Протокол о сотрудничестве между Федеральной службы по труду и занятости (Российская Федерация) и Министерства труда, занятости и миграции (Кыргызская Республика)
Актуально на 10.11.2026.
Как цитировать: "Протокол о сотрудничестве между Федеральной службы по труду и занятости (Российская Федерация) и Министерства труда, занятости и миграции (Кыргызская Республика)". https://bukva.ai/docs/protokol-o-sotrudnichestve-mezhdu-federalnoy
(Подписан в г. Москве 21.07.2011)
Примечание
В соответствии с разделом 4 данный документ применяется с 21 июля 2011 года.
ПРОТОКОЛ
О СОТРУДНИЧЕСТВЕ МЕЖДУ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ
И ЗАНЯТОСТИ (РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ) И МИНИСТЕРСТВА ТРУДА,
ЗАНЯТОСТИ И МИГРАЦИИ (КЫРГЫЗСКАЯ РЕСПУБЛИКА)
Федеральная служба по труду и занятости и Министерство труда, занятости и миграции Кыргызской Республики (далее — Стороны) подписали настоящий Протокол о сотрудничестве.
I. Сферы сотрудничества
Сотрудничество между Сторонами будет включать тематику, относящуюся к их сферам деятельности и компетенции:
1.1. организация работы службы занятости;
1.2. оценка эффективности деятельности служб занятости по предоставлению государственных услуг;
1.3. изучение опыта по решению проблем занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы (молодежь, женщины, инвалиды, низкоквалифицированные специалисты и лица предпенсионного и пенсионного возраста);
1.4. содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан;
1.5. гарантии социальной поддержки безработных (виды, размер, продолжительность получения социальных выплат);
1.6. разработка системы оперативного обмена информацией о состоянии рынков труда и наличии вакантных рабочих мест;
1.7. внедрение новых информационных технологий в работу служб занятости (электронные базы данных, информационные Интернет-порталы, БМБ-сервис и др.);
1.8. создание национального информационного пространства в сфере занятости населения;
1.9. участие в программах обучения.
Стороны разделяют мнение, что по взаимному согласованию круг перечисленных тематических направлений может быть расширен.
II. Формы сотрудничества
2.1. Формы сотрудничества будут устанавливаться обеими Сторонами по взаимному согласию. В зависимости от темы и потребности сотрудничество может осуществляться путем:
- обмена письменной информацией и документами,
- проведения консультаций и бесед экспертов,
- проведения встреч и семинаров на заранее согласованные темы.
III. Координация и реализация
3.1. Отдел международного сотрудничества Федеральной службы по труду и занятости и отделом международного сотрудничества Министерства труда, занятости и миграции Кыргызской Республики будут координировать реализацию двусторонних мероприятий в рамках настоящего Протокола, которые будут определяться в рабочем порядке.
3.2 Расходы по реализации мероприятий настоящей Программы предполагается оплачивать следующим образом:
3.2.1. Направляющая Сторона выражает готовность оплачивать перелет, размещение, питание.
3.2.2. Принимающая Сторона выражает готовность оплачивать организационные расходы и транспорт в соответствии с программой визита.
IV. Применение Протокола
Настоящий Протокол будет применяться со дня подписания до тех пор, пока любая из Сторон письменно не уведомит другую Сторону о намерении прекратить ее применение.
Настоящий Протокол не является международным договором и не создает прав и обязательств, регулируемых международным правом.
Подписано в г. Москве 21 июля 2011 г. в двух экземплярах на русском языке.
| Руководитель Федеральной службы по труду и занятости |
Статс-секретарь Министерства труда, занятости и миграции Кыргызской Республики |
|---|---|
| Юрий Викторович Герций | Тынычбек Табылдиевич Табылдиев |