---
title: "\"Протокол о сотрудничестве в области рынка труда между Федеральной службой по труду и занятости (Российская Федерация) и Директоратом труда и благосостояния (Королевство Норвегия)\""
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/protokol-o-sotrudnichestve-v-oblasti-rynka"
---

## "Протокол о сотрудничестве в области рынка труда между Федеральной службой по труду и занятости (Российская Федерация) и Директоратом труда и благосостояния (Королевство Норвегия)"

# "Протокол о сотрудничестве в области рынка труда между Федеральной службой по труду и занятости (Российская Федерация) и Директоратом труда и благосостояния (Королевство Норвегия)"

(Подписан в г. Москве 08.04.2010)

> [!IMPORTANT]
> В соответствии с [разделом 4](#p100027) данный документ применяется с 8 апреля 2010 года.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**ПРОТОКОЛ**<br>
**О СОТРУДНИЧЕСТВЕ В ОБЛАСТИ РЫНКА ТРУДА МЕЖДУ ФЕДЕРАЛЬНОЙ**<br>
**СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ (РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ)**<br>
**И ДИРЕКТОРАТОМ ТРУДА И БЛАГОСОСТОЯНИЯ**<br>
**(КОРОЛЕВСТВО НОРВЕГИЯ)**

<a id="p100002"></a>(Москва, 8 апреля 2010 года)

</div>


<a id="p100003"></a>Российская государственная служба занятости и государственная служба занятости и благосостояния Норвегии в течение многих лет плодотворно сотрудничают в Мурманской области Российской Федерации и губернии Финнмарк Королевства Норвегии. С целью продолжения и развития этого сотрудничества путем организации взаимодействия на центральном уровне Федеральная служба по труду и занятости и Директорат труда и благосостояния Норвегии (далее - Стороны) принимают настоящий Протокол.


## <a id="p100004"></a>I. Формы сотрудничества Сторон


<a id="p100005"></a>1.1. Формы сотрудничества устанавливаются Сторонами по взаимному согласию. В зависимости от темы и потребности сотрудничество может осуществляться путем:
- <a id="p100006"></a>обмена письменной информацией,
- <a id="p100007"></a>проведения консультаций и бесед экспертов,
- <a id="p100008"></a>проведения встреч и семинаров на заранее согласованные Сторонами темы.


## <a id="p100009"></a>II. Сферы сотрудничества


<a id="p100010"></a>Сотрудничество между Сторонами может охватывать следующие темы в области рынка труда:

#### <a id="p100011"></a>2.1 Организация работы служб занятости Сторон и их деятельность по предоставлению услуг населению;

<a id="p100012"></a>2.2. Работа с гражданами, испытывающими трудности в поиске работы (молодежь, женщины, инвалиды, низкоквалифицированные специалисты и лица предпенсионного и пенсионного возраста, высвобождаемые военнослужащие). Обмен информацией об особых мерах, предпринимаемых в целях уменьшения дисбаланса на рынке труда;

#### <a id="p100013"></a>2.3 Переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;


#### <a id="p100014"></a>2.4 Работа по повышению мобильности на рынке труда;


#### <a id="p100015"></a>2.5 Программы содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан;


#### <a id="p100016"></a>2.6 Система выплат пособий по безработице;


#### <a id="p100017"></a>2.7 Обмен информацией о методах мониторинга ситуации на рынке труда;

<a id="p100018"></a>2.8. Обмен информацией об использовании информационных технологий в работе служб занятости (электронные базы данных, информационные Интернет-порталы, СМС-сервис и др).
<a id="p100019"></a>Стороны согласны в том, что по взаимному согласованию круг перечисленных тематических направлений может быть изменен.


## <a id="p100020"></a>III. Координация и реализация


<a id="p100021"></a>3.1. В целях реализации Протокола ежегодно в рабочем порядке Сторонами будет утверждаться План мероприятий.
<a id="p100022"></a>3.2. Отдел международного сотрудничества Федеральной службы по труду и занятости и Отдел анализа и оргпроцессов Директората труда и благосостояния Норвегии координируют разработку и реализацию Плана мероприятий.

#### <a id="p100023"></a>3.3 Расходы по реализации Плана мероприятий к Протоколу в части обмена делегациями оплачиваются следующим образом:

<a id="p100024"></a>3.3.1. Направляющая Сторона выражает готовность оплачивать перелет, размещение, питание и обеспечивать перевод.
<a id="p100025"></a>3.3.2. Принимающая Сторона выражает готовность оплачивать расходы по организации (предоставление помещения, технического оборудования и т.д.) и местный транспорт в соответствии с программой визита.


## <a id="p100026"></a>IV. Применение Протокола


<a id="p100027"></a>Настоящий Протокол применяется со дня подписания до тех пор, пока одна Сторон письменно не уведомит другую Сторону о намерении прекратить его применение.
<a id="p100028"></a>Настоящий Протокол не является международным договором и не создает прав и обязательств, регулируемых международным правом.
<a id="p100029"></a>Протокол подписывается в двух экземплярах, каждый на русском, норвежском и английском языках, причем каждый текст имеет одинаковую силу. В случае несогласия в толковании, преимущество имеет текст на английском языке.

<a id="p100030"></a>Подписано в г. Москве 8 апреля 2010 г.


| <a id="p100031"></a>Руководитель<br>Федеральной службы по труду и занятости | <a id="p100032"></a>Директор<br>Директорат труда и благосостояния |
| --- | --- |
| <a id="p100033"></a>(Российская Федерация) | <a id="p100034"></a>(Королевство Норвегия) |
| <a id="p100035"></a>Юрий Викторович Герций | <a id="p100036"></a>Тур Сагли |




<a id="p100037"></a>

---