---
title: "Распоряжение ЦИК России от 07.07.2005 N 103-р"
number: "103-р"
issuer: "Центральная избирательная комиссия Российской Федерации"
issued_on: 2005-07-07
redaction: 2007-06-19
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-103-r-2005-tsik-rossii-tsentralnaya"
---

## Распоряжение ЦИК России от 07.07.2005 N 103-р

# Распоряжение ЦИК России от 07.07.2005 N 103-р

(ред. от 19.06.2007)

"О Служебном распорядке Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации"




<a id="p100001"></a>**ЦЕНТРАЛЬНАЯ ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**РАСПОРЯЖЕНИЕ**
от 7 июля 2005 г. N 103-р

<a id="p100003"></a>**О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ АППАРАТА**

<div align="center">

**ЦЕНТРАЛЬНОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>


<a id="p100004"></a>Руководствуясь положениями статей Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", утвердить прилагаемый Служебный [распорядок](#p100007) Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации.

<div align="right">

<a id="p100005"></a>Председатель Центральной<br>
избирательной комиссии<br>
Российской Федерации<br>
**А.А.ВЕШНЯКОВ**

</div>






<div align="right">

<a id="p100006"></a>Утвержден<br>
распоряжением<br>
Председателя ЦИК России

</div>

от 7 июля 2005 г. N 103-р

<div align="center">

<a id="p100007"></a>**СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК**<br>
**АППАРАТА ЦЕНТРАЛЬНОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>


1. <a id="p100008"></a>Общие положения

<a id="p100009"></a>1.1. Служебный распорядок Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации (далее - Служебный распорядок) регламентирует режим службы (работы) и время отдыха федеральных государственных гражданских служащих Аппарата ЦИК России (далее - гражданские служащие) и направлен на обеспечение рациональной организации труда, повышение его эффективности, укрепление служебной и исполнительской дисциплины, а также упорядочение служебных отношений в Аппарате ЦИК России.
<a id="p100010"></a>1.2. На гражданских служащих распространяется действие федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, и Трудового кодекса Российской Федерации в части, не урегулированной Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
<a id="p100011"></a>1.3. В своей деятельности гражданские служащие руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Регламентом ЦИК России, постановлениями и иными нормативными актами ЦИК России, Административным регламентом ЦИК России <1>, распоряжениями и поручениями Председателя ЦИК России, заместителя Председателя ЦИК России, секретаря ЦИК России, руководителя Аппарата ЦИК России, служебным контрактом, должностным регламентом и настоящим Служебным распорядком.

<a id="p100012"></a>

---

<a id="p100013"></a><1> Вступает в силу после принятия соответствующего указа Президента Российской Федерации.

<a id="p100014"></a>1.4. Полномочия представителя нанимателя осуществляются Председателем ЦИК России, в его отсутствие - заместителем Председателя ЦИК России или иным членом ЦИК России по поручению Председателя ЦИК России, а также руководителем Аппарата ЦИК России, иными должностными лицами Аппарата ЦИК России в пределах предоставленных им Председателем ЦИК России полномочий.

> *(в ред. [распоряжения](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-74-r-2007-tsik-rossii-tsentralnaya#p100005) Центризбиркома РФ от 19.06.2007 N 74-р)*


2. <a id="p100015"></a>Замещение должности гражданской службы
в Аппарате ЦИК России


