Примерный устав колхоза (сельскохозяйственного производственного кооператива)

(утв. Съездом колхозников РФ 13.02.1992)

ПРИМЕРНЫЙ УСТАВ КОЛХОЗА (СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВЕННОГО

I. Общие положения

1. Колхоз (сельскохозяйственный производственный кооператив) <*> образован на добровольной основе крестьянами в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

---

<*> Именуемое в дальнейшем «Хозяйство».

2. Хозяйство является правопреемником колхоза или совхоза, на базе которого оно создано.

3. Хозяйство действует в условиях рыночной экономики, полной самостоятельности и самоуправления согласно Уставу, утвержденному на собрании его учредителями. Оно является юридическим лицом, имеет расчетные и другие счета в банках, круглую печать и другие реквизиты.

4. Хозяйство регистрируется в порядке, установленном законодательством для предприятий.

5. Юридический адрес Хозяйства __________________________________________ _____________________________________________________________________________

II. Цели и задачи Хозяйства

6. Хозяйство создается в целях повышения благосостояния его членов, совместного производства сельскохозяйственной и другой продукции, ее переработки и реализации на основе рационального использования земли и других ресурсов, для улучшения условий труда и быта членов коллектива.

Основными задачами Хозяйства являются:

• создание для членов Хозяйства благоприятных экономических условий деятельности и повышения их благосостояния; коллективное регулирование внутрихозяйственных взаимоотношений;
• объединение усилий членов Хозяйства для производства конкурентоспособной продукции; внедрение эффективных форм кооперации во всех сферах деятельности;
• формирование сбалансированной материально-технической базы и социальной инфраструктуры на селе;
• обобщение и внедрение передового отечественного и зарубежного опыта, использование достижений науки и техники в производстве;
• развитие деловых контактов с советскими и иностранными предприятиями, фирмами, отдельными гражданами;
• содействие повышению уровня профессиональной подготовки членов коллектива;
• коллективная защита законных интересов и прав членов Хозяйства перед другими предприятиями, организациями и объединениями.

III. Членство в Хозяйстве, права и обязанности членов

7. Членами Хозяйства могут быть граждане, достигшие 16-летнего возраста, изъявившие желание и имеющие способности принимать активное участие в выполнении целей и задач Хозяйства. Прием в члены Хозяйства производится в месячный срок правлением с последующим утверждением на собрании (конференции) коллектива.

8. Работники коллектива, на базе которого создается новое Хозяйство, принимаются в члены Хозяйства на ранее занимаемое место по личному письменному заявлению. Члены Хозяйства, имеющие имущественный и земельный паи, передают их в качестве вступительного взноса в Хозяйство.

9. На каждого члена Хозяйства ведется «Трудовая книжка» единого образца.

10. Член Хозяйства имеет право:

• получать работу в Хозяйстве по специальности и квалификации с учетом потребностей Хозяйства, а также оплату труда в соответствии с качеством и количеством вложенного труда;
• пользоваться имуществом коллектива, льготами, предусмотренными для членов Хозяйства;
• получать дивиденды на стоимость земельного и имущественного паев и на их прирост от ежегодного чистого дохода (прибыли), определяемых по итогам деятельности Хозяйства;
• вступать в арендные, подрядные, кооперативные и другие договорные отношения с Хозяйством;
• получать от Хозяйства помощь в случае производственной необходимости в повышении производственной квалификации и приобретении профессии;
• на культурно-бытовое обслуживание и удовлетворение других нужд в порядке, установленном собранием (конференцией) членов Хозяйства;
• на отдых, обеспечиваемый предоставлением выходных дней, а также ежегодных отпусков продолжительностью не менее установленной законодательством для соответствующих категорий рабочих и служащих;
• на социальное обеспечение и государственное социальное страхование;
• участвовать в деятельности Хозяйства и управлении его делами, избирать и быть избранным в органы управления и контроля, вносить предложения об улучшении производственной деятельности Хозяйства;
• обжаловать неправомерные действия должностных лиц Хозяйства;
• на пользование сенокосами и пастбищами для личных нужд, в порядке, предусмотренном Земельным кодексом РСФСР;
• выкупать жилой дом, квартиру, построенные на средства Хозяйства, на условиях, определенных Правлением Хозяйства;
• на материальное возмещение за ущерб, причиненный ему увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей;
• на выплату среднего заработка за время вынужденного прогула по причине необоснованного освобождения от работы, но не более чем за три месяца;
• выходить из Хозяйства.

