---
title: "\"Публичная декларация целей и задач - 2023\""
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/publichnaya-deklaratsiya-tseley-i-zadach-2023"
---

## "Публичная декларация целей и задач - 2023"

# "Публичная декларация целей и задач - 2023"

(утв. Минтрудом России 27.04.2023)

> [!IMPORTANT]
> См. Публичную [декларацию](https://bukva.ai/docs/publichnaya-deklaratsiya-tseley-i-zadach-2025) целей и задач - 2025, утв. Минтрудом России.


<a id="p100001"></a>Утверждаю
Министр труда
и социальной защиты

<div align="right">

Российской Федерации<br>
А.О.КОТЯКОВ<br>
27 апреля 2023 года

<a id="p100002"></a>МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ<br>
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<a id="p100003"></a>ПУБЛИЧНАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ - 2023

</div>



### <a id="p100004"></a>ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ МИНТРУДА РОССИИ НА 2023 ГОД



| <a id="p100005"></a>![Цели и задачи Минтруда России на 2023 год](https://i.bukva.ai/HgmCjm6jx/img_0.jpg) | <a id="p100006"></a>ЦЕЛЬ | <a id="p100007"></a>![Цели и задачи Минтруда России на 2023 год](https://i.bukva.ai/HgmCjm6jx/img_1.jpg) | <a id="p100008"></a>Обеспечить достойную работу и стабильную заработную плату |
| --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100009"></a>![Цели и задачи Минтруда России на 2023 год](https://i.bukva.ai/HgmCjm6jx/img_2.jpg) | <a id="p100010"></a>ЦЕЛЬ | <a id="p100011"></a>![Цели и задачи Минтруда России на 2023 год](https://i.bukva.ai/HgmCjm6jx/img_3.jpg) | <a id="p100012"></a>Увеличить уровень пенсионного обеспечения |
| <a id="p100013"></a>![Цели и задачи Минтруда России на 2023 год](https://i.bukva.ai/HgmCjm6jx/img_4.jpg) | <a id="p100014"></a>ЦЕЛЬ | <a id="p100015"></a>![Цели и задачи Минтруда России на 2023 год](https://i.bukva.ai/HgmCjm6jx/img_5.jpg) | <a id="p100016"></a>Обеспечить поддержку рождаемости и семей с детьми |
| <a id="p100017"></a>![Цели и задачи Минтруда России на 2023 год](https://i.bukva.ai/HgmCjm6jx/img_6.jpg) | <a id="p100018"></a>ЦЕЛЬ | <a id="p100019"></a>![Цели и задачи Минтруда России на 2023 год](https://i.bukva.ai/HgmCjm6jx/img_7.jpg) | <a id="p100020"></a>Приблизить социальную защиту к человеку и сделать социальную поддержку более адресной |
| <a id="p100021"></a>![Цели и задачи Минтруда России на 2023 год](https://i.bukva.ai/HgmCjm6jx/img_8.jpg) | <a id="p100022"></a>ЦЕЛЬ | <a id="p100023"></a>![Цели и задачи Минтруда России на 2023 год](https://i.bukva.ai/HgmCjm6jx/img_9.jpg) | <a id="p100024"></a>Повысить доступность государственной гражданской службы и ее услуг |



