Распоряжение ОАО «РЖД» от 06.06.2011 № 1226р

«Об утверждении Порядка применения коэффициента, учитывающего сменный (графиковый) режим работы»

УЧИТЫВАЮЩЕГО СМЕННЫЙ (ГРАФИКОВЫЙ) РЕЖИМ РАБОТЫ

В целях установления единого подхода филиалов и иных структурных подразделений ОАО «РЖД» при проведении расчетов численности сменных работников:

1. Утвердить прилагаемый Порядок применения коэффициента, учитывающего сменный (графиковый) режим работы.

2. Руководителям подразделений аппарата управления, филиалов и иных структурных подразделений ОАО «РЖД»:

а) довести утвержденный настоящим распоряжением Порядок до сведения причастных работников ОАО «РЖД»;

б) руководствоваться настоящим распоряжением при расчете численности сменных работников.

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на начальника Департамента по организации, оплате и мотивации труда Саратова С.Ю.

Д. С. Шаханов

от 6 июня 2011 г. № 1226р

(ГРАФИКОВЫЙ) РЕЖИМ РАБОТЫ

1. Настоящий Порядок применения коэффициента, учитывающего сменный (графиковый) режим работы (далее — Порядок), используется в структурных подразделениях филиалов открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (далее — ОАО «РЖД»).

2. Настоящий Порядок разработан с целью установления единого подхода в определении расчетной численности сменных работников в структурных подразделениях филиалов ОАО «РЖД» и соответствия ее установленному режиму работы.

3. Настоящий Порядок разработан в соответствии с:

Трудовым кодексом Российской Федерации;

4. При выполнении расчетов численности сменных работников явочная численность определяется по формуле:

\text{Ч}_{\text{яв}} = \text{Ч}_{\text{т}}\text{×} \sum_{i = 1}^{i = m} n\text{×К}_{\text{см}},

где:

Чт — технологическая численность или потребная численность, необходимая для выполнения работ в соответствии с технологическим процессом, чел.;

n — количество объектов i-ого режима работы, шт.;

Ксм — коэффициент, учитывающий i-ый сменный (графиковый) режим работы, корректирующий нормативную численность до предела, позволяющего при соблюдении работниками нормы времени одновременно обеспечивать установленный баланс рабочего времени по графику на отчетный период;

m — количество вариантов режимов работы, шт.

5. Коэффициент, учитывающий сменный (графиковый) режим работы, (количество смен работы) определяется на расчетный год в зависимости от необходимого в течение суток времени для обеспечения требуемого режима работы, установленного на объекте действующими правилами внутреннего трудового распорядка.

В структурных подразделениях филиалов ОАО «РЖД» в рабочие и выходные (праздничные) дни могут применяться как одинаковые, так и различные режимы работы.

5.1. При одинаковом режиме работы в рабочие и выходные (праздничные) дни коэффициент, учитывающий сменный (графиковый) режим работы, определяется по формуле:

\text{К}_{\text{смо}} = \frac{t_{\text{сут}.}\text{×}N}{T} ,

где:

tсут. — время работы в течение суток, ч;

N — количество дней в году (365 или 366), дн.;

T — норма рабочего времени в году, ч.

Коэффициенты, учитывающие основные (часто применяемые) режимы сменной (графиковой) работы, приведены в таблице.

Ксм о	Время работы в течение суток, ч
	при круглосуточном режиме работы			при сменном режиме работы 2 дня через 2 дня		при дежурстве на дому
	24 ч	23 ч (с обедом 1 ч днем)	22 ч (с обедом 1 ч днем и 1 ч ночью)	12 ч	11 ч (с обедом 1 ч)	6 ч
	4,4	4,2	4,04	2,2	2,02	1,102

5.2. При различных режимах работы в рабочие и выходные (праздничные) дни коэффициент, учитывающий сменный (графиковый) режим работы, определяется по формуле:

\text{К}_{\text{смр}} = \frac{t_{\text{сут}.1}\text{×}N_{1} + t_{\text{сут}.2}\text{×}N_{2}}{T} ,

где:

tсут.1 — время работы в течение суток с рабочим днем, ч;

tсут.2 — время работы в течение суток с выходным (праздничным) днем, ч;

N1 — количество рабочих дней в году, дн.;

N2 — количество выходных (праздничных) дней в году, дн.;

T — норма рабочего времени в году, установленная трудовым законодательством для данного региона, ч.

Пример расчета коэффициента, учитывающего сменный (графиковый) режим работы, при различных режимах работы в рабочие и выходные (праздничные) дни:

Исходные данные: в 2010 году на объектах структурного подразделения филиала ОАО «РЖД» установлено дежурство с правом отдыха в специально оборудованной комнате (помещении) в течение суток:

с рабочим днем — активное рабочее время с 8 до 17 часов с обеденным перерывом в 1 час, в остальное время суток — пассивная работа с правом отдыха;

с выходным (праздничным) днем — круглосуточно (24 часа) пассивная работа с правом отдыха.

Расчет: Определяем время работы в течение суток с рабочим днем:

tсут.1 = 8 + 0,75 x 15 = 19,25 ч,

где:

8 — активное рабочее время;

15 — часы пассивной работы с правом отдыха в течение суток;

0,75 — коэффициент учета рабочего времени при дежурстве с правом отдыха в специально оборудованной комнате (помещении).

Определяем время работы в течение суток с выходным (праздничным) днем:

tсут.2 = 0,75 x 24 = 18 часов

Определяем коэффициент, учитывающий сменный (графиковый) режим работы:

\text{К}_{\text{см}} = \frac{19,25\text{Ч}249 + 18\text{Ч}116}{1987} = 3,5,

где:

---