11. Член Хозяйства обязан:

• соблюдать Устав, выполнять свои обязанности перед Хозяйством, связанные с трудовым и имущественным участием в его деятельности;
• не наносить своими действиями ущерба другим членам коллектива;
• добросовестно трудиться в коллективе, соблюдать трудовую, производственную и технологическую, санитарную дисциплину, правила охраны труда и техники безопасности;
• овладевать передовыми методами и приемами работ, повышать свою квалификацию;
• беречь и укреплять собственность, не допускать к ней бесхозяйственного отношения, беречь природу и охранять ее богатства;
• активно участвовать в управлении делами Хозяйства.

IV. Прекращение членства в Хозяйстве

12. Член Хозяйства имеет право выхода из Хозяйства, предупредив об этом правление в письменной форме за два месяца.

Член коллектива до истечения двухмесячного срока может отозвать заявление о выходе.

Правление обязано выдать выбывающему члену Хозяйства его трудовую книжку в день прекращения членства и в установленном Хозяйством порядке произвести расчет.

Члены Хозяйства, выходящие из его состава для ведения крестьянского (фермерского) Хозяйства, получают бесплатный земельный и имущественный пай. Заявление о выходе в данном случае рассматривается Хозяйством в месячный срок.

Члены Хозяйства, выбывшие из его состава, могут получать земельный и имущественный пай в общей долевой собственности в порядке, определяемом собранием коллектива.

13. Членство в коллективе сохраняется за временно выбывшим из Хозяйства и вернувшимся в случаях:

• прохождения действительной срочной военной службы;
• избрания коллективом на выборную должность в государственные, общественные и кооперативные организации;
• поступления на учебу с отрывом от производства по направлению Хозяйства;
• направления на работу в другие организации по инициативе Хозяйства на определенный срок.

Членство сохраняется при прекращении работы по старости или инвалидности, если местом жительства остается территория Хозяйства.

14. Членство в Хозяйстве прекращается в связи с исключением из членов Хозяйства по решению собрания в случаях:

• совершения хищения собственности коллектива;
• нанесения экономического ущерба коллективу своими намеренными действиями и невыполнением обязанностей;
• осуждения работника по приговору суда за совершение преступления;
• систематического нарушения технологической и трудовой дисциплины, невыполнения квалификационных требований и обязанностей.

15. Исключенные из членов Хозяйства могут с согласия Правления работать в Хозяйстве по договору.

16. Лица, выбывшие временно или постоянно из Хозяйства по уважительным причинам, имеют право на дополнительную оплату или премию по итогам хозяйственного года пропорционально отработанному времени.

17. Споры по делам, возникающим из членства, разрешаются собранием коллектива или народным судом.

V. Земля Хозяйства и ее использование

18. В соответствии с Земельным кодексом РСФСР Хозяйство признается собственником земли. Земельные участки передаются в коллективную совместную собственность без определения для каждого члена Хозяйства конкретной земельной доли или в коллективно-долевую собственность с определением конкретной доли в количественном выражении каждого члена Хозяйства. Хозяйство вправе иметь земельные участки в пользовании.

Хозяйство вносит плату за землю в форме земельного налога или арендной платы, в зависимости от качества и местоположения участка.

19. Хозяйство обязано:

• обеспечить рациональное использование и сохранность земли, а также других природных ресурсов;
• повышать плодородие и защищать почвы от эрозии, проводить мелиорацию и вовлекать в сельскохозяйственное производство неиспользуемые земельные угодья;
• вести учет земли;
• применять научно обоснованные системы земледелия;
• соблюдать требования природоохранительного законодательства.

20. Хозяйство имеет право:

• на возмещение убытков, причиненных ему в результате порчи, уничтожения или изъятия земли, а также на возмещение упущенной выгоды;
• использовать в установленном порядке для нужд Хозяйства имеющиеся на земельном участке общераспространенные полезные ископаемые, торф, лесные угодья, водные объекты, пресные подземные воды.

На Хозяйство распространяются другие права и обязанности землепользователей, установленные Земельным кодексом и другими законами Российской Федерации.

