---
title: "Распоряжение ОАО \"РЖД\" от 12.07.2013 N 1554р"
number: "1554р"
issuer: "ОАО \"Российские железные дороги\""
issued_on: 2013-07-12
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-1554r-2013"
---

## Распоряжение ОАО "РЖД" от 12.07.2013 N 1554р

# Распоряжение ОАО "РЖД" от 12.07.2013 N 1554р

"Об утверждении положения о порядке разработки и актуализации программ дополнительного профессионального и бизнес-образования работников холдинга "РЖД" в учебных заведениях"




<a id="p100001"></a>**ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"**


## <a id="p100002"></a>РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 12 июля 2013 г. N 1554р

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАЗРАБОТКИ**
**И АКТУАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО**
**И БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ХОЛДИНГА "РЖД"**
**В УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ**

<a id="p100004"></a>В целях повышения эффективности переподготовки и повышения квалификации работников холдинга "РЖД" и контроля за качеством оказания образовательных услуг:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемое [Положение](#p100011) о порядке разработки и актуализации программ дополнительного профессионального и бизнес-образования работников холдинга "РЖД" в учебных заведениях (далее - Положение).
2. <a id="p100006"></a>Начальникам департаментов, управлений, филиалов, РЦКУ и структурных подразделений:
- <a id="p100007"></a>принять данное [Положение](#p100011) к руководству;
- <a id="p100008"></a>организовать работу совместно с организациями, оказывающими образовательные услуги, по разработке и актуализации программ дополнительного профессионального и бизнес-образования работников холдинга "РЖД" в соответствии с утвержденным [Положением](#p100011).
3. <a id="p100128"></a>Начальнику Департамента управления дочерними и зависимыми обществами А.Ю. Давыдову довести Положение до сведения руководителей дочерних и зависимых обществ ОАО "РЖД".
4. <a id="p100009"></a>Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 сентября 2013 г.
5. <a id="p100129"></a>Контроль за исполнением распоряжения возложить на начальника Департамента управления персоналом А.А. Награльяна.

<div align="right">

<a id="p100010"></a>Вице-президент ОАО "РЖД"<br>
**Д.С.ШАХАНОВ**

</div>






<div align="right">

<a id="p100130"></a>Утверждено<br>
распоряжением ОАО "РЖД"<br>
от 12 июля 2013 г. N 1554р

</div>



## <a id="p100011"></a>ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ РАЗРАБОТКИ И АКТУАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ХОЛДИНГА "РЖД" В УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ



### <a id="p100012"></a>Общие положения


1. <a id="p100013"></a>Дополнительное профессиональное и бизнес-образование работников холдинга "РЖД" осуществляется посредством реализации программ дополнительного профессионального и бизнес-образования в учебных заведениях.
2. <a id="p100014"></a>Программы дополнительного профессионального и бизнес-образования (далее - программы ДПБО) направлены на развитие и актуализацию профессиональных и корпоративных компетенций работников, необходимых для выполнения новых видов профессиональной деятельности, повышения полученной ранее квалификации и приобретения новой.
3. <a id="p100015"></a>Программы ДПБО, реализуемые структурными подразделениями холдинга "РЖД", разрабатываются организациями, осуществляющими образовательную деятельность, если иное не установлено Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и другими федеральными законами в целях осуществления единой политики холдинга "РЖД" в области ДПБО, в тесном взаимодействии со структурными подразделениями холдинга "РЖД" с учетом их потребностей.
4. <a id="p100016"></a>Разработанное Положение способствует унификации программ дополнительного профессионального и бизнес-образования.


