---
title: "Распоряжение Правительства РФ от 24.07.2019 N 1646-р"
number: "1646-р"
issuer: "Правительство Российской Федерации"
issued_on: 2019-07-24
redaction: 2020-06-16
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-1646-r-2019"
---

## Распоряжение Правительства РФ от 24.07.2019 N 1646-р

# Распоряжение Правительства РФ от 24.07.2019 N 1646-р

(ред. от 16.06.2020)

<Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы>

> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 16.06.2020.
> Изменения, внесенные [распоряжением](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-1600-r-2020#p100003) Правительства РФ от 16.06.2020 N 1600-р, вступили в силу с 16 июня 2020 года.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>



## <a id="p100002"></a>РАСПОРЯЖЕНИЕ

<div align="center">

от 24 июля 2019 г. N 1646-р

</div>


1. <a id="p100003"></a>Во исполнение [Указа](https://bukva.ai/docs/ukaz-288-2019#p100026) Президента Российской Федерации от 24 июня 2019 г. N 288 "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы" утвердить прилагаемый [план](#p100007) мероприятий ("дорожную карту") по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы (далее - план).
2. <a id="p100004"></a>Федеральным органам исполнительной власти, ответственным за реализацию мероприятий [плана](#p100007), обеспечить их осуществление в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных указанным органам в федеральном бюджете на руководство и управление в сфере установленных функций.

<a id="p100005"></a>Председатель Правительства
Российской Федерации
Д.МЕДВЕДЕВ





<div align="right">

<a id="p100006"></a>Утвержден<br>
распоряжением Правительства<br>
Российской Федерации<br>
от 24 июля 2019 г. N 1646-р

</div>



## <a id="p100007"></a>ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") ПО РЕАЛИЗАЦИИ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2019 - 2021 ГОДЫ


<div align="center">

<a id="p100008"></a>**Наименование мероприятия**<br>
<a id="p100009"></a>**Ожидаемый результат**<br>
<a id="p100010"></a>**Срок реализации**<br>
<a id="p100011"></a>**Ответственный исполнитель**<br>
<a id="p100012"></a>Вид документа

</div>


### <a id="p100013"></a>I. Совершенствование порядка назначения на должности государственной гражданской службы Российской Федерации граждан Российской Федерации, государственных гражданских служащих Российской Федерации

<a id="p100014"></a>1.
<a id="p100015"></a>Внедрение единой методики прохождения испытания на государственной гражданской службе Российской Федерации (далее - гражданская служба) в федеральных органах исполнительной власти

<div align="center">

<a id="p100016"></a>введение единых методологических подходов к прохождению испытания и определению его результатов в федеральных органах исполнительной власти<br>
<a id="p100017"></a>15 ноября 2019 г.<br>
<a id="p100018"></a>Минтруд России<br>
<a id="p100019"></a>проект нормативного правового акта<br>
<a id="p100020"></a>2.<br>
<a id="p100021"></a>Подготовка предложений по созданию нормативно-правовой базы, необходимой для совершенствования порядка отбора кандидатов на замещение должностей гражданской службы<br>
<a id="p100022"></a>обобщение практики отбора кандидатов на замещение должностей гражданской службы и подготовка предложений по совершенствованию соответствующей нормативно-правовой базы<br>
<a id="p100023"></a>15 ноября 2019 г.<br>
<a id="p100024"></a>Минтруд России<br>
<a id="p100025"></a>доклад в Правительство Российской Федерации<br>
<a id="p100026"></a>совершенствование порядка заключения договора о целевом обучении между государственным органом и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения гражданской службы с учетом положений Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-337-fz-2018/statya-1) от 3 августа 2018 г. N 337-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования целевого обучения"<br>
<a id="p100027"></a>15 ноября 2019 г.<br>
<a id="p100028"></a>Минтруд России<br>
<a id="p100029"></a>проект указа Президента Российской Федерации<br>
<a id="p100030"></a>оптимизация процедуры поступления на гражданскую службу<br>
<a id="p100031"></a>15 ноября 2019 г.<br>
<a id="p100032"></a>Минтруд России<br>
<a id="p100033"></a>проект федерального закона<br>
<a id="p100188"></a>совершенствование порядка проведения оценки знаний на соответствие квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы<br>
<a id="p100189"></a>февраль 2021 г.<br>
<a id="p100190"></a>Минтруд России<br>
<a id="p100191"></a>проект федерального закона<br>
<a id="p100192"></a>июнь 2021 г.<br>
<a id="p100193"></a>Минтруд России<br>
<a id="p100194"></a>проект указа Президента Российской Федерации<br>
<a id="p100195"></a>октябрь 2021 г.<br>
<a id="p100196"></a>Минтруд России<br>
<a id="p100197"></a>проект постановления Правительства Российской Федерации<br>
<a id="p100198"></a>проведение эксперимента по определению соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы знаний лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв на гражданской службе, с использованием базы оценочных заданий<br>
<a id="p100199"></a>июнь 2021 г.<br>
<a id="p100200"></a>Минтруд России, заинтересованные федеральные органы исполнительной власти<br>
<a id="p100201"></a>проект нормативного правового акта