### <a id="p100025"></a>ЦЕЛЬ 1: Обеспечить достойную работу и стабильную заработную плату



<table>
<colgroup><col width="4%"><col width="4%"><col width="23%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="24%"><col width="4%"><col width="5%"><col width="27%"></colgroup>
<tr><td colspan="2"><a id="p100026"></a><img src="https://i.bukva.ai/HgmCjm6jx/img_10.jpg" alt="Цель 1: Обеспечить достойную работу и стабильную заработную плату"></td><td><a id="p100027"></a>ПЛАНИРУЕМЫЕ ДЕЙСТВИЯ</td><td colspan="2"><a id="p100028"></a><img src="https://i.bukva.ai/HgmCjm6jx/img_11.jpg" alt="Цель 1: Обеспечить достойную работу и стабильную заработную плату"></td><td><a id="p100029"></a>ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ</td><td colspan="2"><a id="p100030"></a><img src="https://i.bukva.ai/HgmCjm6jx/img_12.jpg" alt="Цель 1: Обеспечить достойную работу и стабильную заработную плату"></td><td><a id="p100031"></a>ОТВЕТСТВЕННЫЕ</td></tr>
<tr><td colspan="9"><a id="p100032"></a>ЗАДАЧА 1: "Обучение отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы на рынке труда"</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100033"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100034"></a>Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография"</td><td rowspan="2"><a id="p100035"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100036"></a>В 2023 году пройдут профессиональное обучение или получат дополнительное профессиональное образование не менее 139 тыс. человек.<br>Обучение планируется организовать при посредничестве автономных некоммерческих организаций</td><td rowspan="2"><a id="p100037"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100038"></a>Е.В. Мухтиярова,</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100039"></a>Департамент занятости населения и трудовой миграции</td></tr>
<tr><td colspan="9"><a id="p100040"></a>ЗАДАЧА 2: "Поддержка занятости населения в условиях внешнего санкционного давления"</td></tr>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100041"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="6"><a id="p100042"></a>Организация мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации</td><td rowspan="6"><a id="p100043"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100044"></a>Организованы общественные работы для 40 тыс. граждан, зарегистрированных в органах службы занятости</td><td rowspan="6"><a id="p100045"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100046"></a>Е.В. Мухтиярова,</td></tr>
<tr><td colspan="2" rowspan="5"><a id="p100047"></a>Департамент занятости населения и трудовой миграции</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100048"></a>Организованы временные работы для 123 тыс. человек, находящихся под риском увольнения</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100049"></a>Прошли обучение 12,3 тыс. работников оборонно-промышленного комплекса</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100050"></a>Организованы мероприятия по комплексной модернизации 429 центров занятости населения в субъектах Российской Федерации</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100051"></a>Привлечено более 1,3 тыс. человек в рамках повышения мобильности трудовых ресурсов</td></tr>
<tr><td colspan="9"><a id="p100052"></a>ЗАДАЧА 3: "Создание условий для реализации профессионального, трудового и предпринимательского потенциала молодежи в условиях трансформационных процессов на рынке труда"</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100053"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100054"></a>Создание условий для реализации профессионального, трудового и предпринимательского потенциала молодежи в условиях трансформационных процессов на рынке труда путем реализации мероприятий Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года</td><td rowspan="2"><a id="p100055"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100056"></a>Реализованы мероприятия по профориентации молодежи, разработан сервис мониторинга трудоустройства молодежи, усовершенствован порядок формирования и распределения контрольных цифр приема в образовательные организации высшего и среднего образования, а также механизм прохождения и организации производственной практики. Тиражированы лучшие практики по трудоустройству молодежи</td><td rowspan="2"><a id="p100057"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100058"></a>Е.В. Мухтиярова,</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100059"></a>Департамент занятости населения и трудовой миграции</td></tr>
<tr><td colspan="9"><a id="p100060"></a>ЗАДАЧА 4: "Повышение минимального размера оплаты труда"</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100061"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100062"></a>Повышение МРОТ в 2024 году</td><td rowspan="2"><a id="p100063"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100064"></a>С 1 января 2024 года будет обеспечен МРОТ в сумме 19 242 рубля, с ростом на 18,5% к предыдущему году</td><td rowspan="2"><a id="p100065"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100066"></a>Е.В. Мухтиярова,</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100067"></a>Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства</td></tr>
<tr><td colspan="9"><a id="p100068"></a>ЗАДАЧА 5: "Реализация возможности осуществления электронного кадрового документооборота для всех заинтересованных работодателей"</td></tr>
<tr><td><a id="p100069"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100070"></a>Совершенствование ведения электронного кадрового документооборота</td><td><a id="p100071"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100072"></a>Доработка подсистемы "Электронный кадровый документооборот" ЕЦП "Работа в России" в части:<br>- снятия ограничений на количество подключаемых сотрудников от одного работодателя;<br>- обеспечения доступа к подсистеме всем желающим работодателям;<br>- доработки функционала (реализация ролевой модели работодателя, машиночитаемой доверенности, подписания документов посредством УНЭП, выданной в инфраструктуре электронного правительства и др.)</td><td><a id="p100073"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100074"></a>Департамент информационных технологий</td></tr>