### <a id="p100017"></a>Требования к содержанию программ ДПБО


5. <a id="p100018"></a>Программы ДПБО для руководителей и работников ОАО "РЖД" должны обеспечивать:
- <a id="p100019"></a>соответствие получаемых знаний, навыков и развиваемых компетенций долгосрочным и актуальным задачам холдинга;
- <a id="p100020"></a>практическую направленность обучения;
- <a id="p100021"></a>модульный принцип, сочетающий универсальность получаемых знаний всеми работниками определенной должностной категории и/или профессионального профиля вне зависимости от места работы и обучения;
- <a id="p100022"></a>соответствие форм, методов и содержания обучения индивидуальным потребностям конкретного работника, определяемым в ходе оценки его корпоративных и профессиональных компетенций;
- <a id="p100023"></a>обучение по наиболее актуальным вопросам и направлениям, обновление базовых знаний, овладение новыми инновационными технологиями;
- <a id="p100024"></a>сочетание различных форм, методов, сроков и периодичности обучения;
- <a id="p100025"></a>активное участие работников в самообучении.
6. <a id="p100026"></a>Виды программ ДПБО:
- <a id="p100027"></a>для работников, впервые назначенных на должность и не имеющих опыта работы в данной должности;
- <a id="p100028"></a>для работников, в силу различных причин не получивших достаточного профессионального образования по своей должности и переведенных с одного профиля работы на другой;
- <a id="p100029"></a>для работников, занимающих должность более трех-пяти лет, в целях актуализации и обновления их знаний по занимаемой должности;
- <a id="p100030"></a>для работников, зачисленных в кадровый резерв на вышестоящую должность, для повышения уровня профессиональных и корпоративных компетенций;
- <a id="p100031"></a>для развития различных узконаправленных профессиональных и корпоративных компетенций (тренинги, бизнес-классы), в том числе путем оказания консультационных услуг;
- <a id="p100032"></a>программы корпоративного образования, реализуемые на базе АНО "Корпоративный университет ОАО "РЖД".
7. <a id="p100033"></a>Программы дополнительного профессионального образования (далее - ДПО) для работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов и маневровой работой, разрабатываются на основе типовых программ ДПО, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере транспорта.
8. <a id="p100034"></a>Программы ДПО для работников негосударственных медицинских учреждений ОАО "РЖД" разрабатываются и утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.
9. <a id="p100035"></a>Подготовка и разработка программ ДПБО по заданию структурных подразделений холдинга "РЖД" предусматривает передачу прав на их использование и тиражирование холдингом "РЖД".
10. <a id="p100036"></a>Содержание программ ДПБО учитывает квалификационные требования, указанные в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, а также требования структурных подразделений холдинга "РЖД".
11. <a id="p100037"></a>Содержание программ ДПБО определяется следующими учебно-методическими документами: учебный план, учебно-тематический план, учебная программа.
<a id="p100038"></a>Учебные планы и программы составляются с учетом исходного образовательного уровня и профессиональной подготовленности целевой аудитории.
<a id="p100039"></a>Учебный план отражает: цели и задачи обучения, категорию обучаемых (занимаемая должность), продолжительность обучения, форму обучения (с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы), режим занятий (количество часов в день), перечень разделов и дисциплин с количеством часов, виды учебных занятий, формы аттестации и контроля знаний. Примерная [форма](#p100065) учебного плана представлена в Приложении N 1.
<a id="p100040"></a>Учебно-тематический план конкретизирует учебный план и включает: описание тем, разделов, виды учебных занятий (лекции, практические занятия, решение бизнес-кейсов, деловые игры и др.), количество часов, отводимых на различные виды занятий, формы и виды контроля. Примерная [форма](#p100079) учебно-тематического плана представлена в Приложении N 2.
<a id="p100041"></a>Учебная программа содержит: введение, перечень тем, реферативное описание тем или разделов (изложение основных вопросов в заданной последовательности), наименование видов занятий по каждой теме, методические рекомендации по реализации учебной программы, список литературы (основной и дополнительной), а также другие виды учебно-методических материалов и пособий, необходимых для изучения (конспекты лекций, видеолекции и др.). Примерная [форма](#p100089) учебной программы представлена в Приложении N 3.
12. <a id="p100042"></a>Программы ДПБО должны быть унифицированы для обучения работников холдинга "РЖД" вне зависимости от места их проведения.
13. <a id="p100043"></a>Программы ДПБО актуализируются не реже одного раза в три года.
14. <a id="p100044"></a>Запрещается использование принадлежащих ОАО "РЖД" программ для обучения иных слушателей, кроме работников холдинга "РЖД", без письменного разрешения Департамента управления персоналом ОАО "РЖД".


