--- title: "\"Протокол о сотрудничестве в области подготовки кадров между налоговыми службами государств-участников Договора от 29 марта 1996 года\"" status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/protokol-o-sotrudnichestve-v-oblasti-podgotovki" --- ## "Протокол о сотрудничестве в области подготовки кадров между налоговыми службами государств-участников Договора от 29 марта 1996 года" # "Протокол о сотрудничестве в области подготовки кадров между налоговыми службами государств-участников Договора от 29 марта 1996 года" (Подписан в г. Астане 16.06.1998) (с изм. от 10.10.2014) > [!IMPORTANT] > Действие документа [приостановлено](https://bukva.ai/docs/dogovor-o-prekraschenii-deyatelnosti-2/statya-3#p100013) с 1 января 2015 года и прекращается с даты вступления в силу [Договора](https://bukva.ai/docs/dogovor-o-prekraschenii-deyatelnosti-2/statya-6#p100028) от 10.10.2014. > В соответствии с [пунктом 7](#p100030) данный документ вступил в силу с 16 июня 1998 года. **ПРОТОКОЛ** **О СОТРУДНИЧЕСТВЕ В ОБЛАСТИ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ** **МЕЖДУ НАЛОГОВЫМИ СЛУЖБАМИ ГОСУДАРСТВ - УЧАСТНИКОВ** **ДОГОВОРА ОТ 29 МАРТА 1996 ГОДА**
(Астана, 16 июня 1998 года)
Налоговые службы государств - участников [Договора](https://bukva.ai/docs/dogovor-mezhdu-rossiyskoy-federatsiey/statya-1) от 29 марта 1996 года: Государственный налоговый комитет Республики Беларусь; Налоговый комитет Министерства финансов Республики Казахстан; Государственная налоговая инспекция при Министерстве финансов Кыргызской Республики; Государственная налоговая служба Российской Федерации, в дальнейшем именуемые Сторонами, исходя из важности сотрудничества в области подготовки кадров, в целях поддержания совершенствования и адаптации профессиональных и социальных компетенций служащих налоговых органов, договорились о нижеследующем: 1. Стороны осуществляют сотрудничество с области обучения, переподготовки и повышения квалификации служащих налоговых органов. 2. Формами участия Сторон в сотрудничестве являются: - подготовка совместных проектов в области организации управления и развития; - переподготовка служащих; - повышение квалификации специалистов; - создание учебных модулей по управлению персоналом; - изучение и обобщение международного опыта по кадровым вопросам; - введение инновационных методов в процесс развития персонала; - стажировка и обмен сотрудниками и преподавателями; - организация семинаров и совещаний, лекций и конференций; - обмен литературой, тестами, методическими пособиями и учебными планами; - совместная разработка рекомендаций, информационных, инструктивных и методических материалов; - обмен информацией по оценке персонала и использования в кадровой работе психологических и социологических служб. 3. Направляющая Сторона принимает на себя следующие обязательства: определять прерогативные направления и потребности в подготовке специалистов; представлять принимающей Стороне списки и персональные анкеты на обучающихся, законодательные и инструктивно-методические материалы и учебные программы; контролировать применение и внедрение знаний, навыков, полученных в результате обучения. 4. Принимающая Сторона берет на себя следующие обязательства: предоставлять информацию направляющей Стороне о сроках и темах обучения; контролировать качество и организацию учебных процессов. 5. Стороны осуществляют реализацию Протокола путем взаимных согласований и соответствующих контрактов. 6. Внесение изменений и дополнений в настоящий Протокол осуществляется по взаимному согласию Сторон. 7. Настоящий Протокол вступает в силу с момента подписания. Совершено в г. Астане 16 июня 1998 года в одном экземпляре на русском языке. (Подписи) ---