<tr><td colspan="9"><a id="p100075"></a>ЗАДАЧА 6: "Улучшение условий труда"</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100076"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100077"></a>Внедрение профилактической модели в системе управления охраной труда</td><td rowspan="2"><a id="p100078"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100079"></a>Улучшение условий труда, снижение производственного травматизма</td><td rowspan="2"><a id="p100080"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100081"></a>А.В. Вовченко,</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100082"></a>Департамент условий и охраны труда</td></tr>
<tr><td colspan="9"><a id="p100083"></a>ЗАДАЧА 7: "Внедрение культуры безопасного труда"</td></tr>
<tr><td><a id="p100084"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100085"></a>Формирование культуры безопасного труда</td><td><a id="p100086"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100087"></a>Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости</td><td><a id="p100088"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100089"></a>А.В. Вовченко,<br>Департамент условий и охраны труда</td></tr>
<tr><td colspan="9"><a id="p100090"></a>ЗАДАЧА 8: "Повышение компетентности работников в области охраны труда"</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100091"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100092"></a>Внедрение правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда</td><td rowspan="2"><a id="p100093"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100094"></a>Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности; возможность дистанционного обучения и контроля его результатов</td><td rowspan="2"><a id="p100095"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100096"></a>А.В. Вовченко,</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100097"></a>Департамент условий и охраны труда</td></tr>
<tr><td colspan="9"><a id="p100098"></a>ЗАДАЧА 9: "Дальнейшее усиление роли профилактики профзаболеваемости и снижение количества случаев досрочной утраты способности граждан к труду"</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100099"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="3"><a id="p100100"></a>Реализация пилотного проекта по предупреждению профессиональных заболеваний и мониторингу состояния здоровья работников, занятых в отдельных видах экономической деятельности</td><td rowspan="3"><a id="p100101"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100102"></a>Прохождение профилактики профессиональных заболеваний в реабилитационных центрах СФР работниками гражданской авиации, железнодорожного транспорта, металлургической, угольной и добывающей промышленности, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в количестве около 3 тыс. человек</td><td rowspan="3"><a id="p100103"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100104"></a>А.Н. Пудов,</td></tr>
<tr><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100105"></a>Департамент развития социального страхования</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100106"></a>Совершенствование механизмов выявления работников с признаками воздействия на организм вредных и (или) опасных производственных факторов, профилактики профессиональных заболеваний и мониторинга состояния здоровья таких работников по результатам пилотного проекта</td></tr>
<tr><td colspan="9"><a id="p100107"></a>ЗАДАЧА 10: "Повышение размера единовременной страховой выплаты лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае смерти застрахованного в связи несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100108"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100109"></a>Совершенствование законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в части увеличения установленного размера единовременной страховой выплаты лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае смерти застрахованного в связи несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием</td><td rowspan="2"><a id="p100110"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100111"></a>Увеличение размера единовременной страховой выплаты с 1 млн рублей до 2 млн рублей</td><td rowspan="2"><a id="p100112"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100113"></a>А.Н. Пудов,</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100114"></a>Департамент развития социального страхования</td></tr>
<tr><td colspan="9"><a id="p100115"></a>ЗАДАЧА 11: "Стимулирование работодателей к приему на работу молодежи"</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100116"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100117"></a>Совершенствование законодательства о налогах и сборах, а также законодательства об обязательном пенсионном страховании в части установления единого пониженного тарифа страховых взносов в размере 7,6% для работодателей, нанимающих лиц в возрасте от 14 до 18 лет по трудовым или гражданско-правовым договорам</td><td rowspan="2"><a id="p100118"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100119"></a>Снижение с 1 января 2024 г. фискальной нагрузки на плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц в возрасте от 14 до 18 лет по трудовым договорам или по гражданско-правовым договорам<br>Получение молодежью трудового опыта в целях выбора дальнейшего профессионального пути</td><td rowspan="2"><a id="p100120"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100121"></a>А.Н. Пудов,</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100122"></a>Департамент развития социального страхования</td></tr>
</table>



