Распоряжение ОАО «РЖД» от 13.07.2022 № 1817/р
Актуально на 03.11.2026.
Как цитировать: Распоряжение ОАО "РЖД" от 13.07.2022 N 1817/р. 1817/р. 13.07.2022. https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-1817r
«Об индексации заработной платы работников частных образовательных учреждений ОАО „РЖД“ и учреждений здравоохранения ОАО „РЖД“»
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 13 июля 2022 г. № 1817/р
ОБ ИНДЕКСАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
ЧАСТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОАО «РЖД»
И УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОАО «РЖД»
В связи со значительной инфляцией в первом полугодии 2022 года и в соответствии с пунктом 5 Положения об оплате труда работников частных образовательных учреждений открытого акционерного общества «Российские железные дороги», утвержденного распоряжением ОАО «РЖД» от 31 августа 2007 г. № 1705р, и пунктом 2.3 Положения об оплате труда работников учреждений здравоохранения ОАО «РЖД», утвержденного распоряжением ОАО «РЖД» от 1 августа 2007 г. № 1504р:
1. Индексировать с 1 августа 2022 г. заработную плату работников частных образовательных учреждений ОАО «РЖД» и учреждений здравоохранения ОАО «РЖД» на 5 процентов.
2. Установить с 1 августа 2022 г. месячную тарифную ставку рабочего 1 разряда оплаты труда, оплачиваемого по I уровню оплаты труда, частных образовательных учреждений ОАО «РЖД» в размере 8195 рублей и учреждений здравоохранения ОАО «РЖД» в размере 9642 рублей.
3. Руководителям частных образовательных учреждений ОАО «РЖД» и учреждений здравоохранения ОАО «РЖД»:
проиндексировать заработную плату работников в рамках выделяемых средств на указанные цели с учетом эффективности работы частных учреждений в текущем году;
обеспечить размер месячной заработной платы работников, полностью отработавших за учетный период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда, не ниже минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;
обеспечить соблюдение норм соответствующего регионального соглашения в случае, если в отдельных субъектах Российской Федерации размер минимальной заработной платы, установленный в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, превышает минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации и действие этого соглашения распространяется на частные образовательные учреждения ОАО «РЖД» и учреждения здравоохранения ОАО «РЖД».