--- title: "Распоряжение Правительства РФ от 28.08.2012 N 1548-р" number: "1548-р" issuer: "Правительство Российской Федерации" issued_on: 2012-08-28 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-1548-r-2012" --- ## Распоряжение Правительства РФ от 28.08.2012 N 1548-р # Распоряжение Правительства РФ от 28.08.2012 N 1548-р <О внесении изменений в распоряжение Правительства РФ от 10.06.2011 N 1021-р> > [!IMPORTANT] > КонсультантПлюс: примечание. > Начало действия документа - 28.08.2012. **ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **РАСПОРЯЖЕНИЕ** от 28 августа 2012 г. N 1548-р Утвердить прилагаемые [изменения](#p100006), которые вносятся в [распоряжение](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-1021-r-2011) Правительства Российской Федерации от 10 июня 2011 г. N 1021-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 26, ст. 3826).
Председатель Правительства
Российской Федерации
**Д.МЕДВЕДЕВ**
Утверждены
распоряжением Правительства
Российской Федерации
от 28 августа 2012 г. N 1548-р
**ИЗМЕНЕНИЯ,** **КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА** **РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 10 ИЮНЯ 2011 Г. N 1021-Р** 1. В [Концепции](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-1021-r-2011#p100010) снижения административных барьеров и повышения доступности государственных и муниципальных услуг на 2011 - 2013 годы, утвержденной указанным распоряжением: а) [абзацы пятьдесят первый](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-1021-r-2011#p100123) - [пятьдесят восьмой раздела III](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-1021-r-2011#p100130) изложить в следующей редакции: "Настоящей Концепцией предусматривается решение следующих задач, взаимосвязанных с мероприятиями федеральной программы: внедрение на государственной службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы, а также повышение профессионализма и компетентности государственных служащих; повышение результативности профессиональной деятельности государственных служащих, задействованных в предоставлении государственных услуг, осуществлении контрольных и надзорных функций; обеспечение открытости государственной службы для общественного контроля; оптимизация численности государственных и муниципальных служащих; оптимизация предоставления государственных и муниципальных услуг; развитие механизмов досудебного обжалования. В целях снижения уровня коррупции в Российской Федерации Национальной [стратегией](https://bukva.ai/docs/ukaz-460-2010#p100025) противодействия коррупции, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 г. N 460, закреплены основополагающие принципы и направления дальнейшей работы в этой сфере. Мероприятия по противодействию коррупции по различным направлениям реализуются комплексно в рамках выполнения Национального [плана](https://bukva.ai/docs/ukaz-297-2012#p100095) противодействия коррупции на 2012 - 2013 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13 марта 2012 г. N 297."; б) [раздел V](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-1021-r-2011#p100298) дополнить подразделом следующего содержания:
"6. Повышение эффективности государственной службы
и результативности профессиональной служебной деятельности
государственных служащих, задействованных в предоставлении
государственных услуг, осуществлении контрольных
и надзорных функций
Качество предоставления государственных услуг, осуществления контрольных и надзорных функций зависит от эффективности государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих, задействованных в их предоставлении (осуществлении). В связи с этим требуется реализовать комплекс мероприятий, направленных: на внедрение на государственной службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы, а также на повышение профессионализма и компетентности государственных служащих; на повышение результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих, задействованных в предоставлении государственных услуг, осуществлении контрольных и надзорных функций; на обеспечение открытости государственной службы для общественного контроля. Деятельность государственных служащих, связанная с непосредственным взаимодействием с юридическими и физическими лицами в рамках исполнения функций по осуществлению государственного контроля и надзора, а также предоставления государственных услуг, предполагает наличие специфических знаний, навыков и умений. Дополнительных знаний требует предоставление государственных услуг в электронном виде и при использовании системы межведомственного электронного взаимодействия. В связи с этим необходимо разработать сбалансированную систему показателей результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих, задействованных в предоставлении государственных услуг, осуществлении контрольных и надзорных функций, а также стимулировать надлежащее исполнение ими должностных регламентов. При этом оценка результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих должна осуществляться с учетом показателей, характеризующих эффективность и качество предоставления государственным органом государственных услуг согласно установленным стандартам гражданам и организациям, а также с учетом удовлетворенности заявителей качеством предоставленных государственных услуг. Необходимо обеспечить отражение целей и задач государственных органов в показателях результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих. Следует разработать модели должностных регламентов, позволяющие упорядочить и конкретизировать должностные (служебные) обязанности государственных служащих, замещающих должности различных категорий, а также внедрить методики разработки должностных регламентов государственных служащих и их пересмотра при изменении административных регламентов исполнения государственных функций или предоставления государственных услуг. Предстоит совершенствовать методики оценки профессиональных знаний и навыков государственных служащих, предусмотренных в их должностных регламентах. Необходима разработка эффективных инструментов взаимодействия государственных органов с институтами гражданского общества в целях повышения открытости государственной службы и контроля деятельности государственных служащих со стороны институтов гражданского общества, в том числе посредством обеспечения открытости и доступности информации о государственной гражданской службе, размещаемой в сети Интернет."; в) [раздел VII](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-1021-r-2011#p100378) дополнить абзацами следующего содержания: "Реализация мероприятий по повышению эффективности государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих, задействованных в предоставлении государственных услуг, осуществлении контрольных и надзорных функций, осуществляется в соответствии с ежегодными ведомственными планами мероприятий по выполнению федеральной программы, которые утверждаются руководителями заинтересованных федеральных органов исполнительной власти и согласовываются с государственным заказчиком - координатором федеральной программы. Дополнительное финансирование мероприятий по внедрению на государственной службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы, повышению профессионализма и компетентности государственных служащих, повышению эффективности государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих, задействованных в предоставлении государственных услуг, осуществлении контрольных и надзорных функций, и по обеспечению открытости государственной службы для общественного контроля осуществляется за счет средств, предусмотренных на реализацию мероприятий федеральной программы в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-371-fz-2011/statya-1) "О федеральном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов".". 2. [Раздел I](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-1021-r-2011#p100423) плана мероприятий по реализации Концепции снижения административных барьеров и повышения доступности государственных и муниципальных услуг на 2011 - 2013 годы, утвержденного указанным распоряжением, дополнить подразделом следующего содержания: "Повышение эффективности государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих, задействованных в предоставлении государственных услуг, осуществлении контрольных и надзорных функций 37. Выполнение проекты федеральных по отдельным заинтересованные 1. предусмотренных законов, указов планам федеральные органы федеральной [программой](https://bukva.ai/docs/ukaz-261-2009#p100025) Президента Российской исполнительной власти "Реформирование и Федерации, развитие системы постановления государственной службы Правительства Российской Федерации Российской Федерации, (2009 - 2013 годы)", нормативные правовые утвержденной Указом акты федеральных Президента Российской органов Федерации от 10 марта исполнительной 2009 г. N 261, власти, методические мероприятий по повышению рекомендации и эффективности методики государственной службы, результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих, задействованных в предоставлении государственных услуг, осуществлении контрольных и надзорных функций 37. Проведение мониторинга ежегодный доклад в I квартал Минтруд России 2. выполнения Правительство 2013 г., предусмотренных Российской Федерации I квартал федеральной [программой](https://bukva.ai/docs/ukaz-261-2009#p100025) 2014 г. "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)", утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 г. N 261, мероприятий по повышению эффективности государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих, задействованных в предоставлении государственных услуг, осуществлении контрольных и надзорных функций". ---