### <a id="p100123"></a>ЦЕЛЬ 2: Увеличить уровень пенсионного обеспечения



<table>
<colgroup><col width="4%"><col width="4%"><col width="23%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="24%"><col width="4%"><col width="5%"><col width="27%"></colgroup>
<tr><td colspan="2"><a id="p100124"></a><img src="https://i.bukva.ai/HgmCjm6jx/img_13.jpg" alt="Цель 2: Увеличить уровень пенсионного обеспечения"></td><td><a id="p100125"></a>ПЛАНИРУЕМЫЕ ДЕЙСТВИЯ</td><td colspan="2"><a id="p100126"></a><img src="https://i.bukva.ai/HgmCjm6jx/img_14.jpg" alt="Цель 2: Увеличить уровень пенсионного обеспечения"></td><td><a id="p100127"></a>ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ</td><td colspan="2"><a id="p100128"></a><img src="https://i.bukva.ai/HgmCjm6jx/img_15.jpg" alt="Цель 2: Увеличить уровень пенсионного обеспечения"></td><td><a id="p100129"></a>ОТВЕТСТВЕННЫЕ</td></tr>
<tr><td colspan="9"><a id="p100130"></a>ЗАДАЧА 12: "Повышение уровня пенсионного обеспечения граждан"</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100131"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="3"><a id="p100132"></a>Увеличение с 1 января 2023 г. страховых пенсий неработающим пенсионерам на 4,8%</td><td rowspan="3"><a id="p100133"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100134"></a>Темпы роста страховых пенсий, превышающие фактический рост потребительских цен за прошедший год</td><td rowspan="3"><a id="p100135"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100136"></a>А.Н. Пудов,</td></tr>
<tr><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100137"></a>Департамент государственной политики в сфере пенсионного обеспечения</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100138"></a>Повышение доходов около 30,3 млн неработающих пенсионеров - получателей страховой пенсии</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100139"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100140"></a>Реализация мероприятий по информированию граждан о суммах сформированных у них средств пенсионных накоплений и правах на выплаты за счет таких средств</td><td rowspan="2"><a id="p100141"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100142"></a>Граждане в беззаявительном порядке получают от Социального фонда России сведения о сформированных у них пенсионных накоплениях, а также об условиях выплат за счет таких накоплений</td><td rowspan="2"><a id="p100143"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100144"></a>А.Н. Пудов,</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100145"></a>Департамент государственной политики в сфере пенсионного обеспечения</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100146"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100147"></a>Актуализация показателя - годового индекса роста среднемесячной заработной платы в Российской Федерации работников организаций угольной промышленности и членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации</td><td rowspan="2"><a id="p100148"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100149"></a>Определение размера доплаты к пенсии членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации и отдельным категориям работников организаций угольной промышленности</td><td rowspan="2"><a id="p100150"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100151"></a>А.Н. Пудов,</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100152"></a>Департамент государственной политики в сфере пенсионного обеспечения</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100153"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100154"></a>Повышение страховых пенсий работающим пенсионерам</td><td rowspan="2"><a id="p100155"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100156"></a>С 1 августа 2023 г. обеспечение проведения беззаявительного перерасчета размеров страховых пенсий пенсионерам, осуществлявшим работу в 2022 году</td><td rowspan="2"><a id="p100157"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100158"></a>А.Н. Пудов,</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100159"></a>Департамент государственной политики в сфере пенсионного обеспечения</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100160"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100161"></a>Обеспечение выплаты накопительной пенсии</td><td rowspan="2"><a id="p100162"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100163"></a>Установление величины ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии на 2024 год</td><td rowspan="2"><a id="p100164"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100165"></a>А.Н. Пудов,</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100166"></a>Департамент государственной политики в сфере пенсионного обеспечения</td></tr>
<tr><td colspan="9"><a id="p100167"></a>ЗАДАЧА 13: "Реализация обязательств государства по ежегодному повышению уровня материальной поддержки пенсионеров"</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100168"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="3"><a id="p100169"></a>Увеличение материального обеспечения пенсионера</td><td rowspan="3"><a id="p100170"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100171"></a>Доведение минимального размера материального обеспечения пенсионеров до величины прожиточного минимума пенсионера</td><td rowspan="3"><a id="p100172"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100173"></a>А.Н. Пудов,</td></tr>
<tr><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100174"></a>Департамент государственной политики в сфере пенсионного обеспечения</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100175"></a>Выплата сумм индексации пенсий и ежемесячных денежных выплат осуществляется сверх уровня прожиточного минимума пенсионера (ПМП)</td></tr>
</table>



