--- title: "Распоряжение Совмина СССР от 18.06.1952 N 15269р" number: "15269р" issuer: "Совет Министров СССР" issued_on: 1952-06-18 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-15269r" --- ## Распоряжение Совмина СССР от 18.06.1952 N 15269р # Распоряжение Совмина СССР от 18.06.1952 N 15269р <О внесении изменений в Инструкцию о порядке направления на работу и учета государственных трудовых резервов> > [!WARNING] > Утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-618-1977#p100469) Совмина СССР от 08.07.1977 N 618 > Документ утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-618-1977#p100469) Совмина СССР от 08.07.1977 N 618. **СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР** **РАСПОРЯЖЕНИЕ** от 18 июня 1952 г. N 15269р Внести следующие изменения в Инструкцию о порядке направления на работу и учета государственных трудовых резервов, утвержденную [распоряжением](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-12411r#p100006) Совета Министров СССР от 6 августа 1949 г. N 12411: 1. [Пункт 2](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-12411r#p100009) Инструкции дополнить абзацем в следующей редакции: "Молодые рабочие, направленные на работу после окончания ими училищ и школ трудовых резервов, в случае уклонения от работы по путевке местного управления Министерства трудовых резервов или самовольного ухода с предприятия (строительства) подлежат ответственности как за самовольный уход с предприятия (строительства). По отбытии наказания указанные рабочие обязаны возвратиться на работу в то предприятие (строительство), где они находились на учете, а в случае отсутствия у предприятия (строительства) возможности предоставить молодым рабочим работу по специальности они должны быть направлены в другое предприятие (строительство) по путевке местного управления Министерства трудовых резервов". 2. [Пункт 5](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-12411r#p100018) Инструкции изложить в следующей редакции: "5. Молодые рабочие, окончившие ремесленные, железнодорожные, горнопромышленные и специальные училища, школы ФЗО и горнопромышленные школы и направленные для работы на предприятиях и строительствах, не могут быть уволены руководителем предприятия (строительства) до истечения срока, в течение которого они считаются мобилизованными, кроме случаев невозможности выполнять прежнюю работу вследствие болезни или инвалидности согласно заключению ВТЭК (статья 4 "а" [Указа](https://bukva.ai/docs/ukaz-prezidiuma-vs-sssr-ot-26061940-1940#p100014) Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1940 г.), поступления на учебу в техникумы Министерства трудовых резервов (распоряжение Совета Министров СССР от 16 июня 1948 г. N 7671) и совершения уголовно-наказуемого деяния, непосредственно связанного с работой (пункт "д" статьи 47 [КЗоТ](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-ot-09111922-1922#p100087) РСФСР и соответствующих статей КЗоТ других союзных республик)". 3. [Пункт 6](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-12411r#p100019) Инструкции дополнить абзацем в следующей редакции: "Перевод молодых рабочих, находящихся на учете государственных трудовых резервов, с предприятия (строительства) одного министерства (ведомства) на предприятие (строительство) другого министерства (ведомства) производится по распоряжениям соответствующих министерств и ведомств с уведомлением Министерства трудовых резервов". 4. [Пункт 7](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-12411r#p100021) Инструкции изложить в следующей редакции: "7. При переводе молодого рабочего для работы на другом предприятии (строительстве) в его трудовой книжке и в личной карточке делается отметка с указанием номера и даты приказа о переводе. Копия личной карточки рабочего и его трудовая книжка пересылаются заказным пакетом на то предприятие (строительство), куда переведен рабочий. О прибытии рабочего к месту работы руководитель предприятия (строительства) немедленно посылает извещение предприятию (строительству), откуда прибыл рабочий. В случае неприбытия переведенного рабочего к месту работы руководитель предприятия (строительства) обязан немедленно довести об этом до сведения местного управления Министерства трудовых резервов и в случае установления неуважительности причины неприбытия к месту работы передать материалы в суд для привлечения виновного к ответственности, как за самовольный уход с предприятия (строительства)".
Председатель
Совета Министров Союза ССР
**И.СТАЛИН**
---