Распоряжение ОАО «РЖД» от 22.01.2024 № 154/р
Актуально на 03.11.2026.
Как цитировать: Распоряжение ОАО "РЖД" от 22.01.2024 N 154/р. 154/р. 22.01.2024. https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-154r-2024
«Об индексации заработной платы работников открытого акционерного общества „Российские железные дороги“»
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 22 января 2024 г. № 154/р
ОБ ИНДЕКСАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ОТКРЫТОГО
АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»
В соответствии с пунктом 5.3 Коллективного договора открытого акционерного общества «Российские железные дороги» на 2023 — 2025 годы:
1. Индексировать с 1 февраля 2024 г. заработную плату работников ОАО «РЖД» на 4 процента.
2. Установить, что в ОАО «РЖД» с 1 февраля 2024 г. часовая тарифная ставка рабочего 1 разряда, оплачиваемого по I уровню оплаты труда, составляет 73,47 рубля.
3. Директору ОАО «РЖД» по операционной эффективности — начальнику Департамента экономики Гапонько В.В. произвести корректировку фонда заработной платы, предусмотренного в бюджетах затрат филиалов ОАО «РЖД» и в сметах на содержание работников подразделений аппарата управления и структурных подразделений ОАО «РЖД» на 2024 год, в соответствии с пунктом 1 настоящего распоряжения.
4. Начальнику Департамента корпоративных финансов Орловой Т.Е. учесть в установленном порядке при формировании платежных балансов ОАО «РЖД» индексацию, предусмотренную пунктом 1 настоящего распоряжения.
5. Руководителям подразделений аппарата управления, филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» проиндексировать заработную плату работников ОАО «РЖД» в пределах фонда заработной платы, предусмотренного в бюджетах затрат филиалов ОАО «РЖД» и в сметах на содержание работников подразделений аппарата управления и структурных подразделений ОАО «РЖД» на 2024 год.
6. Руководителям филиалов ОАО «РЖД» обеспечить:
размер месячной заработной платы работников, полностью отработавших за учетный период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда, не ниже размера минимальной заработной платы, установленного в ОАО «РЖД»;
соблюдение норм соответствующего регионального соглашения в случае, если в отдельных субъектах Российской Федерации размер минимальной заработной платы, установленный на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, превышает размер минимальной заработной платы, установленный в ОАО «РЖД», и действие этого соглашения распространяется на ОАО «РЖД».