### <a id="p100176"></a>ЦЕЛЬ 3: Обеспечить поддержку рождаемости и семей с детьми



<table>
<colgroup><col width="4%"><col width="4%"><col width="23%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="24%"><col width="4%"><col width="5%"><col width="27%"></colgroup>
<tr><td colspan="2"><a id="p100177"></a><img src="https://i.bukva.ai/HgmCjm6jx/img_16.jpg" alt="Цель 3: Обеспечить поддержку рождаемости и семей с детьми"></td><td><a id="p100178"></a>ПЛАНИРУЕМЫЕ ДЕЙСТВИЯ</td><td colspan="2"><a id="p100179"></a><img src="https://i.bukva.ai/HgmCjm6jx/img_17.jpg" alt="Цель 3: Обеспечить поддержку рождаемости и семей с детьми"></td><td><a id="p100180"></a>ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ</td><td colspan="2"><a id="p100181"></a><img src="https://i.bukva.ai/HgmCjm6jx/img_18.jpg" alt="Цель 3: Обеспечить поддержку рождаемости и семей с детьми"></td><td><a id="p100182"></a>ОТВЕТСТВЕННЫЕ</td></tr>
<tr><td colspan="9"><a id="p100183"></a>ЗАДАЧА 14: "Реализация мер социальной поддержки семей при рождении детей"</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100184"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="3"><a id="p100185"></a>Обеспечение реализации мер поддержки семей с детьми при рождении первых и третьих детей</td><td rowspan="3"><a id="p100186"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100187"></a>Не менее 842,7 тыс. нуждающихся семей получат ежемесячные выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка</td><td rowspan="2"><a id="p100188"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100189"></a>О.Ю. Баталина,</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100190"></a>Департамент демографической и семейной политики</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100191"></a>Не менее 494,2 тыс. семей с тремя и более детьми получат ежемесячную денежную выплату, назначаемую в случае рождения третьего ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста 3 лет</td><td></td><td colspan="2"><a id="p100192"></a>Социальный фонд России</td></tr>
<tr><td><a id="p100193"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100194"></a>Обеспечение реализации мер поддержки направленных на стимулирование рождаемости в регионах Дальневосточного федерального округа</td><td><a id="p100195"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100196"></a>Не менее 36 тыс. семей в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа при рождении первого ребенка получат единовременную выплату, при рождении второго ребенка региональный материнский (семейный) капитал</td><td></td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100197"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="3"><a id="p100198"></a>Повышение качества и обеспечение доступности социальных услуг, предоставляемых семьям с детьми в субъектах Российской Федерации</td><td rowspan="3"><a id="p100199"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="3"><a id="p100200"></a>Открытие в 15 субъектах Российской Федерации 30 Семейных многофункциональных центров, предоставляющих комплексную социальную помощь, социальные услуги и услуги по социальному сопровождению семьям в режиме "одного окна"</td><td rowspan="3"><a id="p100201"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100202"></a>О.Ю. Баталина,</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100203"></a>Департамент социальной защиты и социального обслуживания</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100204"></a>Департамент демографической и семейной политики</td></tr>
<tr><td colspan="9"><a id="p100205"></a>ЗАДАЧА 15: "Реализация программы материнского (семейного) капитала"</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100206"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100207"></a>Совершенствование формы заявления о распоряжении средствами материнского (семейного) капитала</td><td rowspan="2"><a id="p100208"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100209"></a>Упрощение порядка обращения за оказанием услуги распоряжение средствами материнского капитала посредством оптимизации формы заявления на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением и воспитанием ребенка в возрасте до 3 лет</td><td rowspan="2"><a id="p100210"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100211"></a>Департамент информационных технологий</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100212"></a>Департамент демографической и семейной политики</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100213"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="3"><a id="p100214"></a>Обеспечение повышения размера материнского (семейного) капитала</td><td rowspan="3"><a id="p100215"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100216"></a>Индексация материнского (семейного) капитала проведена по фактическому уровню инфляции (11,9%)</td><td rowspan="3"><a id="p100217"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100218"></a>О.Ю. Баталина,</td></tr>
<tr><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100219"></a>Департамент демографической и семейной политики</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100220"></a>Более 1,14 млн семей с ребенком (детьми) распорядятся средствами материнского (семейного) капитала</td></tr>
<tr><td colspan="9"><a id="p100221"></a>ЗАДАЧА 16: "Реализация региональных программ, направленных на повышение рождаемости"</td></tr>
<tr><td rowspan="7"><a id="p100222"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="7"><a id="p100223"></a>Реализация региональных программ, направленных на повышение рождаемости, на основе оценки демографического потенциала в соответствии с Методическими рекомендациями Минтруда России</td><td rowspan="7"><a id="p100224"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="3"><a id="p100225"></a>Утверждены методические рекомендаций по оценке демографического потенциала регионов</td><td rowspan="7"><a id="p100226"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100227"></a>О.Ю. Баталина,</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100228"></a>Департамент демографической и семейной политики</td></tr>
<tr><td colspan="2" rowspan="5"><a id="p100229"></a>Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100230"></a>Усиление роли субъектов Российской Федерации в повышении рождаемости:</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100231"></a>оценка регионами демографического потенциала</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100232"></a>формирование региональной линейки годового числа рождений на 2023 - 2025 годы</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100233"></a>утверждение региональных программ по повышению рождаемости</td></tr>
</table>



