Распоряжение ОАО «РЖД» от 24.05.2011 № 1126р
Актуально на 04.11.2026.
Как цитировать: Распоряжение ОАО "РЖД" от 24.05.2011 N 1126р. 1126р. 24.05.2011. https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-1126r
«Об утверждении Порядка предоставления дополнительных гарантий и компенсаций работникам ОАО „РЖД“, направляемым на работу в государства с тяжелыми климатическими условиями»
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»
РАСПОРЯЖЕНИЕ от 24 мая 2011 г. № 1126р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ РАБОТНИКАМ ОАО «РЖД», НАПРАВЛЯЕМЫМ НА РАБОТУ В ГОСУДАРСТВА С ТЯЖЕЛЫМИ КЛИМАТИЧЕСКИМИ УСЛОВИЯМИ
В целях установления единого подхода к реализации мер социальной поддержки работников ОАО «РЖД» в соответствии с обязательствами Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2011 — 2013 годы:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления дополнительных гарантий и компенсаций работникам ОАО «РЖД», направляемым на работу в государства с тяжелыми климатическими условиями (далее — Порядок).
2. Начальникам филиалов и других структурных подразделений ОАО «РЖД», направляющим работников ОАО «РЖД» на работу в государства с тяжелыми климатическими условиями, применять настоящий Порядок при предоставлении дополнительных гарантий и компенсаций работникам.
В. И. Якунин
распоряжением ОАО «РЖД» от 24 мая 2011 г. № 1126р
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ РАБОТНИКАМ ОАО «РЖД», НАПРАВЛЯЕМЫМ НА РАБОТУ В ГОСУДАРСТВА С ТЯЖЕЛЫМИ КЛИМАТИЧЕСКИМИ УСЛОВИЯМИ
1. В соответствии с подпунктом 5.1.13 Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2011 — 2013 годы работникам, направляемым на работу в государства с тяжелыми климатическими условиями, требующими дополнительных материальных и физиологических затрат проживающих там граждан, предоставляются дополнительные гарантии и компенсации.
2. Начальники филиалов или других структурных подразделений ОАО «РЖД», направляющие работников на работу в государства с тяжелыми климатическими условиями, разрабатывают предложения по установлению дополнительных гарантий и компенсаций этим работникам с обоснованием дополнительных средств, связанных с реализацией этих предложений.
Подготовленные материалы направляются на согласование в Департамент управления персоналом, Департамент по организации, оплате и мотивации труда, Управление охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля, Департамент планирования и бюджетирования и Департамент корпоративных финансов.
3. После согласования подготовленных материалов с причастными департаментами начальники филиалов или других структурных подразделений ОАО «РЖД» разрабатывают проект распоряжения о порядке и условиях предоставления дополнительных гарантий и компенсаций работникам, направляемым на работу в государства с тяжелыми климатическими условиями.
4. Проект распоряжения согласовывается с руководителями причастных подразделений аппарата управления ОАО «РЖД» и вице-президентом, в непосредственном ведении которого находится филиал или другое структурное подразделение ОАО «РЖД», направляется на рассмотрение в первичную профсоюзную организацию ОАО «РЖД» Роспрофжела для получения мотивированного мнения и представляется на утверждение старшему вице-президенту Михайлову В.В.