--- title: "Распоряжение ОАО \"РЖД\" от 08.07.2011 N 1487р" number: "1487р" issuer: "ОАО \"Российские железные дороги\"" issued_on: 2011-07-08 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-1487r" --- ## Распоряжение ОАО "РЖД" от 08.07.2011 N 1487р # Распоряжение ОАО "РЖД" от 08.07.2011 N 1487р "Об утверждении Регламента подведения итогов выполнения Коллективного договора ОАО "РЖД" на 2011 - 2013 годы и Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта" **ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"** ## РАСПОРЯЖЕНИЕ от 8 июля 2011 г. N 1487р **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ ВЫПОЛНЕНИЯ** **КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА ОАО "РЖД" НА 2011 - 2013 ГОДЫ** **И ОТРАСЛЕВОГО СОГЛАШЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ** **ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА** Во исполнение пункта 2 протокола заседания правления ОАО "РЖД" от 18.04.2011 N 12: 1. Утвердить прилагаемый Регламент подведения итогов выполнения Коллективного договора ОАО "РЖД" на 2011 - 2013 годы и Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта (далее - Регламент) филиалами, представительствами и структурными подразделениями ОАО "РЖД" в условиях формирования вертикально-интегрированного холдинга "РЖД". 2. Начальникам железных дорог, руководителям филиалов и других структурных подразделений ОАО "РЖД": 1) обеспечить подведение итогов выполнения Коллективного договора ОАО "РЖД" на 2011 - 2013 годы и Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта в соответствии с Регламентом, утвержденным настоящим распоряжением; 2) назначить ответственных за координацию работы по подведению итогов выполнения Коллективного договора ОАО "РЖД" на 2011 - 2013 годы и Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта. 3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на вице-президента Шаханова Д.С. Президент ОАО "РЖД" **В.И.ЯКУНИН** Утвержден распоряжением ОАО "РЖД" от 8 июля 2011 г. N 1487р ## РЕГЛАМЕНТ ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ ВЫПОЛНЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА ОАО "РЖД" НА 2011 - 2013 ГОДЫ И ОТРАСЛЕВОГО СОГЛАШЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА 1. Настоящий Регламент разработан в целях установления единого подхода к повышению качества информирования работников филиалов, представительств и других структурных подразделений ОАО "РЖД" о ходе подведения итогов выполнения Коллективного договора ОАО "РЖД" на 2011 - 2013 годы (далее - коллективный договор ОАО "РЖД") и Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта (далее - соглашение) с участием представителей Роспрофжела и Общероссийского объединения работодателей железнодорожного транспорта "Желдортранс" (далее - Желдортранс). 2. Подведение итогов выполнения коллективного договора ОАО "РЖД" и соглашения, а также коллективных договоров организаций (филиалов), входящих в Желдортранс, осуществляется в холдинге "РЖД" по трем уровням: - первый (локальный) уровень - подведение итогов выполнения коллективного договора ОАО "РЖД" филиалами и другими структурными подразделениями ОАО "РЖД", находящимися в границах территории (регионе) соответствующей железной дороги, а также коллективных договоров организациями (филиалами), входящими в Желдортранс; - второй (региональный) уровень - подведение итогов выполнения коллективного договора ОАО "РЖД" и соглашения филиалами и другими структурными подразделениями ОАО "РЖД", находящимися в границах территории (регионе) соответствующей железной дороги, а также коллективных договоров организациями (филиалами), входящими в Желдортранс, на региональных форумах социальной ответственности и партнерства (далее - форумы); - третий (корпоративный) уровень - подведение итогов выполнения сторонами социального партнерства коллективного договора ОАО "РЖД" на совместном заседании правления ОАО "РЖД" и первичной профсоюзной организации Роспрофжела, действующей в ОАО "РЖД"; подведение итогов выполнения соглашения на заседаниях Совета Желдортранса и президиума ЦК Роспрофжела. ### Первый (локальный) уровень 3. На первом (локальном) уровне подведение итогов выполнения коллективного договора ОАО "РЖД" филиалами и другими структурными подразделениями ОАО "РЖД", а также коллективных договоров организациями (филиалами), входящими в Желдортранс, осуществляют двусторонние комиссии. 4. Итоги выполнения коллективных договоров подводятся непосредственно на заседании двусторонней комиссии, совместном заседании выборного органа первичной (объединенной первичной) профсоюзной организации и представителей работодателя или на общем собрании (конференции) работников. Подведение итогов может проводиться на заседании комиссии в режиме аудио- или видеоконференции. 5. Итоговыми документами первого (локального) уровня являются: - протокол заседания комиссии, а также ее решение; - локальные акты организаций (филиалов), входящих в Желдортранс, о выполнении коллективных договоров; - решение совместного заседания представителей сторон социального партнерства; - решение общего собрания (конференции) работников; - акт о выполнении коллективных договоров; - план мероприятий по устранению недостатков, выявленных в ходе выполнения коллективных договоров и соглашения, а также перечень вопросов, которые требуют решения вышестоящих органов корпоративного управления. Указанные документы доводятся до работников соответствующих организаций (структурных подразделений) и направляются в вышестоящие органы профсоюза и представителям работодателя, осуществляющего координацию деятельности по вопросам подведения итогов выполнения коллективных договоров. 