---
title: "\"Дополнительный протокол к Европейской социальной хартии\" (ETS N 128)"
number: "128"
issuer: "Совет Европы"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/protokol-128/statya-1"
---

# Статья 1

## <a id="p100001"></a>ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ПРОТОКОЛ

**К ЕВРОПЕЙСКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ХАРТИИ**
**(ETS N 128)**

<a id="p100002"></a>(Страсбург, 5 мая 1988 года)


### <a id="p100003"></a>Преамбула


<a id="p100004"></a>Подписавшие настоящий Протокол государства-члены Совета Европы,

<a id="p100128"></a>

---

<a id="p100129"></a><*> Перевод на русский язык выполнен по заказу Аппарата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации.

<a id="p100005"></a>преисполненные решимости предпринять новые меры для того, чтобы расширить защиту социальных и экономических прав, гарантированную Европейской социальной [хартией,](https://bukva.ai/docs/hartiya-35/statya-1) открытой к подписанию в Турине 18 октября 1961 года (именуемой далее "Хартия"),
<a id="p100130"></a>согласились о нижеследующем:


### <a id="p100006"></a>Часть I


<a id="p100007"></a>Стороны признают в качестве цели политики, которую они будут осуществлять при помощи всех необходимых средств как в национальном, так и международном плане, создание условий, обеспечивающих реальное осуществление нижеследующих прав и принципов:
1. <a id="p100008"></a>Все работники имеют право на равные возможности и равные условия в том, что касается занятости и профессии, без дискриминации по признаку пола.
2. <a id="p100009"></a>Работники имеют право на то, чтобы их информировали и с ними консультировались в организации.
3. <a id="p100010"></a>Работники имеют право принимать участие в определении и улучшении условий труда и производства в организации.
4. <a id="p100011"></a>Любое лицо пожилого возраста имеет право на социальную защиту.


### <a id="p100012"></a>Часть II


<a id="p100013"></a>Стороны обязуются, как это предусмотрено в [части III,](https://bukva.ai/docs/protokol-128/statya-5#p100048) считать себя связанными обязательствами, вытекающими из нижеследующих статей:


### <a id="p100014"></a>Статья 1

<a id="p100015"></a>Право на равные возможности и равные условия в том,<br> что касается занятости и профессии, без<br> дискриминации по признаку пола


1. <a id="p100016"></a>Имея целью обеспечить эффективное осуществление права на равные возможности и равные условия в том, что касается занятости и профессии, без дискриминации по признаку пола, Стороны обязуются признать это право и предпринять надлежащие меры для того, чтобы обеспечить его реализацию или развитие в следующих областях:
- <a id="p100017"></a>доступ к работе, защита от увольнения и профессиональная реинтеграция;
- <a id="p100018"></a>профессиональная ориентация, подготовка, переподготовка и реадаптация;
- <a id="p100019"></a>условия найма и труда, включая оплату труда;
- <a id="p100020"></a>прохождение службы, включая повышение по службе.
2. <a id="p100021"></a>Не рассматриваются как дискриминационные по смыслу [параграфа 1](https://bukva.ai/docs/protokol-128/statya-1#p100016) настоящей статьи положения, относящиеся к защите женщин, в частности, в том, что касается беременности, родов и послеродового периода.
3. <a id="p100022"></a>Параграф 1 настоящей статьи не препятствует принятию конкретных мер, направленных на устранение фактического неравенства.
4. <a id="p100023"></a>Из действия настоящей статьи или ее отдельных положений может исключаться профессиональная деятельность, которая в силу своего характера или условий осуществления может быть поручена только представителям определенного пола.