### <a id="p100045"></a>Порядок формирования программ ДПБО


15. <a id="p100046"></a>Программы разрабатываются организациями, оказывающими образовательные услуги (далее - учебные заведения), на основании технического задания профильного департамента, управления, функционального филиала, РЦКУ по согласованию с Департаментом управления персоналом ОАО "РЖД".
16. <a id="p100047"></a>Техническое задание на разработку программы ДПБО содержит следующие разделы:
- <a id="p100048"></a>заказчик;
- <a id="p100049"></a>вид и наименование программы (повышение квалификации, переподготовка);
- <a id="p100050"></a>срок разработки;
- <a id="p100051"></a>планируемая стоимость;
- <a id="p100052"></a>целевая аудитория (подразделения, должности обучаемых);
- <a id="p100053"></a>продолжительность программы;
- <a id="p100054"></a>требования к структуре программы ДПБО (титульный лист, краткая аннотация, описание программы; график организации учебного процесса, наличие текстов лекций, семинарских и самостоятельных заданий, кейсов, аудио- и видеоматериалов, компьютерных программ, раздаточных материалов и т.д. (перечислить));
- <a id="p100055"></a>требования к содержанию программы;
- <a id="p100056"></a>передача авторских прав;
- <a id="p100057"></a>обязанность разработчика проводить своевременную актуализацию.
<a id="p100131"></a>Примерная [форма](#p100113) технического задания на разработку программы ДПБО представлена в Приложении N 4.
17. <a id="p100058"></a>Разработанные программы согласовываются с подразделением - заказчиком программы, Департаментом управления персоналом и утверждаются вице-президентом, курирующим данное направление деятельности.
18. <a id="p100059"></a>Учебное заведение может представить собственные предложения по разработке программ ДПБО для работников холдинга "РЖД". Предложения направляются в профильные структурные подразделения холдинга "РЖД" для их рассмотрения. В случае востребованности предложенные программы проходят процедуру согласования и утверждения в порядке, описанном в [п. 17](#p100058) настоящего Положения.
19. <a id="p100060"></a>Утвержденные ОАО "РЖД" программы направляются в учебные заведения для их последующей реализации.
20. <a id="p100061"></a>Копии программ, принятых к реализации, хранятся:
- <a id="p100062"></a>по корпоративному и бизнес-образованию в Департаменте управления персоналом (Корпоративный университет ОАО "РЖД");
- <a id="p100063"></a>по профессиональной подготовке в службе (отделе) управления персоналом профильных филиалов и структурных подразделений.





<div align="right">

<a id="p100064"></a>Приложение N 1

</div>


**СОГЛАСОВАНО:                                         УТВЕРЖДАЮ:**
_____________                                        ______________
"__" _________ 201_ г.                               "__" _________ 201_ г.

<a id="p100065"></a>                               УЧЕБНЫЙ ПЛАН
                    по программе повышения квалификации
                  "_____________________________________"

<a id="p100066"></a>    Цель обучения: ________________________________________________________
<a id="p100067"></a>    Категории слушателей: _________________________________________________
<a id="p100068"></a>    Форма обучения: _______________________________________________________
<a id="p100069"></a>    Продолжительность: ____________________________________________________
<a id="p100070"></a>    Режим занятий: ________________________________________________________


| <a id="p100071"></a>N п/п | Виды учебной работы | Количество занятий | Количество академ. часов |
| --- | --- | --- | --- |
|  | <a id="p100072"></a>Лекции |  |  |
|  | <a id="p100073"></a>Выездные занятия, стажировки, деловые игры |  |  |
|  | <a id="p100074"></a>Практические, лабораторные, семинарские занятия |  |  |
|  | <a id="p100075"></a>Контрольные мероприятия |  |  |
|  |  |  |  |
|  |  |  |  |
|  |  |  |  |
|  | <a id="p100076"></a>ИТОГО |  |  |


<a id="p100077"></a>    Проректор по учебной
    и научно-методической работе             _______________ /____________/

    Учебный план подготовлен:
    __________________________               _______________ /____________/
    "__" ____________ 201_ г.





<div align="right">

<a id="p100078"></a>Приложение N 2

</div>


                                                                 УТВЕРЖДАЮ:
                                                    _______________________
                                                    "__" __________ 201_ г.

<a id="p100079"></a>                         УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
                    по программе повышения квалификации
                  "_____________________________________"

<a id="p100080"></a>    Цель обучения: ________________________________________________________
<a id="p100081"></a>    Категории слушателей: _________________________________________________
<a id="p100082"></a>    Форма обучения: _______________________________________________________
<a id="p100083"></a>    Продолжительность: ____________________________________________________
<a id="p100084"></a>    Режим занятий: ________________________________________________________


<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="21%"><col width="11%"><col width="11%"><col width="19%"><col width="18%"><col width="14%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100085"></a>N п/п</td><td rowspan="2">Наименование разделов и тем</td><td rowspan="2">Всего академ. часов</td><td colspan="3">В том числе:</td><td rowspan="2">Форма контроля</td></tr>
<tr><td>Лекции</td><td>Выездные занятия, стажировки, деловые игры и др.</td><td>Практические, лабораторные, семинарские занятия</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100086"></a>ИТОГО</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


<a id="p100087"></a>    Проректор по учебной
    и научно-методической работе             _______________ /____________/

    Учебно-тематический план подготовлен:
    __________________________               _______________ /____________/

<div align="right">

    "__" ____________ 201_ г.

