Протокол о сотрудничестве в области рынка труда между Федеральной службой по труду и занятости (Российская Федерация) и Директоратом труда и благосостояния (Королевство Норвегия)

(Подписан в г. Москве 08.04.2010)

Российская государственная служба занятости и государственная служба занятости и благосостояния Норвегии в течение многих лет плодотворно сотрудничают в Мурманской области Российской Федерации и губернии Финнмарк Королевства Норвегии. С целью продолжения и развития этого сотрудничества путем организации взаимодействия на центральном уровне Федеральная служба по труду и занятости и Директорат труда и благосостояния Норвегии (далее — Стороны) принимают настоящий Протокол.

I. Формы сотрудничества Сторон

1.1. Формы сотрудничества устанавливаются Сторонами по взаимному согласию. В зависимости от темы и потребности сотрудничество может осуществляться путем:

• обмена письменной информацией,
• проведения консультаций и бесед экспертов,
• проведения встреч и семинаров на заранее согласованные Сторонами темы.

II. Сферы сотрудничества

Сотрудничество между Сторонами может охватывать следующие темы в области рынка труда:

2.1 Организация работы служб занятости Сторон и их деятельность по предоставлению услуг населению;

2.2. Работа с гражданами, испытывающими трудности в поиске работы (молодежь, женщины, инвалиды, низкоквалифицированные специалисты и лица предпенсионного и пенсионного возраста, высвобождаемые военнослужащие). Обмен информацией об особых мерах, предпринимаемых в целях уменьшения дисбаланса на рынке труда;

2.3 Переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;

2.4 Работа по повышению мобильности на рынке труда;

2.5 Программы содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан;

2.6 Система выплат пособий по безработице;

2.7 Обмен информацией о методах мониторинга ситуации на рынке труда;

2.8. Обмен информацией об использовании информационных технологий в работе служб занятости (электронные базы данных, информационные Интернет-порталы, СМС-сервис и др).

Стороны согласны в том, что по взаимному согласованию круг перечисленных тематических направлений может быть изменен.

III. Координация и реализация

3.1. В целях реализации Протокола ежегодно в рабочем порядке Сторонами будет утверждаться План мероприятий.

3.2. Отдел международного сотрудничества Федеральной службы по труду и занятости и Отдел анализа и оргпроцессов Директората труда и благосостояния Норвегии координируют разработку и реализацию Плана мероприятий.

3.3 Расходы по реализации Плана мероприятий к Протоколу в части обмена делегациями оплачиваются следующим образом:

3.3.1. Направляющая Сторона выражает готовность оплачивать перелет, размещение, питание и обеспечивать перевод.

3.3.2. Принимающая Сторона выражает готовность оплачивать расходы по организации (предоставление помещения, технического оборудования и т.д.) и местный транспорт в соответствии с программой визита.

IV. Применение Протокола

Настоящий Протокол применяется со дня подписания до тех пор, пока одна Сторон письменно не уведомит другую Сторону о намерении прекратить его применение.

Настоящий Протокол не является международным договором и не создает прав и обязательств, регулируемых международным правом.

Протокол подписывается в двух экземплярах, каждый на русском, норвежском и английском языках, причем каждый текст имеет одинаковую силу. В случае несогласия в толковании, преимущество имеет текст на английском языке.

Подписано в г. Москве 8 апреля 2010 г.

Руководитель Федеральной службы по труду и занятости	Директор Директорат труда и благосостояния
(Российская Федерация)	(Королевство Норвегия)
Юрий Викторович Герций	Тур Сагли

---