#### <a id="p100016"></a>2.1 Поступающие на гражданскую службу предъявляют:

<a id="p100017"></a>заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;
<a id="p100018"></a>собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
<a id="p100019"></a>паспорт;
<a id="p100020"></a>трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
<a id="p100021"></a>страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
<a id="p100022"></a>свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;
<a id="p100023"></a>документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
<a id="p100024"></a>документы, подтверждающие профессиональное образование и наличие ученой степени, ученого звания, если таковые имеются;
<a id="p100025"></a>сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
<a id="p100026"></a>иные документы (медицинское заключение о состоянии здоровья; свидетельства о рождении детей; справки из учебных заведений детей, обучающихся по очной форме; документы о награждении государственными наградами, если таковые имеются; две цветные фотографии - 3 x 4 см).
<a id="p100027"></a>2.2. Назначение на должность гражданской службы оформляется распоряжением Председателя ЦИК России, а в его отсутствие - заместителя Председателя ЦИК России (далее - распоряжение), в котором указываются: фамилия, имя, отчество гражданского служащего, наименование замещаемой должности гражданской службы в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, дата приема, условия оплаты труда, а также при необходимости другие условия прохождения гражданской службы, например "с испытательным сроком", "на время отпуска по уходу за ребенком".
<a id="p100028"></a>2.3. На основании распоряжения о назначении на должность гражданской службы с гражданским служащим заключается служебный контракт. Он составляется в двух экземплярах: один хранится в личном деле гражданского служащего, другой передается гражданскому служащему.
<a id="p100029"></a>2.4. С гражданским служащим заключается служебный контракт на неопределенный срок или срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет.
<a id="p100030"></a>2.5. При поступлении на гражданскую службу соответствующие работники отдела по вопросам государственной службы и кадров Управления документационного и кадрового обеспечения Аппарата ЦИК России обязаны ознакомить гражданского служащего под расписку со следующими документами:
<a id="p100031"></a>Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
<a id="p100032"></a>Административным регламентом ЦИК России, положением о структурном подразделении, должностным регламентом в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы;
<a id="p100033"></a>настоящим Служебным распорядком;
<a id="p100034"></a>[Инструкцией](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-132926-4#p100010) по делопроизводству в ЦИК России;
<a id="p100035"></a>Инструкцией о мерах пожарной безопасности в здании Центральной избирательной комиссии Российской Федерации;
<a id="p100036"></a>Памяткой по действиям сотрудников при возникновении терактов;
<a id="p100037"></a>распоряжением о назначении на должность гражданской службы;
<a id="p100038"></a>другими нормативными правовыми и иными актами, имеющими отношение к исполнению назначаемым гражданским служащим должностных обязанностей.
<a id="p100039"></a>2.6. После назначения на должность гражданской службы гражданскому служащему выдается служебное удостоверение установленной формы.

3. <a id="p100040"></a>Правовое положение (статус) гражданского служащего
в Аппарате ЦИК России

<a id="p100041"></a>3.1. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с распоряжением и служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета.

#### <a id="p100042"></a>3.2 Основными обязанностями гражданских служащих являются:

<a id="p100043"></a>осуществление профессиональной служебной деятельности в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции Центральной избирательной комиссии Российской Федерации в соответствии со служебным контрактом и должностным регламентом;
<a id="p100044"></a>своевременное и качественное выполнение поручений, распоряжений и указаний соответствующих руководителей, данных в пределах их полномочий;
<a id="p100045"></a>соблюдение установленного в Аппарате ЦИК России Административного регламента ЦИК России, Служебного распорядка, [Инструкции](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-132926-4#p100010) по делопроизводству в ЦИК России;
<a id="p100046"></a>поддержание уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
<a id="p100047"></a>содержание в порядке своего рабочего места, соблюдение требований по охране труда, технике безопасности, противопожарной охране и других действующих в ЦИК России правил и инструкций;
<a id="p100048"></a>соблюдение установленного порядка использования и хранения материальных ценностей;
<a id="p100049"></a>неразглашение государственной и иной охраняемой федеральным законом тайны и служебной информации;
<a id="p100050"></a>строгое соблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой и предусмотренных статьями 16 и 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
<a id="p100051"></a>ежегодное представление в отдел по вопросам государственной службы и кадров Управления документационного и кадрового обеспечения Аппарата ЦИК России сведений об изменениях анкетных данных, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетный год;
<a id="p100052"></a>исполнение других обязанностей, предусмотренных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
<a id="p100053"></a>3.3. Права государственного служащего регулируются статьей 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

#### <a id="p100054"></a>3.4 Гражданским служащим гарантируются:

<a id="p100055"></a>предоставление работы в соответствии со служебным контрактом;
<a id="p100056"></a>медицинское страхование гражданского служащего и членов его семьи, в том числе после выхода гражданского служащего на пенсию за выслугу лет, в соответствии с федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации <2>;

<a id="p100057"></a>

---

<a id="p100058"></a><2> Вступает в силу после принятия соответствующего федерального закона.

