 | ПЛАНИРУЕМЫЕ ДЕЙСТВИЯ |  | ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ |  | ОТВЕТСТВЕННЫЕ |
| ЗАДАЧА: Квалификации и профессиональные достижения определяют размер заработной платы работников |
| - | Обеспечение повышения опережающими темпами минимального размера оплаты труда, в том числе его рост к 2030 году более чем в два раза по сравнению с суммой, установленной на 2023 год, с достижением его величины не менее чем 35 тыс. рублей в месяц. | - | Подготовка законопроекта об установлении МРОТ с 1 января 2026 г. в размере 27 093 рублей.
С 1 января 2026 года обеспечен МРОТ с ростом на 20,7% к предыдущему году.
С 2025 года соотношение МРОТ и медианной заработной платы за предыдущий год - не ниже 48%. | - | Д.Н. Платыгин,
Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства |
| - | Проведение пилотных проектов по внедрению новых систем оплаты труда (апробации требований к системам оплаты труда) | - | Принятие НПА о проведении пилотных проектов. | - | Д.Н. Платыгин,
Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства |
| ЗАДАЧА: Расширены возможности трудоустройства граждан |
| - | Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан по востребованным профессиям | - | Гражданам предоставлена возможность приобрести дополнительные знания и навыки, повысить квалификацию в целях обеспечения наиболее качественной занятости (такая возможность будет предоставлена ежегодно более 100 тыс. человек). | - | Д.Н. Платыгин,
Департамент занятости населения и трудовой миграции |
| - | Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников организаций ОПК, а также граждан, заключивших ученический договор | - | В 2025 г. прошли профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работники организаций ОПК, а также граждане, обратившиеся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключившие ученический договор с предприятиями ОПК (более 13 тыс. человек) | - | Д.Н. Платыгин,
Департамент занятости населения и трудовой миграции |
| - | Формирование рейтинга профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования по востребованности выпускников на рынке труда | - | Опубликованы национальные рейтинги образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций по трудоустройству выпускников на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" | - | Д.Н. Платыгин,
Департамент занятости населения и трудовой миграции |
| - | Оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов | - | Доля оборудованных рабочих мест, на которые трудоустроены инвалиды, от количества рабочих мест для приема на работу инвалидов в счет установленной квоты в 2025 году составит 0,6% | - | Д.Н. Платыгин,
Департамент занятости населения и трудовой миграции |
| - | Формирование и ежегодная актуализация прогноза потребности отраслей экономики в специалистах на 2026 - 2032 годы | - | Определена перспективная потребность экономики в кадрах на прогнозный период в региональном, отраслевом и профессионально-квалификационном разрезах.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. N 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", прогноз потребности экономики Российской Федерации в кадрах будет размещен на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" не позднее 1 декабря 2025 года. | - | Д.Н. Платыгин,
Департамент занятости населения и трудовой миграции |
| - | Проведение мониторинга целевых показателей по противодействию нелегальной занятости | - | Достижение целевых показателей по выявлению нелегальной занятости для субъектов Российской Федерации и Российской Федерации в целом | - | Д.Н. Платыгин,
Департамент занятости населения и трудовой миграции |
| - | Комплексная модернизация ЦЗН | - | В 2025 году планируется завершить процесс модернизации не менее чем 483 Кадровых центров. Процесс перевода службы занятости в формат "Кадровый центр Работа России" позволит оптимизировать процесс деятельности службы занятости, обеспечить переход на индивидуальный подход при оказании мер государственной поддержки с учетом жизненных ситуаций граждан и бизнес-ситуаций работодателей, что позволит сократить среднее время трудоустройства граждан. | - | Д.Н. Платыгин,
Департамент занятости населения и трудовой миграции |
| - | Организация и проведение обучения сотрудников ЦЗН в соответствии с потребностями службы занятости | | Повысить квалификации и качество компетенций сотрудников, способствующих реализации новых подходов, технологий оказания услуг и организации работы в службе занятости субъектов Российской Федерации.
В 2025 году 6000 сотрудников службы занятости прошли обучение в рамках создания и развития корпоративной системы обучения сотрудников. | - | Д.Н. Платыгин,
Департамент занятости населения и трудовой миграции |
| ЗАДАЧА: Защита трудовых прав граждан |
| - | Координация правительственной стороной Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений | - | Обеспечено согласование действий федеральных органов исполнительной власти при выполнении Генеральных соглашений между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации | - | Д.Н. Платыгин,
Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства |
| - | Совместно с социальными партнерами: подготовка предложений по стимулированию вовлечения работодателей в систему объединений работодателей;
подготовка предложений по внесению в законодательство Российской Федерации изменений, направленных на формирование вертикально интегрированной системы объединений работодателей | - | Повышена эффективность социального партнерства на федеральном отраслевом уровне | - | Д.Н. Платыгин,
Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства |
| - | Мониторинг и анализ реализации социального партнерства на региональном, территориальном и локальном уровнях.
Определение необходимости разработки совместно с социальными партнерами предложений по совершенствованию развития социального партнерства. | - | Повышена эффективность социального партнерства на региональном, территориальном и локальном уровнях | - | Д.Н. Платыгин,
Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства |
| - | Совершенствование системы индивидуального (персонифицированного) учета для обеспечения максимального использования возможностей системы переучета СФР не только для целей обязательного пенсионного страхования, но и для формирования прав на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, определения его размера | - | Предоставление возможности работающим гражданам получать в выписке из лицевого счета сведения о своих правах на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, а также сведения, используемые СФР при назначении пособий по обязательному социальному страхованию | - | А.Н. Пудов,
Департамент развития социального страхования |
А.В. Кожевников
Департамент информационных Технологий |
| Социальный фонд России |
| - | Предоставление права на добровольное вступление в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности гражданам, применяющим специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход" (самозанятые граждане) | - | Предоставление самозанятым гражданам в соответствии с проектом федерального закона "О проведении эксперимента по добровольному вступлению отдельных категорий граждан в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности" возможности получения пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты ими за себя страховых взносов | - | А.Н. Пудов,
Департамент развития социального страхования |
| ЗАДАЧА: Внедрение культуры безопасного труда |
| - | Профилактика профессиональных заболеваний работников с ранними признаками воздействия вредных производственных факторов | - | Сохранение здоровья работающих граждан за счет профилактики профессиональных заболеваний работников с ранними признаками воздействия вредных производственных факторов на базе центров реабилитации Социального фонда России.
Улучшение состояния здоровья работников после прохождения профилактики.
Увеличение доли работников, прошедших профилактику. | - | А.Н. Пудов,
Департамента развития социального страхования |
| - | Комплексная реабилитация работающих граждан, пострадавших в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания | - | Осуществление комплексной реабилитации лиц, пострадавших от тяжелых несчастных случаев на производстве, в субъектах Российской Федерации, в которых находятся реабилитационные центры Социального фонда России.
Снижение случаев установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности пострадавшим вследствие тяжелых несчастных случаев на производстве. Увеличение доли вернувшихся к трудовой деятельности лиц, пострадавших от тяжелых несчастных случаев на производстве. | - | А.Н. Пудов,
Департамента развития социального страхования |
###
 | ПЛАНИРУЕМЫЕ ДЕЙСТВИЯ |  | ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ |  | ОТВЕТСТВЕННЫЕ |
| ЗАДАЧА: Создание условий для роста рождаемости |
| - | Проведение мониторинга реализации региональных программ по повышению рождаемости | - | Выявление лучших региональных практик, направленных на улучшение демографической ситуации и рост уровня рождаемости | - | О.Ю. Баталина,
Департамент демографической и семейной политики Исполнительные органы субъектов Российской Федерации |
| - | Оказание финансовой поддержки регионам с низким уровнем рождаемости по введению дополнительных мер поддержки семей с детьми | - | 41 региону, где по итогам 2023 года СКР был ниже общероссийского, обеспечено предоставление субсидии по 12,5 млрд рублей ежегодно на введение в региональные программы новых демографических мер поддержки. | - | О.Ю. Баталина,
Департамент демографической и семейной политики Исполнительные органы субъектов Российской Федерации |
| - | Координация реализации пилотного проекта на территории Новгородской, Пензенской и Тамбовской областей, направленного на стимулирование рождаемости | - | Формирование территорий, привлекательных для проживания семей с детьми и молодых семей | - | О.Ю. Баталина,
Департамент демографической и семейной политики Исполнительные органы власти субъектов Российской Федерации |
| Социальный фонд России |
| - | Увеличение с 1 сентября 2025 г. размера единовременного пособия по беременности и родам женщинам, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего и дополнительного профессионального образования, научных организациях, до 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте Российской Федерации | - | Порядка 13,5 тысяч обучающихся женщин получат пособие в увеличенном до 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте Российской Федерации по месту жительства (пребывания) или фактического проживания | - | О.Ю. Баталина,
Департамент демографической и семейной политики |
А.В. Кожевников
Департамент информационных технологий |
| Социальный фонд России |
| ЗАДАЧА: Стимулирование многодетности |
| - | Проведение мониторинга реализации субъектами Российской Федерации мер социальной поддержки многодетных семей | - | Оценка эффективности и достаточности обеспечения социальными гарантиями многодетных семей | - | О.Ю. Баталина,
Департамент демографической и семейной политики |
| - | Проведение мониторинга социально-экономического положения многодетных семей | - | Оценка уровня качества жизни многодетных семей | - | О.Ю. Баталина,
Департамент демографической и семейной политики |
| - | Обеспечение установления с 1 января 2025 г. женщинам, удостоенным звания "Мать-героиня", социальных гарантий, аналогичных гарантиям, предоставляемым Героям Труда Российской Федерации | - | Порядка 154 женщин, удостоенных звания "Мать-героиня", получат ежемесячную денежную выплату в размере 72 403,79 рублей взамен получения льгот, аналогичных льготам, предоставляемым Героям Труда Российской Федерации | - | О.Ю. Баталина,
Департамент демографической и семейной политики |
А.В. Кожевников
Департамент информационных технологий |
| Социальный фонд России |
| ЗАДАЧА: Социальная поддержка семей с детьми, укрепление финансового положения семей с детьми с низкими доходами |
| - | Оказание дополнительных мер государственной поддержки в виде материнского (семейного) капитала | - | Увеличение числа семей, принявших решение о рождении очередного ребенка.
Более 1,1 млн. семей распорядятся средствами материнского (семейного) капитала. | - | О.Ю. Баталина,
Департамент демографической и семейной политики Социальный фонд России |
| - | Индексация социальных выплат, пособий и компенсаций не ниже уровня инфляции за предшествующий год | - | Проиндексированы на 9,5% отдельные выплаты, пособия и компенсации, включая единовременную денежную выплату, материнский капитал, пособие на погребение и др. | - | О.Ю. Баталина,
Департамент демографической и семейной политики |
| Социальный фонд России |
| - | Предоставление ежегодной семейной выплаты работающим родителям, имеющим двух и более детей | - | Обеспечение благополучия семей с двумя и более детьми, а также предотвращение их попадания в категорию малоимущих семей. | - | О.Ю. Баталина,
Департамент демографической и семейной политики |
| Социальный фонд России |
| - | Внедрение в практику деятельности предприятий и организаций мероприятий корпоративной социальной политики по поддержке работников с семейными обязанностями | - | Установление в коллективных договорах, соглашениях, приказах и иных документах организаций комплекса мероприятий корпоративной социальной политики для работников в связи с рождением и воспитанием детей | - | О.Ю. Баталина,
Департамент демографической и семейной политики Организации, предприятия, профсоюзы, исполнительные органы субъектов Российской Федерации |
| - | Обеспечение оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта | - | Государственную социальную помощь получили более 226 тыс. граждан.
Малоимущие граждане, малоимущие семьи в течение года после завершения социального контракта преодолевают бедность. | - | О.Ю. Баталина,
Департамент демографической и семейной политики |
| Исполнительные органы субъектов Российской Федерации |
| - | Введение нового вида социального контракта участникам специальной военной операции | - | Участникам специальной военной операции предоставлена государственная социальная помощь на основании социального контракта на осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности | - | О.Ю. Баталина,
Департамент демографической и семейной политики |
| Исполнительные органы субъектов Российской Федерации |
| - | Мониторинг реализации во всех субъектах Российской Федерации региональных программ снижения доли населения с доходами ниже границы бедности и их последующий мониторинг | - | Поддержка малообеспеченных граждан, малообеспеченных семей с детьми на региональном уровне | - | Руководители исполнительных органов субъектов Российской Федерации |
О.Ю. Баталина,
Департамент демографической и семейной политики |
###
 | ПЛАНИРУЕМЫЕ ДЕЙСТВИЯ |  | ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ |  | ОТВЕТСТВЕННЫЕ |
| ЗАДАЧА: Повышение доступности социальных услуг для граждан, нуждающихся в социальном обслуживании |
| - | Разработка и реализация во всех субъектах Российской Федерации региональных программ "Активное долголетие" (проведение мониторинга) | - | Общий охват граждан вовлеченных в программы "Активное долголетие" на конец 2025 года составит 12,6 млн человек (35,2%). | - | О.Ю. Баталина,
Департамент социальной защиты и социального обслуживания Исполнительные органы субъектов Российской Федерации Социальный фонд России |
| - | Реализация развивающих и образовательных мероприятий в центрах общения для граждан старшего поколения | - | Создана инфраструктура, преимущественно в средних и малых населенных пунктах, для общения граждан старшего поколения и проведения развивающих и образовательных мероприятий на базе территориальных органов СФР. Количество развивающих и образовательных мероприятий на конец 2025 года составит порядка 29 тысяч. | - | О.Ю. Баталина,
Департамент социальной защиты и социального обслуживания Исполнительные органы субъектов Российской Федерации Социальный фонд России |
| - | Законодательное закрепление долговременного ухода, условий его предоставления | - | Внесены изменения в Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации", устанавливающие порядок и условия предоставления социальных услуг по уходу за гражданами пожилого возраста, инвалидами | - | О.Ю. Баталина,
Департамент социальной защиты и социального обслуживания |
| - | Предоставление долговременного ухода гражданам пожилого возраста, инвалидам, которые не способны полностью или частично осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, обеспечивать свои основные жизненные потребности | - | Общий охват граждан старше трудоспособного возраста и инвалидов, нуждающихся в долговременном уходе на конец 2025 года составит порядка 174 тыс. человек | - | О.Ю. Баталина,
