---
title: "Распоряжение ОАО \"РЖД\" от 15.08.2013 N 1775р"
number: "1775р"
issuer: "ОАО \"Российские железные дороги\""
issued_on: 2013-08-15
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-1775r-2013"
---

## Распоряжение ОАО "РЖД" от 15.08.2013 N 1775р

# Распоряжение ОАО "РЖД" от 15.08.2013 N 1775р

"Об утверждении стандарта ОАО "РЖД" Система управления охраной труда в ОАО "РЖД". Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу с 1 января 2015 года в связи с изданием распоряжения ОАО "РЖД" от 19.12.2014 N 3032р.
> Начало действия документа - 15.08.2013.
> Окончание действия документа - 31.12.2014.


<a id="p100001"></a>**ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"**

<a id="p100002"></a>**РАСПОРЯЖЕНИЕ**
от 15 августа 2013 г. N 1775р

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАНДАРТА ОАО "РЖД"**
**СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В ОАО "РЖД".**
**ПОРЯДОК АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА**

<a id="p100004"></a>В целях обеспечения в ОАО "РЖД" единого порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить и ввести в действие с 1 сентября 2013 г. СТО РЖД 1.15.012-2013 "Система управления охраной труда в ОАО "РЖД". Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда" (не приводится).
2. <a id="p100006"></a>Начальникам департаментов (управлений), филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД":
- <a id="p100007"></a>довести указанный документ до сведения причастных работников;
- <a id="p100008"></a>организовать работу по аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с требованиями настоящего стандарта.
3. <a id="p100009"></a>[Распоряжение](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2772r) ОАО "РЖД" от 29 декабря 2010 г. N 2772р "Об утверждении стандарта ОАО "РЖД" Система управления охраной труда в ОАО "РЖД". Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда" считать утратившим силу с 1 сентября 2013 г.

<div align="right">

<a id="p100010"></a>Старший вице-президент ОАО "РЖД"<br>
**В.А.ГАПАНОВИЧ**

</div>




<a id="p100011"></a>

---