<a id="p100059"></a>обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности, а также на время прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения в соответствии с федеральным законом <3>;

<a id="p100060"></a>

---

<a id="p100061"></a><3> Вступает в силу после принятия соответствующего федерального закона.

<a id="p100062"></a>другие государственные гарантии гражданских служащих, предусмотренные статьями 52, 53 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

<div align="center">

4. <a id="p100063"></a>Прохождение гражданской службы в Аппарате ЦИК России

</div>


<a id="p100064"></a>4.1. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым руководителем Аппарата ЦИК России и являющимся составной частью Административного регламента ЦИК России, и служебным контрактом.
<a id="p100065"></a>4.2. В целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы проводится аттестация в соответствии с Порядком проведения аттестации федеральных государственных гражданских служащих, утверждаемым распоряжением Председателя ЦИК России.
<a id="p100066"></a>4.3. При решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина гражданской службы в целях оценки его знаний, навыков и умений (профессионального уровня) проводится квалификационный экзамен в порядке, установленном указом Президента Российской Федерации и распоряжением Председателя ЦИК России.
<a id="p100067"></a>4.4. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка осуществляются в течение всего периода прохождения гражданским служащим гражданской службы в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
<a id="p100068"></a>4.5. Гражданская служба прекращается при увольнении гражданского служащего, в том числе в связи с выходом на государственную пенсию.
<a id="p100069"></a>4.6. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет. Распоряжением Председателя ЦИК России с гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы на основании служебного контракта, заключенного на неопределенный срок, и достигшим возраста 60 лет, указанный служебный контракт перезаключается на срок от одного года до пяти лет. После достижения гражданским служащим 65-летнего возраста замещение должности гражданской службы не допускается.
<a id="p100070"></a>4.7. Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, подав за две недели до дня увольнения на имя Председателя ЦИК России заявление о расторжении служебного контракта. По истечении этого срока гражданский служащий вправе прекратить исполнение должностных обязанностей. По соглашению между гражданским служащим и Председателем ЦИК России служебный контракт может быть расторгнут и до истечения указанного срока.
<a id="p100071"></a>4.8. Расторжение служебного контракта оформляется распоряжением, в котором указываются дата освобождения от должности гражданской службы и основание для прекращения служебного контракта со ссылкой на соответствующие часть и статью Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
<a id="p100072"></a>4.9. В день увольнения гражданскому служащему выдается трудовая книжка с внесенной в нее записью об увольнении в соответствии с текстом распоряжения и производится окончательный расчет заработной платы. Днем увольнения считается последний день работы.
<a id="p100073"></a>О предполагаемом расторжении служебного контракта бухгалтерия Аппарата ЦИК России информируется не позднее чем за три дня до дня предполагаемого увольнения.
<a id="p100074"></a>4.10. При увольнении гражданский служащий обязан сдать: соответствующим подразделениям - числящиеся за ним материально-технические средства и документы, в бухгалтерию Аппарата ЦИК России за один день до дня увольнения - сведения по прилагаемой форме, а в отдел по вопросам государственной службы и кадров Управления документационного и кадрового обеспечения Аппарата ЦИК России - свое служебное удостоверение.

<div align="center">

5. <a id="p100075"></a>Служебное время и время отдыха гражданского служащего

</div>

в Аппарате ЦИК России

<a id="p100076"></a>5.1. Служебное время - это время, в течение которого гражданский служащий в соответствии с настоящим Служебным распорядком и условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые согласно федеральным законам и иным нормативным правовым актам относятся к служебному времени.