VI. Собственность Хозяйства

21. Собственностью Хозяйства является произведенная им продукция, средства производства и другое имущество, необходимое для осуществления его производственной и иной, не запрещенной законом деятельности.

22. Имущество Хозяйства формируется из вступительного и приращенного паевого капитала и неделимых фондов. Неделимые фонды являются общей совместной собственностью членов Хозяйства и не подлежат разделу в натуре.

Паевой капитал находится в коллективно-долевой собственности.

23. Размеры отчислений от доходов на пополнение основных и оборотных средств, а также прирост паевого капитала устанавливаются собранием коллектива.

24. Право владения, пользования и распоряжения имуществом, произведенной продукцией и денежными средствами принадлежит только Хозяйству. Перераспределение земли и имущества между производственными подразделениями осуществляется только по решению собрания членов Хозяйства.

25. Хозяйству обеспечивается защита прав собственника в соответствии с действующим законодательством.

VII. Производственно-финансовая деятельность Хозяйства

26. Хозяйство имеет право:

• самостоятельно хозяйствовать на земле, планировать производство, переработку и хранение продукции;
• реализовывать свою продукцию в соответствии с заключенными договорами по сложившимся рыночным ценам или по своему усмотрению;
• самостоятельно распределять доходы и образовывать фонды, в том числе долевой фонд членов Хозяйства;
• средства долевого фонда распределяются между членами коллектива и зачисляются на их счета пропорционально их трудовому вкладу. На эти средства начисляются дивиденды из ежегодного чистого дохода (прибыли) в порядке, определенном собранием коллектива;
• распределять работу между членами Хозяйства с учетом оптимального режима работы коллектива;
• устанавливать формы и системы оплаты труда;
• для осуществления совместной деятельности кооперировать имущество и средства на долевой основе с другими хозяйствами, предприятиями и организациями в целях развития производств, не запрещенных законодательством, и возведения объектов соцкультбыта;
• осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

27. Материально-техническое обеспечение Хозяйства осуществляется исходя из необходимости его ритмичной работы на основе договоров.

28. Цены на продукцию, товары и услуги устанавливаются Хозяйством самостоятельно, исходя из требований рыночной экономики.

29. Для привлечения средств членов Хозяйства и других граждан, а также предприятий и организаций Хозяйство может выпускать акции и другие ценные бумаги в соответствии с действующим законодательством и распределять часть доходов или продукции пропорционально долям этих вкладов.

30. Хозяйство может помещать свои денежные средства в другие хозяйства, банки, предприятия на договорных условиях для получения дивидендов.

31. Хозяйство самостоятельно распоряжается всеми финансовыми ресурсами, определяет условия и порядок распределения прибыли, формы взаиморасчетов с другими хозяйствами, предприятиями, организациями и гражданами.

32. Хозяйство строит взаимоотношения с банками по расчетам, обслуживанию и кредитованию на основе договоров. Списание денежных средств со счетов Хозяйства может производиться только по распоряжению руководителя Хозяйства либо по решению суда или арбитража.

33. Хозяйство учитывает результаты собственной хозяйственной деятельности, ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность. Объем, сроки и адреса отчетности устанавливаются только государственными статистическими органами.

34. Право на полный и всесторонний контроль за деятельностью Хозяйства принадлежит только ревизионной комиссии, в состав которой избираются члены этого Хозяйства. Правоохранительные, финансовые, банковские и другие государственные органы в пределах компетенции могут проверить в сроки, согласованные и совместно с ревизионной комиссией Хозяйства, соблюдение законов Российской Федерации, не допуская при этом вмешательства в хозяйственную деятельность коллектива. Хозяйство и его ревизионная комиссия имеют право не выполнять требования указанных органов по вопросам, не включенным в их компетенцию, и не знакомить их с материалами, не относящимися к предмету контроля.

35. Вмешательство в хозяйственную деятельность органов государственного и общественного управления и их должностных лиц не допускается.

Убытки, причиненные Хозяйству в результате выполнения указаний этих органов, возмещаются ими. Споры о возмещении убытков решаются судом.

36. Хозяйство несет ответственность по обязательствам всем принадлежащим ему имуществом и не отвечает по обязательствам и долгам своих членов, равно как и они по долгам и обязательствам Хозяйства.