6. Периодичность проведения мероприятий по подведению итогов выполнения коллективного договора ОАО "РЖД", а также коллективных договоров организаций (филиалов), входящих в Желдортранс, - 1 раз в полгода: - за первое полугодие - с 15 июля по 15 августа; - за второе полугодие - с 15 февраля по 15 марта. ### Второй (региональный) уровень 7. На втором (региональном) уровне подведение итогов выполнения коллективного договора ОАО "РЖД" и соглашения филиалами и другими структурными подразделениями ОАО "РЖД", а также коллективных договоров организациями (филиалами), входящими в Желдортранс, находящимися в границах территории (регионе) соответствующей железной дороги, осуществляется на форумах. 8. Подведение итогов осуществляется на основе обобщения и анализа информации филиалов и других структурных подразделений ОАО "РЖД", входящих в холдинг "РЖД", находящихся на территории (в регионе) соответствующей железной дороги. 9. В программах форумов может предусматриваться организация "круглых столов" по отдельным вопросам выполнения коллективного договора ОАО "РЖД" и соглашения, рассмотрение актуальных вопросов реализации социальной политики в филиалах и других структурных подразделениях ОАО "РЖД", входящих в холдинг "РЖД". 10. В работе форумов принимают участие представители аппарата управления ОАО "РЖД", ЦК Роспрофжела, филиалов и других структурных подразделений ОАО "РЖД", входящих в холдинг "РЖД", и соответствующих первичных (объединенных первичных) профсоюзных организаций, действующих на территории (в регионе) соответствующей железной дороги, а также Желдортранса. 11. Итоговыми документами второго (регионального) уровня являются: - резолюции; - обращения; - план мероприятий по устранению недостатков, выявленных в ходе выполнения коллективных договоров и соглашения, а также перечень вопросов, которые требуют решения вышестоящих органов корпоративного управления. Указанные документы доводятся до работников филиалов и других структурных подразделений ОАО "РЖД", расположенных на территории (в регионе) соответствующей железной дороги, и представляются в первичную профсоюзную организацию Роспрофжела, действующую в ОАО "РЖД", ЦК Роспрофжела, Департамент социального развития и Желдортранс. 12. Координация деятельности по вопросам подведения итогов выполнения коллективного договора ОАО "РЖД" и соглашения на втором (региональном) уровне будет осуществляться региональными центрами корпоративного управления ОАО "РЖД". 13. Периодичность проведения форумов - 1 раз в год. По соглашению сторон социального партнерства форумы могут проводиться каждое полугодие: - за первое полугодие - с 15 июля по 15 августа; - за второе полугодие - с 15 февраля по 15 марта. ### Третий (корпоративный) уровень 14. Итоги выполнения коллективного договора ОАО "РЖД" подводятся на совместном заседании правления ОАО "РЖД" и первичной профсоюзной организации Роспрофжела, действующей в ОАО "РЖД", один раз в полугодие с приглашением представителей Желдортранса. 15. Подведение итогов выполнения соглашения осуществляется: - на заседаниях Совета Желдортранса, президиума ЦК Роспрофжела (с предварительным подведением итогов) один раз в полугодие; - на расширенном заседании Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений непосредственно после заседаний президиума ЦК Роспрофжела и Совета Желдортранса один раз в полугодие. 16. Итоговыми документами третьего (корпоративного) уровня являются: - протокол заседания правления ОАО "РЖД" о выполнении коллективного договора ОАО "РЖД"; - совместный отчет о выполнении соглашения (по итогам за год); - иные документы по соглашению сторон социального партнерства. 17. Итоги выполнения коллективного договора ОАО "РЖД" и соглашения доводятся сторонами социального партнерства до работников через средства массовой информации. 18. Один раз в год на одной из железных дорог проводится корпоративная ассамблея социальной ответственности и партнерства холдинга "РЖД" с участием руководителей ОАО "РЖД", его филиалов и структурных подразделений, представителей Желдортранса и организаций, входящих в него, а также Роспрофжела. Итоговыми документами ассамблеи являются решение заседания ассамблеи и план мероприятий по устранению недостатков, выявленных в ходе выполнения коллективных договоров и соглашения, а также перечень вопросов, которые требуют решения органов корпоративного управления. ### Заключительные положения 19. На мероприятия по подведению итогов выполнения коллективного договора ОАО "РЖД" и соглашения могут приглашаться представители органов власти и местного самоуправления, средств массовой информации и заинтересованных организаций. 20. Начиная с 2012 г. при подведении итогов выполнения коллективного договора ОАО "РЖД" и соглашения рассматриваются социальные отчеты филиалов и других структурных подразделений, а также организаций, входящих в Желдортранс (по согласованию), подготовленные на основе международных стандартов социальной ответственности бизнеса для формирования корпоративной системы социального аудита и управления нефинансовыми рисками. ---