Распоряжение РАН от 10.07.2018 № 10115-748
Актуально на 03.11.2026.
Как цитировать: Распоряжение РАН от 10.07.2018 N 10115-748. 10115-748. 10.07.2018. https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-10115-748
«Об утверждении Положения о выплатах социального характера федерального государственного бюджетного учреждения „Российская академия наук“»
Примечание
Начало действия документа - 01.09.2018.
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 10 июля 2018 г. № 10115-748
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАУК»
В соответствии с пунктом 1.4 Положения об оплате труда работников федерального государственного бюджетного учреждения «Российская академия наук», утвержденного распоряжением РАН от 22 июня 2018 г. № 10115-674:
1. Утвердить прилагаемое Положение о выплатах социального характера федерального государственного бюджетного учреждения «Российская академия наук».
2. Установить, что Положение о выплатах социального характера федерального государственного бюджетного учреждения «Российская академия наук» вводится в действие с 1 сентября 2018 г.
3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫПЛАТАХ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА ФЕДЕРАЛЬНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАУК»
За счет экономии фонда оплаты труда, а также за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, работникам федерального государственного бюджетного учреждения «Российская академия наук» (далее — РАН) может быть оказана материальная помощь в следующих случаях:
при рождении ребенка на основании свидетельства о рождении — до двух должностных окладов;
смерти его близких родственников (родителей, детей, мужа (жены) на основании свидетельства о смерти — до двух должностных окладов;
смерти работника РАН его семье — до двух должностных окладов;
на частичную оплату стоимости путевок в детские оздоровительные учреждения — до 50% от стоимости путевки.
Установление конкретного размера материальной помощи, а также решение об оказании материальной помощи по иным основаниям принимается руководством РАН на основании мотивированного заявления работника, ходатайства руководителя структурного подразделения и профсоюзного комитета РАН с учетом наличия экономии фонда оплаты труда и (или) средств от приносящей доход деятельности.