| 1. |
Составление перечня принятых профессиональных стандартов, соответствующих видам деятельности в РАН |
Рабочая группа, Управление кадров РАН |
Апрель 2019 г. |
Представление перечня должностей, профессий, имеющихся в штатном расписании РАН, и соответствующих им профессиональных стандартов |
| 2. |
Сверка наименования должностей работников с наименованиями должностей из профессиональных стандартов и квалификационных справочников |
Рабочая группа, Управление кадров РАН |
Май — июнь 2019 г. |
Согласование списка расхождений в наименовании должностей, профессий. Оформление протоколом решения о каждом расхождении |
| 3. |
Организация ознакомления работников с профессиональными стандартами, соответствующими видам деятельности в РАН |
Управление кадров РАН |
В течение 2019 г. |
Создание на сайте РАН подрубрики «Профессиональные стандарты» |
| 4. |
Проверка должностных инструкций, трудовых договоров, локальных нормативных актов, соответствия их виду деятельности, трудовым функциям, описанным в профессиональных стандартах |
Управление кадров РАН |
В течение 2019 г. |
Оформление протокола расхождений по каждой должности, профессии отдельно. Обсуждение найденных расхождений на заседании рабочей группы |
| 5.1. |
Внесение предложений по корректировке штатного расписания на основании протоколов рабочей группы о переименовании должностей |
Управление кадров РАН |
В течение 2019 г. |
Проект нового штатного расписания, проект распоряжения РАН об утверждении штатного расписания, представленного на утверждение президенту РАН |
| 5.2. |
Внесение изменений в штатное расписание |
Финансово-экономическое управление РАН |
В течение 2019 г. |
Проект нового штатного расписания, проект распоряжения РАН об утверждении штатного расписания, представленного на утверждение президенту РАН |
| 6. |
Внесение в установленном порядке корректировки в трудовые договоры работников на основании протоколов о переименовании должностей, подготовка соответствующих распоряжений РАН |
Управление кадров РАН |
В течение 2019 г. |
Заключение в установленном порядке с работниками дополнительных соглашений о переводе на другие должности.
Фиксирование перевода в личных карточках работников формы № Т-2 и в трудовых книжках |
| 7. |
Проверка соответствия работников требованиям к образованию и стажу, установленными профессиональными стандартами |
Рабочая группа, Управление кадров РАН |
В течение 2019 г. |
Составление пофамильного списка работников, чья квалификация не соответствует требованиям соответствующих профессиональных стандартов |
| 8. |
Составление дифференцированной программы профессионального развития работников на основе оценки уровня соответствия образования и стажа работников содержанию трудовых функций, установленных соответствующими профессиональными стандартами |
Рабочая группа, Управление кадров РАН |
В течение 2019 г. |
Подготовка проекта плана обучения работников |
| 9. |
Подведение итогов работы рабочей группы, принятие решения по спорным ситуациям |
Рабочая группа, Управление кадров РАН |
Декабрь 2019 г. |
Отчет по выполнению утвержденного плана, представленный на рассмотрение президенту РАН |