#### <a id="p100077"></a>5.2 Для всех гражданских служащих устанавливается следующий порядок использования служебного времени:

<a id="p100078"></a>нормальная продолжительность служебного времени устанавливается на уровне 40 часов в неделю (пятидневная служебная неделя);
<a id="p100079"></a>время начала работы - 9 часов 00 минут;
<a id="p100080"></a>время окончания работы - 18 часов 00 минут, по пятницам - 17 часов 00 минут;
<a id="p100081"></a>накануне нерабочих праздничных дней продолжительность работы сокращается на один час;
<a id="p100082"></a>продолжительность перерыва на обед и отдых - 48 минут (конкретное время для перерыва на обед и отдых устанавливается руководителем соответствующего структурного подразделения по согласованию с гражданским служащим).
<a id="p100083"></a>5.3. В связи с невозможностью по условиям деятельности ЦИК России соблюдения установленной нормальной продолжительности служебного времени, в целях правового, организационного, информационно-аналитического, финансового, документационного, материально-технического и иного обеспечения полномочий ЦИК России и необходимостью осуществления работ в выходные, нерабочие праздничные дни, в другое время для гражданских служащих, замещающих высшие, главные, ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день.
<a id="p100084"></a>5.4. В периоды подготовки и проведения выборов, референдумов, нахождения в служебной командировке и в другие периоды для гражданских служащих устанавливается следующий порядок использования служебного времени:
<a id="p100085"></a>5.4.1. В случае производственной необходимости руководитель соответствующего структурного подразделения может устанавливать гражданскому служащему порядок использования служебного времени, отличный от установленного в [пункте 5.2](#p100077) настоящего Служебного распорядка.
<a id="p100086"></a>5.4.2. В период подготовки и проведения федеральных выборов, референдума Российской Федерации по распоряжению Председателя ЦИК России гражданские служащие Аппарата ЦИК России могут привлекаться к исполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, а также в ночное время с оплатой в двойном размере.
<a id="p100087"></a>5.4.3. В дни проведения выборов в субъектах Российской Федерации гражданский служащий может привлекаться к исполнению должностных обязанностей в выходные дни, а также в ночное время в соответствии с графиком дежурств, утверждаемым руководителем Аппарата ЦИК России. За дежурство в выходной день гражданскому служащему по согласованию с руководителем соответствующего структурного подразделения предоставляется другой день отдыха.
<a id="p100088"></a>5.4.4. Если гражданский служащий специально командирован для работы в выходной или нерабочий праздничный день, по возвращении из командировки ему предоставляется другой день отдыха или по его личному заявлению производится компенсация за работу в эти дни в двойном размере.
<a id="p100089"></a>В случае если по распоряжению Председателя ЦИК России или его заместителя гражданский служащий выезжает в командировку в выходной день, по возвращении из командировки ему предоставляется другой день отдыха по договоренности с руководителем соответствующего структурного подразделения.
<a id="p100090"></a>Если гражданскому служащему за работу в выходной или нерабочий праздничный день предоставляется другой день отдыха, то работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
<a id="p100091"></a>5.4.5. Вопрос о явке гражданского служащего на работу в день отъезда в командировку и день возвращения из нее решается по договоренности с руководителем соответствующего структурного подразделения.
<a id="p100092"></a>5.5. Обеспечение условий для соблюдения установленного режима работы и контроль за эффективным использованием рабочего времени осуществляются руководителем Аппарата ЦИК России, руководителями его структурных подразделений.
<a id="p100093"></a>5.6. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет и за ненормированный служебный день. Очередность предоставления гражданским служащим ежегодных оплачиваемых отпусков определяет руководитель соответствующего структурного подразделения с учетом необходимости обеспечения нормальной работы подразделения и задач, стоящих перед Аппаратом ЦИК России. График отпусков утверждается руководителем Аппарата ЦИК России.
<a id="p100094"></a>Продолжительность и порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков для гражданских служащих регулируются Положением о предоставлении ежегодных отпусков, утвержденным распоряжением Председателя ЦИК России.

<div align="center">

6. <a id="p100095"></a>Поощрения и награждения за гражданскую службу

</div>

в Аппарате ЦИК России

<a id="p100096"></a>За безупречную и эффективную гражданскую службу могут применяться виды поощрения и награждения в соответствии со статьей 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

<div align="center">

7. <a id="p100097"></a>Дисциплинарные взыскания к гражданским служащим

</div>

Аппарата ЦИК России

<a id="p100098"></a>7.1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, к нему могут применяться дисциплинарные взыскания в соответствии со статьей 57 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
<a id="p100099"></a>7.2. До применения дисциплинарного взыскания руководитель структурного подразделения должен затребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме. В случае отказа гражданского служащего дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Отказ гражданского служащего дать объяснение в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
<a id="p100100"></a>7.3. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в порядке, установленном частью 7 статьи 58 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
<a id="p100101"></a>7.4. Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

