3.3. Распоряжается имуществом предприятия в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации.

##### <a id="p100045"></a>2.3.4 Заключает договоры, в том числе трудовые.


##### <a id="p100046"></a>2.3.5 Выдает доверенности, совершает иные юридические действия.


##### <a id="p100047"></a>2.3.6 Открывает в банках расчетные и другие счета.


##### <a id="p100048"></a>2.3.7 Утверждает штатное расписание предприятия.

<a id="p100049"></a>2.3.8. Применяет к работникам предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
<a id="p100050"></a>2.3.9. Делегирует свои права заместителям, распределяет между ними обязанности.
<a id="p100051"></a>2.3.10. В пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников предприятия, утверждает положения о представительствах и филиалах, уставы дочерних предприятий.
<a id="p100052"></a>2.3.11. Определяет в соответствии с законодательством Российской Федерации состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия, а также порядок ее защиты.
<a id="p100053"></a>2.3.12. Готовит мотивированные предложения об изменении размера уставного фонда предприятия.
<a id="p100054"></a>2.3.13. При расторжении контракта осуществляет передачу дел вновь назначенному руководителю предприятия.
<a id="p100055"></a>2.3.14. Решает иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, Уставом предприятия и настоящим контрактом к компетенции Руководителя.

<div align="center">

3. <a id="p100056"></a>Обязательства сторон

</div>



#### <a id="p100057"></a>3.1 Руководитель обязуется:

<a id="p100058"></a>3.1.1. Добросовестно и разумно руководить предприятием, обеспечивать выполнение установленных для предприятия основных экономических показателей и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, Уставом предприятия и настоящим контрактом к его компетенции.
<a id="p100059"></a>3.1.2. При исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законодательством Российской Федерации, Уставом предприятия и настоящим контрактом.
<a id="p100060"></a>3.1.3. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств предприятия.
<a id="p100061"></a>3.1.4. Обеспечивать развитие материально - технической базы, увеличение объема платных работ, услуг.
<a id="p100062"></a>3.1.5. Обеспечивать соответствие результатов деятельности предприятия утвержденным в установленном порядке основным экономическим показателям. Не допускать принятие решений, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству) предприятия.
<a id="p100063"></a>3.1.6. Обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закрепленного за предприятием движимого и недвижимого имущества, своевременно проводить капитальный и текущие ремонты недвижимого имущества.
<a id="p100064"></a>3.1.7. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством.
<a id="p100065"></a>3.1.8. Обеспечивать своевременную уплату предприятием в полном объеме всех установленных законодательством Российской Федерации налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет Российской Федерации, соответствующие бюджеты субъектов Российской Федерации, муниципальных образований и внебюджетные фонды.
<a id="p100066"></a>3.1.9. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам предприятия в денежной форме.
<a id="p100067"></a>3.1.10. Не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей.

##### <a id="p100068"></a>3.1.11 Обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне.

<a id="p100069"></a>3.1.12. Совершать все сделки с недвижимым имуществом предприятия, включая сдачу в аренду, продажу, мену, дарение, передачу в залог и временное пользование, внесение в уставный капитал других юридических лиц или иными способами распоряжаться недвижимым имуществом исключительно с согласия федерального органа по управлению государственным имуществом (его территориального органа).
<a id="p100070"></a>3.1.13. Обеспечивать использование имущества предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности предприятия, установленными Уставом предприятия, а также использование по целевому назначению выделенных предприятию бюджетных и внебюджетных средств.
<a id="p100071"></a>3.1.14. Представлять отчетность о работе предприятия в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.
<a id="p100072"></a>Ежегодно представлять на утверждение Органу исполнительной власти бизнес - план развития предприятия.
<a id="p100073"></a>3.1.15. Представлять Органу исполнительной власти предложения о способе достижения цели деятельности предприятия, а также сведения о текущем и перспективном планировании финансово - экономических, хозяйственных и иных результатов деятельности предприятия.

#### <a id="p100074"></a>3.2 Орган исполнительной власти обязан:

<a id="p100075"></a>3.2.1. Не вмешиваться в оперативно - распорядительную деятельность Руководителя, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
<a id="p100076"></a>3.2.2. В течение одного месяца давать ответ на обращения Руководителя по вопросам, требующим согласования (разрешения) с Органом исполнительной власти.
<a id="p100077"></a>3.2.3. Принимать необходимые меры при обращении Руководителя по вопросам, связанным с возможной неплатежеспособностью предприятия.
<a id="p100078"></a>3.2.4. Предпринимать все меры для своевременного зачисления на счет предприятия бюджетных средств, связанных с оплатой государственного оборонного заказа, выполненного предприятием <*>.

<a id="p100079"></a>

---

<a id="p100080"></a><*> Включается в случае необходимости.

<a id="p100081"></a>3.2.5. В установленном порядке определять размер доли прибыли предприятия, подлежащей направлению в федеральный бюджет.
<a id="p100082"></a>3.2.6. Обеспечить Руководителю условия труда, необходимые для эффективной работы.
<a id="p100083"></a>3.2.7. Установить по согласованию с федеральным органом по управлению государственным имуществом обязательные для Руководителя требования к форме, содержанию и периодичности представления предложений о способе достижения цели деятельности предприятия, правила и порядок их оценки.
<a id="p100084"></a>3.2.8. Проводить аттестацию Руководителя в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
<a id="p100085"></a>3.2.9. Принимать в установленном порядке решения о привлечении к ответственности Руководителя за ненадлежащее исполнение его обязанностей.

<div align="center">

4. <a id="p100086"></a>Оплата труда и социальные гарантии Руководителя

</div>


<a id="p100087"></a>4.1. Оплата труда Руководителя состоит из должностного оклада и доли от прибыли предприятия, определяемая после расчетов с бюджетами всех уровней.
<a id="p100088"></a>Должностной оклад Руководителю устанавливается в размере <*> ______.

<a id="p100089"></a>

---

<a id="p100090"></a><*> Но не менее 10-кратного минимального размера оплаты труда.

<a id="p100091"></a>Доля от прибыли предприятия составляет ________________.
<a id="p100092"></a>4.2. Заработная плата и вознаграждение Руководителю выплачиваются одновременно с выплатой заработной платы всем работникам предприятия.
<a id="p100093"></a>4.3. В случае, если производственная деятельность предприятия или его структурного подразделения приостановлена уполномоченным на то государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно - эпидемиологических норм, Руководитель предприятия не вправе получать вознаграждение за результаты финансово - хозяйственной деятельности (с момента приостановления деятельности предприятия до момента устранения выявленных нарушений).
<a id="p100094"></a>4.4. В случае, если Руководитель не обеспечил своевременную выплату работникам предприятия установленных законодательством и / или коллективным договором премий, пособий, доплат, компенсаций, меры поощрения к нему не применяются до момента полного погашения задолженности работникам предприятия по этим видам выплат.
<a id="p100095"></a>4.5. Ежегодный отпуск Руководителя составляет ___________ <*> рабочих дней и может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям. Конкретные сроки предоставления ежегодного отпуска определяются Руководителем по согласованию с Органом исполнительной власти.

<a id="p100096"></a>

---

<a id="p100097"></a><*> Продолжительность отпуска устанавливается не менее 30 рабочих дней.

<a id="p100098"></a>4.6. При уходе Руководителя в очередной отпуск ему выплачивается материальная помощь в размере _________.
<a id="p100099"></a>4.7. Руководителю и членам его семьи выплачивается компенсация за переезд в другую местность, обусловленную контрактом, в размере _________ <*>.

<a id="p100100"></a>

---

<a id="p100101"></a><*> Включается в случае, если такой переезд предусмотрен.

<a id="p100102"></a>4.8. В случае смерти Руководителя члены его семьи получают единовременную компенсацию в размере __________.
<a id="p100103"></a>4.9. В случае потери Руководителем трудоспособности он получает компенсацию в размере _________.
<a id="p100104"></a>4.10. В случае расторжения контракта по инициативе Правительства Российской Федерации, Органа исполнительной власти по основаниям, не связанным с ненадлежащим исполнением Руководителем его обязанностей, предусмотренных настоящим контрактом и законодательством Российской Федерации, Руководителю выплачивается компенсация в размере _________.

<div align="center">

5. <a id="p100105"></a>Ответственность Руководителя

</div>


<a id="p100106"></a>5.1. Руководитель предприятия несет ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим контрактом.

#### <a id="p100107"></a>5.2 За ненадлежащее выполнение Руководителем своих обязанностей к нему могут быть применены следующие меры воздействия:

<a id="p100108"></a>а) замечание;
<a id="p100109"></a>б) выговор;
<a id="p100110"></a>в) строгий выговор;
<a id="p100111"></a>г) увольнение, в том числе по основаниям, предусмотренным настоящим контрактом.
<a id="p100112"></a>Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято до истечения этого срока по инициативе Органа исполнительной власти, а также по ходатайству трудового коллектива предприятия.
<a id="p100113"></a>5.3. Руководитель может быть привлечен к материальной, административной и уголовной ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

