---
title: "\"Дополнительный протокол к Европейской социальной хартии\" (ETS N 128)"
number: "128"
issuer: "Совет Европы"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/protokol-128/statya-2"
---

# Статья 2

### <a id="p100024"></a>Статья 2

<a id="p100025"></a>Право на информацию и консультации


1. <a id="p100026"></a>Имея целью обеспечить реальное осуществление права работников на то, чтобы их информировали и с ними консультировались в организации, Стороны обязуются принять меры или поощрять принятие мер, позволяющих работникам или их представителям в соответствии с национальным законодательством и практикой:
<a id="p100027"></a>a) быть регулярно или своевременно информированными, в доступной форме, об экономическом и финансовом положении организации, в которой они работают, при том понимании, что в получении определенной информации, способной нанести ущерб предприятию, им может быть отказано или она предоставляется при условии сохранения ее конфиденциальности; и
<a id="p100028"></a>b) своевременно в ходе консультации высказывать свое мнение относительно предполагаемых решений, которые могут существенно затронуть интересы работников, и особенно относительно тех из них, которые могут иметь важные последствия для ситуации с занятостью в организации.
2. <a id="p100029"></a>Стороны могут изъять из действия [параграфа 1](https://bukva.ai/docs/protokol-128/statya-2#p100026) настоящей статьи такие организации, число занятых на которых не достигает порога, устанавливаемого национальным законодательством или практикой.