</div>


> *(в ред. [распоряжения](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-1600-r-2020#p100007) Правительства РФ от 16.06.2020 N 1600-р)*

<a id="p100038"></a>*3.*
<a id="p100039"></a>*Создание нормативно-правовой базы, необходимой для формирования федерального кадрового резерва, с учетом практики формирования кадровых резервов на гражданской службе*

<div align="center">

<a id="p100040"></a>мониторинг формирования и использования кадровых резервов на гражданской службе<br>
<a id="p100041"></a>15 ноября 2019 г.,<br>
15 ноября 2020 г.,<br>
15 ноября 2021 г.<br>
<a id="p100042"></a>Минтруд России,<br>
заинтересованные федеральные органы исполнительной власти,<br>
органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации<br>
<a id="p100043"></a>ежегодный доклад в Правительство Российской Федерации

<a id="p100044"></a>установление порядка формирования федерального кадрового резерва<br>
<a id="p100045"></a>ноябрь 2020 г.<br>
<a id="p100046"></a>Минтруд России<br>
<a id="p100047"></a>проект указа Президента Российской Федерации<br>
<a id="p100048"></a>4.<br>
<a id="p100049"></a>Обеспечение возможности проведения проверки сведений, представляемых гражданами Российской Федерации, поступающими на гражданскую службу, и федеральными государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие), в автоматическом режиме (с использованием федеральной государственной информационной системы в области государственной службы), а также посредством направления в электронном виде запросов в государственные органы, ответственные за предоставление соответствующей информации<br>
<a id="p100202"></a>создание нормативно-правовой базы для обеспечения проведения проверки сведений, представляемых гражданами Российской Федерации, поступающими на гражданскую службу, и гражданскими служащими при прохождении гражданской службы, в том числе в рамках федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - единая информационная система)<br>
<a id="p100203"></a>июнь 2020 г.<br>
<a id="p100204"></a>Минтруд России, Минкомсвязь России<br>
<a id="p100205"></a>проект федерального закона<br>
<a id="p100206"></a>октябрь 2020 г.<br>
<a id="p100207"></a>Минтруд России, Минкомсвязь России<br>
<a id="p100208"></a>проект указа Президента Российской Федерации<br>
<a id="p100209"></a>декабрь 2020 г.<br>
<a id="p100210"></a>Минтруд России, Минкомсвязь России<br>
<a id="p100211"></a>проект постановления Правительства Российской Федерации<br>
<a id="p100054"></a>развитие в рамках единой информационной системы сервисов, позволяющих осуществить проверку указанных сведений в автоматическом режиме, а также посредством направления в электронном виде запросов в государственные органы<br>
<a id="p100212"></a>декабрь 2020 г.<br>
<a id="p100056"></a>Минкомсвязь России,<br>
заинтересованные федеральные органы исполнительной власти<br>
<a id="p100057"></a>доклад в Правительство Российской Федерации<br>
(в ред. [распоряжения](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-1600-r-2020#p100024) Правительства РФ от 16.06.2020 N 1600-р)<br>
<a id="p100213"></a>5.

</div>

<a id="p100214"></a>*Совершенствование, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий, методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих и лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв на гражданской службе*
<a id="p100215"></a>*совершенствование методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих и лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв на гражданской службе*
<a id="p100216"></a>*июнь 2020 г.*

<div align="center">

<a id="p100217"></a>Минтруд России,<br>
Минобрнауки России,<br>
заинтересованные федеральные органы исполнительной власти<br>
<a id="p100218"></a>проект нормативного правового акта<br>
<a id="p100219"></a>формирование базы оценочных заданий для определения соответствия квалификационным требованиям гражданских служащих и лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв на гражданской службе<br>
<a id="p100220"></a>октябрь 2020 г.<br>
<a id="p100221"></a>Минтруд России,<br>
заинтересованные федеральные органы исполнительной власти и организации<br>
<a id="p100222"></a>доклад в Правительство Российской Федерации<br>
<a id="p100223"></a>развитие в рамках единой информационной системы сервисов, позволяющих осуществлять оценку профессиональных качеств гражданских служащих и лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв на гражданской службе<br>
<a id="p100224"></a>декабрь 2020 г.<br>
<a id="p100225"></a>Минкомсвязь России<br>
<a id="p100226"></a>доклад в Правительство Российской Федерации<br>
(п. 5 в ред. [распоряжения](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-1600-r-2020#p100037) Правительства РФ от 16.06.2020 N 1600-р)

