Распоряжение ОАО «РЖД» от 27.05.2009 № 1105р

«Об изменениях в негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО „РЖД“»

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»

РАСПОРЯЖЕНИЕ от 27 мая 2009 г. № 1105р

ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В НЕГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ ОАО «РЖД»

В целях совершенствования системы негосударственного пенсионного обеспечения работников ОАО «РЖД» и в соответствии с решением правления ОАО «РЖД» (протокол от 20 апреля 2009 г. № 12):

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД», утвержденное распоряжением ОАО «РЖД» от 28 декабря 2006 г. № 2580р.

2. Начальникам департаментов, управлений, филиалов и других структурных подразделений ОАО «РЖД» довести до сведения работников изменения, внесенные в Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД», и обеспечить при необходимости их разъяснение.

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на вице-президента Шаханова Д.С.

Президент ОАО «РЖД» В. И. Якунин

Утверждены распоряжением ОАО «РЖД» от 27 мая 2009 г. № 1105р

ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О НЕГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ ОАО «РЖД», УТВЕРЖДЕННОЕ РАСПОРЯЖЕНИЕМ ОАО «РЖД» ОТ 28 ДЕКАБРЯ 2006 Г. № 2580Р

1. В пункте 1:

абзац четвертый исключить;

последний абзац изложить в следующей редакции:

«Определение права на корпоративную пенсию работников, уволенных из ОАО „РЖД“ до 1 января 2007 г., а также работников, не являющихся участниками-вкладчиками и уволившихся из ОАО „РЖД“ в период с 1 января 2007 г. по 30 июня 2007 г. включительно, осуществляется в порядке и на условиях, действовавших до 1 января 2007 г. (в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников открытого акционерного общества „Российские железные дороги“, утвержденным ОАО „РЖД“ 11 марта 2004 г. № 149).».

2. Абзац девятый пункта 2 дополнить текстом следующего содержания:

«. Из страхового стажа не исключаются:»

периоды работы участника-вкладчика до выхода из корпоративной системы НПО в связи с увольнением из ОАО «РЖД» при условии, что участник-вкладчик не обращался за выплатой (переводом в другой негосударственный пенсионный фонд) выкупной суммы и вступил в корпоративную систему НПО при повторном трудоустройстве в ОАО «РЖД» в течение пяти лет с момента предыдущего увольнения из ОАО «РЖД»;

периоды работы участника-вкладчика по срочным трудовым договорам (кроме работы по совместительству) при условии, что участник-вкладчик не выходил из корпоративной системы НПО;».

3. В пункте 11:

абзац первый изложить в следующей редакции:

«11. Участник-вкладчик не более одного раза в течение календарного года до момента обращения за назначением корпоративной пенсии может поменять вариант пенсионной схемы. Переход на другой вариант пенсионной схемы осуществляется на основании заявления участника-вкладчика. Порядок перерасчета пенсионных обязательств Фонда при изменении участником-вкладчиком варианта пенсионной схемы определяется Фондом.»;

дополнить пункт текстом следующего содержания:

«Если из заработной платы участника-вкладчика в течение длительного (более одного года) периода времени не удерживались пенсионные взносы в связи с перерывом в трудовой деятельности (за исключением случаев, предусмотренных абзацем четвертым настоящего пункта), этому участнику-вкладчику устанавливается новый тариф пенсионного взноса, соответствующий выбранному им варианту пенсионной схемы, его полу и возрасту на дату возобновления работы.»

В случае, когда пенсионные взносы не удерживались в связи с отпуском по беременности и родам, отпуском по уходу за ребенком или срочной службой в армии, участнику-вкладчику по его заявлению новый тариф пенсионного взноса может не устанавливаться.».

4. Подпункт «а» пункта 15 дополнить абзацем следующего содержания:

«назначение трудовой пенсии, или пенсии по государственному пенсионному обеспечению, или пенсии в соответствии с федеральными законами, устанавливающими пенсионное обеспечение отдельным категориям граждан Российской Федерации ранее общеустановленного пенсионного возраста;».

5. Пункт 26 дополнить после абзаца третьего абзацем следующего содержания:

«В случае если в соответствии с пунктом 29 настоящего Положения участник-вкладчик имеет право на определение размера корпоративной пенсии в соответствии с таблицей 1 настоящего Положения, но его непрерывный период работы в течение расчетного периода составил менее 24 календарных месяцев и отсутствует непрерывный период работы за любые 60 календарных месяцев подряд начиная с 1 января 1997 г., то расчет среднемесячной заработной платы осуществляется путем деления суммы заработной платы работника за все полные календарные месяцы работы указанного периода на число этих месяцев.».

6. В пункте 27:

в абзаце первом слова «в случае, предусмотренном абзацем вторым пункта 19» заменить словами «в случаях, предусмотренных абзацем десятым подпункта „а“ пункта 15 и абзацем вторым пункта 19»;

абзац третий подпункта «в» после слов «в соответствии с» дополнить словами «абзацем десятым подпункта „а“ пункта 15 и».

7. Дополнить Положение пунктом 41 следующего содержания:

«41. При переходе участника-вкладчика из ОАО „РЖД“ в аутсорсинговую организацию или из аутсорсинговой организации в ОАО „РЖД“, если положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников этой организации предусмотрены соответствующие условия, перевод обязательств осуществляется:»

с корпоративной части именного пенсионного счета участника-вкладчика, открытого в соответствии с пенсионным договором, заключенным ОАО «РЖД» и Фондом, на корпоративную часть именного пенсионного счета участника-вкладчика, открытого в соответствии с договором негосударственного пенсионного обеспечения, заключенным соответствующей организацией и Фондом, — при переходе участника-вкладчика из ОАО «РЖД» в аутсорсинговую организацию;

с корпоративной части именного пенсионного счета участника-вкладчика, открытого в соответствии с договором негосударственного пенсионного обеспечения, заключенным соответствующей организацией и Фондом, на корпоративную часть именного пенсионного счета участника-вкладчика, открытого в соответствии с пенсионным договором, заключенным ОАО «РЖД» и Фондом, — при переходе участника-вкладчика из аутсорсинговой организации в ОАО «РЖД».

При переходе участника-вкладчика из ОАО «РЖД» в аутсорсинговую организацию, не имеющую договора негосударственного пенсионного обеспечения с Фондом, и заключении участником-вкладчиком с Фондом индивидуального договора негосударственного пенсионного обеспечения осуществляется перевод обязательств с корпоративной части именного пенсионного счета участника-вкладчика, открытого в соответствии с договором, заключенным ОАО «РЖД» и Фондом, на именной пенсионный счет участника-вкладчика, открытого в соответствии с индивидуальным договором негосударственного пенсионного обеспечения, заключенным участником-вкладчиком и Фондом.

Перевод обязательств осуществляется Фондом по поручению организации, из которой переходит участник-вкладчик, на основании уведомления участника-вкладчика о выходе из договора негосударственного пенсионного обеспечения, заключенного с этой организацией, без требования выплаты выкупной суммы и подписного листа, свидетельствующего о присоединении участника-вкладчика к договору негосударственного пенсионного обеспечения с организацией, в которую он переходит, или индивидуального договора негосударственного пенсионного обеспечения, заключенного участником-вкладчиком и Фондом.

В случае расторжения индивидуального договора НПО, заключенного участником-вкладчиком с Фондом, сумма пенсионных обязательств, переведенных в соответствии с абзацем четвертым настоящего пункта, в выкупную сумму не включается.».

---