---
title: "Распоряжение РАН от 24.01.2018 N 10105-59"
number: "10105-59"
issuer: "Российская академия наук"
issued_on: 2018-01-24
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-10105-59"
---

## Распоряжение РАН от 24.01.2018 N 10105-59

# Распоряжение РАН от 24.01.2018 N 10105-59

"Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников федерального государственного бюджетного учреждения "Российская академия наук"

> [!IMPORTANT]
> Текст документа приведен в соответствии с публикацией на сайте http://www.ras.ru по состоянию на 30.01.2018.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАУК**

</div>



## <a id="p100002"></a>РАСПОРЯЖЕНИЕ

<div align="center">

**от 24 января 2018 г. N 10105-59**

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОДЕКСА**<br>
**ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО**<br>
**ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ**<br>
**"РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАУК"**

</div>


<a id="p100004"></a>В целях формирования пакета документов, необходимых для организации работы по предупреждению коррупционных проявлений в РАН, утвердить [Кодекс](#p100007) этики и служебного поведения работников федерального государственного бюджетного учреждения "Российская академия наук" (приложение).

<div align="right">

<a id="p100005"></a>Президент РАН<br>
академик РАН<br>
А.М.СЕРГЕЕВ

</div>






<div align="right">

<a id="p100006"></a>Приложение<br>
к распоряжению РАН<br>
от 24 января 2018 г. N 10105-59

</div>


<div align="center">

<a id="p100007"></a>**КОДЕКС**<br>
**ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО**<br>
**ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ**<br>
**"РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАУК"**

</div>



### 1. <a id="p100008"></a>Общие положения


<a id="p100009"></a>1.1. Кодекс этики и служебного поведения работников федерального государственного бюджетного учреждения "Российская академия наук" (далее - Кодекс) представляет собой совокупность общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться работники РАН независимо от занимаемой ими должности.
<a id="p100010"></a>1.2. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения работников РАН для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности.
<a id="p100011"></a>1.3. Настоящий Кодекс призван повысить эффективность выполнения работниками РАН своих должностных обязанностей, служит основой формирования должной морали, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности работников РАН, их самоконтроля.
<a id="p100012"></a>1.4. Знание и соблюдение работниками РАН положений настоящего Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.


### 2. <a id="p100013"></a>Общие принципы и правила служебного поведения работников РАН



#### <a id="p100014"></a>2.1 Все работники РАН обязаны следовать следующим общим принципам и правилам поведения:

<a id="p100015"></a>исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы РАН;
<a id="p100016"></a>осуществлять свою деятельность в пределах своих полномочий;
<a id="p100017"></a>не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
<a id="p100018"></a>исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
<a id="p100019"></a>соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
<a id="p100020"></a>воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении работником РАН должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету РАН;
<a id="p100021"></a>принимать меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
<a id="p100022"></a>не использовать служебное положение для оказания влияния при решении вопросов личного характера;
<a id="p100023"></a>воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности РАН, руководства РАН, если это не входит в должностные обязанности работника РАН;
<a id="p100024"></a>постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.
<a id="p100025"></a>2.2. Работники РАН исходя из политической, экономической целесообразности, либо по иным мотивам, в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов.
<a id="p100026"></a>2.3. Работники РАН обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
<a id="p100027"></a>2.4. Работники РАН при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
<a id="p100028"></a>При назначении на должность и исполнении должностных обязанностей работник РАН обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей.
<a id="p100029"></a>2.5. Работник РАН обязан уведомлять руководство РАН обо всех случаях обращения к работнику РАН каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
<a id="p100030"></a>Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью работника РАН.
<a id="p100031"></a>2.6. Работнику РАН запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц, за исключением обычных подарков, стоимость которых не превышает трех тысяч рублей ([статья 575](https://bukva.ai/docs/kodeks-14-fz/statya-575#p100533) Гражданского кодекса Российской Федерации).
<a id="p100032"></a>2.7. Работник РАН обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.
<a id="p100033"></a>2.8. Работник РАН, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам РАН, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в РАН благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.
<a id="p100034"></a>2.9. Работник РАН, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работника РАН, призван:
<a id="p100035"></a>принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
<a id="p100036"></a>принимать меры по предупреждению коррупции.
<a id="p100037"></a>2.10. Работник РАН, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работника РАН, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему работники РАН не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.
<a id="p100038"></a>2.11. Работник РАН, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам РАН, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему работников РАН, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.


### 3. <a id="p100039"></a>Рекомендательные этические правила служебного поведения работников РАН


<a id="p100040"></a>3.1. В служебном поведении работнику РАН необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

#### <a id="p100041"></a>3.2 В служебном поведении работник РАН воздерживается от:

<a id="p100042"></a>любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
<a id="p100043"></a>грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
<a id="p100044"></a>угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;
<a id="p100045"></a>курения во время исполнения служебных обязанностей.
<a id="p100046"></a>3.3. Работники РАН своим служебным поведением призваны способствовать установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.
<a id="p100047"></a>Работники РАН должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с коллегами.
<a id="p100048"></a>3.4. Внешний вид работника РАН при исполнении им должностных обязанностей должен соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.


### 4. <a id="p100049"></a>Ответственность за нарушение положений Кодекса


<a id="p100050"></a>Нарушение работником РАН положений Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии по антикоррупционной деятельности РАН, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет применение к работнику РАН соответствующих мер ответственности.



<a id="p100051"></a>

---