--- title: "Распоряжение ОАО \"РЖД\" от 06.08.2012 N 1582р" number: "1582р" issuer: "ОАО \"Российские железные дороги\"" issued_on: 2012-08-06 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-1582r-2012" --- ## Распоряжение ОАО "РЖД" от 06.08.2012 N 1582р # Распоряжение ОАО "РЖД" от 06.08.2012 N 1582р "Об утверждении Положения об оплате труда работников Центра управления бизнес-проектами - структурного подразделения ОАО "РЖД" > [!IMPORTANT] > Начало действия документа - 06.08.2012. > [Положение](#p100008), утвержденное данным документом, [распространяется](#p100005) на правоотношения, возникшие с 22 мая 2012 года. **ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"** ## РАСПОРЯЖЕНИЕ от 6 августа 2012 г. N 1582р **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА** **РАБОТНИКОВ ЦЕНТРА УПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПРОЕКТАМИ -** **СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ОАО "РЖД"** 1. Утвердить прилагаемое [Положение](#p100008) об оплате труда работников Центра управления бизнес-проектами - структурного подразделения ОАО "РЖД". 2. Установить, что [Положение](#p100008), утвержденное настоящим распоряжением, распространяется на правоотношения, возникшие с 22 мая 2012 г.
Президент ОАО "РЖД"
**В.И.ЯКУНИН**
Утверждено
распоряжением ОАО "РЖД"
от 6 августа 2012 г. N 1582р ## ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРА УПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПРОЕКТАМИ - СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ОАО "РЖД" ### I. Общие положения 1. Настоящее Положение, разработанное на основе законодательства Российской Федерации, Положения о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества "Российские железные дороги", утвержденного решением правления ОАО "РЖД" (протокол от 18 - 19 декабря 2006 г. N 40), определяет условия и порядок оплаты труда работников Центра управления бизнес-проектами - структурного подразделения ОАО "РЖД" (далее - Центр). 2. Выплаты работникам Центра, не предусмотренные настоящим Положением, осуществляются в порядке, определенном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 3. Индексация заработной платы работников Центра производится в порядке, установленном коллективным договором ОАО "РЖД". ### II. Оплата труда работников 4. Оплата труда работников Центра осуществляется по месячным должностным окладам. 5. Размеры должностных окладов работникам Центра устанавливаются в соответствии с приложением N 8 Положения о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества "Российские железные дороги", утвержденного решением правления ОАО "РЖД" (протокол от 18 - 19 декабря 2006 г. N 40), исходя из диапазонов должностных окладов, предусмотренных для руководителей и специалистов органов управления железных дорог. 6. Работникам Центра могут устанавливаться надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию в пределах фонда заработной платы, предусмотренного на эти цели. 7. Оплата труда работников Центра может осуществляться в виде фиксированной заработной платы (денежного вознаграждения). Размер фиксированной заработной платы устанавливается согласно Порядку определения размера фиксированной заработной платы (денежного вознаграждения) отдельных категорий работников аппарата управления и структурных подразделений ОАО "РЖД", утвержденному Приказом ОАО "РЖД" от 21 апреля 2008 г. N 49. Размер фиксированной заработной платы (денежного вознаграждения) работников Центра не может быть ниже размера заработной платы, рассчитанного исходя из должностного оклада по данной должности, определенного [пунктом 5](#p100015) настоящего Положения, с учетом надбавок к заработной плате, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Положением. 8. Конкретный размер должностного оклада, а также фиксированной заработной платы (денежного вознаграждения) работников Центра устанавливается лицом, уполномоченным на заключение с ними трудового договора, в пределах фонда заработной платы, предусмотренного на эти цели. ### III. Премирование 9. В целях мотивирования работников Центра к достижению высоких корпоративных результатов, повышению эффективности и качества выполняемых работ вводится система премирования. 10. Премирование начальника и заместителя начальника Центра осуществляется в порядке, установленном Положением о премировании работников аппарата управления открытого акционерного общества "Российские железные дороги" за эффективную работу, утвержденным Приказом ОАО "РЖД" от 4 июня 2004 г. N 62. Для оценки деятельности начальника и заместителя начальника Центра применяется показатель, характеризующий эффективность работы Центра, а именно качество управления бизнес-проектами, направленными на развитие совместно с партнерами холдинга "РЖД" перспективных видов деятельности.
11. Премирование работников Центра осуществляется в порядке, установленном Положением о премировании отдельных категорий работников аппарата управления и структурных подразделений ОАО "РЖД" за эффективную работу, утвержденным Приказом ОАО "РЖД" от 21 апреля 2008 г. N 49.
---