### <a id="p100234"></a>ЦЕЛЬ 4: Приблизить социальную защиту к человеку и сделать социальную поддержку более адресной



<table>
<colgroup><col width="4%"><col width="4%"><col width="23%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="24%"><col width="4%"><col width="5%"><col width="27%"></colgroup>
<tr><td colspan="2"><a id="p100235"></a><img src="https://i.bukva.ai/HgmCjm6jx/img_19.jpg" alt="Цель 4: Приблизить социальную защиту к человеку и сделать социальную поддержку б"></td><td><a id="p100236"></a>ПЛАНИРУЕМЫЕ ДЕЙСТВИЯ</td><td colspan="2"><a id="p100237"></a><img src="https://i.bukva.ai/HgmCjm6jx/img_20.jpg" alt="Цель 4: Приблизить социальную защиту к человеку и сделать социальную поддержку б"></td><td><a id="p100238"></a>ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ</td><td colspan="2"><a id="p100239"></a><img src="https://i.bukva.ai/HgmCjm6jx/img_21.jpg" alt="Цель 4: Приблизить социальную защиту к человеку и сделать социальную поддержку б"></td><td><a id="p100240"></a>ОТВЕТСТВЕННЫЕ</td></tr>
<tr><td colspan="9"><a id="p100241"></a>ЗАДАЧА 17: "Повышение доступности предоставления социальных услуг гражданам Российской Федерации</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100242"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="4"><a id="p100243"></a>Создание системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в уходе</td><td rowspan="4"><a id="p100244"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100245"></a>В 2023 году реализация пилотного проекта предусмотрена 34 субъектами Российской Федерации</td><td rowspan="4"><a id="p100246"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100247"></a>О.Ю. Баталина,</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100248"></a>Департамент социальной защиты и социального обслуживания</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100249"></a>Доля граждан старше трудоспособного возраста и инвалидов, получающих услуги в рамках системы долговременного ухода, от общего числа граждан старшего трудоспособного возраста и инвалидов, нуждающихся в долговременном уходе - 9,9%</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100250"></a>Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100251"></a>Общий охват граждан старше трудоспособного возраста и инвалидов, нуждающихся в долговременном уходе в 2023 году составит порядка 150 тыс. человек</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100252"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100253"></a>Софинансирование объектов капитального строительства для размещения граждан в стационарных организациях социального обслуживания</td><td rowspan="2"><a id="p100254"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100255"></a>В 2023 году в 16 субъектах Российской Федерации планируется ввод в эксплуатацию 18 объектов в стационарных организациях социального обслуживания</td><td rowspan="2"><a id="p100256"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100257"></a>М.С. Абдулхалимов,<br>Департамент организации бюджетных процедур планирования и финансового обеспечения</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100258"></a>Обеспечены комфортное проживание граждан при получении социальных услуг, доступность помещений для размещения 2100 граждан пожилого возраста и инвалидов</td><td colspan="2"><a id="p100259"></a>Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100260"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="3"><a id="p100261"></a>Увеличение доли негосударственных организаций социального обслуживания в общем количестве организаций социального обслуживания всех форм собственности</td><td rowspan="3"><a id="p100262"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="3"><a id="p100263"></a>Удельный вес негосударственных организаций социального обслуживания в общем количестве организаций социального обслуживания всех форм собственности составляет порядка 17,2%</td><td rowspan="3"><a id="p100264"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100265"></a>О.Ю. Баталина,</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100266"></a>Департамент социальной защиты и социального обслуживания</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100267"></a>Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100268"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="3"><a id="p100269"></a>Увеличение количества субъектов Российской Федерации, формирующих систему комплексной реабилитации и абилитации инвалидов и детей-инвалидов</td><td rowspan="3"><a id="p100270"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="3"><a id="p100271"></a>Доля субъектов Российской Федерации, участвующих в формировании системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов, в том числе детей-инвалидов, соответствующей типовой программе субъекта Российской Федерации, в общем количестве субъектов Российской Федерации, составит не менее 45%</td><td rowspan="3"><a id="p100272"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100273"></a>А.В. Вовченко,</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100274"></a>Департамент по делам инвалидов</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100275"></a>Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации</td></tr>
<tr><td colspan="9"><a id="p100276"></a>ЗАДАЧА 18: "Формирование безбарьерной среды для инвалидов и других маломобильных групп населения"</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100277"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100278"></a>Поддержка лиц с ограниченными возможностями и инвалидов</td><td rowspan="2"><a id="p100279"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100280"></a>Обеспечение доступности для инвалидов не менее 70% приоритетных объектов и услуг в различных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения во всех субъектах Российской Федерации в 2023 году</td><td rowspan="2"><a id="p100281"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100282"></a>А.В. Вовченко,</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100283"></a>Департамент по делам инвалидов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100284"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100285"></a>Упрощение процедуры прохождения медико-социальной экспертизы и получения социальных услуг, связанных с реализацией индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, в том числе с помощью организации взаимодействия через Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)</td><td rowspan="2"><a id="p100286"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100287"></a>Более 60% граждан взаимодействуют с учреждениями медико-социальной экспертизы через Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) в электронном виде не выходя из дома</td><td rowspan="2"><a id="p100288"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100289"></a>Департамент по делам инвалидов</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100290"></a>Департамент информационных технологий</td></tr>
<tr><td colspan="9"><a id="p100291"></a>ЗАДАЧА 19: "Реализация мер по снижению уровня бедности"</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100292"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="3"><a id="p100293"></a>Ежемесячная поддержка малоимущих семей с детьми в возрасте до 17 лет и беременных женщин</td><td rowspan="3"><a id="p100294"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="3"><a id="p100295"></a>Более 10 млн нуждающихся семей получат меры социальной поддержки в виде пособий и выплат беременным женщинам и семьям с детьми в возрасте до 17 лет, включая Единое пособие</td><td rowspan="3"><a id="p100296"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100297"></a>О.Ю. Баталина,</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100298"></a>Департамент демографической и семейной политики</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100299"></a>Социальный фонд России</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100300"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="3"><a id="p100301"></a>Индексация социальных пособий и льгот не ниже уровня инфляции за 2022 год</td><td rowspan="3"><a id="p100302"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="3"><a id="p100303"></a>Проиндексированы на 11,9% отдельные выплаты, пособия и компенсации, включая единовременную денежную выплату, пособие при рождении ребенка гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие на погребение и др.</td><td rowspan="3"><a id="p100304"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100305"></a>О.Ю. Баталина,</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100306"></a>Департамент демографической и семейной политики</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100307"></a>Социальный фонд России</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100308"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="3"><a id="p100309"></a>Разработка реестра нуждающихся граждан</td><td rowspan="3"><a id="p100310"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100311"></a>Оптимизация назначения мер социальной поддержки</td><td rowspan="3"><a id="p100312"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100313"></a>Департамент информационных технологий</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100314"></a>Усиление целенаправленной работы по поддержке наиболее малообеспеченных групп граждан</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100315"></a>Департамент демографической и семейной политики</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100316"></a>Выявление граждан, которые ранее не получали положенные им меры поддержки</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100317"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="4"><a id="p100318"></a>Предоставление государственной социальной помощи на основании социального контракта</td><td rowspan="4"><a id="p100319"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100320"></a>Социальным контрактом охвачено более 250 тыс. граждан</td><td rowspan="4"><a id="p100321"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100322"></a>О.Ю. Баталина,</td></tr>
