Распоряжение Минюста России от 29.07.2011 № 1700-р

«О внедрении рекомендаций по профессиональной (служебной) подготовке федеральных государственных гражданских служащих Министерства юстиции Российской Федерации»

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 29 июля 2011 г. № 1700-р

О ВНЕДРЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ (СЛУЖЕБНОЙ) ПОДГОТОВКЕ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 г. № 261 «О федеральной программе „Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 — 2013 годы)“ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 11, ст. 1277; 2010, № 3, ст. 274) и во исполнение пункта 2.1 Плана по выполнению в Министерстве юстиции Российской Федерации федеральной программы „Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 — 2013 годы)“ в 2011 году, утвержденного Министром юстиции Российской Федерации 24 января 2011 г. и согласованного Руководителем Администрации Президента Российской Федерации (N А4-1411 от 5 февраля 2011 г.), в целях повышения профессионализма и компетентности федеральных государственных гражданских служащих Министерства юстиции Российской Федерации предлагаю:»

1. Организовать проведение профессиональной (служебной) подготовки в соответствии с Рекомендациями по профессиональной (служебной) подготовке федеральных государственных гражданских служащих Министерства юстиции Российской Федерации (приложение № 1).

2. Возложить организацию профессиональной (служебной) подготовки в центральном аппарате Минюста России с периодичностью не реже одного раза в квартал на Департамент государственной службы и кадров (Болтков С.Н.), в территориальных органах Минюста России с периодичностью один раз в месяц — на руководителей территориальных органов Минюста России.

3. Осуществлять профессиональную (служебную) подготовку федеральных государственных гражданских служащих Минюста России (далее — гражданские служащие) на основании тематических планов профессиональной (служебной) подготовки гражданских служащих Минюста России, главного управления, управления Минюста России по субъекту (субъектам) Российской Федерации, составленных на I (II) полугодие с учетом предложений структурных подразделений в форме лекционных и практических занятий с приглашением представителей органов государственной власти Российской Федерации, научного сообщества, иных специалистов по направлениям деятельности Минюста России.

4. Департаменту государственной службы и кадров (С.Н. Болтков), начальникам территориальных органов Минюста России ежегодно утверждать в установленном порядке тематические планы профессиональной (служебной) подготовки гражданских служащих до 30 декабря — на первое полугодие и до 30 июня — на второе полугодие.

5. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата Минюста России ежегодно до 1 декабря и до 1 июня представлять в Департамент государственной службы и кадров предложения в тематический план профессиональной (служебной) подготовки гражданских служащих Минюста России (главного управления, управления Минюста России по субъекту (субъектам) Российской Федерации) на I (II) полугодие (приложение № 2).

6. Начальникам главных управлений Минюста России по субъектам Российской Федерации ежегодно до 30 января и до 30 июля представлять в Департамент государственной службы и кадров обобщенные отчеты за полугодие по результатам проведения профессиональной (служебной) подготовки гражданских служащих в управлениях Минюста России по субъектам Российской Федерации, действующих в пределах федерального округа.

7. Контроль за исполнением распоряжения возложить на первого заместителя Министра Федорова А.В.

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ (СЛУЖЕБНОЙ) ПОДГОТОВКЕ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ

1. Рекомендации по профессиональной (служебной) подготовке федеральных государственных гражданских служащих Министерства юстиции Российской Федерации (далее — гражданские служащие) разработаны в целях оказания содействия в повышении их профессионализма и компетентности, поддержания уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

2. Профессиональная (служебная) подготовка гражданских служащих Минюста России, в том числе утверждение тематики обучения, анализ его результатов, осуществляются Департаментом государственной службы и кадров и руководителями территориальных органов Минюста России.

3. Профессиональная (служебная) подготовка гражданских служащих Минюста России в центральном аппарате организовывается на основании Тематического плана профессиональной (служебной) подготовки федеральных государственных гражданских служащих Минюста России, в территориальных органах Минюста России — Тематического плана профессиональной (служебной) подготовки федеральных государственных гражданских служащих главного управления, управления по субъекту Российской Федерации (далее — тематический план), составленных на полугодие с учетом предложений структурных подразделений.

4. В тематический план включаются наименования тем профессиональной (служебной) подготовки с указанием даты ее проведения, формы профессиональной (служебной) подготовки, Ф.И.О. лектора (преподавателя), категорий обучающихся.

5. Профессиональная (служебная) подготовка гражданских служащих Минюста России может проводиться по темам общеюридического характера, специализированным темам с учетом направлений деятельности Минюста России, а также темам, сформированным на основе индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих.

6. Формы профессиональной (служебной) подготовки определяются Департаментом государственной службы и кадров для центрального аппарата Минюста России, руководителями территориальных органов Минюста России — для территориальных органов Минюста России в зависимости от актуальности темы, целевой аудитории, уровня и специфики профессиональной деятельности гражданских служащих и могут включать лекции, тренинги, семинары, «круглые столы», дискуссии, «деловые игры» (разбор конкретных управленческих ситуаций).

7. В качестве лекторов в зависимости от темы профессиональной (служебной) подготовки могут привлекаться представители органов законодательной, исполнительной и судебной власти Российской Федерации, научного сообщества и общественных организаций, руководство и специалисты центрального аппарата и территориальных органов Минюста России.

8. Профессиональная (служебная) подготовка может проводиться:

для гражданских служащих, впервые поступивших на федеральную государственную гражданскую службу (далее — гражданская служба), — в целях ознакомления со спецификой деятельности, функциями и полномочиями Минюста России;

для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категорий «специалисты», «обеспечивающие специалисты», — для ознакомления с новыми методами работы, требующими дополнительного обсуждения нормативными правовыми документами, вопросами государственной службы и государственного управления, экономической и социальной политики государства, изучения передового отечественного и зарубежного опыта работы в установленной сфере профессиональной служебной деятельности, а также новых программных продуктов для обработки служебной информации, проработки вопросов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

для гражданских служащих, включенных в кадровый резерв Минюста России либо планируемых (рекомендуемых) к назначению на вакантную должность;

для гражданских служащих, служебная деятельность которых требует овладения специальными профессиональными знаниями, навыками и умениями.

9. Профессиональная (служебная) подготовка может быть организована для гражданских служащих структурных подразделений центрального аппарата Минюста России, связанных общей профессиональной деятельностью и осуществляющих взаимодействие в рамках реализации своих функций и задач. При этом тематика обучения может носить узкопрофессиональный характер, а в качестве лекторов могут выступать руководители (представители) структурных подразделений центрального аппарата Минюста России. Координацию такой формы обучения, выбор (согласование) темы осуществляет Департамент государственной службы и кадров.

10. Участие гражданских служащих Минюста России в профессиональной (служебной) подготовке в качестве лекторов может учитываться руководством Минюста России, руководителями структурных подразделений центрального аппарата Минюста России и территориальных органов Минюста России при определении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, а также при принятии решения о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий.