Положение о генеральном директоре акционерного общества «Почта России»
Актуально на 10.11.2026.
Как цитировать: "Положение о генеральном директоре акционерного общества "Почта России". 11-2020. https://bukva.ai/docs/protokol-11-2020-ao-pochta-rossii-ao-pochta
(утв. Советом директоров АО «Почта России», протокол от 30.11.2020 № 11-2020)
1. Термины и определения
1.1. Термины и определения, используемые в положении о генеральном директоре акционерного общества «Почта России» (далее — Положение), применяются в том значении, в каком они используются в законодательстве Российской Федерации, уставе акционерного общества «Почта России» и внутренних документах акционерного общества «Почта России».
1.2 Для целей настоящего Положения используются следующие сокращения:
Генеральный директор — генеральный директор акционерного общества «Почта России».
Единственный акционер — единственный акционер акционерного общества «Почта России» — Российская Федерация.
Корпоративный секретарь — корпоративный секретарь акционерного общества «Почта России».
Общество — акционерное общество «Почта России».
Правление — правление акционерного общества «Почта России».
Ревизионная комиссия — ревизионная комиссия акционерного общества «Почта России».
Совет директоров — совет директоров акционерного общества «Почта России».
Устав - устав акционерного общества «Почта России».
2. Общие положения
2.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом и внутренними документами Общества.
2.2. Положение является внутренним документом Общества, регулирующим деятельность Генерального директора, определяет его статус, порядок назначения и прекращения его полномочий, права и обязанности, а также ответственность Генерального директора.
3. Статус Генерального директора. Цели и задачи Генерального директора. Совмещение Генеральным директором должностей в органах управления других организаций
3.1. Генеральный директор является единоличным исполнительным органом Общества и осуществляет руководство текущей деятельностью Общества в пределах компетенции, определенной законодательством Российской Федерации и Уставом.
3.2. Генеральный директор осуществляет свою деятельность в интересах Общества в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом, настоящим Положением, иными внутренними документами Общества, а также решениями Единственного акционера, Совета директоров и Правления.
3.3 Основными целями и задачами Генерального директора являются:
- обеспечение устойчивой и эффективной работы Общества в соответствии с целями его создания;
- организация исполнения решений Единственного акционера, Совета директоров и Правления;
- организация исполнения перспективных и текущих программ, планов и стратегий Общества;
- иные цели и задачи, определенные законодательством Российской Федерации, Уставом и (или) внутренними документами акционерного общества «Почта России».
3.4 Генеральный директор подотчетен Совету директоров.
3.5. Генеральный директор входит в состав Совета директоров по должности и не может являться председателем Совета директоров.
3.6. Генеральный директор осуществляет функции председателя Правления — коллегиального исполнительного органа Общества, организует его работу и руководит ею, отчитывается перед Советом директоров о результатах работы Правления.
3.7. Генеральный директор не может являться членом Ревизионной комиссии.
3.8. Генеральный директор вправе совмещать должности в органах управления других организаций только с согласия Совета директоров.
При этом под органами управления других организаций понимаются коллегиальные органы управления, коллегиальные или единоличные исполнительные органы других коммерческих и некоммерческих организаций.
3.9. Согласие Совета директоров на совмещение Генеральным директором должностей в органах управления других организаций оформляется отдельным решением Совета директоров по вопросу повестки дня заседания Совета директоров о даче такого согласия.
Решение по такому вопросу должно содержать:
- полное и сокращенное наименование организации, основной государственный регистрационный номер организации (при наличии), по вопросу совмещения должности в которой принимается решение;
- полное наименование совмещаемой должности;
- иные условия совмещения должности (сроки, дополнительные ограничения и т.п.), если Совет директоров сочтет целесообразным их предусмотреть.
Согласие Совета директоров на совмещение Генеральным директором должностей в органах управления других организаций не требуется в случаях его переизбрания (повторного назначения) без изменения ранее утвержденных условий совмещения, определенных решением Совета директоров в соответствии с настоящим пунктом, если условиями первоначального согласия Совета директоров на совмещение Генеральным директором должностей в органах управления других организаций не предусмотрено иное.
3.10. В случае, если кандидат на момент его назначения на должность Генерального директора занимает должности в органах управления других организаций либо указанное совмещение планируется после его избрания (назначения) на должность Генерального директора, в повестку дня заседания Совета директоров помимо вопроса о назначении Генерального директора, должен быть также включен вопрос о даче согласия Совета директоров на совмещение указанным кандидатом должности Генерального директора и должностей в органах управления других организаций. Указанное решение принимается Советом директоров с соблюдением требований, предусмотренных пунктом 3.9 настоящего Положения.
3.11. В случае, если Генеральный директор избран (назначен) на должность в органы управления других организаций (за исключением случаев его переизбрания (повторного назначения) на ту же должность в органы управления указанных организаций на следующий срок на условиях, не противоречащих условиям совмещения соответствующей должности, предусмотренным Советом директоров ранее, без перерыва в занятии такой должности), он обязан не позднее 3 (трех) рабочих дней с даты, когда ему стало известно о таком избрании (назначении) предоставить Корпоративному секретарю информацию об организации (полное и сокращенное наименование организации, основной государственный регистрационный номер организации (при наличии)), о полном наименовании должности в органе управления организации, на которую Генеральный директор избран (назначен), дате избрания (назначения) на должность, а также о сроке, на который Генеральный директор избран (назначен) в орган управления организации (при наличии)).
В указанном случае вопрос о даче согласия на совмещение Генеральным директором должностей в органах управления других организаций должен быть включен в повестку дня ближайшего заседания Совета директоров.
3.12. Генеральный директор предоставляет Корпоративному секретарю сведения о прекращении полномочий в органах управления других организаций в срок не позднее 5 (пяти) рабочих дней с момента прекращения его полномочий в органах управлениях таких организаций.
4. Порядок назначения и прекращения полномочий Генерального директора
4.1. Генеральный директор назначается на должность и освобождается от должности Советом директоров. Решение принимается простым большинством голосов от числа принимающих участие в заседании членов Совета директоров. Генеральный директор назначается на срок не более 5 лет. Одно и то же лицо может быть назначено Генеральным директором неограниченное число раз.
4.2. На должность Генерального директора может быть назначено лицо, имеющее высшее образование, обладающее высокой квалификацией, а также опытом управленческой работы, и имеющее безупречную деловую репутацию. На должность Генерального директора не может быть назначено лицо, имеющее непогашенную или неснятую судимость за преступления в сфере экономики, преступления против личности, преступления против общественной безопасности и общественного порядка, преступления против государственной власти, а также лицо, в отношении которого не истек срок, в течение которого оно считается подвергнутым административному наказанию в виде дисквалификации, а также лицо, в отношении которого не истек установленный Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)» срок, в течение которого указанное лицо не вправе занимать должности в органах управления юридических лиц.
4.3. Совет директоров вправе в любое время принять решение о досрочном прекращении полномочий Генерального директора и назначении нового Генерального директора.
4.4. Полномочия Генерального директора возникают (прекращаются) с даты, определенной решением Совета директоров, а если такая дата не определена — с момента подведения итогов голосования членов Совета директоров по соответствующему вопросу повестки дня заседания Совета директоров, на котором принято указанное решение.
4.5. Если по истечении срока полномочий Генерального директора Советом директоров не принято решение об образовании нового единоличного исполнительного органа Общества, полномочия Генерального директора действуют до принятия Советом директоров соответствующего решения.
4.6. Трудовой договор с Генеральным директором от имени Общества подписывается председателем Совета директоров или лицом, уполномоченным Советом директоров.
4.7. Решение об утверждении условий трудового договора с Генеральным директором, а также решения о внесении любых изменений и дополнений в трудовой договор с Генеральным директором принимаются Советом директоров.
4.8. Генеральный директор вправе в любой момент по собственной инициативе расторгнуть заключенный с ним трудовой договор, направив в Общество не позднее чем за 1 (один) месяц до предполагаемой даты расторжения указанного трудового договора заявление в письменной форме на имя председателя Совета директоров.
В случаях, когда указанное заявление Генерального директора о расторжении трудового договора по собственной инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (поступление на государственную службу, замещение государственной должности и другие случаи), трудовой договор с Генеральным директором считается расторгнутым с момента истечения срока, указанного в заявлении Генерального директора.
5. Права и обязанности Генерального директора
5.1 Права Генерального директора.
Генеральный директор имеет право:
5.1.1 Первой подписи всех финансовых документов.
5.1.2. Назначать из числа должностных лиц Общества лицо, временно исполняющее обязанности Генерального директора, на время своего отсутствия и при иных обстоятельствах.
5.1.3. Назначать своих заместителей, осуществляющих свою деятельность в соответствии с компетенцией, распределяемой между ними Генеральным директором.
5.1.4. Запрашивать у любого работника Общества и получать любую информацию о деятельности Общества, необходимую для исполнения своих полномочий.
5.1.5 Требовать созыва заседания Совета директоров.
5.1.6 Созывать заседания Правления.
5.1.7. Издавать приказы и распоряжения, а также давать указания в письменной и устной форме, обязательные для исполнения работниками Общества.
5.1.8. Накладывать от имени Общества дисциплинарные взыскания на работников Общества, а также применять к ним меры поощрения.
5.1.9. Получать за исполнение своих обязанностей должностной оклад и иные виды выплат в порядке и размерах, предусмотренных трудовым договором, заключенным между Генеральным директором и Обществом, а также внутренними документами Общества, с соблюдением требований трудового законодательства Российской Федерации.
5.1.10. Осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Уставом и внутренними документами Общества.
5.2. Генеральный директор вправе своими распорядительными документами или утверждаемыми им локальными нормативными актами установить порядок реализации своих полномочий, в том числе путем наделения других работников Общества полномочиями по принятию решений по вопросам, относящимся к компетенции Генерального директора.
5.3 Обязанности Генерального директора.
5.3.1. Соблюдать требования законодательства Российской Федерации, Устава, внутренних документов Общества.
5.3.2. Реализовывать все свои полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Уставом, добросовестно и разумно в интересах Общества.
5.3.3. Предоставлять Совету директоров информацию по основным вопросам деятельности Общества.
5.3.4. Принимать меры для обеспечения сохранности сведений, составляющих служебную, коммерческую тайну, государственную или иную охраняемую законом тайну, а также иной конфиденциальной информации Общества.
5.3.5. Не разглашать и не использовать в личных интересах или в интересах любых третьих лиц ставшую ему известной инсайдерскую или конфиденциальную информацию о деятельности Общества и подконтрольных Обществу юридических лиц, включая информацию, содержащую служебную, коммерческую тайну, государственную или иную охраняемую законом тайну.
5.3.6. Воздерживаться от совершения действий (бездействия) или принятия решений, которые могут привести к возникновению конфликта между интересами Генерального директора и интересами Общества, а также в письменной форме уведомлять Общество о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только Генеральному директору станет об этом известно.
5.3.7. Своевременно и в полном объеме предоставлять по требованию Совета директоров или члена Совета директоров всю информацию, необходимую для исполнения Советом директоров и его членами своих полномочий, с учетом ограничений, установленных законодательством Российской Федерации.
5.3.8. Представлять на рассмотрение Совету директоров отчеты о деятельности Общества, выполнении решений Единственного акционера общества, Совета директоров и иные отчеты в соответствии с Уставом и (или) внутренними документами Общества.
5.3.9. В установленные законодательством Российской Федерации сроки уведомлять Общество о наступлении обстоятельств, в силу которых Генеральный директор может быть признан заинтересованным в совершении Обществом сделок, а именно:
- о юридических лицах, в отношении которых он, его супруга (супруг), родители, дети, полнородные и неполнородные братья и сестры, усыновители и усыновленные и (или) их подконтрольные организации являются контролирующими лицами или имеют право давать обязательные указания;
- о юридических лицах, в органах управления которых он, его супруга (супруг), родители, дети, полнородные и неполнородные братья и сестры, усыновители и усыновленные и (или) их подконтрольные лица занимают должности;
- об известных ему совершаемых или предполагаемых сделках, в которых он может быть признан заинтересованным лицом.
Заинтересованность Генерального директора определяется в соответствии со статьей 81 Федерального закона «Об акционерных обществах».
5.3.10. Письменно уведомлять Общество о намерении совершить сделки с ценными бумагами Общества, а также информировать Общество о совершенных им сделках с такими ценными бумагами в порядке, установленном внутренними документами Общества.
5.3.11. Выполнять иные обязанности, возложенные на него законодательством Российской Федерации, Уставом и (или) внутренними документами Общества.
5.4. Генеральный директор не вправе использовать свое положение и информацию о деятельности Общества в личных интересах и интересах третьих лиц.
6. Ответственность Генерального директора
6.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение Генеральным директором своих обязанностей может служить основанием для прекращения полномочий Генерального директора и досрочного расторжения трудового договора с ним по решению Совета директоров.
6.2. Генеральный директор несет гражданско-правовую, материальную, дисциплинарную и иную ответственность за нарушение своих обязательств, в том числе за нарушение обязанности действовать добросовестно и разумно в интересах Общества, а также за возникший по его вине материальный ущерб, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.3. Генеральный директор привлекается к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Решения о привлечении Генерального директора к дисциплинарной и материальной ответственности принимаются Советом директоров.
6.4. Генеральный директор не несет ответственность за причиненные Обществу убытки в случаях, когда действия (бездействие) Генерального директора, повлекшие убытки, не выходили за пределы обычного делового (предпринимательского) риска.
6.5. Общество или Единственный акционер вправе обратиться в суд с иском к Генеральному директору о возмещении убытков, причиненных Обществу, в случаях, предусмотренных Федеральным законом «Об акционерных обществах».
7. Заключительные положения
7.1. В случае если в результате изменения законодательства Российской Федерации, Устава, внутренних документов Общества, утвержденных решениями Единственного акционера, нормы настоящего Положения вступают с ними в противоречие, необходимо руководствоваться соответственно положениями законодательства Российской Федерации, Уставом и (или) внутренними документами Общества, утвержденными Единственным акционером.
7.2. Решения о внесении изменений или дополнений в настоящее Положение, утверждении Положения в новой редакции, либо о признании Положения утратившим силу принимаются Советом директоров.