<tr><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100323"></a>Департамент демографической и семейной политики</td></tr>
<tr><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100324"></a>Малоимущие семьи и граждане преодолевают бедность в долгосрочной перспективе (16% на 2023 г.)</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100325"></a>Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации</td></tr>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100326"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="6"><a id="p100327"></a>Реализация комплекса мер, направленного на увеличение реальных доходов семей, имеющих детей</td><td rowspan="6"><a id="p100328"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="6"><a id="p100329"></a>Поддержан рост доходов малообеспеченных граждан, малообеспеченных семей с детьми и беременных женщин</td><td rowspan="6"><a id="p100330"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100331"></a>О.Ю. Баталина,</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100332"></a>Департамент демографической и семейной политики</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100333"></a>Е.В. Мухтиярова,</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100334"></a>Департамент занятости населения и трудовой миграции Социальный фонд России</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100335"></a>Роструд</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100336"></a>Органы исполнительной власти субъектов РФ</td></tr>
<tr><td colspan="9"><a id="p100337"></a>ЗАДАЧА 20: "Региональные программы снижения доли населения с доходами ниже границы бедности"</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100338"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="4"><a id="p100339"></a>Реализация во всех субъектах Российской Федерации региональных программ снижения доли населения с доходами ниже границы бедности и их последующий мониторинг</td><td rowspan="4"><a id="p100340"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="4"><a id="p100341"></a>Поддержка малообеспеченных граждан, малообеспеченных семей с детьми и беременных женщин на региональном уровне</td><td rowspan="4"><a id="p100342"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100343"></a>Руководители органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100344"></a>О.Ю. Баталина,</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100345"></a>Департамент демографической и семейной политики</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100346"></a>ФГБУ "Всероссийский научно-исследовательский институт труда"</td></tr>
<tr><td colspan="9"><a id="p100347"></a>ЗАДАЧА 21: "Реализация инициативы "Социальное казначейство"</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100348"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100349"></a>Перевод мер социальной поддержки федерального уровня в формат "Социальное казначейство"</td><td rowspan="2"><a id="p100350"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100351"></a>Более 42 мер социальной защиты (поддержки) предоставляются гражданам на основании заявления без запроса дополнительных документов через портал Госуслуг или проактивно</td><td rowspan="2"><a id="p100352"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100353"></a>Департамент информационных технологий</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100354"></a>Департаменты по компетенции</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100355"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100356"></a>Реализовано проактивное информирование граждан в связи с наступлением 8 жизненных событий</td><td rowspan="2"><a id="p100357"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100358"></a>Гражданам направлено более 1,5 млн уведомлений о положенных мерах поддержки при наступлении 8 жизненных событий: "Беременность", "Рождение ребенка", "Достижение ребенком определенного возраста", "Установление инвалидности", "Достижение пенсионного возраста", "Создание молодой семьи", "Установление опеки", "Потеря кормильца"</td><td rowspan="2"><a id="p100359"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100360"></a>Департамент информационных технологий</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100361"></a>Департаменты по компетенции</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100362"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100363"></a>Реализация процесса интеграции Единого контакт-центра с внешними колл-центрами, а также интеграция чат-бота Единого контакт-центра с чат-ботом ЕПГУ</td><td rowspan="2"><a id="p100364"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100365"></a>Количество поступивших и обработанных обращений граждан по вопросам получения консультаций посредством Единого контакт-центра круглосуточно в режиме 24/7 составит более 14 млн обращений</td><td rowspan="2"><a id="p100366"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100367"></a>Департамент информационных технологий</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100368"></a>Социальный фонд России</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100369"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="3"><a id="p100370"></a>Разработка первой и второй очереди государственной информационной системы "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере"</td><td rowspan="3"><a id="p100371"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100372"></a>Первая очередь государственной информационной системы "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере" введена в эксплуатацию во всех субъектах Российской Федерации</td><td rowspan="3"><a id="p100373"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100374"></a>Департамент информационных технологий</td></tr>
<tr><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100375"></a>Социальный фонд России</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100376"></a>В рамках второй очереди создания государственной информационной системы "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере" произведено техническое проектирование.</td></tr>
<tr><td colspan="9"><a id="p100377"></a>ЗАДАЧА 22: "Повышение эффективности меры поддержки, предусмотренной <a href="https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p2334">статьей 262</a> Трудового кодекса Российской Федерации, для семей с детьми-инвалидами"</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100378"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100379"></a>Разработка нового порядка предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами</td><td rowspan="2"><a id="p100380"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100381"></a>Усовершенствование механизма предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами путем обеспечения возможности накопления таких дней одним из родителей (опекуном, попечителем) ребенка-инвалида и использования их суммарно однократно до 24 выходных дней подряд в течение календарного года</td><td rowspan="2"><a id="p100382"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100383"></a>А.Н. Пудов,</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100384"></a>Департамент развития социального страхования</td></tr>
<tr><td colspan="9"><a id="p100385"></a>ЗАДАЧА 23: "Повышение уровня страховой защиты самозанятых граждан"</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100386"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100387"></a>Нормативное закрепление права граждан, применяющих специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход" (самозанятые граждане), на добровольное вступление в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности</td><td rowspan="2"><a id="p100388"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100389"></a>Предоставление самозанятым гражданам возможности добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию с целью получения пособия по временной нетрудоспособности</td><td rowspan="2"><a id="p100390"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100391"></a>А.Н. Пудов,</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100392"></a>Департамент развития социального страхования</td></tr>
</table>