</div>


### <a id="p100068"></a>II. Стимулирование гражданских служащих к повышению эффективности своей профессиональной служебной деятельности, развитие системы государственных гарантий на гражданской службе

<div align="center">

<a id="p100069"></a>6.<br>
<a id="p100070"></a>Совершенствование порядка проведения аттестации гражданских служащих<br>
<a id="p100071"></a>формирование единых методологических подходов к проведению аттестации гражданских служащих<br>
<a id="p100072"></a>15 ноября 2019 г.<br>
<a id="p100073"></a>Минтруд России<br>
<a id="p100074"></a>проект указа Президента Российской Федерации

</div>

<a id="p100075"></a>*7.*
<a id="p100076"></a>*Создание нормативно-правовой базы, необходимой для совершенствования практики проведения экспериментов, направленных на развитие гражданской службы*
<a id="p100077"></a>*создание правовых и организационных условий для проведения экспериментов, направленных на развитие гражданской службы*

<div align="center">

<a id="p100078"></a>15 ноября 2019 г.<br>
<a id="p100079"></a>Минтруд России<br>
<a id="p100080"></a>проект федерального закона,<br>
проект указа Президента Российской Федерации,<br>
методические рекомендации<br>
<a id="p100081"></a>8.<br>
<a id="p100082"></a>Мониторинг эффективности кадровой работы в федеральных органах исполнительной власти и органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации<br>
<a id="p100083"></a>представление ежегодного доклада о состоянии гражданской службы, включающего анализ правоприменения законодательства о гражданской службе, оценку эффективности использования федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации кадровых технологий, характеристику и динамику изменений кадрового состава указанных органов и подведомственных им организаций<br>
<a id="p100084"></a>февраль 2020 г.,<br>
февраль 2021 г.,<br>
февраль 2022 г.<br>
<a id="p100085"></a>Минтруд России,<br>
заинтересованные федеральные органы исполнительной власти,<br>
органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации<br>
<a id="p100086"></a>ежегодный доклад в Правительство Российской Федерации<br>
<a id="p100087"></a>9.<br>
<a id="p100088"></a>Развитие системы социальных гарантий на гражданской службе<br>
<a id="p100089"></a>оптимизация структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада<br>
<a id="p100227"></a>15 ноября 2021 г.<br>
<a id="p100091"></a>Минтруд России,<br>
Минфин России<br>
<a id="p100092"></a>проект федерального закона, проект указа Президента Российской Федерации

<a id="p100093"></a>совершенствование порядка и условий назначения и выплаты пенсий за выслугу лет гражданским служащим<br>
<a id="p100228"></a>15 ноября 2021 г.<br>
<a id="p100095"></a>Минтруд России,<br>
Минфин России<br>
<a id="p100096"></a>проект федерального закона, проект акта Правительства Российской Федерации<br>
(в ред. [распоряжения](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-1600-r-2020#p100052) Правительства РФ от 16.06.2020 N 1600-р)

</div>


### <a id="p100097"></a>III. Внедрение новых форм профессионального развития гражданских служащих, в том числе предусматривающих использование информационно-коммуникационных технологий

<div align="center">

<a id="p100098"></a>10.

</div>

<a id="p100099"></a>*Обеспечение функционирования на базе федеральной государственной информационной системы в области государственной службы единого специализированного информационного ресурса, предназначенного для профессионального развития гражданских служащих*
<a id="p100100"></a>*разработка в рамках единой информационной системы сервисов, обеспечивающих доступ гражданских служащих к единому специализированному информационному ресурсу, предназначенному для профессионального развития, в том числе в целях самостоятельного изучения гражданскими служащими обучающих, методических, аналитических и иных материалов образовательного характера*

<div align="center">

<a id="p100101"></a>15 ноября 2019 г.<br>
<a id="p100102"></a>Минкомсвязь России,<br>
Минтруд России<br>
<a id="p100103"></a>доклад в Правительство Российской Федерации