Хозяйство по решению собрания коллектива ежегодно отчисляет 0,5% от чистого дохода на проведение съездов, пленумов, советов колхозов и других форм хозяйствования и содержание их рабочих органов.

VIII. Организация, оплата, охрана и дисциплина труда

37. Все работы в Хозяйстве выполняются личным трудом его членов.

38. Прием на работу со стороны допускается по трудовому договору, если сельскохозяйственные и другие работы не могут быть выполнены своими силами, с оплатой их труда по соглашению сторон.

39. Продолжительность и распорядок рабочего дня, порядок предоставления выходных дней, ежегодных оплачиваемых отпусков, а также минимум трудового участия в общественном Хозяйстве трудоспособных членов коллектива регулируются Правилами внутреннего распорядка.

Хозяйство имеет право:

• в случаях производственной необходимости переводить члена коллектива временно, сроком до трех месяцев, на другую работу с оплатой его труда не ниже заработка на прежней работе.

40. Хозяйство самостоятельно определяет условия и размеры оплаты труда его членов. Максимальный размер заработка не ограничивается. Оплата труда может производиться как деньгами, так и натуральной продукцией.

41. Все работы в Хозяйстве осуществляются с соблюдением установленных правил и норм охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности и требований производственной санитарии. Для этих целей выделяются необходимые средства и приобретаются ресурсы.

42. На всех членов Хозяйства распространяется государственное социальное страхование и социальное обеспечение, а также установленные льготы и пособия.

43. За нарушение дисциплины, Устава Хозяйства, Правил внутреннего распорядка на виновных лиц органы управления Хозяйством (собрание, правление, совет) могут объявлять или налагать следующие взыскания: замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу сроком до трех месяцев, освобождение от должности (работы), исключение из членов Хозяйства. Исключение из членов Хозяйства производится собранием коллектива после применения к этим лицам других мер взыскания.

Порядок наложения и снятия взысканий определяется Правилами внутреннего распорядка. Взыскания на руководителя, членов правления и ревизионной комиссии налагаются только собранием коллектива.

44. Члены Хозяйства, виновные в причинении ущерба Хозяйству, обязаны возместить его полностью, а в случае умышленного причинения — в повышенном размере, определяемом правлением Хозяйства. Споры по этим вопросам рассматриваются собранием коллектива или в народном суде.

IX. Распределение продукции и доходов Хозяйства

45. Из произведенной продукции Хозяйство:

• выдает членам Хозяйства и другим гражданам продукцию из натурального общественного фонда как в счет оплаты труда, так и в помощь пенсионерам и инвалидам;
• выделяет продовольственную продукцию на общественное питание, на содержание детских учреждений, объектов оздоровления и на другие цели;
• создает и пополняет семенной, продовольственный, фуражный и другие фонды;
• выполняет договоры по реализации сельскохозяйственной и другой продукции.

Остальная продукция используется Хозяйством по его усмотрению.

46. Чистый доход (прибыль), оставшийся у Хозяйства после выплат в государственный бюджет и других предусмотренных законодательством платежей, идет на формирование и пополнение разных фондов и резервов, создаваемых Хозяйством, а также на начисление и выплату дивидендов.

X. Социальное развитие Хозяйства

47. Хозяйство:

• проявляет заботу об улучшении условий труда и быта, удовлетворении интересов и нужд своих членов, лиц, работающих по найму, а также их семей;
• обеспечивает должные условия проживания, оздоровления, повышения квалификации, образовательного и культурного уровня своих членов;
• добивается повышения уровня механизации трудоемких процессов в сельскохозяйственном производстве;
• оказывает помощь в строительстве и ремонте жилья, хозяйственных построек, в развитии подсобного хозяйства членов коллектива;
• может производить членам Хозяйства доплаты к установленным пенсиям и пособиям, оказывать им материальную помощь, организовывать общественное питание и др.

XI. Управление Хозяйством

48. Высшим органом управления Хозяйством является собрание членов Хозяйства, которое созывается Правлением по мере необходимости, но не менее одного раза в год. По требованию 1/3 членов Хозяйства или ревизионной комиссии могут созываться внеочередные собрания. Собрание правомочно решать вопросы в присутствии не менее половины членов Хозяйства. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих.