</div>






<a id="p100088"></a>Приложение N 3

                                           УТВЕРЖДАЮ:
                                           Вице-президент ОАО "РЖД"
                                           ________________________
                                           "__" __________ 201_ г.

**СОГЛАСОВАНО:                               СОГЛАСОВАНО:**
Начальник Департамента                     Начальник Департамента (филиала)
управления персоналом
__________________________                 __________________________
"__" _____________ 201_ г.                 "__" _____________ 201_ г.

<a id="p100089"></a>                             УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА
                  повышения квалификации (переподготовки)
                  "_____________________________________"

                            г. Москва, 201_ г.

<a id="p100090"></a>                             УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА
                          повышения квалификации
                  "_____________________________________"

<a id="p100091"></a>    Введение
    _______________________________________________________________________
    _______________________________________________________________________

<a id="p100092"></a>    Целевая установка

<a id="p100093"></a>    Цель обучения: ________________________________________________________
<a id="p100094"></a>    Категории слушателей: _________________________________________________
<a id="p100095"></a>    Форма обучения: _______________________________________________________
<a id="p100096"></a>    Продолжительность: ____________________________________________________
<a id="p100097"></a>    Режим занятий: ________________________________________________________

<a id="p100098"></a>    В результате изучения программы слушатели должны

<a id="p100099"></a>    Знать: ________________________________________________________________
<a id="p100100"></a>    Уметь: ________________________________________________________________
<a id="p100101"></a>    Быть ознакомленными: __________________________________________________

<div align="center">

<a id="p100102"></a>    Перечень тем и видов занятий

</div>



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="21%"><col width="12%"><col width="11%"><col width="19%"><col width="17%"><col width="14%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100103"></a>N п/п</td><td rowspan="2">Наименование разделов и тем</td><td rowspan="2">Всего академ. часов</td><td colspan="3">В том числе:</td><td rowspan="2">Форма контроля</td></tr>
<tr><td>Лекции</td><td>Выездные занятия, стажировки, деловые игры и др.</td><td>Практические, лабораторные, семинарские занятия</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100104"></a>ИТОГО</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


<a id="p100105"></a>    Реферативное описание тем
    _______________________________________________________________________
    _______________________________________________________________________

<a id="p100106"></a>    Методические рекомендации по реализации программы
    _______________________________________________________________________
    _______________________________________________________________________

<a id="p100107"></a>    Учебно-методическое обеспечение
<a id="p100108"></a>    Литература: ___________________________________________________________
<a id="p100109"></a>    Аудио-, видеоматериалы: _______________________________________________
<a id="p100110"></a>    Раздаточные материалы: ________________________________________________
<a id="p100111"></a>    Прочие материалы: _____________________________________________________

    Проректор по учебной
    и научно-методической работе             _______________ /____________/

    Учебная программа подготовлена:
    __________________________               _______________ /____________/
    "__" ____________ 201_ г.





<div align="right">

<a id="p100112"></a>Приложение N 4

</div>


**СОГЛАСОВАНО:                                     УТВЕРЖДАЮ:**
__________________________                       __________________________
"__" _____________ 201_ г.                       "__" _____________ 201_ г.

<a id="p100113"></a>                       ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ (ЗАЯВКА)
              на разработку программы повышения квалификации
                             (переподготовки)

<a id="p100114"></a>    Заказчик: _____________________________________________________________
<a id="p100115"></a>    Исполнитель: __________________________________________________________
<a id="p100116"></a>    Наименование программы: _______________________________________________
<a id="p100117"></a>    Основания для разработки программы: ___________________________________

<a id="p100118"></a>    Цель обучения: ________________________________________________________
<a id="p100119"></a>    Категории слушателей: _________________________________________________
<a id="p100120"></a>    Форма обучения: _______________________________________________________
<a id="p100121"></a>    Продолжительность: ____________________________________________________


| <a id="p100122"></a>N | Наименование разделов и тем | Содержание разделов и тем | Методические материалы | Кол-во ак. часов | Виды учебной работы | Стоимость, руб. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  |  |  |  |
|  |  |  |  |  |  |  |


<a id="p100123"></a>    Сроки разработки программы: ___________________________________________
<a id="p100124"></a>    Передача авторских прав: ______________________________________________
<a id="p100125"></a>    Периодичность актуализации: ___________________________________________
<a id="p100126"></a>    Прочие требования: ____________________________________________________

    Техническое задание подготовлено:
    _________________________________        _______________ /____________/
    "__" ____________ 201_ г.



<a id="p100127"></a>

---