### <a id="p100393"></a>ЦЕЛЬ 5: Повышение доступности государственной гражданской службы и ее услуг



<table>
<colgroup><col width="4%"><col width="4%"><col width="23%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="24%"><col width="4%"><col width="5%"><col width="27%"></colgroup>
<tr><td colspan="2"><a id="p100394"></a><img src="https://i.bukva.ai/HgmCjm6jx/img_22.jpg" alt="Цель 5: Повышение доступности государственной гражданской службы и ее услуг"></td><td><a id="p100395"></a>ПЛАНИРУЕМЫЕ ДЕЙСТВИЯ</td><td colspan="2"><a id="p100396"></a><img src="https://i.bukva.ai/HgmCjm6jx/img_23.jpg" alt="Цель 5: Повышение доступности государственной гражданской службы и ее услуг"></td><td><a id="p100397"></a>ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ</td><td colspan="2"><a id="p100398"></a><img src="https://i.bukva.ai/HgmCjm6jx/img_24.jpg" alt="Цель 5: Повышение доступности государственной гражданской службы и ее услуг"></td><td><a id="p100399"></a>ОТВЕТСТВЕННЫЕ</td></tr>
<tr><td colspan="9"><a id="p100400"></a>ЗАДАЧА 24: "Развитие профессионализма и компетентности кадров на государственной гражданской службе"</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100401"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="3"><a id="p100402"></a>Совершенствование порядка проведения оценки знаний на соответствие квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы</td><td rowspan="2"><a id="p100403"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100404"></a>Использование кадровыми службами государственных органов современных технологий и инструментов оценки компетенций при формировании кадрового состава на государственной гражданской службе и его оптимизации</td><td rowspan="3"><a id="p100405"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100406"></a>Е.В. Мухтиярова,</td></tr>
<tr><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100407"></a>Департамент проектной деятельности и государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы</td></tr>
<tr><td><a id="p100408"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100409"></a>Более 3500 государственных гражданских служащих получат дополнительное профессиональное образование на основании государственных образовательных сертификатов посредством федеральной государственной информационной системы в области государственной службы</td></tr>
<tr><td colspan="9"><a id="p100410"></a>ЗАДАЧА 25: "Повышение эффективности профилактики коррупции"</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100411"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100412"></a>Методическое обеспечение соблюдения служащими и отдельными категориями работников антикоррупционных стандартов</td><td rowspan="2"><a id="p100413"></a>-</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100414"></a>Обеспечение органов публичной власти и заинтересованных организаций актуализированными методическими материалами по вопросам соблюдения нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере противодействия коррупции</td><td rowspan="2"><a id="p100415"></a>-</td><td colspan="2"><a id="p100416"></a>Е.В. Мухтиярова,</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100417"></a>Департамент проектной деятельности и государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы</td></tr>
</table>




<a id="p100418"></a>

---