8. <a id="p100102"></a>Заключительные положения

<a id="p100103"></a>8.1. Настоящий Служебный распорядок является обязательным для соблюдения всеми гражданскими служащими Аппарата ЦИК России.
<a id="p100104"></a>8.2. В Служебный распорядок могут вноситься изменения и дополнения, устанавливаемые законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Изменения и дополнения, вносимые в Служебный распорядок в установленном порядке, должны быть доведены до сведения всех гражданских служащих.

<div align="right">

<a id="p100105"></a>Согласовано<br>
Председатель профкома<br>
Аппарата ЦИК России

</div>

**Т.А.ГУЩИНА**





<div align="right">

<a id="p100127"></a>Приложение<br>
к Служебному распорядку Аппарата<br>
Центральной избирательной комиссии

</div>

<div align="center">

Российской Федерации

<a id="p100128"></a>                             СВЕДЕНИЯ

</div>

       о сдаче документов и материально-технических средств
        при увольнении гражданского служащего из Аппарата
      Центральной избирательной комиссии Российской Федерации

__________________________________________________________________
   (фамилия, имя, отчество увольняемого гражданского служащего)
__________________________________________________________________
             (наименование структурного подразделения)

Освобождается "__" ______ 200_ г., распоряжение от ________ N ____


<table>
<colgroup><col width="4%"><col width="61%"><col width="11%"><col width="23%"></colgroup>
<tr><td colspan="2">Подразделения, в которые необходимо сдать документы и материально-технические средства</td><td colspan="2">Подпись ответственного лица</td></tr>
<tr><td>1.</td><td>Управление _________________ текущие дела</td><td></td><td>(начальник управления)</td></tr>
<tr><td rowspan="5">2.</td><td>Управление документационного и кадрового обеспечения</td><td></td><td>Королькова И.Н.</td></tr>
<tr><td>документация с грифом "секретно"</td><td></td><td>Королева В.Н.</td></tr>
<tr><td>служебное удостоверение</td><td></td><td>Кропинова И.А.</td></tr>
<tr><td>теле- и видеотехника, копировальномножительная, диктофонная, машинописная и другая оргтехника</td><td></td><td>Кокуев В.В.</td></tr>
<tr><td>архивные документы</td><td></td><td>Ковалева Н.В.</td></tr>
<tr><td>3.</td><td>Управление автоматизированных технологий, обработки и анализа информации книги и другие материалы, полученные из библиотечного фонда</td><td></td><td>Жукова Е.В.</td></tr>
<tr><td rowspan="4">4.</td><td>Административно-хозяйственное управление</td><td></td><td>Жуйко П.Я.</td></tr>
<tr><td>сотовые телефоны, пейджеры и т.п.</td><td></td><td>Бодякин Р.В.</td></tr>
<tr><td>страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования (для проживающих в Московской области) пропуск в поликлинику</td><td></td><td>Девятова Г.П.</td></tr>
<tr><td>мебель рабочего места</td><td></td><td>Беленко Н.П.</td></tr>
<tr><td rowspan="3">5.</td><td>Планово-финансовое управление</td><td></td><td>Манухина А.И.</td></tr>
<tr><td>подотчетные суммы</td><td></td><td>Ганюшина Е.В.</td></tr>
<tr><td>материально-технические средства</td><td></td><td>Морозова Т.Г.</td></tr>
<tr><td>6.</td><td>Федеральный центр информатизации электронно-вычислительное оборудование и средства связи</td><td></td><td>Николаев Н.Н.</td></tr>
</table>


<a id="p100136"></a>Председатель Центральной

<div align="right">

избирательной комиссии<br>
Российской Федерации<br>
**В.Е.ЧУРОВ**

<a id="p100137"></a>          СОГЛАСОВАНО<br>
Председатель профкома ЦИК России

</div>

____________________ Т.А. Гущина
"__" ______ 200_ г.



<a id="p100126"></a>

---