<a id="p100229"></a>формирование предложений по тематике методических, аналитических и иных материалов образовательного характера для самостоятельного изучения гражданскими служащими, планируемых к размещению в едином специализированном информационном ресурсе, предназначенном для профессионального развития гражданских служащих<br>
<a id="p100230"></a>июнь 2020 г.<br>
<a id="p100231"></a>Минтруд России,<br>
заинтересованные образовательные организации<br>
<a id="p100232"></a>доклад в Правительство Российской Федерации

<a id="p100108"></a>координация наполнения единого специализированного информационного ресурса, предназначенного для профессионального развития гражданских служащих<br>
<a id="p100109"></a>ноябрь 2020 г.,<br>
ноябрь 2021 г.<br>
<a id="p100110"></a>Минтруд России,<br>
заинтересованные образовательные организации<br>
<a id="p100111"></a>ежегодный доклад в Правительство Российской Федерации

<a id="p100112"></a>обеспечение доступа гражданских служащих к образовательным платформам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и (или) иных организаций, государственных органов для освоения образовательных курсов с применением дистанционных образовательных технологий, электронного обучения<br>
<a id="p100113"></a>июнь 2020 г.<br>
<a id="p100114"></a>Минкомсвязь России,<br>
Минтруд России,<br>
Минобрнауки России,<br>
заинтересованные федеральные органы исполнительной власти<br>
<a id="p100115"></a>доклад в Правительство Российской Федерации

<a id="p100233"></a>разработка в рамках единой информационной системы сервисов, направленных на внедрение интерактивного наставничества<br>
<a id="p100117"></a>ноябрь 2020 г.<br>
<a id="p100118"></a>Минкомсвязь России<br>
<a id="p100119"></a>доклад в Правительство Российской Федерации

<a id="p100120"></a>разработка в рамках единого специализированного информационного ресурса, предназначенного для профессионального развития гражданских служащих, сервисов, позволяющих осуществлять контроль качества мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих, в том числе посредством заполнения гражданскими служащими и сотрудниками кадровых подразделений государственных органов электронной формы опроса<br>
<a id="p100121"></a>июнь 2020 г.<br>
<a id="p100122"></a>Минкомсвязь России<br>
<a id="p100123"></a>доклад в Правительство Российской Федерации<br>
(в ред. [распоряжения](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-1600-r-2020#p100053) Правительства РФ от 16.06.2020 N 1600-р)<br>
<a id="p100124"></a>11.

</div>

<a id="p100125"></a>*Мониторинг качества подготовки гражданских служащих по дополнительным профессиональным программам*
<a id="p100126"></a>*разработка инструментария оценки качества реализации дополнительных профессиональных программ для гражданских служащих в целях проведения мониторинга качества подготовки гражданских служащих по дополнительным профессиональным программам (в рамках осуществления мониторинга системы образования)*

<div align="center">

<a id="p100127"></a>февраль 2020 г.<br>
<a id="p100128"></a>Минобрнауки России,<br>
Минтруд России,<br>
Минпросвещения России,<br>
Рособрнадзор<br>
<a id="p100129"></a>проект акта Правительства Российской Федерации

<a id="p100130"></a>проведение мониторинга качества подготовки гражданских служащих по дополнительным профессиональным программам (в рамках осуществления мониторинга системы образования)<br>
<a id="p100131"></a>декабрь 2020 г.,<br>
декабрь 2021 г.<br>
<a id="p100132"></a>Минобрнауки России,<br>
Минтруд России,<br>
Минпросвещения России,<br>
Рособрнадзор,<br>
органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации<br>
<a id="p100133"></a>ежегодный доклад в Правительство Российской Федерации

</div>


### <a id="p100134"></a>IV. Ускоренное внедрение информационно-коммуникационных технологий в государственных органах в целях повышения качества кадровой работы

<div align="center">

<a id="p100135"></a>12.<br>
<a id="p100136"></a>Завершение мероприятий по переходу к использованию федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в кадровой работе<br>
<a id="p100137"></a>мониторинг внедрения федеральными органами исполнительной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации единой информационной системы в кадровую работу<br>
<a id="p100138"></a>15 ноября 2019 г.<br>
<a id="p100139"></a>Минкомсвязь России,<br>
федеральные органы исполнительной власти совместно с иными заинтересованными федеральными государственными органами,<br>
высшие исполнительные органы государственной власти субъектов Российской Федерации<br>
<a id="p100140"></a>доклад в Правительство Российской Федерации

