Распоряжение ОАО «РЖД» от 30.01.2025 № 188/р

«Об индексации заработной платы работников открытого акционерного общества „Российские железные дороги“»

В соответствии с пунктом 5.3 Коллективного договора открытого акционерного общества «Российские железные дороги» на 2023 — 2025 годы:

1. Доиндексировать с 1 февраля 2025 г. заработную плату работников ОАО «РЖД» на 2,04 процента в связи с отклонением фактического индекса потребительских цен на товары и услуги на конец 2024 года по данным Росстата от размера индексации заработной платы, проведенной в 2024 году.

2. Установить, что в ОАО «РЖД» с 1 февраля 2025 г. часовая тарифная ставка рабочего 1 разряда, оплачиваемого по I уровню оплаты труда, составляет 77,37 рубля.

3. Индексировать с 1 марта 2025 г. заработную плату работников ОАО «РЖД» на 1,6 процента.

4. Установить, что в ОАО «РЖД» с 1 марта 2025 г. часовая тарифная ставка рабочего 1 разряда, оплачиваемого по I уровню оплаты труда, составляет 78,61 рубля.

5. Директору ОАО «РЖД» по операционной эффективности — начальнику Департамента экономики Гапонько В.В. произвести корректировку фонда заработной платы, предусмотренного в бюджетах затрат филиалов ОАО «РЖД» и в сметах на содержание работников подразделений аппарата управления и структурных подразделений ОАО «РЖД» на 2025 год, в соответствии с пунктами 1 и 3 настоящего распоряжения.

6. Начальнику Департамента корпоративных финансов Орловой Т.Е. учесть в установленном порядке при формировании платежных балансов ОАО «РЖД» индексацию, предусмотренную пунктами 1 и 3 настоящего распоряжения.

7. Руководителям подразделений аппарата управления, филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» проиндексировать заработную плату работников ОАО «РЖД» в пределах фонда заработной платы, предусмотренного в бюджетах затрат филиалов ОАО «РЖД» и в сметах на содержание работников подразделений аппарата управления и структурных подразделений ОАО «РЖД» на 2025 год.

8. Руководителям филиалов ОАО «РЖД» обеспечить:

размер месячной заработной платы работников, полностью отработавших за учетный период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда, не ниже размера минимальной заработной платы, установленного в ОАО «РЖД»;

соблюдение норм соответствующего регионального соглашения в случае, если в отдельных субъектах Российской Федерации размер минимальной заработной платы, установленный на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, превышает размер минимальной заработной платы, установленный в ОАО «РЖД», и действие этого соглашения распространяется на ОАО «РЖД».

---