Департамент социальной защиты и социального обслуживания |
| - | Обеспечение строительства (реконструкции) зданий организаций, осуществляющих стационарное социальное обслуживание, включая социально-реабилитационные мероприятия, а также проектирования зданий таких организаций в новых субъектах Российской Федерации | - | Введены в эксплуатацию объекты капитального строительства для размещения граждан в стационарных организациях социального обслуживания в субъектах Российской Федерации. | - | О.Ю. Баталина,
Департамент социальной защиты и социального обслуживания |
| - | Организация капитального ремонта зданий, организаций, осуществляющих стационарное социальное обслуживание, включая социально-реабилитационные мероприятия | - | Отремонтированы объекты стационарных организаций социального обслуживания в субъектах Российской Федерации. | - | О.Ю. Баталина,
Департамент социальной защиты и социального обслуживания |
| ЗАДАЧА: Создание условий для интеграции лиц с ограниченными возможностями здоровья в общество |
| - | Обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации с использованием электронного сертификата | - | Сохранение уровня обеспеченности инвалидов техническими средствами реабилитации на уровне не ниже уровня предшествующего года | - | О.Ю. Баталина,
Департамент по делам инвалидов |
| Социальный фонд России |
| - | Поэтапное обеспечение формирования системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов, в том числе детей-инвалидов, ранней помощи | - | Доля субъектов Российской Федерации, участвующих в формировании системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов, в том числе детей-инвалидов, в рамках государственных программ субъектов Российской Федерации, в общем количестве субъектов Российской Федерации составит в 2025 г. 80,9% | - | О.Ю. Баталина,
Департамент по делам инвалидов |
| ЗАДАЧА: Обеспечение объективности и прозрачности решений учреждений медико-социальной экспертизы |
| - | Укрепление материально-технической базы учреждений медико-социальной экспертизы | - | Создание условий в учреждениях медико-социальной экспертизы (новых территорий) для организации и проведения дистанционного консультирования и освидетельствования | - | О.Ю. Баталина,
Департамент по делам инвалидов |
А.В. Кожевников
Департамент информационных технологий |
| ЗАДАЧА: Обеспечение ускоренного внедрения цифровых технологий в социальной сфере (Социальное казначейство) |
| - | Создание и внедрение государственной информационной системы Единая централизованная цифровая платформа (ЕЦП) в социальной сфере в рамках реализации проекта Социальное казначейство | - | Повышена адресность и эффективность предоставления мер социальной поддержки за счет:
1) наличия информации при принятии решений о введении мер социальной поддержки, позволяющей органам государственной власти и муниципальным образованиям посредством принятия нормативных актов устанавливать меры, которые направлены на помощь наиболее нуждающимся гражданам;
2) реализации плана перевода массовых социально-значимых услуг (сервисов) в электронный формат;
3) реализации плана-графика перевода мер социальной поддержки в формат "Социального казначейства", позволяющего оказывать услуги посредством федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (ЕПГУ), в том числе в проактивном режиме;
4) реализации механизма проактивного информирования граждан посредством ЕПГУ о правах на предоставление мер социальной поддержки на основании выявления отдельных жизненных событий. | - | А.В. Кожевников,
Департамент информационных Технологий |
| Социальный фонд России |
| - | Реализовано проактивное информирование граждан о положенных им мерах социальной защиты (поддержки) в связи с наступлением определенных жизненных событий | - | Повышение уровня информированности граждан о мерах социальной защиты (поддержки), право на получение которых появляется у граждан в связи с наступлением определенного жизненного события (2025 г. - 13 жизненных событий) | - | А.В. Кожевников,
Департамент информационных технологий
Социальный фонд России |
| - | Обеспечено функционирование и развитие информационной системы "Единый контакт-центр взаимодействия с гражданами" | - | Обеспечена возможность консультирования граждан в режиме реального времени о положенных им мерах социальной поддержки, повышена доступность получения информации на основе принципа экстерриториальности и расширения способов обращения | - | А.В. Кожевников,
Департамент информационных технологий
Социальный фонд России |
### 