<a id="p100234"></a>подготовка предложений по совершенствованию правил формирования официальной статистической информации о кадровом составе гражданской службы и кадровых процессах в государственном органе и соответствующей нормативно-правовой базы<br>
<a id="p100235"></a>март 2020 г.<br>
<a id="p100236"></a>Минтруд России,<br>
Минэкономразвития России,<br>
Минкомсвязь<br>
России, Росстат<br>
<a id="p100237"></a>доклад в Правительство Российской Федерации

</div>




<div align="center">

<a id="p100238"></a>октябрь 2020 г.<br>
<a id="p100239"></a>Росстат,<br>
Минтруд России<br>
<a id="p100240"></a>правовой акт Росстата

<a id="p100151"></a>обеспечение информационного взаимодействия единой информационной системы и единой межведомственной информационно-статистической системы<br>
<a id="p100241"></a>декабрь 2020 г.<br>
<a id="p100153"></a>Минкомсвязь России,<br>
Минэкономразвития России,<br>
Росстат<br>
<a id="p100242"></a>доклад в Правительство Российской Федерации

<a id="p100155"></a>формирование информационной среды профессионального сообщества гражданских служащих в рамках единой информационной системы<br>
<a id="p100156"></a>ноябрь 2020 г.<br>
<a id="p100157"></a>Минкомсвязь России<br>
<a id="p100158"></a>доклад в Правительство Российской Федерации<br>
(в ред. [распоряжения](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-1600-r-2020#p100060) Правительства РФ от 16.06.2020 N 1600-р)

</div>

<a id="p100243"></a>*13.*
<a id="p100244"></a>*Внедрение электронного ведения кадрового делопроизводства*
<a id="p100245"></a>*подготовка предложений по нормативному закреплению использования специального программного обеспечения "Анкета ГС (МС)" лицами, претендующими на замещение должности гражданской службы, а также электронного ведения кадрового делопроизводства, в том числе порядка ведения личных дел в электронном виде и их передачи*

<div align="center">

<a id="p100246"></a>август 2020 г.<br>
<a id="p100247"></a>Минтруд России,<br>
Минкомсвязь России<br>
<a id="p100248"></a>доклад в Правительство Российской Федерации<br>
<a id="p100249"></a>нормативное закрепление использования специального программного обеспечения "Анкета ГС (МС)" лицами, претендующими на замещение должности гражданской службы, а также электронного ведения кадрового делопроизводства, в том числе порядка ведения личных дел в электронном виде и их передачи<br>
<a id="p100250"></a>октябрь 2020 г.<br>
<a id="p100251"></a>Минтруд России,<br>
Минкомсвязь России<br>
<a id="p100252"></a>проект нормативного правового акта<br>
<a id="p100253"></a>развитие в рамках единой информационной системы сервисов, обеспечивающих электронное внутриведомственное и межведомственное взаимодействие по кадровым вопросам<br>
<a id="p100254"></a>ноябрь<br>
2020 г.<br>
<a id="p100255"></a>Минкомсвязь России<br>
<a id="p100256"></a>доклад в Правительство Российской Федерации<br>
(п. 13 в ред. [распоряжения](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-1600-r-2020#p100070) Правительства РФ от 16.06.2020 N 1600-р)<br>
<a id="p100173"></a>14.

</div>

<a id="p100174"></a>*Формирование в рамках единой информационной системы цифрового профиля гражданского служащего и цифрового профиля должности гражданской службы*
<a id="p100175"></a>*формирование и ведение в рамках единой информационной системы Справочника квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих*

<div align="center">

<a id="p100176"></a>15 ноября 2019 г.<br>
<a id="p100177"></a>Минтруд России,<br>
Минкомсвязь России<br>
<a id="p100178"></a>доклад в Правительство Российской Федерации

<a id="p100179"></a>формирование и ведение должностных регламентов гражданских служащих в рамках единой информационной системы<br>
<a id="p100180"></a>15 ноября 2019 г.,<br>
15 ноября 2020 г.,<br>
15 ноября 2021 г.<br>
<a id="p100181"></a>Аппарат Правительства Российской Федерации,<br>
федеральные органы исполнительной власти, высшие исполнительные органы государственной власти субъектов Российской Федерации<br>
<a id="p100182"></a>ежегодный доклад в Правительство Российской Федерации федеральных органов исполнительной власти, высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации

<a id="p100183"></a>формирование цифрового профиля гражданского служащего и цифрового профиля должности гражданской службы в рамках единой информационной системы<br>
<a id="p100184"></a>ноябрь 2020 г.<br>
<a id="p100185"></a>Минкомсвязь России<br>
<a id="p100186"></a>доклад в Правительство Российской Федерации

</div>




<a id="p100187"></a>

---