---
title: "\"Протокол к Конвенции о принудительном труде 1930 года\" [рус., англ.]"
issuer: "Международная организация труда"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/protokol-k-konventsii-o-prinuditelnom-trude/statya-1"
---
# Статья 1
## ПРОТОКОЛ
**К КОНВЕНЦИИ О ПРИНУДИТЕЛЬНОМ ТРУДЕ 1930 ГОДА**
(Женева, 11 июня 2014 года)
Генеральная конференция Международной организации труда,
созванная в г. Женеве Административным советом Международного бюро труда и собравшаяся на свою 103-ю сессию 28 мая 2014 года,
признавая, что запрет на принудительный или обязательный труд является частью всей совокупности основополагающих прав и что принудительный или обязательный труд приводит к нарушению прав человека и попранию достоинства миллионов женщин и мужчин, девочек и мальчиков, способствует хроническому сохранению бедности и препятствует достижению целей достойного труда во благо всех;
признавая жизненно важную роль, которую играют [Конвенция](https://bukva.ai/docs/konventsiya-29-mot-mezhdunarodnaya/statya-1) 1930 года о принудительном труде (N 29) (в дальнейшем именуемая "Конвенция") и [Конвенция](https://bukva.ai/docs/konventsiya-105-mot-mezhdunarodnaya/statya-1) 1957 года об упразднении принудительного труда (N 105) в борьбе со всеми формами принудительного или обязательного труда, а также что пробелы с точки зрения их соблюдения требуют осуществления дополнительных мер;
напоминая, что определение принудительного или обязательного труда, использованное в [статье 2](https://bukva.ai/docs/konventsiya-29-mot-mezhdunarodnaya/statya-2#p100014) Конвенции, охватывает принудительный или обязательный труд во всех его формах и проявлениях и применимо ко всем людям без каких-либо исключений;
подчеркивая настоятельную потребность пресечения принудительного и обязательного труда во всех его формах и проявлениях;
напоминая об обязательстве членов Организации, ратифицировавших [Конвенцию](https://bukva.ai/docs/konventsiya-29-mot-mezhdunarodnaya/statya-1), сделать принудительный или обязательный труд наказуемым как уголовное преступление и обеспечить, чтобы санкции, предусмотренные законом, носили действительно адекватный характер и строго соблюдались;
отмечая, что переходный период, предусмотренный в [Конвенции](https://bukva.ai/docs/konventsiya-29-mot-mezhdunarodnaya/statya-1), уже истек, и что положения [пунктов 2](https://bukva.ai/docs/konventsiya-29-mot-mezhdunarodnaya/statya-1#p100012) и [3 статьи 1](https://bukva.ai/docs/konventsiya-29-mot-mezhdunarodnaya/statya-1#p100013) и [статей с 3](https://bukva.ai/docs/konventsiya-29-mot-mezhdunarodnaya/statya-3#p100022) по [24](https://bukva.ai/docs/konventsiya-29-mot-mezhdunarodnaya/statya-24#p100114) более не применимы;
признавая, что контекст и формы принудительного или обязательного труда претерпевают изменения, и что торговля людьми в целях принудительного или обязательного труда, которая может приводить, в том числе к сексуальной эксплуатации, является предметом возрастающего беспокойства международного сообщества и требует незамедлительных действий для ее полного пресечения;
отмечая, что все большее число работников, занятых принудительным или обязательным трудом, приходится на частный сектор экономики, что отдельные сектора экономики отличаются особой уязвимостью, и что некоторые группы работников более других рискуют стать жертвами принудительного или обязательного труда, в первую очередь мигранты;
отмечая, что действенное пресечение принудительного или обязательного труда на длительную перспективу способствует обеспечению справедливой конкуренции между работодателями и гарантированной защите работников;
напоминая о соответствующих международных трудовых нормах, включая, в частности, [Конвенцию](https://bukva.ai/docs/konventsiya-87-mot-mezhdunarodnaya/statya-1) 1948 года относительно свободы ассоциаций и защиты права на организацию (N 87), [Конвенцию](https://bukva.ai/docs/konventsiya-98-mot-mezhdunarodnaya/statya-1) 1949 года относительно применения принципов права на организацию и заключение коллективных договоров (N 98), [Конвенцию](https://bukva.ai/docs/konventsiya-100/statya-1) 1951 года относительно равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности (N 100), [Конвенцию](https://bukva.ai/docs/konventsiya-111-mot-mezhdunarodnaya/statya-1) 1958 года относительно дискриминации в области труда и занятий (N 111), [Конвенцию](https://bukva.ai/docs/konventsiya-138/statya-1) 1973 года о минимальном возрасте для приема на работу (N 138), [Конвенцию](https://bukva.ai/docs/konventsiya-182/statya-1) 1999 года о запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда (N 182), [Конвенцию](https://bukva.ai/docs/konventsiya-97/statya-1) 1949 года о трудящихся-мигрантах (пересмотренная в 1949 году) (N 97), [Конвенцию](https://bukva.ai/docs/konventsiya-143/statya-1) 1975 года о злоупотреблениях в области миграции и об обеспечении трудящимся-мигрантам равенства возможностей и обращения (N 143), [Конвенцию](https://bukva.ai/docs/konventsiya-189/statya-1) 