Распоряжение ОАО «РЖД» от 30.07.2025 № 1583/р

«О внесении изменений в Положение о корпоративной системе премирования работников филиалов ОАО „РЖД“»

1. Внести в Положение о корпоративной системе премирования работников филиалов ОАО «РЖД», утвержденное распоряжением ОАО «РЖД» от 10 ноября 2021 г. № 2404/р, следующие изменения:

1. пункт 31 изложить в следующей редакции:

«31. При выявлении у работника производственных упущений в работе, нарушений трудовой дисциплины, в том числе нарушений требований нормативных документов ОАО „РЖД“ или филиала ОАО „РЖД“, а также наличия у него дисциплинарных взысканий работнику снижается размер премии независимо от выполнения им показателей премирования. Размер такого снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20 процентов.»;

2. в пункте 32:

а) абзац четвертый изложить в следующей редакции:

«Снижение размера премии производится в отношении премии, начисляемой за период, в котором у работника были выявлены производственные упущения в работе, нарушения трудовой дисциплины, в том числе нарушения требований нормативных документов ОАО „РЖД“ или филиала ОАО „РЖД“, либо в котором на него было наложено дисциплинарное взыскание.»;

б) дополнить пункт абзацем следующего содержания:

«При выявлении у работника производственных упущений в работе, нарушений трудовой дисциплины, в том числе нарушений требований нормативных документов ОАО „РЖД“ или филиала ОАО „РЖД“, снижение премии производится при обязательном наличии объяснения работника (акта об отказе от дачи объяснений), протокола совещания и решения работодателя».

2. Заместителю генерального директора Чаркину Е.И. обеспечить своевременное внесение изменений, предусмотренных настоящим распоряжением, в ЕК АСУТР в установленном ОАО «РЖД» порядке.

3. Руководителям филиалов ОАО «РЖД» обеспечить соблюдение трудовых прав и гарантий работников в связи с изменениями, предусмотренными настоящим распоряжением.

---