<div align="center">

6. <a id="p100114"></a>Изменение и расторжение контракта

</div>


<a id="p100115"></a>6.1. Каждая из сторон настоящего контракта вправе ставить перед другой стороной вопрос о его изменении (уточнении) или дополнении, которые оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к контракту.
<a id="p100116"></a>6.2. Контракт может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде. Он может быть также расторгнут по решению Органа исполнительной власти в случаях:
<a id="p100117"></a>а) нарушения по вине Руководителя, установленной в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, требований по охране труда, повлекшего принятие руководителем государственной инспекции труда и государственным инспектором труда решения о приостановлении деятельности предприятия или его структурного подразделения либо решения суда о ликвидации предприятия или прекращения деятельности его структурного подразделения;
<a id="p100118"></a>б) невыполнения в течение более чем трех месяцев [пунктов 3.1.8](#p100065) и [3.1.9](#p100066) настоящего контракта по вине Руководителя, установленной в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
<a id="p100119"></a>в) разглашения Руководителем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, ставших ему известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей;
<a id="p100120"></a>г) распоряжения недвижимым имуществом предприятия без согласия федерального органа по управлению государственным имуществом либо его территориального органа;
<a id="p100121"></a>д) систематического невыполнения установленных для предприятия основных экономических показателей;
<a id="p100122"></a>е) нарушения обязательств, предусмотренных [пунктом 3.1.13](#p100070) настоящего контракта;
<a id="p100123"></a>ж) невыполнения установленных обязательных требований при подготовке предложений о способе достижения целей и задач управления унитарным предприятием и несоответствия результатов деятельности предприятия утвержденным в установленном порядке основным экономическим показателям.
<a id="p100124"></a>6.3. Контракт с Руководителем не может быть расторгнут, если неисполнение им своих обязательств вызвано объективными причинами, не зависящими от воли Руководителя.
<a id="p100125"></a>6.4. Прекращение действия настоящего контракта по основаниям, предусмотренным [подпунктами а)](#p100117) - [ж)](#p100123) пункта 6.2, является установленным пунктом 4 статьи 254 КЗоТ Российской Федерации дополнительным основанием для увольнения Руководителя.

<div align="center">

7. <a id="p100126"></a>Иные условия контракта

</div>


<a id="p100127"></a>7.1. Настоящий контракт вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.

#### <a id="p100128"></a>7.2 Срок действия контракта _________________________________ <*>.


<a id="p100129"></a>

---

<a id="p100130"></a><*> Устанавливается не менее 3-х лет.

<a id="p100131"></a>7.2. В части, не предусмотренной настоящим контрактом, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации и Уставом предприятия.

<div align="center">

8. <a id="p100132"></a>Адреса сторон и другие сведения

</div>


<a id="p100133"></a>Орган исполнительной власти:
<a id="p100134"></a>__________________________________________________________________
<a id="p100135"></a>                      (наименование и адрес)
<a id="p100136"></a>Предприятие:
<a id="p100137"></a>__________________________________________________________________
<a id="p100138"></a>                      (наименование и адрес)
<a id="p100139"></a>Руководитель:
<a id="p100140"></a>Генеральный директор   (директор)   федерального  государственного
<a id="p100141"></a>унитарного предприятия
<a id="p100142"></a>__________________________________________________________________
<a id="p100143"></a>                          (наименование)
<a id="p100144"></a>__________________________________________________________________
<a id="p100145"></a>                     (фамилия, имя, отчество)
<a id="p100146"></a>Паспорт: серия_____________ N _______________, выдан
<a id="p100147"></a>Домашний  адрес:
<a id="p100148"></a>Телефон(ы): _________________________
<a id="p100149"></a>_____________________________________

<a id="p100150"></a>Контракт подписан:
<a id="p100151"></a>От Органа исполнительной власти:       Руководитель:
<a id="p100152"></a>________________________________       ___________________________
<a id="p100153"></a>         (должность)                     (фамилия, имя, отчество)
<a id="p100154"></a>________________________________
<a id="p100155"></a>   (фамилия, имя, отчество)

<a id="p100156"></a>М.П.
<a id="p100157"></a>________________________________       ___________________________
<a id="p100158"></a>          (подпись)                              (подпись)
<a id="p100159"></a>________________________________       ___________________________
<a id="p100160"></a>   дата (число, месяц, год)              дата (число, месяц, год)

<a id="p100161"></a>Контракт СОГЛАСОВАН с федеральным
<a id="p100162"></a>органом по управлению имуществом
<a id="p100163"></a>________________________________
<a id="p100164"></a>       (Ф.И.О., должность)
<a id="p100165"></a>________________________________
<a id="p100166"></a>          (подпись)
<a id="p100167"></a>________________________________
<a id="p100168"></a>   дата (число, месяц, год)



<a id="p100169"></a>

---