Между собраниями созывается конференция представителей производственных подразделений Хозяйства. Норма их представительства и сроки созыва конференции устанавливаются Правлением с учетом максимального привлечения членов к управлению делами Хозяйства. Конференция вправе решать вопросы, если на ней присутствует не менее 2/3 уполномоченных представителей. Решения принимаются простым большинством голосов.

Собрание:

• принимает Устав и вносит в него изменения и дополнения;
• избирает и освобождает руководителя, членов Правления и ревизионной комиссии Хозяйства;
• утверждает программу деятельности Хозяйства, его годовой отчет, акты ревизионной комиссии и заслушивает отчеты Правления, ревизионной комиссии;
• утверждает Правила внутреннего распорядка, Положения «О долевом фонде», «О ревизионной комиссии», «О комиссии по трудовым спорам» и другие нормативные документы, вносит в них изменения и дополнения;
• решает вопросы создания совместных предприятий и организаций по производству, переработке и реализации продукции;
• решает вопросы о реорганизации, укрупнении (разукрупнении), ликвидации Хозяйства и другие организационные вопросы.

Конференция:

• утверждает решения Правления о назначении и освобождении заместителей председателя, главных специалистов и руководителей производственных подразделений Хозяйства;
• о приеме и выходе из членов Хозяйства;
• утверждает штатную численность и расходы на содержание аппарата управления;
• рассматривает перспективу развития инфраструктуры села;
• решает вопросы приобретения у членов Хозяйства и других граждан земельных и имущественных паев, а также земли у других землевладельцев;
• рассматривает вопросы передачи в собственность сельских (поселковых) Советов народных депутатов объектов социальной сферы, жилого фонда, внутрихозяйственных дорог, систем энергообеспечения, водоснабжения, телефонизации и других объектов.

Собрание (конференция) может рассматривать и другие вопросы.

49. В период между собраниями (конференциями) управление Хозяйством осуществляет Правление. Правление избирается из членов Хозяйства сроком на пять лет и отчитывается о своей деятельности перед собранием членов Хозяйства. Правление собирается на свои заседания не реже одного раза в месяц. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 состава Правления. Решения принимаются простым большинством голосов.

Правление рассматривает и принимает решения по вопросам деятельности Хозяйства, относящихся к его компетенции.

50. Для повседневного руководства Хозяйством собранием избирается на пять лет председатель, он же является одновременно председателем Правления.

Председатель решает самостоятельно все вопросы деятельности Хозяйства, за исключением отнесенных настоящим Уставом к компетенции собрания (конференции) и Правления. Председатель без доверенности действует от имени Хозяйства, представляет его интересы во всех отечественных и иностранных предприятиях, фирмах и организациях, открывает счета в банках, распоряжается средствами и имуществом Хозяйства, дает указания, обязательные для всех членов Хозяйства.

51. Управление общественным производством в подразделениях Хозяйства (отделениях, первичных кооперативах, цехах, бригадах и др.) осуществляется через собрания и советы этих коллективов, которые созываются по мере необходимости, но не менее одного раза в полугодие. Собрание рассматривает договоры и их выполнение, отчет руководителя и совета подразделения о работе, о финансовом состоянии и другие вопросы производственной деятельности. Решает также вопросы социально-бытового и культурного развития, избирает совет и руководителя подразделения, с последующим утверждением его на Правлении.

Распоряжения руководителя подразделения, связанные с производственной деятельностью, обязательны для всех работающих в данном подразделении.

52. Для контроля за хозяйственно-финансовой деятельностью Правления и должностных лиц, выполнением требований Устава собранием членов Хозяйства избирается ревизионная комиссия сроком на пять лет, которая подотчетна только собранию. Права и обязанности членов ревизионной комиссии определяются в Положении о ревизионной комиссии.

XII. Ликвидация и реорганизация Хозяйства

53. Ликвидация коллективного Хозяйства или его реорганизация производится собранием членов этого Хозяйства.

54. Порядок реорганизации и ликвидации коллективного Хозяйства определяется действующим законодательством.

55. При ликвидации Хозяйства имущество, оставшееся после расчетов с бюджетом, банком и другими кредиторами, распределяется среди членов Хозяйства пропорционально стоимости их вкладов.

---