Приказ Ространснадзора от 29.12.2006 № ВС-488фс

«Об утверждении Инструкции по оценке результатов работы структурных подразделений Федеральной службы по надзору в сфере транспорта по итогам работы за год (квартал), учитываемых при определении размера премий сотрудникам центрального аппарата и начальникам территориальных управлений Федеральной службы по надзору в сфере транспорта»

ПРИКАЗ

Во исполнение Положения о премировании, оказании материальной помощи и единовременных выплат федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и начальникам территориальных управлений Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, утвержденного Приказом Федеральной службы по надзору в сфере транспорта от 05.12.06 № АК-442фс, приказываю:

1. Утвердить Инструкцию по оценке результатов работы структурных подразделений Федеральной службы по надзору в сфере транспорта по итогам работы за год (квартал), учитываемых при определении размера премий сотрудникам центрального аппарата и начальникам территориальных управлений Федеральной службы по надзору в сфере транспорта.

2. Утвердить Типовой план работы на год (квартал) структурного подразделения центрального аппарата и территориального управления Федеральной службы по надзору в сфере транспорта.

3. Утвердить Типовую форму отчета о выполнении плана работы за год (квартал) структурного подразделения центрального аппарата и территориального управления Федеральной службы по надзору в сфере транспорта.

4. Управлению государственной службы, кадров и специальных программ обеспечить введение системы премирования работников центрального аппарата и начальников территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере транспорта с учетом результатов деятельности их структурных подразделений.

5. Финансовому управлению осуществлять контроль за целевым расходованием средств, выделенных на выплату премий.

6. Контроль за исполнением настоящего Приказа возлагаю на заместителя руководителя Службы В.Б. Чертока.

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОЦЕНКЕ РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД (КВАРТАЛ), УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ РАЗМЕРА ПРЕМИЙ СОТРУДНИКАМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И НАЧАЛЬНИКАМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ УПРАВЛЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА

1. Общие положения

1.1. Настоящая инструкция разработана во исполнение Положения о премировании, оказании материальной помощи и единовременных выплат федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и начальникам территориальных управлений Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, утвержденного Приказом Федеральной службы по надзору в сфере транспорта от 05.12.06 № АК-442фс (далее — Положение).

1.2. Оценка работы структурного подразделения центрального аппарата и территориальных управлений (далее — подразделение) производится с целью определения размеров премий по результатам выполнения ими годового (квартального) плана.

1.3. Годовой (квартальный) план подразделения утверждается руководителем Ространснадзора (далее — Служба) или его заместителями по представлениям начальников управлений.

1.4. Оценка выполнения плана работы подразделений осуществляется руководителем Службы или его заместителями. Определение степени участия каждого сотрудника в выполнении плана, ответственности за невыполнение плана осуществляется начальником управления. Соответствующее представление оформляется в соответствии с п. 3.9 Положения.

2. Порядок разработки и утверждения плана деятельности подразделения Службы

2.1. Годовой (квартальный) план работы разрабатывается подразделением самостоятельно и представляется на утверждение руководителю Службы или его заместителям в срок не позднее 30 числа месяца, предшествующего отчетному периоду.

2.2. В годовом (квартальном) плане подразделения могут быть предусмотрены следующие мероприятия (в зависимости от сферы деятельности подразделения):

а) выполнение указов и поручений Президента Российской Федерации;

б) выполнение постановлений, распоряжений и поручений Правительства Российской Федерации;

в) выполнение приказов, распоряжений и поручений Минтранса России;

г) выполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя Службы или заместителя, временно исполняющего его обязанности;

д) планы мероприятий Минтранса России;

е) мероприятия, способствующие выполнению показателей деятельности Службы на год, утвержденных Минтрансом России;

ж) проведение проверок организаций транспортного комплекса;

з) разработка предложений по совершенствованию нормативно-правовой базы деятельности транспортного комплекса;

и) организационное, кадровое и финансовое обеспечение деятельности Службы и ее территориальных управлений;

к) другие мероприятия, выполняемые в соответствии с положениями об управлениях и должностными регламентами.

2.3. Поручения Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, руководства Минтранса России, направляемые в Службу на исполнение в течение квартала, а также поручения руководителя Службы считаются дополнительно включенными в планы работ подразделений и отражаются впоследствии в отчете о выполнении годового (квартального) плана работы.

3. Оценка результатов работы подразделений производится по следующим показателям:

3.1. Выполнение в установленные сроки указов, поручений Президента Российской Федерации, постановлений, распоряжений и поручений Правительства Российской Федерации.

3.2. Выполнение в установленные сроки приказов, поручений Минтранса России и руководителя Службы.

3.3. Выполнение в установленные сроки пунктов планов мероприятий Минтранса России, закрепленных за подразделением Службы.

3.4. Процент выполнения показателей деятельности Службы, утвержденных Минтрансом России и закрепленных за подразделением.

3.5. Выявление нарушений в ходе проверок организаций транспортного комплекса.

3.6. Процент устраненных нарушений от общего количества выявленных нарушений в организациях транспортного комплекса.

3.7. Выдача разрешительных документов организациям транспортного комплекса.

3.8. Принятие мер воздействия в отношении организаций транспортного комплекса в связи с выявленными нарушениями законодательства Российской Федерации в пределах своих полномочий.

3.9. Процент выполнения плана освоения бюджетных средств, выделяемых поквартально (нарастающим итогом).

3.10. Выполнение в установленные сроки других пунктов плана подразделений.

4. Основные критерии, влияющие на размер премий:

4.1. Размеры премий сотрудникам подразделений устанавливаются начальниками управлений на основании утвержденного отчета и в зависимости от выполнения плана работы подразделения и степени участия каждого сотрудника.

4.2. Размеры премий сотрудникам устанавливаются в пределах сумм, выделяемых подразделению на квартал.

4.3. Сумма средств, выделяемая для выплаты премий сотрудникам структурным подразделениям, может быть увеличена или уменьшена руководителем Службы (но не более чем на 20%) при выполнении или невыполнении подразделением каких-либо показателей, указанных в п. 3 настоящей Инструкции.

4.4. Систематическое невыполнение сотрудником закрепленных за ним показателей плана подразделения может являться основанием для сокращения или полного лишения премии, при этом невыполнение:

• п. 3.1 - до 100% премии;
• п. п. 3.2, 3.3 - до 75% премии;
• п. п. 3.5 - 3.8 — до 50% премии.

5. Подразделения, не осуществившие разработку и утверждение в установленном порядке своих планов работы, а также не представившие утвержденные руководством Службы отчеты по выполнению планов, могут быть частично или полностью лишены премии.

Приложение № 1

Приказом ФСНСТ

Руководитель Федеральной службы по надзору в сфере транспорта В. Н. Салеев

Типовой план работы _________________________ (подразделение) на ____ год (_____ квартал ____)

                                        (подпись)

Приложение № 2

Утверждено Приказом ФСНСТ

Начальник управления ____________________ Ф.И.О. (подпись)

Примечание:

В графе 2 указываются запланированные мероприятия и исходное поручение (например — разработка мер, направленных на повышение безопасности полетов (поручение Президента Российской Федерации от _____ N _____)).