2011 года о достойном труде домашних работников (N 189), [Конвенцию](https://bukva.ai/docs/konventsiya-181/statya-1) 1997 года о частных агентствах занятости (N 181), [Конвенцию](https://bukva.ai/docs/konventsiya-81-mot-mezhdunarodnaya/statya-1) 1947 года об инспекции труда в промышленности и торговле (N 81), [Конвенцию](https://bukva.ai/docs/konventsiya-129/statya-1) 1969 года об инспекции труда в сельском хозяйстве (N 129), а также [Декларацию](https://bukva.ai/docs/deklaratsiya-mezhdunarodnoy-organizatsii-truda-mot-mezhdunarodnaya) об основополагающих принципах и правах в сфере труда (1998 год) и [Декларацию](https://bukva.ai/docs/deklaratsiya-mezhdunarodnoy-organizatsii-truda-mot-mezhdunarodnaya) МОТ о социальной справедливости в целях справедливой глобализации (2008 год);
отмечая другие важные международные акты, в частности Всеобщую [декларацию](https://bukva.ai/docs/vseobschaya-deklaratsiya-prav-cheloveka-oon-organizatsiya-obedinennyh/statya-1) прав человека (1948 год), Международный [пакт](https://bukva.ai/docs/mezhdunarodnyy-pakt-o-grazhdanskih-i-oon-organizatsiya-obedinennyh/statya-1) о гражданских и политических правах (1966 год), Международный [пакт](https://bukva.ai/docs/mezhdunarodnyy-pakt-ob-ekonomicheskih-2/statya-1) об экономических, социальных и культурных правах (1966 год), [Конвенцию](https://bukva.ai/docs/konventsiya-otnositelno-rabstva-podpisannaya-v/statya-1) о рабстве (1926 год), Дополнительную [Конвенцию](https://bukva.ai/docs/dopolnitelnaya-konventsiya-ob-uprazdnenii/statya-1) об упразднении рабства, работорговли и институтов и обычаев, сходных с рабством (1956 год), [Конвенцию](https://bukva.ai/docs/konventsiya-protiv-transnatsionalnoy-oon-organizatsiya-obedinennyh/statya-1) Организации Объединенных Наций против транснациональной организованной преступности (2000 год), [Протокол](https://bukva.ai/docs/protokol-o-preduprezhdenii-i-presechenii-oon-organizatsiya-obedinennyh/statya-1) Организации Объединенных Наций о предупреждении и пресечении торговли людьми, особенно женщинами и детьми и наказании за нее (2000 год), [Протокол](https://bukva.ai/docs/protokol-protiv-nezakonnogo-vvoza-migrantov-po-oon-organizatsiya-obedinennyh/statya-1) против незаконного ввоза мигрантов по суше, морю и воздуху (2000 год), Международную [конвенцию](https://bukva.ai/docs/mezhdunarodnaya-konventsiya-o-zaschite-prav/statya-1) о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей (1990 год), [Конвенцию](https://bukva.ai/docs/konventsiya-protiv-pytok-i-drugih-zhestokih/statya-1) против пыток и других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения и наказания (1984 год), [Конвенцию](https://bukva.ai/docs/konventsiya-o-likvidatsii-vseh-form/statya-1) о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (1979 год) и [Конвенцию](https://bukva.ai/docs/konventsiya-o-pravah-invalidov/statya-1) о правах инвалидов (2006 год);
решив принять ряд предложений в целях преодоления пробелов с точки зрения соблюдения [Конвенции](https://bukva.ai/docs/konventsiya-29-mot-mezhdunarodnaya/statya-1) и подтверждая, что меры предотвращения, защиты и средства правовой защиты, такие как возмещение ущерба и реабилитация, необходимы для обеспечения действенного пресечения принудительного или обязательного труда на длительную перспективу, в соответствии с четвертым пунктом повестки дня сессии;
решив придать этим предложениям форму протокола к Конвенции,
принимает сего одиннадцатого дня июня месяца две тысячи четырнадцатого года следующий протокол, который может именоваться Протоколом 2014 года к [Конвенции](https://bukva.ai/docs/konventsiya-29-mot-mezhdunarodnaya/statya-1) о принудительном труде 1930 года.
### Статья 1
1. Во исполнение своих вытекающих из [Конвенции](https://bukva.ai/docs/konventsiya-29-mot-mezhdunarodnaya/statya-1) обязательств положить конец принудительному или обязательному труду каждый член Организации принимает действенные меры по предотвращению и прекращению его использования, предоставлению его жертвам защиты и доступа к надлежащим и эффективным средствам правовой защиты, таким как возмещение ущерба и санкции в отношении правонарушителей, прибегающих к принудительному или обязательному труду.
2. Каждый член Организации разрабатывает национальные политику и планы действий в целях действенного пресечения принудительного или обязательного труда на длительную перспективу, прибегая к консультациям с организациями работодателей и работников, что потребует систематических действий со стороны компетентных органов и, в случае необходимости, координации усилий с организациями работодателей и работников, а также с другими заинтересованными группами.
3. Вновь подтверждается определение принудительного или обязательного труда, содержащееся в [Конвенции](https://bukva.ai/docs/konventsiya-29-mot-mezhdunarodnaya/statya-1), и, таким образом, меры, предусмотренные в настоящем Протоколе, включают конкретные действия по борьбе с торговлей людьми в целях принудительного или обязательного труда.